一、岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力及物料资源，确保生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 2、品质管理：依据工艺规范和产品标准，指导并监督生产过程，保障产品质量满足客户要求； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力强，抗压能力好，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现管理职业发展目标； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地

岗位职责 1.参与企业日常运营管理，为未来承担管理职能积累经验； 2.在各职能部门轮岗实践，熟悉公司生产运作流程及管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效率提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略规划提供决策支持； 5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2.具备较强的主动性和问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位成长发展； 3.学习能力强，思维富有创新性，能够迅速掌握新技能与知识； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，可高效协同团队成员开展工作； 5.有家具制造行业从业经历者优先考虑。

本公司专注于笔记本电脑维修，尤其擅长游戏本维修，无需经验亦可加入。 从基础的软件调试、系统安装，到笔记本拆装操作； 从电子元件如电容、电阻的识别与好坏判断，到焊接及更换实操； 从CPU、显卡等BGA封装芯片的维修更换，到电路原理理解、故障分析与修复，全程系统教学。 只要你踏实肯学、工作认真，我们便全力培养，提供免费培训，中午提供工作餐。 零基础人员第一个月以学习为主，薪资1000-1500元。 学习能力与动手能力强者，第三个月起底薪加提成可达2000-3000元以上， 各阶段薪资将根据实际技能水平、工作态度等因素综合评定。 技术免费教，成长靠自己。

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等岗位进行轮岗学习 2、培养目标：部门管理储备人员或核心技术骨干 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气类相关专业； 2、生源地或长期居住地为许昌地区优先； 3、具有良好的沟通协调能力和抗压能力； 4、执行力强，富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 5、英语能力良好，能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。 岗位福利： 1、健全的新人培养体系，配备导师一对一指导，职业发展空间广阔； 2、提供员工食堂、住宿安排； 3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。

一、任职要求： 1、学历及专业：电子、电气、计算机或相关领域； 2、行业背景：具备医疗器械领域硬件开发经验者优先考虑； 3、岗位背景：具有2年以上硬件设计相关工作经验； 4、技能要求：熟练掌握Altium/Protel等工具，能够独立完成电路设计与PCB布局；深入理解逻辑门电路、集成运放等元器件的应用设计；熟悉模拟电路、放大电路及充放电模块的实际应用； 5、素质要求：具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，善于分析和处理技术问题； 二、岗位概要 1. 接受上级工作指派，按时完成所承担的工作任务； 2. 按照项目计划与分工，交付满足功能需求的硬件开发成果； 3. 根据项目需要，负责方案设计、元器件选型、原理图绘制、PCB设计、调试测试及后续优化，并对整体设计质量承担责任； 4. 参与关键技术难题的攻关与解决； 5. 指导助理硬件工程师开展相关硬件开发工作；

岗位职责： 1. 负责硬件电路设计、原理图绘制及PCB布局评审 2. 完成元器件选型、BOM编制及样机调试与测试 3. 参与产品硬件开发全流程，包括需求分析、设计验证、量产支持 4. 编写硬件设计文档、测试报告及相关技术资料 5. 配合软件、结构、测试等团队完成系统联调与问题攻关 任职要求： 1. 电子、通信、自动化等相关专业背景，学历不限 2. 具备硬件开发经验，熟悉模拟/数字电路设计与EMC基础 3. 熟练使用Altium Designer、Cadence等EDA工具 4. 具备良好的问题分析与解决能力，责任心强 5. 有电源、嵌入式系统或工业控制类产品经验者优先

【生产部—肉食生产储备干部岗位】 【公司简介】 牧原集团于92年成立，14年上市，业务涵盖饲料加工、智能化生猪养殖及生猪屠宰，构建了完整的上下游产业链；牧原肉食品有限公司成立于2019年，是牧原食品股份有限公司全资控股的自动化、智能化生猪屠宰加工企业。 一、岗位职责 1、生产管理：负责日常生产业务运作，统筹协调设备运行、人员安排与物料调度，确保生产任务、产品质量、成本控制及效率目标达成； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督现场操作，保障产品品质满足客户要求； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时发现、追踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制生产过程中的物料损耗。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业发展； 2、业务专家：深入理解业务流程、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。 【薪资待遇】 1、定薪：面试确定薪酬，月薪8K-15K+ 2、福利：免费住宿，五险一金自试用期起按规定缴纳 【工作环境】 需适应车间内血腥、异味等实际作业环境，具备屠宰行业相关经验者优先考虑； 【晋升发展】 晋升路径清晰：班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-20万，主管年薪20-30万，子公司经理年薪50-80万）

