1. 根据上级主管的业务部署，推进各项评估任务的执行； 2. 统筹评估项目的规划、组织与落实，涵盖执行过程中的人员调配、资源协调及内外部关系处理； 3. 全面把控所负责评估项目的报告质量、成本管理及合同履约情况； 4. 持续维护公司现有客户关系，提升客户满意度； 5. 对项目团队成员进行业务指导与能力培养。

工作内容 1、参与建筑工程项目的方案制定与实施管理，保障施工质量与工期推进； 2、组织项目团队协同作业，及时解决施工过程中的各类技术难题； 3、对接客户需求，确保工程执行符合预期，并妥善处理项目各项事务。 任职要求 1、具有一级建造师执业资格证书； 2、具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 3、能高效应对和化解工程项目中出现的各类问题。

公司直招！ 1、持有机电或通信专业一级建造师执业资格证书，且持有有效的B类安全生产考核合格证； 2、具备建造师相关注册执业资质条件； 3、能够配合公司完成所需材料的提交与备案； 4、与原聘用单位无任何法律纠纷或经济纠葛； 5、接受无相关经验人员； 6、全年可在上海缴纳社会保险。 要求： 1、工作踏实认真，责任心强，能适应出差安排； 2、需为专职任职人员，不接受兼职。 薪资待遇面议。

岗位内容： 1. 负责机械设备的设计方案制定及制造工艺的持续优化。 2. 开展机械零部件的选型、材料性能分析与配比设计，确保产品品质达标。 3. 承担设备的安装调试工作，及时排查运行中的技术问题，保障生产线稳定运行。 4. 配合完成技术资料编制及标准作业流程的撰写工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景。 2. 精通机电一体化设计原理与自动化控制技术。 3. 拥有扎实的机械设计与制造实践经验，熟知国内外行业标准与技术规范。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。 5. 安全意识：严格执行安全操作规程，主动识别并消除安全隐患； 协作沟通：可与生产、采购及供应商等多方高效协同； 学习能力：持续关注智能化装备（如无人掘进机）、新兴技术（如AI故障诊断）发展动态。 薪资福利： 薪资：7000-12000，社保，单双休，包吃住，节日福利

岗位职责： 1、开展企业股权、单项资产等各类资产的价值评估工作 2、按照项目需求及主管的指导，完成相关评估资料的搜集与整理 3、根据项目进展及时与团队成员协作，并向上级反馈工作进度 4、依据行业规范编制资产评估工作底稿 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、金融、经济、会计等相关专业背景 2、熟悉资产评估业务流程，具备相关实习经验者优先考虑 3、具有较强的数据分析与处理能力，熟练掌握Excel等常用办公软件

岗位职责： 1. 开展国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与预警工作，围绕研发项目、新产品上市或市场扩展等关键节点，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动对接研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写。 3. 协同外部代理机构开展工作，准备知识产权申请相关文件，审核并修改申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，包括期限监控、年费缴纳、权利变更及续展事务，确保权利状态有效；规范管理台账与资料归档，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监控各环节时限，确保申请、答复、缴费等工作合规高效；参与知识产权合同审核及相关合规性检查。 6. 持续跟踪行业及竞争对手知识产权动态，开展布局分析，编制知识产权导航报告，为技术研发方向与市场战略提供决策支持。 7. 主导或协助处理知识产权维权与争议事项，如侵权监控与调查、证据收集整理、应对电商平台投诉或行政程序中的维权请求。 8. 完成公司安排的其他知识产权相关日常事务。 语言能力：具备英语读写能力，能够阅读和撰写英文邮件等基础英文文档。 专业技能： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申请流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本程序； 2. 可独立完成新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测； 3. 具备较强的技术理解力和沟通协调能力，能与技术人员高效交流，提炼技术创新点。 职业资格：不限，持有专利代理师资格证书者优先考虑。 关键胜任能力： 1. 具备全球范围专利、商标的检索与深度分析能力； 2. 能够独立撰写高质量的知识产权交底书； 3. 具备知识产权申请文件及审查答复材料的审核把关能力。 计算机能力：熟练使用办公软件；可进行外观设计专利图稿的简单编辑处理。 工作经验：具有3年以上知识产权领域相关工作经验。

