【岗位职责】 1. 全面统筹生产部门日常运营管理，根据公司经营目标制定生产计划，合理调度人、机、料资源，保障订单按质、按量、按期交付。 2. 牵头搭建并落地生产质量管理体系，严格把控建材产品从原料投入到成品出库的全流程工艺标准，持续优化生产工艺，稳定提升产品合格率。 3. 主导生产环节成本管控，通过流程优化、损耗管控、设备效能提升等手段落实降本增效目标，严格管控生产物料消耗与各项运营费用。 4. 全面负责生产...

岗位职责： 1、负责制造团队的搭建、员工培训及日常管理工作； 2、依据营销需求制定生产排程，科学调配资源保障生产有序进行； 3、监督生产过程，确保各环节严格执行工艺规范与流程要求； 4、落实制造部门6S现场管理标准； 5、处理生产过程中出现的质量、安全等异常情况，及时汇总问题并上报； 6、协调与其他部门之间的业务对接与沟通事项； 7、按照质量与环境管理体系要求执行相关管控措施，并完善过程记录； 8、对制造部产值目标达成情况负责，定期统计分析完成状况，识别短板并推动改进措施落地，促进持续提升； 9、组织制定和优化安全管理相关制度，健全安全运行机制； 10、建立完善安全管理信息台账，实现安全管理行为标准化； 11、定期开展安全巡查，发现隐患立即整改。 任职要求： 1、机械、电子等相关工科专业大专及以上学历； 2、具备5年以上制造业生产管理实战经验； 3、掌握质量管理体系流程者优先考虑； 4、有电池PACK生产管理经验者优先录用； 5、责任心强，具备良好协作意识、沟通协调能力，工作积极主动。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假、加班补助

岗位职责： 1. 产线管理： - 产线负荷率分析改善 - 制程/设备优化(风险改善) - 生产线异常处理(设备异常/材料异常/其他突发状况: 停电，断气，,断网) 2. SAP/ MES System 管理 (新机种/设计变更数据维护，系统异常处理） 3. 产线中长期人员计划制定; 4. 产线KPI管理:生产计划达成率分析 & OEE& FPY& 报废分析改善 5. 产品质量问题分析与改善 6. 其他业务: 客户审核对应 & 样件生产对应 任职要求： 1. 本科学历，机械，电子类相关专业为佳 2. 具备良好的抗压能力和对外沟通能力 3. 有5-8年制造业生产管理工作经验（汽车电子部件行业优先考虑） 4. 吃苦耐劳，服从分配

根据生产任务负责排单，发货，协调前后道工序的衔接。

岗位职责: 根据车间内部工作分配，依照工艺规程与生产管理文件规定，负责全程监督车间生产流程，落实生产现场的规范管理，保障所生产产品满足质量标准要求，按时完成每日生产目标，确保生产全过程符合GMP规范。 任职要求: 1、掌握制剂生产工艺，熟悉GMP文件管理体系； 2、具备本科或以上学位； 3、具有不少于2年的药品生产工作经验；具备固体或无菌制剂生产或质量管控经历者优先考虑； 4、具备良好沟通意识，工作态度严谨、务实，能承受一定工作压力； 5、服从车间工作安排，可适应夜班作业。

岗位内容： 1. 统筹团队推进厂区日常运营，达成既定的财务与生产指标。 2. 主导企业战略规划的制定与落地，支撑公司可持续发展目标。 3. 管控制造及仓储环节，保障供应链高效运转与库存精准管理。 任职要求： 1. 具备10年以上厂区管理实战经验，熟悉制造业或工程领域运作流程，专业背景扎实。 2. 擅长团队建设与人员激励，精通预算编制、成本控制及财务数据分析。 3. 具有出色的问题应对与决策判断力，工作细致严谨，富有创新意识。