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习 2、培养目标：部门管理储备人才或核心技术骨干 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气类相关专业； 2、生源地或长期居住地为许昌地区优先； 3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4、执行力强、富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 5、英语能力良好，能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。 岗位福利： 1、健全的新人培养体系，配备导师一对一指导，职业发展空间广阔； 2、提供员工餐厅、住宿支持； 3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。

1、负责液压系统与结构部分的设计工作，制定技术设计方案与设计路线； 2、承担零部件的选型设计、性能匹配应用及相关试验实施，参与制定产品的企业技术标准； 3、配合相关部门完成公司内外产品的技术支持、质量管控、成本优化及培训服务等协作工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、流体力学等相关专业背景； 2、熟悉工程机械领域液压系统及元件的技术要求，掌握相关行业标准与法规； 3、熟练使用二维/三维设计软件（如Solidworks、Catia等），具备ANSYS等测试分析与仿真软件的应用能力； 4、具有工程机械或液压机械类产品设计工作经验者优先考虑；

工作职责 1. 在生产部门负责人指导下，学习并掌握生产全流程管理技能，独立负责专项生产任务的执行与闭环，定期反馈工作进展及成果。 2. 深入参与生产现场日常运营及技术改造项目，通过实际操作积累设备维护、工艺改进等方面的实操经验。 3. 全面了解公司生产管理体系，能够及时响应并协同处理磨机、配料系统等关键设备的运行异常情况。 任职要求 1. 大专及以上学历，有水泥或相关行业现场生产管理经验者优先考虑。 2. 掌握磨机、配料系统、计量系统等设备的工作原理与操作流程，具备常见生产问题的判断与应对能力。 3. 学习能力强，执行力高，能适应生产一线的工作强度与环境要求。 工作地：公司驻地 代加工工厂所在地，如郑州、西安等

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岗位职责 1. 负责8寸ICP刻蚀、PECVD镀膜机射频系统集成，射频电源、匹配器、电极传输链路选型，对接采购确认物料规格 2. 整机射频调试，阻抗匹配优化，解决起辉不稳、等离子不均、射频干扰、Vpp异常等问题 3. 协同机械、电气、工艺工程师完成腔体射频联调，测试射频指标，优化刻蚀/镀膜工艺均匀性 4. 设备射频故障定位整改，编写射频调试规范、测试报告，参与设备迭代升级 5. 配合内部设备工程师完成样机验证，无需长期外出驻场售后 任职要求 1. 电子、电磁场、等离子体物理、自动化相关本科及以上 2. 熟悉半导体设备射频系统，有8寸刻蚀/镀膜机RF匹配、等离子调试经验优先 3. 会使用网络分析仪、功率计等射频测试仪器，懂高频高压、洁净设备规范 4. 能独立完成射频系统调试与问题复盘，沟通协作强，适配小公司协同模式

1. 负责军用领域化合物半导体放大器及多功能电路的研发工作，涵盖GaN功率放大器、GaAs多功能电路、控制类电路、低噪声放大器等； 2. 协同测试团队开展芯片性能测试与故障分析； 3. 编写与产品设计相关的技术文件与设计资料； 4. 具备5年以上在化合物半导体方向的功放、多功能电路、低噪放等电路设计经验。

岗位职责: 1. 主导下一代微波与射频系统技术路径的规划，推动激发源及核心部件在体系结构与性能指标上的突破性演进； 2. 建立射频模块层级的端到端设计与联合优化机制，全面挖掘系统性能边界，并完成产品级可靠性验证，涵盖微波、射频激发源及相关元器件的研发与实现；负责射频电路模块的设计、调测与性能提升，配合硬件测试工作； 3. 搭建具备高度适应性的射频匹配器定制化技术平台，实现从理论建模到批量生产的全流程贯通与闭环落地； 4. 构建融合电磁、电路与系统的多物理场仿真与智能化设计支持体系，依托协同仿真技术支撑前瞻性设计决策与快速技术迭代。 任职要求: 1. 等离子体物理、物理学、电磁场与微波技术、信息与通信工程、电子科学与技术等相关专业，博士学历应届生； 2. 具备坚实的电磁场理论、微波原理及射频电路设计基础，了解射频通信系统架构及其关键模块的工作机制； 3. 熟练掌握ADS、HFSS、CST等专业仿真软件，有射频电路或系统级设计与调试实践经验者优先； 4. 责任心强，具备良好的抗压能力与自主驱动力，能胜任高强度、高要求的研发工作节奏； 5. 拥有较强的创新意识与学习能力，可主动追踪射频领域前沿动态并探索其产品化应用路径； 6. 具备系统化思维与跨领域整合能力，能够将射频技术深度融入整机架构与客户实际需求； 7. 特别优秀者，条件可适度放宽。