1.服从项目负责人的工作安排，配合完成各项评估任务； 2.负责评估材料的搜集以及工作底稿的整理与归档； 3.协助项目负责人开展价值评定、估算及报告编制工作； 4.完成上级主管或项目团队交办的其他相关工作任务。

采矿工程师岗位要求： 1、年龄33-55岁，采矿及相关专业（井建、通风、安全、采煤等），大专及以上学历，具备中级或以上职称； 2、具有8年以上矿山现场工作经验，熟悉矿区整体规划与开采设计，掌握矿井通风系统、矿山安全管理及灾害防治相关技术； 3、熟练操作CAD绘图软件，了解“无底柱浅孔留矿法、房柱法、空场法、露天采矿”等工艺，可独立完成采切工程（采剥）布置并指导现场施工； 4、身体健康，心理素质良好，能适应高强度工作环境及一定安全风险，具备较强的沟通与组织协调能力； 5、有设计院工作背景，同时具备地下与露天矿山实际作业经验者优先考虑。 地质工程师岗位要求： 1、地质专业背景，大专及以上学历，持有中级或以上职称，能熟练运用CAD等制图工具； 2、累计8年以上矿山工作经验，具备扎实的野外勘查与井下地质作业经历； 3、掌握金矿、铜矿等金属矿床成矿特征，具备一定的地质资料分析与研究能力。 职位福利：包吃、包住、弹性工作、补充医疗保险

【岗位内容】： 负责并参与金属非金属矿山咨询项目的技术筹备、现场勘查等前期工作； 独立制定金属非金属矿山技术咨询项目的实施计划，并推进项目落地执行； 承担金属非金属矿山工程咨询报告的编制任务，解决工作中出现的专业技术问题； 做好技术咨询项目的总结工作，参与项目审核与评审流程； 负责矿山生产数据的监测、分析与汇报，评估采矿作业的生产效率与经济收益，探索提升采矿效能的可行路径； 具备培训和指导矿工及其他工作人员的能力，提升其专业技能，掌握采矿工艺及安全操作规程。 【任职要求】： 1、学历专业：矿物加工工程、采矿工程或相关专业，专科及以上学历； 工作经验：具有3-5年选矿厂工艺设计、生产实践或相关设备技术支持经历； 必须条件：熟练掌握破碎、磨矿、分级、浮选、磁选、重选等常规选矿工艺流程，可独立完成流程计算与设备选型； 熟练使用地质建模软件（如 3DMine）、CAD，具备三维采矿软件操作能力，能够处理勘查数据并编制技术报告； 具备矿山安全生产与环保意识，拥有团队管理能力，善于沟通协调并解决问题； 【我们为您提供】： 1、公司为员工缴纳五险一金，依据工作业绩发放绩效奖金。 2、免费提供工作午餐、晚餐。 3、专业的团队氛围：与一群专注、实干、有激情的技术与业务伙伴共同成长。 4、建立规范的晋升机制与多元化职业发展通道，支持员工持续职业发展。 5、同时享有各项法定节假日及完善的员工福利保障。

岗位职责： 1、负责新能源重卡主机厂经营性租赁及以租代售模式下的租后资产管理相关工作； 2、起租后承接客户运营跟进，评估客户持续经营状况与租金履约能力，及时识别潜在逾期风险，提前启动转租预备措施； 3、实地巡检租赁资产使用情况，涵盖车辆改装、充电条件、停放区域等环节，防范资产丢失或损毁； 4、通过车联网平台进行线上监控，跟踪GPS运行轨迹，识别异常动态，设定电子围栏实现预警管控； 5、针对出现逾期的客户，保持紧密沟通，实施电话催收、现场催缴，并配合法律催收流程，落实限速、锁车、拖车等处置动作，降低区域资产空置率； 6、响应客户租后服务需求，协调对接厂商在售后、维修、保养、保险理赔、结清证明、租转售方案等方面的资源； 7、完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、统招大专及以上学历，年龄不超过38周岁； 2、汽车类专业背景优先，熟悉纯电动重卡技术参数与配置者优先，了解所在大区物流运营模式者优先，具备法学基础者优先，有商用车贷后风险管理经验者优先； 3、具备较强的责任意识，切实维护公司资产安全与权益； 4、能接受长期出差安排，全年约20%~30%时间需离开常驻地工作。

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需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖。新员工起薪4k，平均月薪6k-8k，表现优异者月薪可达万元以上，收入与付出成正比！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制，包含现金奖励、实物奖品+境内外带薪旅游机会； 5、办公环境舒适+带薪岗前培训（无需相关经验）+晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 纵向发展：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理—后端运营岗位（销售支持/企划财务/行政管理/培训讲师/人事等方向）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2.

