岗位职责： 1. 参与硬件系统设计，承担电路原理图设计、仿真分析、PCB布局评审及元器件选型工作。 2. 负责样机的焊接、装配与调试，运用示波器、万用表等设备进行故障定位与问题处理。 3. 制定并执行测试计划，完成产品功能、性能、可靠性及电磁兼容（EMC）相关验证。 4. 支持新产品从中试到量产的全流程，解决试产阶段硬件异常，提升生产可制造性。 5. 编写硬件设计说明、测试报告、物料清单（BOM）等技术资料。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业背景，具备3年以上消费类电子产品硬件开发经验。 2. 熟悉模拟与数字电路原理，具有较强的电路分析和问题排查能力。 3. 熟练掌握至少一种EDA工具（如 Altium Designer, PADS, Cadence），能熟练操作示波器、万用表等常用测试仪器。 4. 具备英文资料阅读能力，可独立查阅国外器件手册及技术文档。 5. 具有良好的沟通协作意识、学习态度积极，责任心强。 ◆我们是谁？◆ 安士工具成立于2016年，专注于美学设计、科技创新、智能工具类产品。 ◆集研发、设计、生产、销售于一体的国家级高新技术企业 ◆研发总部位于深圳，河南驻马店拥有10000平方厂房和48000平方的产业园基地品牌成立至今，专注于美学设计、科技创新、智能工具产品。 ◆斩获多项德国红点奖、IF奖等国际知名设计大奖，拥有100+项国内外相关专利拥有行业内严格的质量管理体系，所有产品均通过国际正规认证机构检测和认证。 ◆公司目前处于1-10的阶段， 如果你不满现状、有卓越能力、并持续学习、有强烈的成功渴望，欢迎你加入安士。

工作职责 1. 主导公司技术管理体系的建设与产品研发战略的制定，牵头研发项目立项方案设计，为技术体系发展提供明确方向。 2. 统筹管理技术及研发团队的工作安排，建立项目进度监控机制，确保研发任务按时完成，满足产品持续迭代需求。 3. 全面把控研发预算执行过程，运用成本控制方法将实际支出偏差控制在5%以内，提升研发资金使用效率。 4. 深入协同销售部门识别客户技术需求，联动生产环节突破工艺难点，配合品质部门实施技术验证，实现从需求到交付的全流程贯通。 5. 负责技术文档、研发方案和工程图纸的最终审核，确保资料符合生产规范并具备实际可操作性。 6. 组织研发成果的性能测试与工艺固化工作，推进技术成果向批量生产能力转化，确保转化效果达到公司标准。 7. 构建技术团队绩效评估机制与成长发展路径，开展专项技术培训，建设具备实战水平的研发人才梯队。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、汽车工程等相关专业背景，熟悉汽车底盘、车身或动力系统的核心设计逻辑。 2. 具有3年以上汽车行业技术管理经历，掌握APQP/PPAP开发流程及ISO/TS16949质量管理体系要求。 3. 具备研发预算管理经验，能够通过数据手段分析并优化成本构成，实现资源的科学配置。 4. 拥有跨职能协作实践经历，能高效响应销售、制造、品质等多部门技术诉求，推动问题有效闭环。 5. 熟练使用CAD/CATIA等设计工具，具备独立评审工程图纸与技术方案可行性的能力。 6. 具备团队建设与管理能力，可设定清晰的绩效指标与培养计划，促进团队技术水平持续提升。 7. 具备突出的技术问题处理能力，可在生产现场快速识别并解决关键技术障碍，保障生产稳定运行。

一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与效率达成； 3、现场管理：快速响应生产过程中突发状况，及时跟进问题根源，提出改进方案并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员操作管控，有效减少产品损耗，提升资源利用率。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入一线识别问题并解决；具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+ 2、福利：免费提供住宿，五险一金（试用期即正常缴纳） 3、卓越薪酬=基础工资+绩效倍增+奖金+股权激励+福利补贴 【工作环境】需适应车间内血腥、异味等特殊作业环境，有屠宰或制造行业从业经历者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或生产高峰期业务需要，企业处于快速发展阶段，节奏较快，晋升空间广阔； 【晋升发展】晋升机制完善，每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会，支持纵向与横向发展路径： 专员→主管→子公司经理（后台支持） （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）