南通启东中远海工模块项目招聘管道质检人员，负责查线报验工作，要求熟悉电脑操作，薪资为450-500元/八小时。技术不熟练者请勿联系。 同时招聘成手管工，薪资为500元/八小时，提供住宿，不提供工作餐，上下班交通便利。 另招聘氩弧焊工5名，要求有海工模块工作经验，薪资为600元/八小时，涉及白钢和碳钢焊接。

招聘修磨工，男性年龄18-55岁，女性年龄18-45岁，要求身体健康，初中以上学历。薪资福利：综合工资男工6000-8000元，女工5000-6000元，按岗定薪，具体工资面议。按国家规定缴纳五险，免费提供住宿，提供工作餐。

招聘司索工，男性年龄18-55岁，女性年龄18-45岁，要求身体健康，初中以上学历。 薪资福利：综合工资男工6000-8000元，女工5000-6000元，按岗定薪，具体工资面议。按国家规定缴纳五险，免费提供住宿，提供工作餐。

丹阳街盒饭招厨师1名工作时间：早7:30‑晚7:30‍两个人炒菜薪资：8000元无公休联系电话：

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

岗位职责：厂长 任职要求：全职 岗位经验：具备丰富相关经验

1. 管理大型船队的日常运营、调度与维保，制定船队排班、维保计划与考核体系，保障船队运转效率与安全达标。 2. 统筹全流程船运业务，对接船公司、港口、货代等核心资源，把控订舱、配载、装卸、运输全环节，解决运输异常，确保货物准时、安全交付。 3. 严格执行航运法规与港口安全标准，审核船运单证合规性，排查船队安全隐患，制定突发情况（船舶故障、天气灾害、货损等）应急方案，杜绝安全事故。 4. 把控船队运营成本（燃油、港口费、维保费用等），编制预算并优化配载方案；统计运输量、准点率、成本等核心数据，通过分析提升船队经济效益。 5. 管理调度、单证、船员等团队成员，开展培训与考核；协调内外部部门（财务、销售、仓储），维护合作关系，保障业务顺畅推进。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，航运管理、物流管理、交通运输等相关专业优先。 2. 5年以上船运/航运实操经验，3年以上大型船队（10艘及以上船舶）管理经验，熟悉内河/船运操作流程。 3. 精通船队运营管理；熟练使用航运管理系统、Office办公软件，具备成本管控能力。 4. 具备极强的团队统筹、跨方协调能力，能精准预判船队运营风险并妥善处置突发问题；责任心强、抗压性佳，适应航运业务突发调度。