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比； 2、在职员工均可享受五险一金的规范缴纳； 3、享有国家法定假期及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类休假权益； 4、设置多项竞赛激励（含现金与实物奖励）以及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明： 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营类岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等岗位发展。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，能力突出者学历要求可适当放宽； 2.

一、评估支持工作 协助资产评估师开展项目资料收集、现场影像采集、底稿归集、报告格式调整、文件归档等辅助性事务； 负责项目台账更新，对接客户获取所需材料，跟踪项目进展，协同完成项目收尾环节相关事宜； 学习掌握评估基础知识，配合完成基础数据汇总、表格统计等简单任务。 二、日常行政事务 处理公司日常行政工作，如文件传递、分类归档、办公用品申领与保管、办公区域环境维护； 承担基础人事协助工作，包括考勤记录、会议通知发布、会议纪要整理、对外联络沟通等； 协助办理公司日常杂务，确保办公流程顺畅运行。 三、招投标业务跟进（核心兼职职责） 定期查找并筛选与公司评估及咨询服务相关的招标公告，及时向负责人汇报； 负责投标文件整理、标书排版、盖章扫描、资料存档及报名进度跟进； 全程参与投标流程：报名确认、费用缴纳、文件递交、开标结果登记、中标或落标台账更新； 维护公司资质文件、人员资格证书、过往业绩等材料，持续完善投标资料库； 配合负责人完成报价准备、资料核对、标书修改等相关任务。 任职要求 大专及以上学历，财务、资产评估、工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先； 不限经验，欢迎应届毕业生或转行人员，公司提供带教培训； 熟练操作Word、Excel、PPT，具备标书排版和文档整理能力，打字速度快，工作细心； 具有基本公文写作水平，条理清晰，执行力好，能高效处理多项任务； 工作认真踏实，责任心强，擅长资料归档与台账管理，有招投标、行政或评估机构工作经验者优先； 无需持有评估类执业资格，主要协助团队推进项目执行、行政运转及投标事务。 岗位优势 岗位复合性强，多职能锻炼，快速掌握评估、招投标、行政全流程业务； 工作节奏稳定，加班较少，办公强度适中； 团队氛围融洽，专人指导，适合长期发展与职业积累。

岗位职责： 1、项目渠道建立：负责成熟商业物业（购物中心、社区商业等）的渠道拓展与关系维护，持续关注市场变化，甄别符合投资标准的优质标的。 2、投资分析与研判：对潜在投资项目进行初步筛选与评估，涵盖区位条件、租户组合、租金表现、运营指标及资产估值等方面，独立撰写投资简报并提出立项意见。 3、尽职调查与交易推进：牵头组织法务、财务、评估等第三方机构开展尽调工作，识别产权瑕疵、或有负债、税务隐患等问题，制定交易方案并完成报价测算。 4、商务谈判与协议落地：参与交易条款磋商，推动意向书、框架协定及正式合约的签署，协调内外部审批环节，保障交易合规高效执行。 5、资产交割与投后衔接：统筹办理资产过户、权属变更、租赁承接、租金账户调整等实施事项，协同资管团队完成资产接收及后续运营管理对接。 任职要求： 1、房地产、法律、财会等相关专业背景。 2、具备3年以上商业地产大宗交易或不动产投资相关工作经验。 3、掌握成熟物业交易相关的法律体系，熟悉产权核查、交易架构设计等操作流程

