上班地址就近安排（包吃包住） 宜兴分校无锡市宜兴市宜城街道万达广场三楼汇武功夫会馆 宜兴二校区宜兴市人民中路228号和信广场3F汇武功夫会馆 梁溪校区无锡市梁溪万达广场3楼汇武功夫会馆 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费提供食宿，过年享受15天假期，享节假日各项福利 3-旅游：团队拓展活动丰富，全年组织两次及以上集体旅游 4-团建：每月安排不定期聚餐活动 5-培训：实行老带新机制，提供一对一专业指导培训 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展不看关系 7-地址：多校区布局，可按居住地就近分配工作地点 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽单沟通工作 3-组织落实学员日常活动的开展 学习服务 1-管理学员档案资料，跟进记录每位学员的学习进度情况 2-根据学员实际学习表现，及时与家长进行反馈和沟通 教务管理 1-负责学生课程相关事务，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤记录与管理，整理汇总教务运营数据 2-通过优质日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产的管理，以及物资采购、出入库及库存盘点工作 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任相关经历者优先 3-性格外向积极，热情主动，富有责任心，具备良好沟通表达能力和亲和力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，目前在全国拥有21家直营分校，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分公司。团队氛围融洽，无复杂人际关系，期待优秀的您加入！

岗位职责 1、熟悉各学科课程体系、课程安排及其特色优势； 2、定期进入班级听课，了解教师教学特点，掌握学生学习进展，保持与家长的日常沟通联系； 3、负责所管理班级课程及一对一学员的学习跟进，并提供针对性优化建议； 4、按时完成每日工作情况汇报； 5、负责在读学员的日常维护，包括进班点名、来访记录、电话回访、报名后的学位预留及缴费跟进； 6、处理学员续费与退费相关事宜。

岗位描述： 1）专注于艺术类考生文化课程的一对一教学辅导； 2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3）定期参与机构及公立学校组织的学科教研活动，深入探讨教学方法，提升教学专业能力。 任职要求： 1）普通话标准，仪态大方，具备亲和力； 2）认同教育培优领域的发展价值，热衷教学工作，关心每位学生的成长； 3）语言表达流畅，授课逻辑清楚、生动有趣，擅长互动交流并激发学生思维； 4）具备良好的职业道德与服务意识，有责任感、抗压能力强、执行高效。

【需自带电脑】 文职岗位，急聘1人！ 工作地点位于奥体奥邻花园周边！ 早晚班次轮换，排班提前通知，调休灵活安排！ 工作时间：周一休息，周二至周五9:00-18:00或13:00-21:00， 周六周日7:30-16:30或13:00-21:00，午间休息一个半小时 岗位职责： （1）配合前台相关事务，制作表格、打印兼职教师讲义、课程安排等 （2）负责前台接待工作 （3）完成上级交办的其他任务 （4）打印各类文件，归档整理文档资料等 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉常用办公软件及设备操作； 3.有较强的协调组织能力与团队协作精神；

岗位职责: 1.策划并落实教学方案，保障教学品质与学生学习成效。 2.组织并指导教学团队，提升团队整体教学能力与专业素养。 3.检查和评价教学实施过程，确保符合既定教学规范与标准。 4.与学生及家长保持良好互动，及时了解其需求与意见。 5.持续优化和迭代教学方式，增强教学成果。 任职要求： 1.具备扎实的教学管理经验与领导才能，能有效推动团队达成教学目标。 2.熟悉教育领域发展趋势，能根据行业动态调整教学策略。 3.拥有出色的沟通与协调技巧，妥善应对学生及家长的反馈。 4.持有相关教育类资格证书，具备实际教学经验者优先考虑。 5.富有创新意识，致力于教学质量的持续提升。

工作内容： 1.负责前台物品的摆放及环境整洁维护 2.处理学员的补课、消课、调班及停课相关事宜 3.持续跟进学员教学进度，并与家长保持及时沟通 4.不定期核查物资库存，确保后勤支持到位 5.负责学员报名信息的系统录入及档案整理归档 任职要求： 1.具备责任心和进取心，具备良好的沟通能力 2.亲和力佳，热爱与小朋友互动交流

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访的家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，持续跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习状况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，擅长人际交流 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于与人互动 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

工作内容： 1：负责接待来访人员，及时解答学员及家长的相关咨询 2：维护学员关系，处理补课、请假、课时查询等日常事务 3：负责物资的库存管理 4：跟进并更新学员学习进度 5：根据公司活动安排，邀约体验课程，组织试听及报名事宜 任职要求： 1）具备责任心，擅长沟通交流，喜爱孩子 2）有教育行业工作经验者优先考虑 3）无相关经验可提供免费培训 岗位待遇： 1.包吃包住，定期组织团建活动，享有出国旅游机会 2.提供带薪岗前培训，工作环境舒适，氛围轻松无压 3.提供广阔的职业发展平台与晋升机会

