岗位内容： 1. 通过电话方式为客户提供专业的行业服务； 2. 为客户提供建议与支持，帮助优化业务流程并助力实现销售目标。 任职要求： 1. 具备销售经验者优先考虑； 2. 具备良好的团队协作能力，能够灵活应对各类复杂情况； 3. 愿意在动态环境中持续学习与提升自我。 薪资待遇： 试用期薪资3K-8K+奖金+提成 上班时间： 夏季：8:30-12:00；14:00-18:30 冬季：8:30-12:00；13:30-18:00 周六日休息，法定节假日正常休假，无需加班

1：底薪+绩效+提成+奖金，综合月收入8000-12000+ 2：主管全程指导业务流程与销售技能，提供入职前、在职期间及阶段性专业培训，实行一对一辅导带教。 3：福利补贴：通讯补贴、交通补贴、年终奖励、全勤奖励、工龄津贴……多项激励让你收获不断。 4：每日工作8小时，准时下班。享有国家法定节假日及带薪休假待遇。 5：办公环境舒适，团队氛围融洽。（你只需负责） 1：对接意向客户，完成客户邀约，并现场提供专业的产品讲解与解决方案。 2：持有驾照者优先，有销售经验者优先考虑。 3：具备良好的协作精神，乐于配合团队，目标明确，敢于突破自我，对销售岗位充满热情。

消防器材市场排查巡检

工作内容：上门为商铺、工厂、学校、医院等场所进行灭火器年检、更换。 - 核心要求：必须会开车且有自有车辆（车型不限） - 学历要求：可不限学历，注重实际能力和吃苦精神 - 培训支持：公司提供岗前培训，有师傅带领 - 纯提成制：按业务量结算，能力强者月入过万很常见，正常日结200-500左右一天。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或综合性工作任务 2.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 3.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 4.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2. 责任心强，态度端正，适应力好 3.具备良好的沟通意识和团队协作精神 4.能够接受工作内容的多样性与灵活性 5. 无不良从业记录，遵纪守法，诚信务实

正规律所、无责底薪4000-6000，月收入1w以上，无需自行开拓客户，律所提供定向案源，专注处理劳动纠纷类案件 该岗位主要负责解答涉及劳动纠纷当事人的法律咨询问题 业务成交周期短，转化率稳定在15%以上 岗位职责： 客户对接：依托律所提供的精准客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答基本法律疑问 需求挖掘：梳理客户案件情况，引导有意向客户完成委托签约流程 方案定制：为个人客户设计仲裁或诉讼应对策略，为企业客户提供用工合规指导，提高签约成功率 关系维护：定期回访已签约客户，跟进案件进展，提升客户满意度，推动二次委托及推荐合作 岗位要求： 1. 具备1年以上销售相关工作经验，曾获销售冠军或有团队管理经历者优先考虑 2. 热爱销售工作，具备良好的服务意识和学习能力 3. 对工作充满积极性，能够适应高强度工作节奏 4. 具备共情能力和沟通技巧，能准确把握客户需求，通过情感共鸣建立信任 5. 擅长电话或面对面交流，可用通俗语言讲解法律程序，兼顾专业性与亲和力，促进咨询向签约转化。后期有机会带领团队并参与团队分红 福利待遇： 1. 无责底薪6k+个人案件提成（6%-12%） 2. 福利完善：正式员工享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日福利、节日礼品、团建活动等 3. 团队氛围积极向上，同事间关系简单融洽，成员均为目标明确、追求收入增长的年轻群体 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周日固定休息，法定节假日按规定带薪休假 5. 团队协作高效，办公环境舒适整洁