【岗位职责】 1. 负责浆料的配方设计、优化及性能测试。 2. 负责涂布、丝印、复合等关键工艺参数的制定与优化，主导配方从实验室到中试/量产的技术转化，解决生产过程中的异常问题。 3. 制定产品检验标准，对发热膜的方阻、功率稳定性、附着力、耐候性等进行测试与评估。 4. 配合客户需求（如穿戴设备、汽车热管理）进行发热片的结构设计与样品制作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料、高分子、化工、化学等相关专业。 2. 碳纳米管/石墨烯/导电浆料/发热材料2年及以上相关研发经验（硕士可放宽至应届，有相关课题经验优先）。 3. 熟悉凹版印刷、微凹涂布、丝网印刷中至少一种工艺者优先。 4. 熟练使用粘度计、拉力机等常规测试仪器。 5. 具备较强的实验设计和数据分析能力。 6. 具有较强的动手能力和独立解决问题的能力。 7. 具备良好的团队协作精神，能适应研发项目节奏。

岗位职责： 1. 承担公司新产品开发任务，结合试用阶段的反馈情况，持续优化产品配方体系； 2. 编写产品注册所需技术文档，收集并整理相关行业文献与参考资料； 3. 及时跟进产品研发相关的政策动态、行业规范及标准要求，并将其应用于研发实践中； 4. 药学、中药学、药物制剂、生物制药、化学等相关专业背景优先；有实际经验者不限学历； 5. 具备消字号、械字号、妆字号、健字号类产品配方研发经历，尤其在中医膏药领域有丰富实践经验； 6. 主导新产品的工艺设计、技术导入及实施过程的跟踪管理； 7. 负责原材料的检测、选型开发及检测方法的建立，制定原材料质量控制标准； 8. 配合解决生产过程中涉及的技术难题，保障产品生产的稳定运行； 9. 具备扎实的技术研发理论基础，熟练操作各类实验仪器与研究工具，拥有较强的创新意识、职业操守和责任感。 薪资福利： 1、基本工资+绩效奖金+工龄补贴+加班补贴，具备丰富经验者可面议薪酬； 2、工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30；

岗位内容： 1. 负责嵌入式系统硬件电路设计及原理图绘制； 2. 完成元器件选型与布局规划，开展PCB设计及相关调试验证工作； 3. 承担硬件功能测试、故障排查以及应对措施的制定； 4. 参与产品设计评审和技术交流，提供可行性优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程等相关专业，具备3年以上硬件开发工作经验； 2. 掌握嵌入式系统、模拟与数字电路的设计流程及元件选型方法； 3. 熟练运用常用AD工具完成原理图绘制和PCB布板设计； 4. 熟悉硬件调测流程，具备独立处理常见技术问题的能力； 5. 具有良好的沟通表达能力和团队合作意识。

【职位要求】 1、化学、化工、材料学、分析或相关专业背景，具备电子化学品研发或生产单位工作经验者优先； 2、具有集成电路、液晶面板领域光刻胶产品及其应用工艺开发经验者优先，薪资待遇可向公司申请特殊调整； 3、熟悉高纯化学品的研发与生产流程，尤其在光刻胶的研发及应用方面有实际经验； 4、具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作压力。 【工作内容】 1、负责半导体、液晶面板配套用光刻胶及相关产品的技术开发； 2、负责半导体、液晶面板配套用光刻胶及相关产品的应用技术支持与工艺优化。

一、岗位职责 1、负责生产SOP、流程图及相关工艺文件的编制与日常维护； 2、制定产品工艺路线，维护和更新工艺建模所需数据； 3、制定自动化设备的工艺参数标准，并推动自动化产线的导入实施； 4、优化自动化设备的作业动作与运行行程，提升设备运行效率； 5、优化生产现场物流布局、搬运工具配置及车间Layout，提高物流运转效率； 6、主导并推进现场改善专项工作的落地执行； 二、任职资格 1、具备扎实的IE专业基础，熟练掌握IE改善手法，能通过动作分析测算作业工时，熟练使用CAD绘图软件； 2、具有丰富的生产现场工艺布局、物流规划及设施布置实践经验，熟悉电脑或服务器类产品的制造流程及ISO 9000体系要求； 3、掌握精益生产的理念与常用管理方法，具备实际应用能力； 4、5年以上大型企业工业工程相关工作经验，有组装或加工行业背景者优先