【岗位职责】 1、统筹管理校区在读学生的日常维护工作，科学分配学生资源； 2、高效安排课程计划，合理规划课时使用，监督教学秩序及学生服务落实情况； 3、全面负责校区授课教师的培训与日常管理工作； 4、配合上级领导推进校区及部门各项运营与管理事务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，能较快融入成长型企业的文化氛围； 2、性格积极乐观，待人亲和，具备较强的执行力与抗压能力； 3、本科及以上学历，教育学或师范类相关专业优先； 4、熟悉K12教育领域，具有一年以上教学团队管理经验。

南京市江宁区招6名工地小工/杂工360一天日结

岗位职责： 1.负责仓库内货物的搬运、整理、装卸等基础操作工作； 2.按照要求完成每日仓储作业任务，确保货物出入库准确无误； 3.负责工作区域的清洁与整理，保持作业环境整洁有序； 4.协助完成叉车作业及相关仓储设备的操作（叉车工岗位）； 5.工作时间：长白班，每天11-13小时，点对点工作11小时； 6.工作地点：大学城天元东路，下午13点自行到厂门口集合； 7.工期截止至2月14日。 任职要求： 年龄16-45岁，无需工作经验 2.能适应长白班及高强度工作节奏； 3.叉车工需具备叉车操作能力，优先安排上岗。 薪资福利： 1.普工日薪220-280元/天，按小时计薪20元/小时，年前结清； 2.叉车工日结22元/小时，月结23元/小时； 3.提供住宿，费用10元/天（含水电），包吃； 4.综合月收入6500-7000

急急急 钟点工 9-12 北区吾悦附近 做饭，打扫卫生，随时面试 1900双休 王阳

贾汪区招焊工（1.3-1.5W/月）45岁以下，会多层多道焊，包吃住！

徐州乐园-酒店-砧板2人 岗位职责： 1.必须熟悉掌握本岗所做菜品，对本岗原料的验收要做到严格 把 关 ； 2.餐前协调传菜，做好原料估清工作； 3.做好餐前准备，依据预订情况，按量备制原料。 任职要求： 1、年龄45岁及以下， 2、高中及 以上学历， 3、3 年以上相关工作经验 福利待遇： 薪资5630K左右，入职缴纳五险，包吃住（住宿需满足家住乐园25公里）高温补贴，季度福利，过年过节福利，生日福利等、 面试地点：徐州乐园（泉山区云龙湖风景区玉带大道9号） 免费报名面试

岗位职责 负责学员档案管理 负责家长咨询答疑 管理教材、教具的发放与回收； 负责校区开课前相关准备工作 负责校区安全、消防管理 统计相关数据与报表 参与协调支援支持校区活动开展 维护校区日常秩序与环境卫生 完成上级交办的临时性任务。 任职要求 大专及以上，有相关工作经验优先 熟练使用Office 沟通能力强、细致耐心， 能处理繁琐事务、抗压能力好

上班时间：周二～周五下午2：00-20：00，周六周日：早上9：00-20：00，有抽成，工作相对轻松！

对接学员，辅助老师，安排课表，准备上课资料等

薪资待遇： 底薪5K左右+提成（新招3%，续费1.5%，转介绍2%）+课消奖金（学员当月出勤率达到80%及以上，有5-10元/人/月人头奖），综合7-9K 入职购买五险一金。绩效视具体考核。 岗位职责： 1、电话、微信回访前来了解过的家长，维护与家长之间关系； 2、跟进已孩子的学习情况，收集解决家长的意见和建议；增进和家长的关系，做好转介绍；收集反馈信息，提升中心服务水平； 3、做好每天接待记录，后期分析转化率； 4、负责日常收款、对账，学员签订合同，并上传系统； 5、负责对学员教学进度进行追踪了解，发现问题并给予疏导和解决； 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度，并监督执行； 7、负责校区各类资产的维护和管理； 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表； 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行，协助完成教学质量调查，完成各项数据统计； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者，30岁以内； 2、熟悉办公软件，出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识； 3、有亲和力，接待热情，具备一定的商务礼仪，有较强的责任感； 4、性格活泼开朗，具备细心耐心责任心，工作认真主动，积极努力； 5、喜爱教育行业，有优秀的沟通能力；