钟点工，下午五点到十点

岗位职责： 1. 开展国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与预警工作，围绕研发项目、新产品上市或市场扩展等关键节点，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动对接研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写。 3. 协同外部代理机构开展工作，准备知识产权申请相关文件，审核并修改申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，包括期限监控、年费缴纳、权利变更及续展事务，确保权利状态有效；规范管理台账与资料归档，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监控各环节时限，确保申请、答复、缴费等工作合规高效；参与知识产权合同审核及相关合规性检查。 6. 持续跟踪行业及竞争对手知识产权动态，开展布局分析，编制知识产权导航报告，为技术研发方向与市场战略提供决策支持。 7. 主导或协助处理知识产权维权与争议事项，如侵权监控与调查、证据收集整理、应对电商平台投诉或行政程序中的维权请求。 8. 完成公司安排的其他知识产权相关日常事务。 语言能力：具备英语读写能力，能够阅读和撰写英文邮件等基础英文文档。 专业技能： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申请流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本程序； 2. 可独立完成新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测； 3. 具备较强的技术理解力和沟通协调能力，能与技术人员高效交流，提炼技术创新点。 职业资格：不限，持有专利代理师资格证书者优先考虑。 关键胜任能力： 1. 具备全球范围专利、商标的检索与深度分析能力； 2. 能够独立撰写高质量的知识产权交底书； 3. 具备知识产权申请文件及审查答复材料的审核把关能力。 计算机能力：熟练使用办公软件；可进行外观设计专利图稿的简单编辑处理。 工作经验：具有3年以上知识产权领域相关工作经验。

兼职一天300元

简单好上身 年龄23-51 学历不限男女不限

1.有眼镜工作相关经验的 2.有团队协作配合精神的，

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岗位职责： 1、项目渠道建立：负责成熟商业物业（购物中心、社区商业等）的渠道拓展与关系维护，持续关注市场变化，甄别符合投资标准的优质标的。 2、投资分析与研判：对潜在投资项目进行初步筛选与评估，涵盖区位条件、租户组合、租金表现、运营指标及资产估值等方面，独立撰写投资简报并提出立项意见。 3、尽职调查与交易推进：牵头组织法务、财务、评估等第三方机构开展尽调工作，识别产权瑕疵、或有负债、税务隐患等问题，制定交易方案并完成报价测算。 4、商务谈判与协议落地：参与交易条款磋商，推动意向书、框架协定及正式合约的签署，协调内外部审批环节，保障交易合规高效执行。 5、资产交割与投后衔接：统筹办理资产过户、权属变更、租赁承接、租金账户调整等实施事项，协同资管团队完成资产接收及后续运营管理对接。 任职要求： 1、房地产、法律、财会等相关专业背景。 2、具备3年以上商业地产大宗交易或不动产投资相关工作经验。 3、掌握成熟物业交易相关的法律体系，熟悉产权核查、交易架构设计等操作流程

一、资产评估专业工作 负责各类资产评估项目的现场勘查、实地调研及资料审核工作，协助开展评估报告的复核与校对，确保报告基础质量符合标准。 参与拟定评估项目实施方案与工作计划，跟进项目全流程进展，独立或协同完成中小型评估项目，编制合规的资产评估报告及相关成果文件。 监督项目日常执行情况，统筹协调各项基础工作落实，保障项目按公司规范、时间节点及行业要求顺利推进。 依据公司档案管理制度，及时整理并归档评估报告、工作底稿、项目总结等全套技术资料，完善项目档案记录台账。 熟悉资产评估相关的财经法规、行业准则及执业规范，依法依规开展执业活动，严守职业底线，防范执业风险。 完成上级交办的各项评估相关专项任务及临时性工作。 二、公司日常行政辅助工作 兼顾企业日常行政事务，协助开展资质维护、证书管理、资料整理、文件归档及内外部对接等基础性行政工作。 配合招投标业务开展，整理公司资质文件、项目业绩材料、人员证书等投标关键资料，支持团队完成投标辅助工作。 协助维护办公环境秩序，参与部门日常事务协调与统筹衔接等辅助性管理工作。 任职资格 持证要求：须持有资产评估师资格证书，并已完成注册（包含新通过考试、新注册人员），无执业违规记录。 学历专业：大专及以上学历，资产评估、财务会计、机械工程、建筑工程、经济管理等相关专业优先考虑。 项目经验：不设过高项目年限要求，欢迎应届毕业生及新注册人员应聘；具备一定实操能力，能独立承担或组织中小型评估项目者优先。 专业能力：了解资产评估领域的法律法规、执业准则及相关财经制度，掌握基本评估方法与项目操作流程。 综合素养：具有良好的职业素养，责任心强，工作细致严谨，沟通协作能力良好，执行力突出，能够兼顾专业技术工作与行政辅助事务，服从公司整体工作安排。 岗位优势 准入门槛宽松，支持新注册持证人员加入，无需资深项目背景，公司提供系统工作指导； 工作氛围融洽，节奏平稳，压力适中，实现专业执业与基础行政工作的平衡，岗位稳定性高； 可全面积累评估实操、资质管理、投标协作等多维度经验，具备良好的长期发展通道。

