无锡四家校区，分别位于三阳广场，惠山万达附近，新吴区太湖花园地铁站附近、东亭地铁站附近，可就近安排 【岗位职责】 1、担任兼具销售与教育咨询职能的顾问型岗位，一半工作为专业沟通，一半为学习规划指导。需系统掌握孩子成长规律、学业情况、考试政策及家庭教育相关知识（所学终身受益）。若你热爱纯粹利他的教育事业，不排斥深入学习专业知识，并希望未来在成为父母时具备科学育儿能力，欢迎加入！ 2、我们的服务理念是：不以推销课程为目标，而是真正助力学生和家庭解决问题。销售只是手段，帮助客户才是核心。需要长期耐心地了解家长需求，提供个性化教育建议。若你认同这种以价值为导向、追求长期共赢的销售方式，而非短期变现模式，欢迎加入！ 3、工作模式包括主动电话联络、邀约面谈、面对面咨询分析，以及后续通过电话或微信持续跟进服务。周中以电话沟通为主，周末侧重线下咨询。公司提供充足客户资源，无需外出地推或陌拜。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计完成百万级以上咨询服务业绩，提成达7万+，含底薪半年总收入超10万+。若你倾向主动出击型的工作节奏，而非被动等待客户上门，欢迎加入！ 4、公司设有专职教务团队负责签约后的教学服务，前端顾问可享受老客户续费提成及转介绍奖励。学员续费率高达90%（从小学到高三服务周期长达6年以上，客户粘性强），转介绍率达40%，是新客获取的重要来源之一。同时公司配备新媒体运营团队，保障稳定的线索供给。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校。坚持品质教学与贴心服务，在苏州地区口碑领先。作为前端顾问，你能获得强烈的职业成就感与自信，更有动力拓展更多学生。这不仅是对客户的负责，也是实现个人业绩、收入增长与能力证明的机会。若你需要强大的后端支持体系，并具备强烈的收入追求，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述工作模式与服务理念。 2、具备良好的沟通表达能力、学习吸收能力、目标意识和收入驱动力。 3、性格积极阳光、自信得体、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者可系统培养。不限过往行业背景，不限专业方向。大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优秀者可达20000元左右，寒暑假高峰期可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，仪式感满满，营造温暖如家的企业氛围； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百人优秀员工双飞出游（优先境外目的地），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！切实减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的核心优势之一； 5）荣誉表彰：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与杰出管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、定期评选优秀员工。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，由各级管理者精心设计与主持。公司在行业内以专业化、系统化著称，身处其中，与优秀者同行，助你快速成长。 2、外部赋能资源：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习大会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培养计划，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、亲密关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心性、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与业务骨干。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱精神，利他为本。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入提升、推动综合能力发展、促进情商智慧与人生福报的增长。

岗位职责： 1、负责执业药师学员开课通知、上课签到，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、准确介绍职业药师、执业医师学历提升等培训课程，负责对学员学习进度的追踪及了解，整理学员意见、处理学员投诉； 3、跟进意向学员，维护老学员关系，促成学员转介绍做好课程销售； 4、组织与协调公司相关销售和市场活动，偶尔需要出外勤； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，有教培行业销售经验或者药店店长经验优先 2、25-33周岁有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、熟练办公常用软件。 福利待遇： 薪资待遇：薪资综合5500+提成/奖金【月收入10000-15000】，优秀员工月入20000元 行政班制：早上9：00-12：00，下午1：30-18:00,单双休，国家规定节假日正常休 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备. 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理。 薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每季度对表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 晋升机会：每三个月会进行一次内部考核，干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ 导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ 公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。 年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次集体旅游。 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事以股权激励 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累！

岗位职责: 1.负责咨询项目的统筹执行，保障项目按计划推进并如期交付 2.与客户保持顺畅交流，准确把握需求并输出专业解决方案 3.带领团队开展工作，合理分配任务，提升团队协作效能 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识 2.能独立推动项目运作，具备较强的分析与应变能力 3.熟悉咨询服务流程，能持续提供高水平的专业支持