基本职责： 1、基于工业工程技术，识别、处理及预防各类问题，并完成相应的分析报告； 2、协同现场工程师优化工厂生产管理的基础体系，提升作业效率，降低运营成本； 3、协助现场工程师搭建IE系统化管理所需的基础框架，编制车间产能评估表、人力与设备评估报告、标准工时等资料；制定新产品的生产线布局方案，开展试运行并形成总结报告；熟练应用IE改善方法与工艺优化手段，对产品制造过程中的人工工时、设备台时及物料消耗进行测算与评估，提出有效的改进措施，实现生产质量与成本的有效控制。

【岗位职责】 1. 负责设计硬件原理图、PCB； 2. 负责元器件选型、电路调试，整机调试； 3. 负责新产品硬件研发（包括EMC及安规整改）及老产品优化维护； 4. 负责产品导入相关工艺文件的编写。 【岗位要求】 1. 电子信息工程、微电子技术、电力电子等相关专业本科及以上学历； 2. 了解模拟电路、数字电路设计，了解AC/DC、DC/DC电路的工作原理，掌握IGBT、MOS等功率器件的器件选型、驱动电路设计、调试及参数调整； 3. 对...

明天有开槽的工作岗位。

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本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：32元/小时，综合收入8500-11000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州 原标题：《【急聘日结】320一天下班发/口罩打包员医疗厂/入职奖5600/长白班人走账清/不体检》

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朋友需要贴砖师傅，有空闲的师傅可以联系。

岗位职责 1.负责电气系统与设备的方案设计、样机测试、验证及后期维护工作； 2.对接生产、销售等部门，提供电气技术支持，处理各类电气相关问题； 3.参与产品电气开发计划制定，完成需求分析，输出电气方案； 4.跟进新技术、新材料落地应用，结合市场反馈持续优化产品电气性能。 任职要求 1.学历不限； 2.持有电工证优先，具备电机控制器、PLC、DSP相关项目经验优先； 3.熟练使用PADS、Protel等EDA绘图工具，能独立完成PCB设计； 4.熟悉电气系统调试、故障排查方法，可独立解决电路、软硬件相关问题； 5.工作主动，具备基础项目管理能力与团队协作能力，良好沟通表达能力。

岗位内容： 1. 负责电气系统和设备的设计、测试、验证和维护工作。 2. 指导或协助其他部门，例如生产和销售等，处理电气方面的问题。 3. 参与制定产品电气方面的开发计划和需求分析。 4. 支持和推进新技术、新材料的应用，并根据市场反馈持续改进产品的电气性能。 任职要求： 1. 不限学历 2. 有电工证优先，有电机控制器、PLC或DSP等领域经验者优先。 3. 熟练掌握常用EDA工具，如PADS、Protel等。 4. 熟悉电气系统调试和故障排除方法，能够独立解决电路和软硬件问题。 5. 工作积极主动，具备项目管理和团队协作能力，善于沟通和表达。

硬件工程师 岗位职责 1. 负责美容仪硬件方案设计，包含电源电路、数字电路设计，元器件选型、BOM制作与成本评估。 2. PCB原理图绘制、Layout评审，样板焊接、调板、硬件问题排查与整改。 3. 负责整机蓝牙/WiFi射频电路设计、天线匹配、射频指标调试，解决EMC/EMI相关问题。 4. 跟进产品认证（CE/FCC等），处理认证阶段硬件、射频整改工作。 5. 对接生产，解决试产、量产阶段硬件不良，输出硬件测试规范、维修指导文档。 6. 硬件器件替代、版本维护，对接供应商评估元器件。 任职要求 1. 大专及以上，电子信息、通信工程等相关专业，3年及以上智能硬件/通信类硬件开发经验。 2. 熟练使用Altium Designer，独立完成原理图、PCB设计，能独立样板调试、修板。 3. 熟悉电源电路、数字电路，精通元器件选型；懂射频电路，有蓝牙/WiFi射频调试经验。 4. 会使用示波器、频谱仪等测试仪器，具备EMC问题整改经验。 5.有产品从立项到量产完整项目经验。

