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【工厂#小时工】 ★ 工价32元/小时 【上六休一，月薪保底9000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地点在昆山

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常熟门窗安装 （大工中工小工 ）长期有活 岗位职责 1、负责门窗现场测量、定位、安装作业，保证尺寸精准，安装稳固牢靠； 2、独立完成门窗塞缝、打胶、清理收口，施工符合验收标准； 3、配合项目经理与施工班组协调现场，跟进施工进度，按期完成交付； 4、完工做好质量自检，及时整改问题，保障门窗气密性、水密性； 5、保管工具物料，严格遵守工地安全操作、文明施工规范。 岗位细分 大工：精通打胶；会系统阳光房、封阳台；可独立装窗；能独立算料、核算玻璃尺寸。 中工：可独立封阳台、安装玻璃；熟悉门窗整套安装流程，1年以上工作经验，清楚门窗安装各类注意要点。 小工：懂门窗安装基础注意事项，半年以上相关实操经验。 任职要求 1、有门窗安装、塞缝实操经验，熟悉断桥铝、铝合金等型材； 2、看得懂简易施工图纸，具备基础识图放线能力； 3、能吃苦，接受户外、高空作业，无恐高症； 4、沟通顺畅，服从现场管理调度 工作说明：工地实操岗位，多劳多得，薪资可根据个人能力谈,有意直接联系！

【锡山包装厂】长白班 男女不限 18-50 招聘岗位：包装检验 薪资待遇：21 一小时1 元住房交通补贴（包餐 无住宿 ） 工作时间：早 7.00-16.00 计薪 8 小时（需配合加班 7-7 计薪 11 小时 基本上六休一） 每个月 30 号发上个月工资

职位描述 1、负责项目劳务用工规范化管理：统筹劳务及协作人员准入审核、进退场动态管理，落实特种作业人员证书复审、台账管理，保障现场人员资质合规。 2、负责项目劳务结算工作：核对班组工程量与施工工时，审核各类结算资料，精准核算劳务费用，完成月度、阶段性及竣工结算的对接、核算与上报工作，确保结算数据真实合规、准确无误。 3、负责劳务工人保险管理：统筹工伤险、意外险的投保、续保、变更及退保工作，建立保险管理台账，做好报备对接，有效规避项目用工风险。 4、负责工人工资全流程管控：督促签订工资协议、提交薪资资料，核对工资明细、跟进发放进度，保障工人工资按时足额发放，完善薪资台账并规范归档。 5、落实劳务三级安全教育、实名制系统录入更新，建立人员花名册、进退场承诺书等全套用工资料，负责日常劳务考勤督促、统计及归档。严格落实属地农民工管理“两制”政策，维护实名制、分账制系统数据，及时处置系统预警并上报。 6、统筹建立用工、结算、保险、薪资、考勤全套台账，按时完成各类劳资报表编制与系统数据更新。 7、完成领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，，党员优先； 2、1年及以上工厂或工程施工类企业的劳资、资料工作经历； 3、了解农民工两制平台，熟悉工程劳资资料的编报工作； 4、能熟练使用word、Excel等常用办公软件，具有一定文字表达能力； 5、有良好的沟通协调能力。 6、有劳务管理经验优先（优秀实习生均可）； 7、细心负责和有敬业精神； 8、会基本电脑操作，制作excel表格； 工作时间：早上9：00-12：00 下午2：00-6：00 中午休息2小时 单休制。 职位福利：五险一金、带薪年假、年终分红、全勤奖、优秀员工奖金、年轻化团队

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 2.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 物料管理（管物）： 负责项目现场所有建筑材料（钢材、水泥、沙石、五金、辅材等）的入库验收、记账、堆放保管及出库发放工作；严格执行材料领用制度，确保账、卡、物一致。 2. 台账管理： 建立并完善材料收发明细台账，定期进行库存盘点，及时向项目经理汇报库存预警情况，杜绝材料浪费和丢失。 3. 实名制管理（管人）： 负责项目部农民工实名制信息录入、花名册更新及劳动合同管理。 4. 考勤与工资： 监督施工现场每日考勤，根据考勤记录制作工资发放表，配合总包单位开设及管理农民工工资专用账户，确保工资按时发放。 5. 资料归档： 负责收集整理进场材料质保书、合格证等资料，同时保管劳资相关的影像资料和台账，配合处理劳动纠纷的举证工作。 任职要求： 1. 经验背景： 中专/高中及以上学历，2年以上建筑工地仓库管理或劳资员工作经验（有劳资专管员证或材料员证者优先）。 2. 技能要求： 熟练操作办公软件（Excel是必备），熟悉基本的出入库流程；必须熟练使用“广东省建筑工人管理服务信息平台”（或当地政府指定平台）进行实名制登记和分账制操作。 3. 职业素养： 做事细致严谨，对数字敏感，原则性强，不徇私情；能长期驻守工地，具备较强的抗压能力和沟通协调能力。

负责工人门禁资料进出场录入退场，工资表汇总工地材料统计

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