1. 新注册网约车司机招募工作 2. 向意向人员操作司机入驻流程 3. 可以开展地推、社群、二手车保险业合作等推广活动 4. 司机注册与跑单激活 要求 1. 男女不限，沟通能力强 2. 有地推、销售、招聘、中介经验优先 3. 熟悉本地路况 4. 愿意主动拓展渠道

有无经验均可，工作氛围轻松，环境整洁 人事工资待遇：底薪2800+奖金+提成 每招聘一名主播直播满15天奖励1000元 招聘一名其他岗位人员入职满30天奖励500元！！！ 上班时间：上午9:00至17:00 中午休息2小时！！！ 月休四天可自由调休，时间灵活，管理人性化，定期组织团建活动！！！ 岗位职责：通过网络渠道发布招聘信息，完成公司各岗位的招聘任务，日常可浏览视频、轻松交流，主打工作自由，注重自觉性，无过多约束！！！

2.5k无责底薪+人头奖金+提成 早上9:00~12:00，下午2:00~6:00，月休4天 新人小白也可做

你是否热爱短视频与直播内容创作？ 是否看好海外抖音TikTok的发展潜力，渴望与年轻有活力的团队共同成长？ 我们正在寻找志同道合的伙伴，参与TikTok直播艺人的招募、孵化、个人品牌打造及全流程运营。 无论你是初入行业的新手，还是已有经验的从业者，只要敢想敢拼，这里都能让你发光发热！ 你将负责： · 管理并运营TikTok账号的日常内容发布、互动维护与推广，推动粉丝持续增长 · 发掘并签约具备潜力的直播人才，协助打造个性化IP，策划优质直播方案 · 关注短视频平台最新趋势、玩法更新与功能迭代，灵活运用平台规则提升曝光 · 与项目团队紧密配合，从零启动账号运营，实现内容引流与商业转化 我们提供： · 快速上手：工作内容清晰、入门简单、发展空间广阔！公司配备账号资源、手机设备与翻译工具，并安排专人指导，零基础也能快速胜任 · 年轻团队：全员90后、00后，沟通轻松无代沟，团建丰富多样，边玩边掌握运营技能 · 薪酬福利：3300元底薪 + 高比例提成，综合月收入稳定在4000-8000元（按时发放，绝不拖欠），能力决定收入上限 · 工作时间：每日8:00-12:00，13:00-17:00，周末单休，法定节假日全部休息，保障工作与生活平衡 我们希望你： · 具备强执行力，思维敏捷，能适应快节奏，抗压能力佳 · 擅于表达，富有协作精神，以结果为目标导向 · 对短视频领域抱有热情，愿意主动学习TikTok平台运营方法 · 无经验亦可，全程有人带教，助你快速成长 如果你期待在短视频时代中抓住机遇、实现突破， 这里就是你理想的起跑点！ 立即加入我们，携手玩转TikTok，开启属于你的精彩篇章！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 一、人力方面： 1、员工关系管理 （1）维护人力资源信息系统； （2）办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续； （3）考勤数据的汇总与核对，线下采集薪酬核算所需基础信息； （4）劳动合同的签订、续签及归档管理； （5）人事档案的整理与保管； （6）当地社保增员减员操作，同步收集、整理并上报属地相关政策； （7）推动落实员工关系相关制度与流程； 2、招聘工作 负责门店及职能部门岗位的招聘全流程，包括：招聘需求对接、招聘执行（发布职位、简历筛选、面试协调、offer审批与发放）、人事通知发布、配合雇主品牌宣传、支持校园招聘项目、开展离职面谈并分析离职原因等； 3、协助培训项目的实施（含信息传达、资料收集及后勤保障）； 4、推进企业文化在基层落地，日常进行文化理念宣导； 5、协助绩效管理工作（指导员工完成系统填报、跟踪绩效结果）； 6、协助处理员工争议、投诉、劳资纠纷及解聘事宜； 7、薪酬核算所需数据的采集、整理、提交与复核； 二、其他事务： 1、医保相关业务办理； 2、节假日期间协助外部联络及后勤支持工作； 3、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1. 本科及以上学历，工商管理或人力资源管理类专业优先； 2. 具备3年以上人力资源相关工作经验，有零售行业背景者优先； 3. 熟练使用Office办公软件；掌握人力资源专业知识，熟悉招聘模块及劳动关系管理实务； 4. 具备较强的计划性、组织协调能力与执行力；具备良好的判断分析能力及沟通协作能力。

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才及时到岗 2.协助完善人力资源相关制度与流程，推动人事管理的规范化和标准化 3.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护员工档案信息的准确性和完整性 4.协同开展培训组织、绩效支持及企业文化活动，提升员工满意度与团队凝聚力 5.配合上级完成人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应快节奏的工作环境，积极主动，学习能力强