具备三年以上评估领域从业经历，拥有充足的项目统筹实践经验，能独立带领团队完成各类评估任务。 职位福利：周末双休、全勤奖、交通补助、定期团建、加班补助、五险一金、出差补贴 职位亮点：熟悉资产评估、房地产估价及土地估价相关工作背景

岗位职责： 1、负责房地产及土地评估项目的质量把控与客户服务工作，可主导大型或复杂项目的整体执行。 2、能够对评估业务团队的普通执业人员进行专业指导与工作监督。 3、具备全面的专业知识、丰富的实践经验，以及较强的管理与组织协调能力。 4、具有拓展评估项目的能力或具备一定项目资源基础。 5、已取得房产评估师资格证书或注册资产评估师执业资格。 任职要求： 1、服从部门负责人工作安排，带领项目组完成各项业务审核任务； 2、独立开展评估项目审核工作，包括与合作方沟通对接，编制评估计划，识别评估风险，测算评估价值，复核参数依据，撰写评估报告，完善工作底稿，并提出专业意见； 3、对所负责项目的评估质量全面把关，及时反馈评估过程中发现的业务问题； 4、确保评估报告按时提交审核，并及时回应部门负责人提出的修改意见； 5、配合相关人员推进评估费用的收取工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。

工作职责 1. 通过电话与客户沟通，协助银行进行客户信用维护，指导客户了解规范的还款方式及信用管理知识。 2. 准确记录通话信息及相关账务细节，及时完成系统数据录入，保障信息真实完整。 3. 协同合作银行完善信用管理流程，推动降低逾期比率，提升资产健康水平。 任职要求 1. 中专及以上学历，专业不限。 2. 口齿清楚，表达顺畅，具备较强的沟通协调与应变处理能力。 3. 个人征信状况良好，无违法犯罪记录，具有较强的责任感和合规意识。 补充说明 1. 工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30） 2. 薪酬福利：试用期4000元+提成；转正后5000元无责底薪+提成+绩效奖金；入职即缴五险一金，享受带薪培训、生日/节日福利、周日单休、带薪年假（满1年）及团队建设活动。 3. 晋升路径：组员→组长→主管→高级主管→经理

招聘：电商社群维护（四小时，不耽误接送孩子） 薪资：2200-8000元/月 职位要求：踏实肯干，团队协作能力强 工作时间：上午9：00-11:00 下午14：00-16:00； 薪资待遇：2200-8000元/月 联系电话 宁先生： 邓先生： 李先生：

招聘：摆球员（半天班）薪资：2400元/月招聘条件：有良好的工作态度，认真负责地完成摆球任务工作内容：担任摆球员岗位，负责相关场地的物品摆放工作薪资待遇：1:00-下午7:00，工资2400下午7:00-晚12:30，工资2400

招聘：杂工（工作轻松+时间自由+招长期）薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责完成各类杂工任务，确保工作高效、准确执行。2.协助其他部门进行临时性工作安排，保障整体业务流程顺畅。任职要求1.非暑期工，能够长期稳定工作。2.对杂工工作有热情，愿意承担相应工作任务。3.具备良好的团队协作精神，能够与同事有效沟通合作。4.工作态度积极主动，能够在工作轻松、时间相对自由的情况下保证工作质量。本岗位提供节日福利，还有免费培训机会以及广阔的晋升空间，期待您的加入！有意向者可联系咨询。

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 信阳市短期工 短期工 需要包茶叶临时工6名工资：1⃣5⃣0⃣/天 （人走账清） 上班时间：8:30到9:30。 和各有一个小时吃饭加休息的时间。如果有加班是额外一个小时20。管吃住。 16-40 岁（工期 5-6 天） 工作地点：信阳浉河港街 （工期结束） 报名电话☎

招聘：电商助理 薪资：3000-5000元/月 任职要求： 1. 有责任心，做事细心，能适应一定的工作节奏。 2. 熟悉电脑操作，会使用基础办公软件和电商平台功能。 3. 沟通能力良好，能耐心对待客户问题。 4. 有电商或客服相关经验者优先，无经验也可培养。 5. 工作态度端正，能长期稳定投入。

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