岗位职责： 一、需求与方案设计 对接客户及内部团队，明确硬件产品功能、性能指标；制定硬件方案，和供应商沟通选型，完成方案评审与定稿。 二、电路设计与文档输出 负责原理框图、原理图、PCB版图设计；元器件选型评估，输出BOM清单、工程图纸、生产测试用例、维修手册；输出软硬接口文件，支撑软件开发，编写硬件全套设计文档。 三、硬件测试与问题整改 制定硬件测试方案与用例，开展硬件调试、系统调试，使用测试仪器排查故障；基于测试数据定位硬件设计缺陷，输出改进方案。 四、生产技术支持 参与产品试产，解决生产硬件问题，提供现场技术支持；评估并优化生产工艺，提升生产效率与产品品质；负责量产硬件维护，处理生产变更需求。 五、量产故障与硬件优化 分析量产故障根因，协同工艺工程师优化焊接、EMC、防静电方案；独立主导EMC、高低温、振动等硬件可靠性测试，输出问题分析及整改报告；优化硬件成本、功耗，推进元器件国产化、选型标准化，对接供应商技术协同。 六、版本管理与技术赋能 维护硬件版本迭代记录，保障技术资料可追溯；组织硬件技术培训，提升生产、售后人员硬件排障能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化等相关专业； 2、3年及以上硬件设计相关工作经验； 3、扎实电路基础，精通模拟电路、数字电路、高频电路； 4、熟练使用硬件设计软件：Cadence、Pads、Altium、AutoCCW等； 5、有硬件相关培训经历优先； 6、具备良好沟通协调能力，能对接内部各部门、客户与供应商。 薪资待遇： 具体薪资面议

. 机器人系统集成：集成并测试机器人整机系统，包括关节模组和传感器；完成机器人整机 Bring-up、系统联调及功能验证。 2. 系统调试：定位并解决跨学科系统问题，如机械、电气、固件、软件系统，推动问题快速定位并闭环解决。 3. 核心部件 Bring-up：负责关键硬件的首次调试、测试与评估，包括：各类传感器、执行器、电机系统，验证其性能是否满足整机需求。 4. 驱动与工具链开发：使用 Python 与 C++维护和开发：电机驱动、传感器标定、调试工具。 5. 建立工程流程：建立并持续优化机器人工程流程，涵盖整机装配、点亮、测试与故障排查、系统联调等，提高机器人研发和制造效率。 6. 系统测试：定义机器人各组件及子系统的性能指标，负责定义测试方案、流程到验收标准，确保机器人能够在各种复杂环境下可靠运行。 7. 下一代机器人设计：参与机器人软硬件架构设计，与团队共同优化下一代产品，从安全性、性能、可靠性、成本等层面持续提升。 任职要求： 1. 自动化、机电一体化、机械工程等相关专业本科及以上，2年以上机器人或复杂机电系统开发经验； 2. 熟练使用 Python 或 C++； 3. 对机器人系统具备系统级理解，熟悉硬件、固件及软件各层架构； 4. 熟练使用示波器、万用表、逻辑分析仪等常见调试工具； 5. 具备机器人或机电系统测试方案设计与执行经验。

岗位职责： 1、依据产品技术要求，完成结构方案设计，主导新产品首件制作，编制BOM清单及物料图纸（含样品）； 2、负责物料样品的测试评估与确认，审核产品技术规格的合理性； 3、处理生产现场涉及产品结构设计类的质量异常问题； 4、制定工艺流程图、FMEA文件及订单执行标准； 5、开展产品成本优化工作（聚焦BOM成本），推动降本方案落地实施； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、硕士及以上学历，材料学、电化学等相关专业背景； 2、具备2年以上锂电池行业相关工作经验； 3、熟练掌握Office、Foxmail、基础计算机操作、Minitab等办公及分析工具； 4、熟悉电化学基本原理及相关知识； 5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，思维缜密，注重细节； 6、良好的沟通协调与组织能力，富有团队协作精神，责任心强，能有效推动跨部门协同作业； 7、工作踏实，抗压能力佳，责任心突出。