1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈； 2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，有效邀约客户到访； 3、接待上门家长，深入沟通了解其教育需求与困惑，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、具备较强的沟通表达能力与执行能力，富有责任心和团队协作意识，能适应一定工作压力； 3、优秀应届毕业生可纳入定向培养体系（经验丰富的优秀人才可放宽学历要求，优先录用） 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验者亦可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人快速实现高业绩突破； 3、无需外出拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准流量； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪3500+高提成销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月现场发放销售大奖3000-8000现金，收入上不封顶，凭实力多劳多得； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪无忧； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公基础技能培训）； 2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异团队及个人可获公司全额资助的海外多日游； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、年度员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、提供职业成长支持，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配安排

加油干10000～15000元/月 努力干15000～25000元/月 岗位职责： 1、提炼1～3项核心产品优势，面向学生及家长进行清晰讲解，促进课程成交 2、深入掌握产品内容，精准识别客户需求，针对性展示产品的价值与亮点 3、具备较强的抗压能力，结果导向意识明确 4、公司配备系统化培训课程，助力员工实现专业能力的持续成长 5、提供清晰的职业发展通道，表现优异者可获得晋升机会

课程顾问岗位职责： 面向企业负责人及中高层管理者系统化学习项目（类似长江商学院、中欧商学院），适合有进取心、热爱学习、认同长期发展理念的从业者加入。 1、通过多种渠道对接客户，以面对面沟通方式推动培训签约落地。 2、负责新老客户的日常关系维护，跟进培训实施效果。 3、接待到访客户，提供专业、完整的教育培训咨询服务。 4、依据公司相关政策，协助客户完成报名流程及相关手续办理。 岗位要求： 1、性格积极外向，具备良好沟通能力，普通话标准。 2、具备销售经验或教育培训行业从业背景者优先。 3、工作态度端正，富有责任心，对教育培行业有热情。

薪酬福利： 1-薪资：月均收入6000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节假日享有节日关怀 3-旅游：组织多样化团队拓展，每年安排2次及以上集体旅行 4-团建：每月灵活开展聚餐活动 5-培训：实行导师制，新人一对一指导带教 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展 7-地址：多校区布局，可根据住址就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员，完成基础客服沟通及回访工作 2-处理退费学员的挽留沟通与转化 3-策划并执行校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案资料，跟进记录学习进展 2-根据学员学习表现，及时与家长进行反馈交流 教务管理 1-统筹学生课程安排，包括排课、上课记录、调课、转科、停课及考勤管理，汇总教务运营数据 2-通过日常服务达成每月续费及推荐指标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产维护，物资采购及库存出入登记管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先 3-性格外向积极，热情主动，富有责任心，具备良好沟通表达能力与亲和力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校21家，主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入！

岗位待遇： 1.无责任底薪设4000、5000、6000三档，按月依据业绩动态调整+提成+月度/季度奖金，综合收入普遍在10K-15K，收入上不封顶，公司已有同事月入达50000 2.工作时间8:20-17:50，午间休息一个半小时，周末双休，法定节假日照常休假，国庆假期与国家同步，安排7天连休 3.缴纳五险一金，享有团队绩效奖励，每年组织固定团建旅游，享受带薪年假，入职满一年可享免费健康体检 4.设立儿童休闲区与员工健身房，理解部分员工需临时带娃的难处，休闲区配备积木玩具、电视、绘本读物，并有专人协助看护 工作性质： 1.客源由公司统一提供，无需自主拓客，非盲目外呼，主要进行意向客户的回访跟进 2.负责平台来访学员的课程咨询解答，并引导完成报名转化（业务涵盖成人继续教育、积分落户等服务） 3.向学员讲解当前教育项目内容，结合其个人情况匹配并推荐合适的学习方案 岗位要求： 1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备销售或客服相关工作经验优先 2.积极进取，有拼搏意识和目标感 3.具备良好的语言表达能力，乐于与客户交流沟通

岗位职责: 1.提供专业咨询支持，及时响应并解决客户疑问 2.维护客户关系，保持高效沟通，保障服务品质 3.积极参与团队协作，协同推进项目顺利完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和应对问题的处理技巧 2.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3.热爱本职工作，责任心强，能适应一定的工作压力