微波信道工程师（组件）可接受26届应届生投递 学历及专业 硕士及以上学历，微波工程、电磁场与微波技术、无线电物理等相关专业（微波、毫米波电路方向） 知识与技能 1. 具备微波技术及微波毫米波电路设计相关的理论基础。 2. 熟练操作EDA仿真工具（如ADS、HFSS等）开展设计与仿真分析。 3. 能够运用PCB设计软件完成原理图与PCB布局布线，并使用AutoCAD完成归档图纸绘制。 4. 熟悉裸芯片电路设计流程，了解微波毫米波电路的装配与调试工艺。 5. 熟练使用频谱仪、信号源、矢量网络分析仪等常用微波测试设备进行性能验证。 6. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，适应一定强度的工作节奏。 岗位职责 1. 承担微波、毫米波类产品中微波信道模块（包括变频通道、频率合成、TR组件等）的设计任务。 2. 完成元器件的性能评估与选型工作。 3. 负责微波信道模块的原理图设计与PCB设计。 4. 负责微波信道模块的调试与测试工作。

微波射频工程师 岗位职责： 1）根据研发任务书和部门安排，负责或参与微波射频器件、部件和组件的研制任务； 2）按照公司研发流程和项目进度要求，及时完成设计任务和相关技术文档输出； 3）负责新产品的生产导入和试制，解决生产过程中的相关产品技术问题； 4）完成主管交办的其它工作 任职要求： 1．具有微波滤波器、耦合器等无源器件等相关产品设计研发经验以及熟悉微电子组装工艺优先； 2．电子工程.电磁场与微波工程.无线电物理或电子科学与技术相关专业，掌握电磁场与微波技术的基本理论知识，了解通信与雷达微波系统的相关知识； 3．熟悉射频电路及相关元器件的工作原理及相关性能分析，了解模拟和数字电路的混合设计； 4．熟练掌握常用的微波设计软件，如CAD，DXP，ADS，HFSS，MWO等；熟悉常用测试仪器包括频谱分析仪.信号发生器.网络分析仪等的使用； 5．具有良好的协调沟通能力.团队合作精神.敬业精神； 6．电磁场与微波、电子工程、通信工程、无线电等相关专业本科及以上学历，2年以上相关工作经验。

岗位职责： 1. 全面主持车间生产工艺管理，规范各类GMP生产记录的归档与执行； 2. 统筹GMP车间的生产运行、质量控制、安全生产及设备维护，保障各项指标顺利达成； 3. 科学制定生产排程，确保产线稳定运转，持续优化成本控制； 4. 强化质量意识，督导员工严格遵循工艺规程进行操作； 5. 组织落实生产车间安全、厂区内务及环境保护相关工作的实施与管理。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，制药、制剂或化工类相关专业背景； 2. 具备3年以上兽药生产车间同岗工作经验； 3. 外地人员具备驻厂意愿并能长期稳定发展的优先考虑；

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一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务的组织与推进，统筹调配现场设备、人力与物料资源，保障生产目标、质量水平及成本效率指标达成； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具有1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线识别问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：拥有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现你的管理抱负； 2、业务专家：依托对业务、客户需求及产品的深度理解，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

