【岗位职责】 1、全面负责校区教学团队，保证部门教学质量和维护质量。通过课堂观察、学生反馈、考试评估等方式，定期评估教学质量，及时解决教学中存在的问题，提高教学满意度； 2、做好师资队伍建设，招聘、选拔并培养优秀教师团队，搭建健全的组织架构，定期组织教学研讨和教师培训，提升教师专业能⼒，加强团队管理，降低团队流失率； 3、负责新人⽼师系统化培训，制定新⼈⽼师成长计划，并监督执行； 4、负责部门日常管理工作，包括学生分配、提高教学满意度、关注学生学习情况教学反馈工作、处理各类投诉等，做好关键时间节点的工作规划； 5、完成集团总部制定的月度、年度课消、续费等目标； 6、做好跨部门配合工作，及时处理部门配合问题，协助咨询、教务部门做好招生、续费、转介绍工作（不是主力），为业务团队提供教学方面的专业支持，共同完成招生、续费目标； 7、配合校区、区域、总部等其他教学管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备2-5年的同行的20人以上教学团队管理经验（若条件优秀，可放宽）； 2、丰富的教学经历，至少有一个科目有出色的教学能力。 3、可以带领各个学科组长及时发现各科目的教学问题，把控教学质量，定期组织各项教研活动，不断提升团队的教学技能。 3、良好的思维方式，可以接受续费、课消、转介绍等业务辅助和赋能工作； 4、良好的情绪管理能力、抗压能力、团队管理能力和团队协作能力； 5、具备良好的职业素养、敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人课时费+个人续费提成+课消续费等团队提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪20000-30000，优秀者40000+。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300--1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

上班地址就近安排（包吃包住） 宜兴分校无锡市宜兴市宜城街道万达广场三楼汇武功夫会馆 宜兴二校区宜兴市人民中路228号和信广场3F汇武功夫会馆 梁溪校区无锡市梁溪万达广场3楼汇武功夫会馆 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，全年组织两次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学员 2-管理学生课程事务，安排课表，登记并维护考勤信息 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习状况及时与家长沟通反馈，形式包括电话或面谈 6-上下学时段组织3至5人小组进行宣传推广、收集信息，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 2-有1-3年教育培训行业或销售相关经验者优先 3-具备较强销售能力或实战经验者优先 4-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，沟通表达顺畅 5-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 6-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

本岗位单休！具备教务经验者优先，可立即到岗者优先录用！ 岗位职责： 1.负责教务日常运营事务，包括查课、学员信息核对等工作。 2.编制及维护教务相关数据表格，安排每周教师授课计划，月底统计教师课时，保障数据准确及时。 3.与学生及教师保持高效沟通，确保各项教学流程有序进行。 4.跟进缺勤学员情况，及时反馈并给予必要的指导与支持。 5.完成校长交办的其他工作任务，快速响应并处理学生相关问题； 6.熟悉各类体验营活动的策划与执行流程； 任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好亲和力，抗压能力佳，应变能力强。 2.有教务、班主任或教育培训行业工作经验，熟悉行业运作者优先考虑。 3.熟练使用Office等办公软件，能高效开展教务管理任务。 4.具备高度责任心和抗压性，工作态度积极主动。

宜兴分校无锡市宜兴市宜城街道万达广场三楼汇武功夫会馆 宜兴二校区宜兴市人民中路228号和信广场3F汇武功夫会馆 梁溪校区无锡市梁溪万达广场3楼汇武功夫会馆 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队拓展及旅游活动 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段组织3-5人小组进行地推宣传与信息采集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先 5-性格积极乐观，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-有强烈销售意愿与沟通兴趣，善于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

岗位职责： 1、统筹精品课堂团队的人员管理、绩效评估、晋升机制及跨学科培训等人才发展相关事务； 2、全面推动精品课堂人才发展体系建设，主导人才梯队搭建与关键岗位储备工作； 3、主导精品课堂教学团队的文化建设与理念传播，策划并组织团队建设活动，营造积极协作的团队氛围； 4、制定教学标准与服务流程规范，并监督教学质量与服务执行情况的落地检查； 5、协同人力资源部门开展新教师招聘，负责新进教师专业能力审核，组织实施各阶段培训与考核评估； 6、规划并统筹教学管理部整体运作，涵盖人才培养体系搭建、教学标准制定与稽核、新教师选拔培养、文化传承与团队发展等工作。 任职要求： 1、具备3年以上教培行业教学及教研管理经验，985/211院校本科及以上学历； 2、年龄*******，性别不限； 3、核心业务能力要求： （1）教学管理（集体备课、教学质量管控、服务水平提升）； （2）师资选育（师资需求预测、教师招聘引进、新教师成长路径设计）； （3）团队建设（荣誉激励体系、组织文化塑造、人才发展机制构建）； （4）人才发展执行（推动集团及区域人才发展政策落地，协助人力部门开展内部竞聘实施）等。 4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪40-50万，职级：经理/总监