年龄要求：26-40岁，经验特别丰富者条件可适当放宽。 一、【薪资范围】： 10000-20000元/月、五险一金、节假日福利齐全 二、【发展空间】： 清晰透明的晋升通道：课程咨询老师—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总裁 三、【薪酬福利】： 1、五险一金 2、年终奖金（含车房激励政策） 3、弹性工作时间，无需加班 4、工龄工资补贴、年终奖、享受带薪年假 5、提供带薪培训，全方位提升员工专业能力 6、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号 7、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司统一发放节日福利 8、公司不定期组织各类文体及团建活动，如周年庆典、团队旅游等 四、【工作内容】： 非电销岗位！依托公司精准资源进行电话邀约并引导客户到店成交！！！ 1、负责校区前台接待工作：来访登记、客户接待 2、老学员管理：课程排课、调课协调、定期回访跟进 3、招生任务：无需外出，使用公司提供的精准线索资源，通过电话回访推动签约，每日完成客户邀约与沟通 4、续费支持：协同授课教师推进学员升班及续费工作

北京市大兴区礼贤镇元平北路大兴顺丰丰泰产业园二号门招两天氩弧焊临时工

【薪资待遇及福利】: 【小时工】:一小时28一天280 白班：28夜班：30 【综合薪资】:7500—9000元计时工资，多工作一小时，多拿一小时工资 【正式工待遇】：同工同酬＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝6000～7500元 平常加班1.5倍周六日加班2倍节假日3倍 【工作时间】一天工作十小时上六休一月休4天【工作岗位】:普工类：质检员、操作工、线束工、组装工、包装工、测试工、注塑、机电装配工、设备维修工、品检员、物料员、仓管员、搬运工等 【招聘要求】：男女不限16-55周岁身体健康无不良嗜好。 【工作环境】坐着上班空调恒温车间 【福利待遇】 宿舍4—6人间包吃包住 【我们的食宿】： 1、宿舍配有洗衣机、空调、热水器WIFI 2、食堂饭菜烹煮蒸炸，应有尽有，物美价廉 【外地求职者凭车票，公司提供被褥】 【工作地点江苏无锡】 【推荐奖金】介绍或带朋友过来一人满30天奖励1500元/人推荐奖金持续三个月.

镇江润州招电焊，要求会看CAD图纸

【薪资待遇及福利】: 【小时工】:一小时30一天300 白班：30夜班：32 【综合薪资】:7500—9000元计时工资，多工作一小时，多拿一小时工资 【正式工待遇】：同工同酬＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝6000～7500元 平常加班1.5倍周六日加班2倍节假日3倍 【工作时间】一天工作十小时上六休一月休4天【工作岗位】:普工类：质检员、操作工、线束工、组装工、包装工、测试工、注塑、机电装配工、设备维修工、品检员、物料员、仓管员、搬运工等 【招聘要求】：男女不限16-55周岁身体健康无不良嗜好。 【工作环境】坐着上班空调恒温车间 【福利待遇】 宿舍4—6人间包吃包住 【我们的食宿】： 1、宿舍配有洗衣机、空调、热水器WIFI 2、食堂饭菜烹煮蒸炸，应有尽有，物美价廉 【外地求职者凭车票，公司提供被褥】 【工作地点江苏无锡】 【推荐奖金】介绍或带朋友过来一人满30天奖励1500元/人推荐奖金持续三个月.