岗位职责： 1、掌握国内外主流液压元件制造商的产品系列及其技术特性、性能参数、各类控制方式等信息。 2、能够依据客户的具体需求、设备类型及实际工况，开展液压系统的匹配计算与元器件选型工作。 3、负责液压系统的精细化设计，包括液压部件的详细结构设计及系统管路的三维空间布局。 4、熟悉并遵循液压系统设计相关的行业标准与规范。 5、熟练操作二维制图工具及三维建模软件，完成图纸绘制与设计输出。 任职要求： 1、机械相关专业本科毕业，具备5年相关工作经验； 2、精通Solidworks、AUTOCAD等设计类软件的操作与应用； 3、具有液压系统结构设计经验，能理解并解读液压类产品技术文档； 4、动手实践能力突出，具备钻研精神、快速学习能力及良好的抗压能力； 5、工作态度严谨，富有团队协作意识，具备独立承担项目的能力。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉大型机械加工工艺，有能力能处理所有机械加工问题，有机械加工厂5年以上机械加工厂工作经验。 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领生产团队。 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责 1. 独立主导高端智能马达保护器的固件架构设计、代码开发、调试及全流程测试，全面推动项目落地，独立承担核心研发任务。 2. 深入分析马达保护器产品的技术难点与关键要素，结合行业实践提出架构方案、风险预警等建设性意见，优化开发流程，规避潜在项目风险。 3. 负责底层驱动、采样算法、保护逻辑、事件记录、能源管理、运维报表等功能模块的固件实现与持续迭代升级。 4. 与硬件、测试、产品团队紧密协作，牵头问题定位、故障排查和性能调优，确保产品在稳定性、可靠性及EMC/EMI等工业电气合规性方面达标。 5. 归纳总结技术方案与开发规范，输出完整技术文档，统一管理固件版本并支持量产维护工作。 任职要求 1. 学历 & 经验：本科及以上学历，电子、自动化、电气工程、嵌入式等相关专业，5年以上工业控制/电力保护类产品的固件开发经验，具备成熟马达保护器（马保）完整项目经验者优先。 2. 技术能力：熟练掌握C语言嵌入式开发，熟悉主流MCU应用开发，精通模拟量采集、电气保护算法以及漏电、过载、断相、短路等电机保护逻辑实现；掌握多种电机控制方式（如星三角、正反转、高低速等）；了解常用工业通信协议（Modbus、CAN、以太网等）。 3. 项目能力：具有从0到1完成高端马保产品开发的实际经验，熟悉产品研发、测试验证到量产交付的完整流程，深入理解马保产品的技术挑战与行业规范。 4. 综合能力：具备独立带队和项目统筹能力，逻辑清晰，能准确识别技术风险并提出可行解决方案；沟通顺畅，善于主动提出技术改进思路。 5. 熟悉工业电气类产品EMC、安全规范，有电力测控、智能配电相关产品开发背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 科学调配产线作业人员，保障生产流程顺畅有序开展。 2. 严格执行质量检查与生产流程，确保生产过程符合公司工艺标准。 3. 定期向车间主任反馈班组生产进展及作业效率情况。 4. 落实生产线在用设备（设施）的日常保养与维护工作。 5. 组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升整体操作技能水平。 6. 实施班组员工在质量管控与文明生产方面的考核工作。 7. 维持生产现场秩序，强化人员管理与纪律执行。 8. 开展班组层面的安全教育培训，落实安全生产要求。 9. 负责产量数据及工时记录的统计，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10. 配合车间主任推进生产车间5S管理工作的实施。 资格： 1、年龄25岁以上 2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先考虑 3、该岗位为定向培养岗位，熟悉岗位流程后直接晋升为班组长

岗位职责要求： 1. 负责NPI阶段自动机制程规划，主导自动化设备开发及自动机方案可行性分析： a. 设计自动机工艺流程图 b. 执行自动机DFM设计、审核，并与客户进行技术评审 c. 定义并确认自动机载具、Tray盘及来料方式 d. 确认自动机布局方案设计 e. 开展自动机开发风险识别，问题点标识与追踪处理 2. 对接客户端技术需求，解答客户疑问，制作并跟进相关报告，整理分析客户技术要求，输出需求分析文档，并据此开展方案设计与规划； 3. 组织并协调PE/PD等相关职能部门协同推进自动机开发任务； 4. 主导NPI阶段自动机上线调试，统筹各功能团队完成设备调测，识别并解决设备异常问题，确保顺利达成MBO目标，完成设备交付使用； 5. 管控自动机项目整体进度，确保各节点按计划推进； 6. 完成上级交办的其他工作事项； 任职资格要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化等相关专业背景，硕士优先考虑； 2. 具备3年以上非标自动化设备开发或技术管理经验，熟悉非标自动化开发流程及相关管理体系； 3. 熟悉电子产品装配与检测工艺，能够独立输出完整的自动化解决方案报告； 4. 思维条理清晰，具备基本英语沟通能力； 5. 具备良好的团队协作意识、沟通能力和抗压能力； 6. 性格积极外向，擅长人际沟通与跨部门协调； 7. 能配合公司加班安排，具备高度的工作责任心； 8. 拥有主动进取的工作态度和良好职业习惯； 9. 英语口语表达流利