岗位职责：在车间进行为期三个月的一线实践培养，第四个月起晋升为班长岗位。 任职要求：需具备大专及以上学历，面向往届及应届毕业生，年龄不超过25岁。

有文职相关工作经验 岗位职责：具体面议

【岗位职责】 1、生产管理与计划执行:执行生产计划，确保生产进度和产品质量符合公司要求，并能应对生产突发状况(如设备故障、原料供应短缺等)。 2、全过程监控:监督从原料接收到成品入库的整个生产过程，协调前处理、制造、包装等各环节的顺畅衔接，及时解决生产过程中出现的突发问题，确保生产流畅通无阻。 3、质量体系维护:坚决贯彻公司的质量管理体系(如IS09001、FSSC22000、HICCP等)，确保所有生产活动符合既定标准和程序，为最终产品的质量负责。 4、团队与人员管理:负责生产车间班组长及一线操作员工的管理，包括招聘、培训、指导、绩效考核、激励与团队文化建设，打造一支高效、敬业、有战斗力的生产团队。 5、设备维护:与维修部门紧密合作，组织和监督生产设备的日常维护、定期保养和计划性检修，最大限度地减少意外停机时间，保障设备处于良好状态。 6、制度体系建设:制定完善生产相关管理制度、岗位职责、考核标准及质量管控标准。 7、效率与成本控制:监控并分析生产效率、设备橡动率(OEE)、能耗、物料损耗等关健指标，持续推动效率提升:严格执行成本控制措施，管理和优化人力、物料及制造费用，努力降低单位生产成本。 8、问题处理与纠正预防:领导生产团队对质量偏差、客户投诉和不合格品进行调查、分析根源，并制定有效的纠正与预防措施，确保问题得到根本解决 9、持续改进:领导并参与精益生产、5S管理、TPM等持续改进活动，识别浪费环节，提升整体运营效益。 【岗位要求】 1、学历:大专及以上学历；年龄要求:25-45岁 岗位经验年限:3年及以上生产管理工作经验; 行业背景要求:饲料或者宠物食品工作经验; 2、精通宠物食品生产工艺流程(如前处理、膨化、烘干、喷涂、包装);出色的领导、沟通、协调和解决问题能力; 3、具备良好的数据分析能力，能熟练使用0ffice软件及ERP/MES系统; 4、熟悉GMP、HACCP、IS022000等质量管理体系;熟悉生产管理工具(如5S、TPM、Lean、 OEE) 。 5、能带50人以上团队，适应倒班，抗压强。具备良好的职业道德、责任心、执行力。 6、懂HACCP、金蝶使用经验者优先。

职责： 1、主要负责猪肉类产品的销售工作，涵盖白条、分割品、副产品及冷冻品等品类。 要求： 2、年龄在20至40周岁之间，具备大专及以上学历，具备独立开发客户的能力，能够适应长期外出差旅工作。

岗位职责： 1.全面主持车间生产工艺事务，统筹管理各类GMP生产记录文件； 2.负责GMP车间的生产运行、质量控制、安全生产及设备维护，保障各项指标顺利达成； 3.科学制定生产排程，确保产线稳定运转，持续优化以降低制造成本； 4.强化质量意识，组织员工培训并监督其严格执行标准操作规程； 5.统筹生产车间安全管理、厂区秩序及环保相关工作的落实与执行。 岗位要求： 1.大专及以上学历，制药、制剂或化工类相关专业背景； 2.具备3年以上同类兽药生产企业车间管理岗位工作经验； 3.外地候选人具备驻厂工作意愿且能长期稳定发展的优先考虑；

【公司介绍】 1、牧原集团自1992年创立，2014年成功上市，当前市值超2000亿元，员工规模达15万人，2024年生猪出栏量突破7160万头，屠宰产能达2900万头，业务覆盖全国24个省份，全年营收1379亿元，实现净利润189亿元。已构建从饲料生产、生猪养殖到屠宰加工的全产业链协同发展格局； 2、您所应聘的牧原肉食是牧原集团于2019年设立的新兴业务单元，发展势头强劲，布局遍及全国20省76市，屠宰规模位居全球前三，致力于打造世界领先的智能化屠宰生产基地。 【生产管理岗】 一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督现场作业流程，确保产出品质满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务运作，统筹调度设备、人力与物料资源，保障生产目标、质量水平及成本效率指标达成； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时识别问题、跟进处理，提出优化建议并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员操作管控，有效减少产品损耗，提升资源利用率。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历 2、专业：不限专业背景，工业工程类、管理类相关专业优先考虑 3、能力：执行力突出，能深入一线发现并解决问题，具备良好的组织协调与沟通能力 4、经验：具有1-3年制造业生产车间管理相关工作经验者 【薪资待遇】 1、薪酬面议，按个人能力定薪，综合月薪10-15K+（车间班长年薪12-18万，主管年薪20-30万，子公司经理年薪50-100万）； 2、福利保障：提供免费住宿，五险一金在试用期内即正常缴纳； 3、多元回报：基础工资+倍增激励+绩效奖金+股权激励+各类福利。 【工作环境】 需适应车间内血腥、异味等实际作业环境，有屠宰行业从业经历者优先录用； 【工作节奏】 每月休息4天，需接受适度加班，如参与会议、培训或因生产旺季业务需要；属快速发展型企业，工作节奏较快，同时提供丰富的晋升机会； 【晋升发展】 晋升机制完善：每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升窗口 发展路径清晰：专员→主管→子公司经理，支持后台体系内的纵向与横向成长

岗位内容： 1. 在公司各生产岗位轮岗学习，掌握相关技能，执行并完成分配的各项工作任务，定期向导师反馈进展。 2. 参与公司日常运营及项目支持，提升实操能力，为未来承担更多职责打下坚实基础。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，有明确目标感和分析判断力。 2. 本科应届毕业生，毕业年限不超过3年，专业为机械、机电或食品类相关方向。 3. 对工作有热情、愿意协作分享、态度积极乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质。