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关于公司：西南区域知名学科教育品牌前期有政策性保底收入，非常优质 一、新繁、大丰、上都、青白江区域内就近分配 上都中学中心校：新都区新都大道极客数学帮上都校区、新繁小学中心校：成都市新都区新繁镇世玺、敬成路中心校：成都市新都区大丰街道方元路成丰茶府、青白江新广场校区：成都市青白江区极客成长中心（新广场校区） 二、成华、武侯、金牛、锦江、青羊、高新、天府新区区域内就近分配 成都万年场中心校、成都一品天下中心校、成都锦江川师中心校成都紫荆中心校、成都天府新区南湖半岛中心校、成都新川中心校 三、彭州、崇州、郫都、温江、龙泉、双流区域内就近分配 彭州南大街中心校：彭州南大街、郫都时代天街中心校：高新西区合作路时代天街、崇州北大资源中心校：永康东路北大资源、温江柳城中心校：温江区柳城大道东段极客数学帮（交通银行2楼）、龙泉大面中心校：四川省成都市龙泉驿区大面街道天府逸家三期、双流棠湖中心校：四川省成都市双流区棠湖西路一段国美电器 极客教育于2011年成立，深耕西南学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，覆盖小学至高中全年龄段。凭借自主研发的差异化课程和扎实客户口碑，实现持续盈利与规模化发展，稳居西南数学教培龙头地位。 【薪资福利】 1、相当可观的月收入：无责底薪+招生提成+课消综合薪资服务提成+各类补贴(380)，综合月薪7K-12K元/月，机构提供基础生源 2、完善丰厚的福利：入职五险一金，节日福利，大小团建，春节带薪休息(8~10天)，带薪小暑假（10~15天)），年轻化团队，和谐团结的公司氛围 3、晋升快速且标准明确；每年2-3次晋升，可在1-2年内往资深顾问/销售管理岗/校区校长等发展 4、00后伙伴文化：主要以00后为主，氛围活泼、轻松；团队里没有严格意义上的上下级，大家相互尊重，彼此分享、协作 【工作内容】 该岗位包含70%的销售服务+30%的行政服务 销售服务：作为顾问老师，依托公司提供的基础客户资源，以及自身定期参与市场推广（如定点宣传，形式不限于地推/发单等）获取的精准客户信息，进行电话初步沟通，并邀约家长和学生来校区进行面谈，了解具体的学习难点及问题，规划适合的课程和老师，最终促成课程销售。 行政服务：作为班主任老师，协助班级授课老师定期联系家长，反馈学习情况和了解家长诉求等；作为教务老师，协助家长和学生完成课程调整等需求，不断提升客户满意度。 【招聘要求】 1、大专及以上学历 2、形象良好，乐观皮实，具备良好的沟通能力和学习能力 3、对教培行业有一定了解，具备一定的责任心和服务意识 广州薪资：无责底薪4500+提成；最低月薪保障6000元； 佛山薪资：无责底薪4000+提成；最低月薪保障6000元（可能会有微调） 成都主城（三环+高新区、天府新区）：无责底薪4000+提成；最低月薪保障6000元； 川渝内除成都主城以外的其他城市： 无责底薪3500+提成，最低月薪保障5000元；

K12销售招聘+双休+离地铁站近 诚聘教培行业课程顾问 工作地点：荣盛花语城4栋（青羊区中坝地铁站附近） 工作时间：周三~周五10：30~18:30 周六+周天9：30~20:30 周一+周二公休！ 岗位职责 1.接待家长及学员的咨询（电话、微信、面谈），精准挖掘教育需求，提供专业课程解读与个性化学习方案。 2.详细介绍机构课程体系、教学特色及师资优势，跟进潜在客户，完成签约转化与月度销售目标。 3.定期回访已报名学员家长，跟踪学习进度，收集反馈并协同教学团队优化服务，提升转介绍率。 4.参与试听课、家长沙龙、节日活动等策划执行，协助运营部门开展地推、线上推广等招生工作。 5.记录客户咨询与销售数据，收集竞品信息，为机构招生策略优化提供参考。 6.维护自己办公区域卫生。 任职要求 1.统招大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先。 2.亲和力强，善于与家长、儿童沟通，能快速建立信任关系，普通话标准。 3.目标导向明确，抗压能力强，具备良好的销售意识与客户服务素养。 4.熟练使用Office办公软件及社交媒体工具，有教育行业咨询或销售经验者加分。 二、我们提供的福利 •薪资待遇：销售课程顾问（底薪+高额提成+奖金+年终奖） •职业成长：完善的岗前培训+持续进阶培训，清晰晋升通道（顾问→主管→校区负责人）。 •员工福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日福利、子女课程折扣、定期团建. •工作环境：温馨舒适的校区氛围，弹性工作时间，同事关系融洽。 老板很nice，寻求志同道合的教育伙伴。

【职位详情】 通过电话或微信等沟通工具与家长沟通，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的课程产品规划学习方案，达成成交。 1.根据公司提供的客户资源(有效客户包括官方网站注册、市场部开发，公司分配的已报名学员分析潜在客户的需求; 2.有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交目的; 3.需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系:4.根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。 【薪资福利待遇】 1.无责底薪3700—7700(含700元租房补贴+高额业绩提成+丰厚奖金，阶梯提成，简单清晰，综合月收入8000-30000元。第2个月起每月底薪根据业绩调整，底薪是5700-7700不等 2.入职即缴纳西安五险-一金。 3.奖全多多设立最佳新人奖日度销冠奖连续出单奖等等，奖品丰富多样，现金红包购物卡等你来拿。 4.公开透明的晋升渠道，你想逆袭，这里提供舞台。 5.入职即配高配置笔记本电脑 6.每周五固定下午茶:生日会，节日礼物等福利 7.专业的培训体系让你成为快速成长为销售大咖。 8.根据业绩点位排名国内公费旅游机会 【任职资格】 1.大专及以上学历，致力于长期在教育行业发展; 2.有良好的沟通能力，亲和力强、服务意识强; 3.积极正向，有超强的企图心和极高的自我理能力; 4.有教育行业半年以上工作经验者优先; 5.有较高的薪资目标，期望赚高薪;