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

润州花园一期附近黄山一号茶坊招聘晚班一名，，工资面谈，报名

**你以为这是一份普通的教务学服工作？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”，用你的热忱与细致，守护每一位孩子的武术梦想，见证他们蜕变成长的非凡旅程！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼意志、建立自信，让孩子在快乐中全面发展！ **我们需要你！** 一位富有爱心、耐心细腻、责任感强的“武术少年团守护者”！你将化身为“成长同行伙伴”，以专业服务与温暖陪伴，为每位学员和家长打造优质的学习体验，助力孩子稳步前行！ **你的任务：** ***学员服务小天使：**关注每位孩子的学习状态与日常点滴，及时回应并解决他们的需求，成为他们最信赖的“成长引路人”！ ***客户服务贴心人：**认真倾听家长关切，高效处理反馈意见，用真诚与专业赢得家长认可与支持！ ***续费转介绍达人：**通过用心服务积累口碑，推动学员持续学习与新成员加入，壮大“武术少年团”队伍！ ***教务小能手：**协助完成排课安排、考勤记录、活动执行等教务事务，保障教学有序开展！ **你需要具备：** ***一颗热爱孩子的心：**享受与孩子相处的时光，有耐心、有同理心，愿意投入精力陪伴其成长！ ***出色的沟通能力：**善于倾听与表达，能够顺畅对接家长与团队，妥善处理各类问题！ ***强烈的责任心：**工作踏实严谨，关注细节，确保每项任务高效落实！ ***团队合作精神：**愿意与同事协同配合，共同推进目标达成！ ***学习能力强：**能快速掌握课程内容与教务流程，持续提升服务能力！ **你将获得：** ***有竞争力的薪酬：**底薪+绩效奖金+提成，付出必有回报！ ***完善的培训体系：**从课程知识到服务规范，提供系统化成长支持！ ***广阔的发展空间：**表现优异者可晋升为学服主管、校区负责人等岗位！ ***充满活力的团队氛围：**与一群积极向上的伙伴并肩作战，共享成长喜悦！ ***满满的成就感：**目睹孩子一步步进步与蜕变，收获无与伦比的价值感！ **加入我们，你将：** ***成为“武术少年团守护者”，以真心与担当，守护每一个孩子的武术初心！** ***拥有一份温暖而有意义的工作，在成就他人的同时实现自我成长！** ***结识一群志趣相投的战友，携手书写属于我们的热血篇章！** **还在等待什么？** 立即加入我们，一起开启这段充满温度的成长之旅吧！

招下午12:50在吾悦区域扫楼人员 13:00-17:00 每小时17元 做的电联

无人直播但是需要人看着手机端，大约两三个小时，会出弹窗，手动滑一下即可，有手就会，

谁会干紫菜一次加工的连系我，今天12.30接班。 干的连系我，

【岗位职责】 1、承接前期咨询招生环节转接的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的授课老师并安排课表，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与教学教师保持交流，掌握学生的学习状态、习惯及成效，熟悉授课进度，落实学习问题跟踪、作业监督与自习管理，协助教师推进学习计划实施； 3、按期与家长进行回访及组织家长会，通报学生学习进展，及时收集家长与学生的反馈与需求，通过专业化的服务沟通提升满意度与信任度，建立稳固家校关系，推动续费、扩科及口碑推荐； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备风险意识，确保学生人身安全与学习环境稳定； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象良好，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极外向，责任心强，拥有良好的沟通与表达能力； 4、具备目标导向和进取心，能承受工作压力，保质保量达成业绩指标； 5、工作条理清晰，能够有序推动日常事务执行； 6、有教育行业工作经验者优先，或具备销售、管理类经验且有事业追求者亦可考虑；若前五项匹配度高，无经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金，月均综合收入8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假高峰月收入可至3万-5万元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内/国际旅游机会，上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读机构课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉激励：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自设计内容，公司以行业领先的专业化管理体系为支撑，与优秀者同行，加速个人成长； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，配套线上课程灵活开展，年度定制中层干部系列课程，涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等领域，融合知识、技能、视野、心态与价值观，全方位塑造高素质人才。 【职业发展】 班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、能力提升、情商智慧与福报积累。

招临时叠货1名

500/天 （前10天 包含250/天留任奖 4.1在职补发） 次月按计件结算工资在9000—11000左右，3个月 ，5天起薪每周可预支工资1000

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5-上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助签单 2-企业规模大，属业内口碑机构，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设丰富，全年组织两次以上外出旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访的家长及学生 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录更新 4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，采用电话或面谈方式沟通 5-上下学时段开展小组地推（3-5人/组），完成每月招生任务目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，善于表达交流 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者可享公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，属口碑型教育机构，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节转接的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配合适的授课老师并安排课表，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与教学老师保持沟通，掌握学生的学习状态、习惯及成效，跟踪学习进度，做好学习问题、作业完成和自习安排的管理，协助教师推进学习计划的落实； 3、定时与家长进行回访交流，组织常规家长会，及时反馈学生学习进展，倾听家长与学生的实际需求，通过专业细致的服务沟通，提升家长满意度与信任度，建立长期良好关系，助力学费续缴、扩科报名及口碑推荐； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备较强的安全意识，确保学生人身安全与学习环境稳定； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，气质良好，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极开朗，责任心强，拥有良好的沟通表达能力； 4、目标明确，有进取心和一定的成就动机，抗压能力强，能高效完成业绩导向类工作； 5、工作条理清晰，能够有序推动日常事务性工作； 6、有教育行业工作经验者优先，或具备销售、管理类岗位经历；若前五项匹配度高，无经验者亦可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假高峰月收入3万-5万元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日暖心活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游机会，上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，是企业吸引人才的重要优势之一； 5）荣誉表彰：设立暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀参与，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划，公司以行业内最专业、最系统的运营管理标准著称，与优秀者同行，助力个人持续提升； 2、外部学习资源：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开放线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面塑造知识、技能、视野、心智与价值观兼备的职场精英。 【职业发展路径】 班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与人生福报的积累。