行车工岗位招聘，要求年龄在25至50周岁之间，身体健康，能适应体力劳动及车间环境。需具备管桩厂工作经验，能吃苦耐劳，服从安排，安全意识强。薪资为7500-8000元/月，招聘人数5人以上。工作地址位于前黄普安工业区。

【岗位职责】 1. 协助副总落实好仪器部各项工作的正常开展，包括落实完成仪器事业部团队建设，行政、财务以及政府部门各项对接等事宜。 2. 协助销售经理完成仪器事业部销售目标、仪器销售团队日常管理、渠道开发等。 3. 负责仪器部产品的管理，自研自主产品研发、调研、供应链开发、项目申报和知识产权工作。 4. 负责仪器产品的生产计划、物料管理、流程规范化，确保生产及时性和合格率。 5. 负责自研和代理产品的成本核算、产品定位、建议定价、市场营销等产品市场工作。 6. 负责仪器部团队建设，配备正常工作所需要的人员；负责员工辅导，建立考核制度，优胜劣汰。 【岗位要求】 1. 仪器仪表、材料、自动化类或相关专业，本科及以上学历。 2. 有仪器仪表相关行业的工作经验和团队管理经验。 3. 熟悉仪器仪表行业同类产品性能、市场等相关信息。 4. 熟悉仪器仪表工作原理等常规知识，熟悉仪器仪表检测的国际相关规定和标准。

主要职责： 5、承担12kV-800kV隔离开关的技术研发，参与企业产品战略与技术路线的制定； 6、开展电网客户实际需求研究，参与市场动向分析、业绩走势监测及竞品技术对比，保障技术方案具备市场竞争力； 3、识别新兴业务机遇，推动新产品解决方案的提出与实施； 4、深入调研客户应用场景与核心痛点，提炼产品设计关键需求，协同配套部件规划，确保需求有效转化落地； 任职要求： 1、学历：本科及以上，高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关专业； 2、工作经验：5年以上，具备高压电气领域从业背景； 3、专业知识技能：掌握高压隔离开关相关技术与业务知识； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识。 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

1. 空压机、纯水系统、废气系统、集尘机、热煤油锅炉设施运行/保养/故障处理。 2. 空调、湿温度控制、冰机、冷却水塔等运行/保养/故障处理。 3. 厂房结构及门窗、公共区域水电日常维修和保养。 4. 处理当班期间设施运行出现的问题并及时汇报，做好应急准备。 5. 有一定频率的夜班，介意上夜班者慎投。 入职缴纳五险一金，提供培训。 学历：全日制大专及以上

岗位职责： 1.全面主导生产运营（涵盖制造、技术、生物管与仓储），保障订单按时交付； 2.推动精馏/纯化工艺高效运行，持续优化生产流程体系； 3.维持生产环节品质稳定，不断改进质量管理系统； 4.确保生产活动满足环境、安全与卫生相关规范要求； 5.制定下属部门及人员绩效考核标准，落实有效激励机制； 6.系统化培育核心骨干人才，保障团队人才梯队建设； 7.主导所辖部门预算规划与成本控制，确保制造环节盈利能力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，应用化学、化学工程等相关专业背景； 2.具备10年以上化工行业生产或运营管理经验，有电子化学品领域经历者优先； 3.熟悉精馏/纯化及相关化学制程技术知识； 4.具备较强的运营统筹能力，以及跨部门协作与项目推动能力。