岗位职责： （1）、无须外出，由学校提供资源，对意向家长/学员进行电话回访； （2）、负责接听招生咨询电话，主动、热情与咨询者沟通，了解学生（家长）需求，详细、专业的为其解答并做好记录； （3）、邀约家长现场到校参观考察，并做好接待工作； （4）、及时追踪意向学员，最终促成学生（家长）报名； （5）、积极配合市场部到各初中学校及艺术机构开展宣讲活动； （6）、领导安排的其他工作。 任职要求： （1）、本科学历，形象气质佳，有相关经验学历可放宽至专科； （2）、口齿伶俐语言表达能力强，善于沟通，亲和力强； （3）、有教育行业工作经验，或有销售经验者优先考虑； （4）、优秀应界毕业生可培养。 缴纳五险一金，上班时间9:30-18:30月休六天 工作地址：1市中区经四路万达广场二楼 2历下区逸家广场B座（可任选其一校区）

中高考提分兼职（创业合伙/高提成，对接高三家长，线上可做） 内容：①项目：不讲基础只讲答题技巧，1-1.5小时线上/线下1对1，每科2-3个必考技巧，现场提10-15分，199试听课转化；②岗位：对接高三家长，推广试听课+转化，提供课件+培训，无需自备材料；③薪资：基础提成+试听转化分成（高比例），周结，上不封顶；④要求：有营销经验优先（保险/教培/销售背景佳），善于沟通高三家长，普通话标准；⑤坐标：长春（可线上），兼职/创业合伙均可。 行动：，通过后安排培训上岗。 - -创业大学生/应届：“兼职起步，可转创业合伙，低风险做教育刚需，赚提成+积累家长资源，为未来创业铺路”。 -保险转型：“用你的营销能力和客户资源（含家长），做中高考提分，教育刚需+高提成，比卖保险更易成交”。 -传统老板：“转型教育副业，低投入高回报，对接高三家长，用你的人脉快速变现，提成上不封顶”。 郑重声明，看清楚要求，在打电话。 。

东区大润发//市中心荷花池//淮海路//西区//望月百祥//南区奥邦 多校区，工作地点可就近分配。 岗位职责 1：具备本科及以上学历，持有初/高中化学教师资格证； 2：普通话水平达二级乙等及以上，具备2年以上相关工作经验； 3：性格亲切，善于与学生沟通互动，表达清晰，授课逻辑性强； 4：热爱教育事业，关爱学生，授课风格生动有趣，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 5：承担学生周中课程教学任务，同时负责周末及节假日期间的托管辅导工作； 6：参与校区日常活动及教研工作，落实教学部门交办的其他工作任务。 福利待遇 1：年薪10--15万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其它福利

苏州有多个校区，可以就近安排有需求的校区 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-01-06 在教育的星空中，我们正在寻找那颗璀璨的数学之星，为江苏专转本的学子们照亮高等数学的求知之路。 一、学校简介 我们是一家专注于江苏专转本教育培训的专业机构，凭借优质的教学服务和良好的教学成果，在行业内赢得了广泛认可。多年来，始终致力于助力广大考生圆梦本科，为其升学之路提供有力支持。 二、招聘岗位 江苏专转本高等数学老师 三、岗位职责 承担江苏专转本高等数学课程的授课任务，依据教学大纲认真备课，确保教学内容精准、条理清晰、讲解透彻。 设计科学有效的教学方案，运用多元化的教学手段，调动学生学习积极性，提升学习效果与应试能力。 定期开展教学测评并收集反馈信息，结合学生实际掌握情况优化教学方式，持续提高授课质量。 积极参与教研活动与课程建设，探索更适合专转本学生的教学模式与创新方法。 保持与学生的良好互动，及时解答疑问，关注其学习进展与心理状态，成为学生信赖的引导者。 四、任职要求 本科及以上学历，数学相关专业背景，具备扎实的高等数学理论功底。 拥有丰富的江苏专转本高等数学授课经验，熟知考试范围及命题特点。 语言表达流畅，授课能力强，能将抽象复杂的数学概念通俗化讲解。 具有高度的责任意识与职业操守，愿意投入精力做好教学工作。 熟练操作现代教学工具及相关软件，具备基本的信息化教学应用能力。