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学档案，持续跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段以3-5人小组开展宣传推广及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于沟通表达 6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工会一对一指导协助开单 2-企业规模大，品牌信誉好，出单容易，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

岗位职责: 1. 策划并落地新颖的教学方案，优化学员的学习过程与技能掌握效果； 2. 筹备并带领学员参与校内外竞赛及成果展示，提升实际操作能力与自我表达信心； 3. 按周期跟踪学员学习成效，给予针对性指导与建设性评价； 4. 保持与学员及其家长的顺畅交流，确保教学目标与实施方式清晰传递。 任职要求： 1. 拥有良好的组织协调能力与沟通表达能力，能合理引导学员及家长预期； 2. 能够自主制定并落实教学安排，保障授课质量稳定达标； 3. 具备协作意识，善于与团队成员进行高效配合与信息共享。

1、负责学管师的日常培训工作 2、负责部门业绩目标的拆解与达成 3、负责学生相关的管理工作 4、协助上级完成各项任务指标 5、完成领导交办的其他工作

1.负责日常课程表及作息时间表的编排工作，确保在开课前准时完成总课程表及各任课教师个人课表的制定，课程设置需科学、有序、合理。 2.配合学区开展调课管理工作，及时处理教师请假、教学变动等特殊情况，做好课程调整安排，完成调课登记，并将调课通知单及时送达相关班级和任课教师，确保调整过程规范合理。 3.负责各学区教师每月授课课时及教育教学工作量的汇总与统计工作，经主任初步审核后报送校长室，对教师提出的疑问给予细致耐心的解答与说明。 4.协助完成处室内交办的临时性事务。 5.负责教学常规考核数据的统计工作，确保信息更新及时、结果准确、过程公正。 6.负责教务系统的日常维护与管理。

任职要求（基本能力）： 1、大专及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，能熟练操作常用办公软件； 2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出； 3、性格稳重，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识，能够接受周末出勤，抗压能力较强。 任职要求（特殊能力）： 1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备优秀的知识传递与演讲展示能力； 2、观察敏锐，能够准确把握学生的心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与多元教学设计能力； 3、工作积极主动，在实践中不断提升个人影响力与团队引领能力，具备一定的活动策划与团队管理经验。 工作职责： 1、严格执行教学点规定的授课时间及坐班制度； 2、掌握所带学生的学习情况，制定教学计划并完成课前教案准备； 3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授； 4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现； 5、加强与学生互动交流，留意其动态变化，探索并应用高效教学模式； 6、组织阶段性学业测评，评估教学成效并进行查漏补缺； 7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备； 8、参与教学评比与教研活动，分享成功教学案例与实践经验； 9、遵守公司及校区各项管理制度，按时完成上级交办的其他工作任务。

燕舞养老院招聘二名消控人员 要求中级消防证 五险一金 今明两天要上班夜班，手机号，招1人

常州牛卢家巷年后招288整经工，承包优先

小时工待遇： 白班每小时28元，每天280元 夜班每小时30元，每天300元 包吃住， 工厂长期工待遇：. 综合薪资：每月8000-9000元，保底工时为260小时 加班工资：平常加班1.5倍，周六日两倍，节假日三倍工资 稳定工作：一年四季都有稳定工作，稳定活干，车间95%坐岗厂区在江苏无锡，外地来的全额 培训支持：老员工会亲自教导新员工 福利待遇： 宿舍条件：4到6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器 餐饮：提供一日三餐，包括两荤三素 推荐朋友有推荐奖满月1500-2000吃住免费 经验和学历：不限 夫妻可提供夫妻间住宿 提供在外租房补贴，每月500元。

