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工地保洁，只做地面保持清洁，不收大垃圾，推推扫扫地面浮灰，长期工2500到3000一个月

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及垃圾分类处理 2.对卫生间、楼梯间、公共走廊等重点区域进行定时消杀与深度保洁 3.规范使用清洁工具、设备及药剂，确保作业安全与环境卫生达标 4.配合物业或客户单位要求，完成临时性清洁任务及节前大扫除工作 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护现场秩序与整洁形象 任职要求： 1. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和职业素养 2. 身体健康，能适应早晚班轮值及重复性劳动强度 3.有基础清洁经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.遵守规章制度，服从工作安排，具备基本沟通能力 5.学历不限，年龄55周岁以下，持健康证上岗

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下原加油站附近，招聘保洁2名，年龄要求60岁以内，月休2天，早八晚五，身体健康，精神饱满，有工作经验者优先，联系电话（）

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岗位职责： 1、去中高端小区客户家做清洁卫生服务，除灰除尘,不住家，不用照顾老人，不用照顾小孩，不用不需要做饭； 2、主要做室内日常打扫、做干净； 3、一天2单，每单4小时，早八晚六，做六休一； 4、不用到公司报道，家地址就近派单，不用抢单； 任职要求： 1、接受小白，公司免费提供技能培训4天，安排一对一师傅带单3天后独立上岗； 2、认识字，会用智能手机导航； 3、会讲普通话，服务态度好，有奉献精神； 4、没有腰椎疾病，可以做体力活，能吃苦； 薪资福利： 1、按单结算，外加好评奖和固定奖等等，多劳多得，上不封顶；综合收入在6000元~7000元； 2、工资月结，准时发工资卡里； 3、公司购买商业险

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徐州急招焊工，9小时450月结，长白班，年龄45岁以下，有应急管理厅的焊工证。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁与卫生维护，包括地面、墙面、卫生间、玻璃等部位的清扫与消毒 2.按时清运垃圾，分类投放，保持垃圾桶及周边整洁无异味 3. 定期检查清洁工具及耗材使用情况，及时申领补充，确保作业连续性 4.配合完成临时性清洁任务（如活动后清理、突发污渍处理等） 5.遵守安全操作规范，正确使用清洁剂及设备，保障自身及他人安全 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的卫生意识和职业操守 2. 身体健康，能适应基础体力劳动，服从工作安排 3. 无不良记录，具备基本沟通能力 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般在50-65周岁之间

负责客房打扫，换被子床单

一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。 -监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。 -定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。 -定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。 -监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。 -推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。 -收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。 -管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。 -监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。 3.核心能力 -领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。 -沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。 -时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围： -二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效） -福利： -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型： -转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。

订单编号：服务项目：3小时日常服务时间：下午两点服务地址：省镇江市京口区正东路街道京口花园3幢202阿姨到手价：90+5

招一位客房保洁阿姨，要求过年可以上班的（有加班费）日常打扫卫生，换洗床单，管午饭，月休息两天，地点在东关街东首，最好是附近的，工作方便（眼神不好的勿扰）工作时间上午十点至下午四点工资三千，要求工作认真负责