一、资产评估专业工作 负责各类资产评估项目的现场勘查、实地调研及资料审核工作，协助开展评估报告的复核与校对，确保报告基础质量符合标准。 参与拟定评估项目实施方案与工作计划，跟进项目全流程进展，独立或协同完成中小型评估项目，编制合规的资产评估报告及相关成果文件。 监督项目日常执行情况，统筹协调各项基础工作落实，保障项目按公司规范、时间节点及行业要求顺利推进。 依据公司档案管理制度，及时整理并归档评估报告、工作底稿、项目总结等全套技术资料，完善项目档案记录台账。 熟悉资产评估相关的财经法规、行业准则及执业规范，依法依规开展执业活动，严守职业底线，防范执业风险。 完成上级交办的各项评估相关专项任务及临时性工作。 二、公司日常行政辅助工作 兼顾企业日常行政事务，协助开展资质维护、证书管理、资料整理、文件归档及内外部对接等基础性行政工作。 配合招投标业务开展，整理公司资质文件、项目业绩材料、人员证书等投标关键资料，支持团队完成投标辅助工作。 协助维护办公环境秩序，参与部门日常事务协调与统筹衔接等辅助性管理工作。 任职资格 持证要求：须持有资产评估师资格证书，并已完成注册（包含新通过考试、新注册人员），无执业违规记录。 学历专业：大专及以上学历，资产评估、财务会计、机械工程、建筑工程、经济管理等相关专业优先考虑。 项目经验：不设过高项目年限要求，欢迎应届毕业生及新注册人员应聘；具备一定实操能力，能独立承担或组织中小型评估项目者优先。 专业能力：了解资产评估领域的法律法规、执业准则及相关财经制度，掌握基本评估方法与项目操作流程。 综合素养：具有良好的职业素养，责任心强，工作细致严谨，沟通协作能力良好，执行力突出，能够兼顾专业技术工作与行政辅助事务，服从公司整体工作安排。 岗位优势 准入门槛宽松，支持新注册持证人员加入，无需资深项目背景，公司提供系统工作指导； 工作氛围融洽，节奏平稳，压力适中，实现专业执业与基础行政工作的平衡，岗位稳定性高； 可全面积累评估实操、资质管理、投标协作等多维度经验，具备良好的长期发展通道。

岗位职责： 1.通过电话与逾期客户进行专业沟通，清晰传达还款信息及后续处理流程。 2.运用合规话术与情绪管理技巧，妥善应对客户异议，推动还款意愿与行动。 3.实时、准确录入催收过程及结果至系统，确保全流程可追溯、可复盘。 4.协同风控与法务部门，对高风险案件提出初步评估建议。 5.定期参与业务培训与案例复盘，持续提升合规意识与沟通效能。 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听能力与共情意识。 2.抗压能力强，能在节奏紧凑的工作中保持稳定情绪与职业素养。 3.责任心强，注重数据准确性与工作闭环，无不良征信记录。 4.熟悉基础办公软件操作，有金融、客服或催收相关经验者优先。 5.学历不限，年龄20-45周岁，认同合规催收理念，遵守《个人信息保护法》及行业监管要求。

一、岗位职责 1.本岗位非销售性质，受银行委托，通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其完成还款； 2.及时回电咨询客户，准确告知还款金额、还款方式及还款期限等相关信息； 3.向客户传达相关金融政策，协助维护个人征信记录； 4.对客户信息存在缺失的情况进行核实与更新，确保后续联系顺畅。 二、任职资格 1.年龄22～38岁，条件优异者可适当放宽，具备基本打字能力； 2.大专及以上学历（欢迎应届毕业生应聘）； 3.有电话客服、电销、保险、线下推广等相关经验者优先考虑； 4.具备较强的合规意识，责任心强，富有同理心，表达清晰、沟通能力强； 5.个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 三、企业亮点 1.公司规模：成立于2005年，全国拥有40多家分支机构；与多家银行及大型持牌互联网金融机构保持长期合作，如招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次获得合作方表彰； 2.薪资构成：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，提成上不封顶（每季度享有调薪机会）；试用期6个月，保底收入3000元； 3.福利保障：缴纳五险一金，定期举办生日会、提供下午茶、节日礼品、组织团队建设活动等； 4.带薪休假：享受法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期； 5.职业培训：配备完善的培训机制，新员工可免费参加系统化的入职培训、业务提升培训、进阶课程及管理类培训； 6.职业发展：晋升路径清晰透明，发展空间广阔（晋升方向：专员-组长-主管-经理-总监）； 7.工作时间：每日8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5-6天（每月第二个周六为正常工作日）。 有意者可直接联系或投递简历