餐饮兼职，有小伙伴的，私聊啊~。

在工厂做维护保养工作，每天8小时，有午饭，每天上班，每天260元。要求年龄在45–50左右，有一定维修基础，安全意识强，有团队合作的精神，吃苦耐劳，肯定学习。

冫待遇:3000-5000‮课+‬‎消+转‮绍介‬‎/续费培训期为1个月 督学主‮工要‬‎作‮容内‬‎: 1:给‮生学‬‎制‮学定‬‎习计划，后‮数台‬‎据监控 2:‮析分‬‎学生学‮数习‬‎据，和‮生学‬‎家长沟通，必要时‮家开‬‎长会 3:‮费续‬‎、转介绍 4:‮习自‬‎室纪律管控‮及、‬‎时激‮学励‬‎生 5:不‮期定‬‎组‮活织‬‎动等 6:‮作制‬‎抖音，分享‮步进‬‎案例 任职‮求要‬‎: 1:要‮熟求‬‎练掌握电脑‮W、‬‎PS 表格 2:‮事做‬‎认‮，真‬‎细心，善于‮习学‬‎新鲜事物 3:‮亲有‬‎和‮，力‬‎有良好的‮变应‬‎能力，交流能力 4:‮行执‬‎力‮、强‬‎ 积极主动‮ 、‬‎有‮队团‬‎意识和强烈的‮取进‬‎心。 5:‮有具‬‎一定教育知‮储识‬‎备(公‮培司‬‎训) 6:‮有具‬‎良好的‮务服‬‎意识 7.‮历学‬‎本科以上学‮为历‬‎主 ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ 公司业‮:务‬‎1、‮务业‬‎主‮包要‬‎含中小学生学习产品销‮，售‬‎中小‮生学‬‎学习‮学督‬‎陪跑服务销售等待遇‮节:‬‎假日，节日‮品礼‬‎，丰富的团队文化备注‮如:‬‎有教培行业‮程课‬‎顾问经验者待遇可从优调整

一、岗位职责 1、解答学员和家长的现场咨询（为主）、提供专业的学习指导意见，协助其正确选择所需课程； 2、跟进在读学员的情况，做好学员管理工作（班主任角色），无需批改作业； 3、跟踪学员学习情况，与家长保持联系并提供学习建议，协调教务工作，用良好的服务提高客户满意度，达成续费和转介绍新学员的计划。 二、任职要求 1、35岁以内，大专及以上学历（接受自考）； 2、一年以上销售经验，有教育、服务行业销售经验的优先；优秀应届生也可以考虑； 3、有目标感，有责任心，沟通协调能力要好。 三、上班时间【周一周二调休，周末上班，节假日正常休】 周三至周五：11:30-19:30或13:00-21:00； 周末：07:30~15:30或09:30-18：30。 四、薪资福利 1、基本薪资4000左右+提成，月均8000~12000，上不封顶； 2、入职购买六险一金+员工体检+节日大礼包+过节费+团建+带薪年假+员工职能提升折扣等。 3、每年2~3次晋升涨薪的机会。 五、工作地点 上市公司，校区多，就近分配一

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障数据准确及时 3.协调教师、学生及家长沟通，及时处理教学反馈与教务异常问题 4.负责学生续费和新生咨询的等内容 5.配合教研部门优化教务流程，参与教学质量管理与制度完善 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2.经验要求：不限（有教育机构教务或健身房、保险等工作经验优先） 3.熟悉Office办公软件，具备较强的数据整理与文档处理能力 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5.认可教育行业价值观，具备服务意识和团队协作精神

岗位职责：1.要有合伙创业想法2. 要有一定的网课教师资源课，负责教师课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行3. 协调教师、学生及家长三方沟通，及时处理教学反馈与教务异常问题4.配合教研部门优化教务流程，参与教务系统使用与数字化管理建设 任职要求：1. 学历要求大专以上学历，教育学、管理类或相关专业优先，有教务或行政工作经验者优先2. 具备良好的组织协调能力与细致严谨的工作习惯3. 沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务并行及阶段性工作强度4. 熟悉国家教育政策及网课教务管理规范，具备基础数据分析能力者更佳5. 无不良从业记录，认同教育行业价值观，具备服务意识与团队协作精神