【岗位职责】 1、量产可靠性体系构建建立并维护量产阶段可靠性监控体系，主导 ORT（持续可靠性试验）、HASS/ESS（环境应力筛选）方案制定与执行。 基于 HALT（高加速寿命试验）结果制定量产筛选条件与判定标准，在不损伤良品前提下激发潜在缺陷。 搭建可靠性数据平台，对量产批次做 Weibull分析、MTBF/MTTF评估与浴盆曲线监控。 2、概率性失效的根因分析对量产概率性失效，主导系统级根因分析（8D、FTA、FMECA），区分"设计容差不足 / 工艺变异 / 来料批次缺陷 / 使用环境应力"四大类根因。 建立"设计-工艺-来料"三角归因模型，用数据量化各因子对失效的贡献度，避免盲目设计迭代。 3、DFR（面向可靠性的设计）推动产品设计阶段介入，主导 DFMEA与可靠性设计评审，评估应力-强度裕量、降额设计、热设计、振动设计等。 建立"设计容差数据库"与"量产失效模式库"，为新项目 DFR提供数据输入。 推动研发在转量产前完成 HALT试验，并基于结果输出设计改进建议。 4、失效物理与加速试验基于失效物理（PoF）理论，对疲劳、断裂、磨损、CAF、ECM、热应力等机理建模与加速试验设计（ALT）。 建立关键失效模式的加速模型（Arrhenius、Coffin-Manson等），预测产品正常使用条件下的寿命分布。 5、跨部门可靠性文化推动作为量产可靠性"守门人"，在 NPI流程中设立可靠性/工艺 Gate Review，确保转产前 DFMEA、PFMEA、HALT报告、工艺 Cpk评估等交付物完整。 制定规则：未完成 FA与工艺变异分析前不得启动设计变更；设计变更必须附带工艺验证计划。 【任职要求 · 必备】 1、5年以上可靠性工程经验，其中至少 3年从事通用仪器、医疗器械、汽车电子或工业控制设备的可靠性工作。 2、须有量产阶段可靠性问题解决经验（非仅研发阶段验证经验）。 3、精通可靠性统计方法：Weibull分析、加速寿命试验（ALT）、置信区间、样本量计算。 4、熟练使用至少一种工具：ReliaSoft（Weibull++、ALTA）、JMP、Minitab或 Python（Lifelines、SciPy）。 5、熟悉 HALT / HASS / ALT试验设计与执行。 6、熟悉主流标准：IEC 61010、GJB可靠性相关标准、MIL-STD-810/883、ISO 14971（医疗）或 IEC 60601；掌握 DFMEA/PFMEA、FTA、FMECA。 【加分项】 有质谱 / 离子迁移谱等具体仪器产品的可靠性经验。 熟悉失效物理（PoF）建模、Cpk / 工艺能力评估。 有可靠性团队建设或跨部门 Gate Review推动经验。

岗位职责： 1、依据销售订单与需求预测，制定月度及周生产排程，监控生产执行进度，确保产品准时交付。 2、发布生产任务单，监督各车间实施进展，协调解决生产过程中的异常问题。 3、基于BOM清单核算物料使用需求，拟定采购方案并跟进物料到货情况。 4、管理原材料与成品库存水平，定期开展呆滞物料分析并推进处置措施。 5、联动销售、制造、采购、技术等职能部门，维持产销协同稳定运行。 6、周期性开展产能测算，输出产能评估报告。 7、汇总生产与库存相关数据，完成统计分析并编制对应报表。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上PMC或生产计划相关工作经验，有涂料或化工领域背景者更佳。 3、掌握ERP系统操作及MRP运算原理。 4、熟练运用Excel进行数据处理与分析。 5、具备较强的沟通协作能力及抗压素质。 加分项： 熟悉涂料行业配方BOM结构与颜色管控流程 具备APS/MES系统实操经验 持有供应链管理类相关资格证书

【岗位职责】 1. 全面负责生产车间的日常运行管理，统筹生产计划、人员调度及现场执行，确保生产任务高效完成； 2. 组织落实安全生产规范，监督设备使用与维护，保障生产过程安全、合规、有序进行； 3. 协调各班组工作衔接，优化生产流程，控制生产损耗，提升整体产能与作业效率； 4. 主导生产质量管控，及时识别并处理生产异常，配合相关部门完成质量问题闭环管理； 5. 负责车间团队管理，包括人员培训、绩效考...