【主要职责】 1、受阿里委托开展信用风险管控工作（无需自主开发客户），协助处理逾期账款事宜，保障客户个人信用记录的完整性； 2、依法依规提醒逾期账户履行还款义务，完整、真实记录每一次客户沟通内容及相关信息； 3、通过电话方式提示逾期客户及时归还欠款； 4、维护并更新客户基本信息档案； 5、本岗位不包含销售性质工作内容。 【任职要求】 1、大专及以上学历，信用管理、金融、法律等相关专业者优先； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、具备基础分析与判断力，耐心细致，具有良好的服务意识； 4、结果导向，追求高绩效与高收入，能适应高强度工作节奏； 5、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、电销、客服、信用卡业务等相关从业经历者优先录用。 【福利待遇】： （前三个月无责任底薪3400元） 1、提供带薪岗前培训（行业具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需拓展客户，非销售岗，中等业绩月收入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 2、入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享受国家规定法定节假日及带薪年休假； 4、每年生日礼品送达，重大节日均发放精美节日福利； 5、定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期团建聚餐、创意每月生日会、内部英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手工作；在职期间享有主管辅导、行业知识分享及持续培训支持，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调） 2、管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司处于快速发展阶段，团队持续扩张，管理岗位晋升空间广阔！） 入职满半年可参与组长晋升评选，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可晋升为经理。 【作息时间】 08:30-12:00 14:00-18:00 采用七天调休制度

职位描述 工作内容： 1、协助金融机构开展不良资产处置工作，提升资金回收效率，保障信用体系正常运转； 2、通过电话途径核实客户信息，补充完善相关资料，确保数据准确完整； 3、以电话形式进行法律合规沟通，推进逾期款项回收，助力化解银行坏账问题； 4、在信息更新过程中，评估客户行为特征，识别潜在风险，并运用有效策略提升不良资产回收率。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限；能力突出者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通技巧与语言表达能力，能够高效对接各类客户群体，拥有较强的协调能力； 3、性格乐观积极，反应灵敏，具备良好的职业操守和责任意识； 4、能适应一定强度的工作节奏，具备团队协作精神；【薪资福利】 薪资构成：（前三个月实习期保底3400） 1、无责任底薪+绩效奖励+上不封顶提成+额外奖金； 2、新员工提供带薪岗前培训； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 4、配备完善的培训机制与多元化的晋升路径，支持岗位技能与综合素养持续提升；晋升方向：客服专员→导师→组长→主管→经理→分公司负责人 5、定期组织团建活动、国内外旅游、生日关怀、节日礼品、带薪年休假等福利待遇。

工作内容： 1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗、借呗及网商贷未按时还款的客户开展沟通服务； 2、通过电话与客户交流，同步完整准确记录客户信息，提供高效、专业、精准的还款咨询服务； 3、主动联系客户，提醒其依照约定时间与金额完成还款，协助维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户最新资料，收入与业绩挂钩，付出越多回报越高，薪资无上限。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。 福利待遇： 1、每月休息7天；（周六出勤可选择领取加班补贴或调休） 2、缴纳五险一金，住房与失业保障齐全； 3、工作时段：8:30-12:00 14:00-18:00（日均工时7.5小时） 上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲娱乐安排； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日期间正常休假）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等多种假期； 6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及恒星荣誉表彰会； 薪资结构：（前三个月试岗期享无责任保底3400元） 底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均月薪5-7K，转正后月薪7K起，表现优异者月薪过万，多劳多得，收入上不封顶。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与晋升选拔）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、横向发展机会：支持轮岗或转岗至质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位。

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收，解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队，统筹分包单位与监理单位协作，落实各项规范标准 5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料，确保合规可追溯 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建设法规与行业标准 3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力 4. 责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性外派