1、通过电话外呼，进行学员邀约到访，推动老学员续费，达成既定业绩目标 2、负责在读学员的日常维护，组织家长会，定期反馈学习进展，协同教师与家长沟通，及时解决学生学习过程中遇到的问题 3、熟悉掌握本地学校情况、考试政策、学生学习状况及教学特点 岗位职责： 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄****优先； 2、追求高收入，经验不限，具备相关行业背景者优先考虑； 3、有志于长期发展教育行业，执行力强，具备良好的职业操守； 4、责任心强，目标清晰，具备强烈的赚钱意愿

福利待遇： 1、灵活的工作时段，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供岗前专业培训及职业晋升培训支持 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定个性化辅导方案，完成辅导协议签署； 3、接待到访家长，清晰讲解课程体系，提供专业咨询服务并推动报名达成； 4、配合教务老师开展学生日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量职业发展与生活品质； 2、思路敏捷，表达清晰，具备主动学习意识，工作踏实认真； 3、具有较强的抗压能力与良好的人际沟通亲和力； 4、高中及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

岗位职责 1、采用一对一教学方式，根据学生情况实施个性化辅导，做到因材施教； 2、结合学生个性特点制定专属教学方案，课前完成教案准备； 3、填写学生成长档案，课后及时向教务人员反馈学习进展； 4、配合教务老师开展与家长的日常交流，参与学生续费相关准备工作； 5、依据机构教学规范，落实各项教学服务工作。 任职条件 1、本科及以上学历，师范专业优先，需持有教师资格证； 2、了解江苏中高考命题规律及近年考试趋势变化； 3、掌握江苏地区小学、初中、高中各阶段教材内容及课程体系特点； 4、具备敏锐的观察能力，能够准确把握学生特征，灵活调整教学方法； 5、能探索多样化的授课模式，具有一对一授课实践经验； 6、擅长归纳总结教学经验与技巧，具备较强的知识讲解与传递能力； 7、热爱教育事业，有耐心、责任感强，富有热情和教育情怀。 工作时间 坐班制，周一至周二休息，周三至周日上班，周中时段为13:30-20:00 广阔的职业发展空间 公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向 管理方向：教师—学科负责人—教学副校—教学经理 专业方向：标准教师—优秀教师—高级教师—金牌教师—名家教师—专家教师—特级教师

按解析录题，新手也能迅速上手！ 工作轻松：线上操作无需出镜，时间灵活，按题目结算（熟练后时薪50-100元） 要求明确：年龄22岁以上，持有对应学科教师资格证，配备平板+手写笔或电脑+手写板 科目齐全：小学、初中、高中语文、数学、英语、物理、化学、生物均在招聘范围，具体需求根据合作机构动态调整 符合条件即可咨询，当天完成对接！

招聘：装修施工员 薪资：7-10k 职位详情： 1、大专以上学历； 2、至少2年室内外设计施工管理经验； 3、熟悉常用工程软件、现场施工程序和质量审批标准； 4、良好的沟通能力和敬业精神； 5、持有二级建造师证书、安全员证书或建造师证书； 6、有可能前往本项目。

岗位职责: 1.承担小学至高中全科教学任务，保障授课质量（现阶段招聘科目为数学、英语、物理、化学教师） 2.与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学生学习情况与实际需求 3.积极参与各类教学相关活动，激发学生学习兴趣，提升学习成效 任职要求： 1.具备过硬的教学基本功和高度的责任心 2.能够灵活采用多样化的教学方式，满足不同学生的学习特点 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员共同推动教学水平提升

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-26 岗位职责: 1.针对学生个体差异开展学习指导，助力学业能力持续提升； 2.结合学生当前学习情况与目标规划，制定并执行匹配的教学方案； 3.定期跟踪学生学习效果，动态优化教学计划与内容； 4.参与教学交流活动，协同完善教学实施流程。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和授课技巧，能有效调动学生学习积极性； 2.富有责任感，善于耐心引导，支持学生实现学习成果； 3.拥有协作意识，可与学生及家长建立顺畅沟通机制； 4.学习能力强，具备创新思维，能积极应对教育领域的更新与变化。