一 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人事数据报表，配合完成人力资源相关制度执行与优化 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

工作内容： 1、独立负责岗位从发布到录用的全流程招聘事务 2、维护现有招聘渠道，确保资源的有效利用 3、完成招聘相关数据的收集、整理与分析工作 4、配合完成其他临时性工作任务 职位要求： 1、2026届/2027届统招本科及以上在读，人力资源专业优先 2、可连续实习不少于3个月，每周出勤不少于5天 3、有同类岗位实习经验者优先；无经验者可提供系统培训，需具备良好的学习能力 4、抗压能力强，应变灵活，具备良好的沟通协调能力

25～50岁 岗位职责： 发布招聘信息，筛选简历，邀约面试/客户关系维护，给客户提供贴心的售后支持/根据公司提供的客户资源，维护好客户，及时回复客户咨询 上班时间：上午八点半～十一点半，下午两点半～四点半，双休法定休 薪资结构：底薪+绩效/提成+奖励+其他（月入4000+）

上班时间 8:30–11:00 14:30–16:30 一天仅上5小时！ 周末双休｜法定节假日正常休 工作超弹性，带娃/备考都合适 入职优势 有无经验均可 免费岗前培训 稳定靠谱 氛围轻松，不内卷 要求 25–45周岁 大专及以上学历（学信网可查） 地点：中华西路地铁站附近

工作职责： 1、根据业务部门实际需要，协助推进招聘相关事务； 2、按照招聘需求开展简历搜寻与筛选，实施候选人电话沟通及面试邀约，并负责面试接待安排； 3、跟进业务团队招聘人选的面试进程及后续入职流程。 任职要求: 1、可迅速到岗，每周需出勤5天，实习时长不少于3个月； 2、具备本科或以上学历； 3、性格积极主动，有责任心，做事细致认真，具备良好的沟通技巧和抗压能力。

岗位职责: 1、负责社会招聘工作的执行，合理运用各类招聘渠道以满足公司人才配置需求； 2、发布岗位招聘信息，收集并筛选简历，组织应聘人员面试安排； 3、协调相关部门开展复试工作，保障面试按时推进且评估结果符合岗位用人标准； 4、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、优先考虑人力资源管理或理工类专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上实际招聘工作经验； 3、通过大学英语四级或以上，具备较好的英文应用能力； 4、熟练使用办公软件，拥有良好的沟通与协调能力； 5、工作认真细致，责任心强，能够适应一定强度的工作压力。

全职兼职工作都有，月薪三千到六千，日结100到300，不限学历，满18周岁，适合想找工作的你，具体工作内容面议！

负责厂区 零工 物流 技术工等招聘项目的招聘工作，有招聘经验者优先。可接受实习生 见习生 26岁以下 男女不限 性格外向 社交能力强。

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工作职责 1、负责高校相关信息的收集与整理，以及招聘消息的发布与后续跟进 2、负责校园招聘双选会及宣讲会的报名工作，对接高校就业指导部门及院系就业联络点 3、协助开展校园大使项目运营，涵盖大使招募、培训及实际工作的安排 4、参与接待高校师生参观公司的相关活动 5、配合完成校园招聘相关的其他事务 工作要求 1、2026届毕业学生优先，每周需全勤5天 2、具备良好沟通能力，有学生干部经验者优先考虑 3、熟练掌握Office办公软件操作 我们提供 1、实习期间可获得实习证明及相应薪酬 2、提供系统化的专业技能培训 3、周末双休，工作日朝九晚五，提供免费住宿及每日餐食补贴

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售楼处招聘:1、形象岗18—35岁，身高175以上.有保安证退伍军、站一休一，长白班。2、薪资:月薪4000月休四天，福利待遇:节假日当天加100.提供住宿，有工作餐。3、工作地点:咸阳市渭城区天工一路与迎宾大道交叉口康馨园。4、联系电话:

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主要从事是人事招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 4.协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 3.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 4. 具备较强的学习意愿与团队协作意识

入职离职办理，档案合同管理，报表汇总

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘网站、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3. 维护候选人关系，跟进面试反馈与录用流程，提升候选人体验与入职率 4. 协同业务部门明确岗位画像，参与人才画像构建与招聘策略优化 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与渠道效果 任职要求： 1. 具备招聘岗位任职经验，以及后续的问题发现 2.接受调岗，接受异地出差顶岗 3.年龄要求：18-50岁 无传染疾病，无违法犯罪记录，无信用逾期，无奇装异服

招聘服务员，上班地点在西西安小镇里面『朴树私人茶坊』 工资面议 工作轻松 上班时间早上10点到晚上9点（晚上没客人的话 8点多就能下班） 管吃 不管住 有需要的私聊或者直接打电话： 吴

负责店内服务工作

岗位职责: 1、负责社会招聘与校园招聘的具体执行，高效运用各类招聘渠道以满足公司人才引进需求； 2、发布岗位招聘信息，收集并初步筛选简历，组织安排候选人面试； 3、协调相关业务部门推进复试流程，保障面试按时实施且评估结果匹配岗位任职要求； 4、完成领导安排的其他临时性工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理或理工类专业优先考虑； 2、具备3年以上实际招聘工作经验； 3、通过大学英语四级或以上，具备较好的英文应用能力； 4、熟练使用办公软件，拥有良好的沟通与组织协调能力； 5、工作认真细致，责任心强，能够适应一定的工作强度。 职位福利：五险一金、员工旅游、餐饮补贴、绩效奖金、定期体检、带薪年假 职位亮点：千亿市值企业，A+H股双上市平台

管吃不管住 有晋升通道

【工作内容】 1、该职位以寻访中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员支持； 2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，24/25/26届毕业生； 2. 对猎头行业有兴趣，愿意长期深耕； 3. 无需相关工作经验，公司提供专业完整培训体系，愿意学习即可。

服务员两名，有经验优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

收台，点餐，上菜

负责招聘工作

招聘人事专员2名 全职 兼职 宝妈 综合薪资：4000-6000 国家法定节假日休息 早：8:40 晚：4:30 联系电话：