岗位职责: 1. 承担国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与风险预警任务，围绕研发项目、新产品发布或市场扩展等场景，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动联动研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写工作。 3. 协同外部代理机构开展工作，组织准备知识产权申请文件，审核并修订申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，实施期限监控、年费缴纳、权利变更及续展操作，确保权利有效性；规范管理台账与档案资料，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监督执行时限，确保申请、答复、缴费等环节合规高效；参与知识产权相关合同审核及合规性检查工作。 6. 持续跟踪竞争对手及行业发展趋势，分析其知识产权布局动态，编制知识产权导航分析报告，为公司技术研发与市场决策提供支持。 7. 主导或协助开展知识产权维权行动与争议应对，包括侵权监控与调查、证据收集整理、处理电商平台投诉或行政程序中的维权事宜。 8. 完成其他与公司知识产权相关的日常事务。 任职资格： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申报流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本制度； 2. 具备独立开展新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测的能力； 3. 具有较强的技术理解力和沟通协调能力，能够与技术人员有效对接并提炼技术创新内容。

岗位职责： 1、对市场拓展人员提供的项目线索进行分析与甄选，评估项目承接可行性并制定合理报价方案； 2、统筹项目的规划、组织执行、资源调配及内外部关系协调等工作； 3、指导项目团队开展实地踏勘、价值评定、报告编制等任务，并对成果文件进行复核把关； 4、具备项目全流程风险识别与管控能力，能及时发现并处理实施过程中的各类问题； 5、在项目质量、成本控制、合同履约等方面进行全面管理； 6、持续维护公司现有客户关系，提升客户满意度； 7、对项目辅助人员进行业务指导、过程监督及专业培训。 能力素质： 1. 工作细致严谨 2. 职业态度端正，踏实肯干 3. 富有责任心，逻辑思维清晰，沟通表达流畅，文字撰写能力强，可独立完成各类业务对接及报告输出 任职要求： 1、持有资产估价师资格证书； 2、具有资产评估机构或会计师事务所从业经历者优先； 3、熟悉资产评估流程及相关财务审计知识； 4、具备较强的组织管理、协调沟通和责任担当能力； 5、能独立主导中小型资产评估项目运作； 6、学习能力和专业判断力强，掌握现行评估准则、财务制度及相关法律法规政策； 7、责任心突出，能接受出差安排，适应高强度工作节奏。 职位福利：五险一金、员工旅游、绩效奖金、年终分红、周末双休

岗位职责： 1、具备一定的会计、税务及财务知识，能够进行基础的财务数据分析； 2、参与各类资产评估项目的具体实施工作； 3、学历要求为大专及以上； 4、协助开展评估所需原始资料的调查与整理； 5、协助完成评估项目工作底稿的编制； 6、配合项目评估负责人完成评估材料的归集与归档； 7、工作积极主动，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力； 8、身体健康，能胜任外出项目的工作安排； 9、恪守职业操守，做到公正廉洁、坚持标准、严谨细致、服务热情； 10、熟悉并掌握评估相关法律法规及行业技术规范； 11、有相关从业经验或通过资产评估师考试单科及以上者优先录用； 12、可接受出差任务，具备较强的抗压能力。 任职要求： 1. 参与项目现场踏勘，负责资料采集与底稿整理等工作； 2. 协助项目经理完成评估报告的编制与输出； 3. 持续关注同行业评估市场的最新发展动态； 4. 负责公司评估类文件资料的系统化管理； 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 能力素质： 1. 细致严谨 2. 敬业踏实 3. 责任心强，逻辑思维清晰，沟通协调能力强，书面表达能力良好，能够独立完成各类业务对接及报告撰写工作。 职位福利：五险一金、员工旅游、绩效奖金、年终分红、周末双休

岗位职责： （1）全面负责业务评估项目的组织实施，独立完成项目并提交符合标准的评估报告； （2）按时参与行业及公司安排的专业培训，主动开拓客户资源，高效完成上级交办的其他任务。 任职资格： （1）本科及以上学历，资产评估或财务会计相关专业，持有注册资产评估师执业资格； （2）熟练操作办公自动化软件，掌握基本的网络应用技能； （3）具备良好的对外沟通能力，善于与客户建立有效联系并协调项目事宜； （4）具有较强的团队协作意识和职业责任感，具备一定的组织管理与工作规划能力，能带领团队高质量推进评估工作； （5）具备持续学习能力，熟悉资产评估领域的相关法律法规及行业准则。 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休