1. 大专及以上学历，机械类相关专业背景； 2. 承担专用车辆的研发与设计工作，具备相关经验者优先考虑； 3. 具备机械领域内的设计与开发能力，核心产品方向为专用汽车； 4. 熟练掌握二维及三维设计软件的操作与应用； 5. 本岗位工作地点位于河南驻马店市，欢迎意向明确且能接受该工作地的候选人联系

1、负责焊装自动化生产线中焊接机器人的调试与程序编写。 2、承担焊接工艺的制定、执行及产品焊接过程中技术问题的处理。 3、持续优化自动化产线焊接效率，改进机器人运行路径及参数设置。 4、参与设备安装过程，监督项目进度、施工质量及产品调试等现场管理工作。 5、依据产品品牌要求设计并实施焊接工装方案，完成上级交办的其他工作。 6、具备良好的图纸识读能力，熟练操作autocad或caxa软件。 7、有发那科、ABB或KUKA机器人使用经验，具备独立编程能力者优先考虑。

1. 全面主持农药制剂车间的日常生产运营，统筹技术、质量、安全及环保各项事务； 2. 精通农药制剂生产工艺流程，有效把控各生产环节，保障生产任务按期达标完成； 3. 负责生产成本与制造费用的精细化管理，落实成本控制措施； 4. 组织实施质量认证体系相关工作，涵盖体系建立、维护及考核评估等职责； 5. 监督生产全过程操作规范执行，确保现场作业安全可控。

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线识别问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业理想； 2、业务专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

岗位职责: 1. 协助开展面粉生产后段环节的各项工作 2. 保障生产过程满足质量规范要求 3. 协同团队推进日常生产任务的顺利完成 任职要求： 1. 具备5年以上相同岗位工作经验，具备较强的协作意识 2. 能够适应高效运转的工作节奏 3. 工作踏实认真，重视细节管理 岗位福利：薪资面议，五险一金，带薪年假

1、负责焊装自动线焊接机器人的调试与程序编写。 2、负责焊接工艺的制定、执行及产品焊接过程中技术问题的处理。 3、负责自动化生产线焊接效率优化，改进机器人编程逻辑及参数设置。 4、参与设备安装过程监督，把控施工进度、质量控制及产品调试等现场工作。 5、依据产品型号设计焊接工装，完成上级交办的其他相关工作。 6、具备较强的识图能力，熟练操作autocad或caxa软件。 7、有发那科、ABB或KUKA机器人操作经历，具备独立编程能力者优先考虑。

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业优化，有效控制生产环节中的物料损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线识别并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业理想； 2、业务专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

1.大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2.从事新产品研发与设计工作，具备相关经验者优先考虑； 3.具备机械设计开发能力，专注于专用汽车类产品研发； 4.熟练掌握二维、三维设计软件操作； 5.该岗位工作地点位于河南驻马店市，接受长期出差或居住在周边地区的求职者可积极联系

一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务的组织与推进，统筹调配现场设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制及效率指标达成； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效减少产品损耗，控制浪费。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入一线识别问题并推动改善，具备良好的组织协调与沟通能力； 4、经验：有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪，综合月薪：10-15K+ 2、福利：免费提供住宿，五险一金（试用期即正常缴纳） 3、卓越薪酬=工资+倍增工资+奖金+股权+福利 【工作环境】需适应车间内血腥、异味等实际作业环境，有屠宰或制造行业经验者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或生产高峰期业务需要，属快速发展型企业，节奏较快，晋升空间大； 【晋升发展】晋升机制完善，每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会，支持纵向与横向发展路径： 专员→主管→子公司经理，后台体系双向成长 （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）