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，无需外出拓展，高效邀约客户到访； 3、接待上门家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、具备较强的沟通表达能力与执行能力，富有团队协作意识和职业责任感，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验突出、综合能力强的候选人可放宽学历要求）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验者亦可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，助力高效成单，加速业绩突破； 3、无需自主开发客户，公司统一线上引流、市场推广及内部学员转介，优质线索由企业直接分配，坐享客户资源； 关于您的薪酬： 1、收入构成：无责任底薪（4000-5000）+高比例提成+季度奖励1000-3000+日/周/月度激励红包+每月销售线现场现金奖3000-8000，综合月薪8-13k，能力决定上限； 2、试用期即享全额底薪，无扣减无负激励，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业提升、行业知识、在岗实践及办公技能等）； 2、丰富多样的团建活动与集团年度盛典，表现优异团队及个人可获公司全额资助海外多日游； 3、五险一金+带薪年假，配备办公电脑及工作手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极向上的职场氛围； 5、提供职业成长支持，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配安排

古镇咖啡店：初一到初七需找一个兼职，有需要的可联系

明天张家港田朵里要工人一个220+15午餐补贴早7点40-下午四点半四十分钟吃饭时间w

【岗位职责】 1. 依据总部下达的年度、季度及月度招生目标（如新签人数、营收指标），制定并落实校区具体的招生执行方案。 2. 负责校区全体人员的日常管理、任务分配与绩效沟通，及时协调解决团队内部各类问题。 3. 推动总部组织的各项培训在校区有效实施，并根据实际需要开展本地化补充培训，持续提升团队专业水平。 4. 严格执行总部统一制定的教学大纲、教学计划与课程体系，监督教学过程，保障教学质量，提升学员学习成效与满意度。 5. 建立健全高标准客户服务机制，妥善处理重大客户反馈与投诉，增强客户信任与品牌口碑。收集并分析学生及家长的课堂反馈（包括满意度与学习成果），及时发现并改进教学环节中的问题。 6. 作为校区主要负责人，第一时间响应并妥善处置客户投诉及突发情况，化解矛盾，维护机构良好形象。 7. 高效落实总部发布的各项政策与工作部署，确保政令畅通、执行到位。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年在培训机构（或同类教育单位）担任校长、副校长或同等高级管理职务，年龄建议30-40岁（能力突出者可适当放宽）。 2. 具备战略视野，能够制定清晰发展方向并推动执行落地，有带领团队攻坚克难的能力，熟悉教培机构整体运营模式，在招生、教学、服务等核心模块拥有丰富管理经验与成功实践。 3. 拥有出色的团队领导力：擅长人才识别、任用、培养与保留，能构建协作高效、执行力强的组织氛围。具备良好的沟通协调与冲突应对能力。 4. 责任意识强，抗压性好，事业心强，敢于承担责任，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏。 5. 诚实守信，品行优良，遵守职业操守。热爱教育事业，认同机构教育理念与价值追求。

今天徐庄苏宁总部要兼职4人。男女都行。200到结束。联系

岗位职责 1、熟悉各学科课程体系、课程安排及教学优势； 2、定期进入班级听课，了解教师授课特点，掌握学生学习情况，保持与家长的良好沟通； 3、负责所带班课及一对一学员的跟进工作，并提供有效的优化建议； 4、按时完成每日工作汇报； 5、做好老学员的日常维护，包括进班点名、来访记录、电话回访、报名后的名额保留及缴费跟进； 6、处理续费与退费相关事宜。 要求 热爱教育行业，性格开朗，具备相关工作经验

苏州苏悦广场2.2-2.4（必须连坐）补一个，9:30-21:30一个医美品牌，做快闪，需要在现场做一些辅助200/天，合适发模卡 ：请自觉留好档期，确认好档期时间，事多鸽子勿扰 加➕V

招聘零工：鼓楼吾悦广场明天需要临工6人，8点～22点，休息2小时，170元/天，（过年期间190元）工作轻松， 招聘长期工：4500-4600元/月。

招聘：礼服师助手 薪资：2500~2500元/月 公司：滨海县东坎街道初之见婚纱店 招聘人数：5、工作经验：经验不限、学历：学历不限 职位详情： 协助店内事物，换衣卫生等 地点：滨海县/东坎镇滨海县东坎街道初之见婚纱店

1、熟悉各学科课程体系、课程安排及核心优势； 2、定期进入课堂听课，了解教师教学特点，实时掌握学生学习情况，并与家长保持良好沟通； 3、负责所带班课及一对一学员的全程跟进，提供针对性优化建议； 4、按时完成每日工作汇报； 5、做好老学员维护工作，包括进班点名、来访登记、电话回访、报名后名额保留及缴费跟进； 6、处理续费与退费相关事宜。