1，招人事，底薪2.6k，招的人越多钱越多 2，早九晚六中午休息两小时，一天是7h，3，工作轻松简单，工作内容是坐在工位用手机软件，和面试者沟通

有无经验均可，工作氛围轻松，环境整洁 人事岗位待遇： 底薪2800+奖金+提成 上班时间： 早上9:00至17:00 中午休息2小时！！！ 月休四天，可自由调休，时间灵活，管理人性化，定期组织团建活动！！！ 岗位职责： 负责通过网络渠道发布招聘信息，完成公司各岗位的招聘任务 工作空闲时可浏览视频、轻松交流，主打自主管理，注重自觉性，无过多约束！！！

信阳市罗山县招消防水、消防电、电焊

信阳市浉河区招工地小工/杂工

信阳市固始县招钢结构安装/打板

信阳市罗山县招光伏安装、电焊、二保焊/气焊

信阳市息县招贴砖，家装贴砖师傅。长期有活，技术好的师傅。钱现(一户一结账)。二把手勿扰！！！！

内部人事专员招聘（欢迎自荐、介绍） 岗位职责： 1、根据公司用人计划，对招聘工作的实施； 2、维护使用现有招聘渠道，结合日常工作对现有渠道进行优化； 3、招聘广告的发布、简历筛选匹配、沟通邀约、面试安排及开展/协助； 4、候选人入离职办理的跟进与协助，及招聘相关工作事项。 岗位要求： 1、20~38周岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽）； 2、具有较强的责任感、上进心及优秀的沟通能力，自律性强，做事严谨细心； 3、有过招聘、电话客服、营销、自媒体运营、制造业相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、底薪+招聘提成+招聘激励奖金+人数奖金；月综合4000-10000元/月不等（上不封顶，视工作能力而定）； 2、合理的内部晋升及奖励制度； 3、生日福利、过节礼品、礼金、聚餐、团建、年终奖励等。 公司地处地铁口交通便捷，周边商圈成熟

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作职责】 一、负责微信介绍工作对接厂区，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 异地招聘：工作地址在苏州 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000（月结）＋邀约提成2元/人+入职提成 100元/人 男女都可 每月30号准时开始资

主要招聘工作： 给工厂招对应的工人去上班.不过我们主要做的是技术岗位.电工和钳工以及调试.焊工之类的 上班时间：早9-晚5.30 做六休一.周末休息 节假日 正常放假 薪资：1.模式.3000底薪（含6个人的标）.超出的500一个人提成需要满月（上班满30天） 2.无底薪模式.提成1.5元一小时 人一直在一直有费用.可叠加. 每个人月提成在400-450.越累计越多.上不封顶

现招十名地推人员，30一单，

找熟练临时工和长期工各两名，察西小学附近，电话

我们招人不玩套路，主打交朋友式沟通，不用硬推销，同事都是信阳本地年轻人。负责线上人员沟通、面试接待、资料登记，工作轻松不压抑，小白可学。能学到沟通技巧、线上招聘玩法，比传统人事好玩，薪资稳定。

大修厂，75老太太，生活不自理，急需要临时工，住家里一周左右，每天200元

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有无经验均可，工作氛围轻松，环境整洁 人事工资待遇：底薪2800+奖金+提成 每招聘一位主播直播满15天奖励1000元 招聘一个其他岗位人员入职满30天奖励500元！！！ 上班时间：上午9:00至17:00 中午休息2小时！！！ 月休四天可自由调休，时间灵活，管理人性化，定期组织团建活动！！！ 岗位职责：通过网络渠道发布招聘信息，完成公司各岗位的招聘任务，日常可浏览视频、轻松交流，主打上班自由自在，依靠自觉性开展工作，无过多约束感！！！

任职内容 1. 负责日常消息回复，筛选简历并安排面试邀约，无硬性考核任务 2. 具备良好的沟通与表达能力 3. 工作时间：上午9:00-17:00，全程不加班！！！ 任职要求 1. 性别不限，接受零经验者及应届毕业生入职 2. 性格开朗，具备基础电脑操作技能 福利待遇 1. 定期组织丰富多样的团队建设与员工活动 2. 薪资结构：2800底薪+提成（上不封顶）

招聘平镇钛度游泳健身招聘暑假工5名.泳池看管员3名.联系V/地址：平桥镇朝阳幼儿园

招聘人员需在明天7点50分之前到达工作地点。如遇加班情况，需配合加班，加班费为每小时20元。到达后请拨打联系电话，工作地点位于河南信阳。

base：（郑州总部牧原大厦、南阳内乡总部）两地办公，可选常驻地。 岗位职责： 1、深入业务一线：与各业务团队保持高效联动，全面掌握业务发展动态，通过精准的人才引进与梯队建设，助力业务突破瓶颈，推动公司长期战略目标与经营成果的实现； 2、招聘项目执行与优化：统筹招聘项目的全流程运作，围绕流程规范、数据监控、进度把控、成本控制及风险防范等维度落实招聘策略，并持续复盘迭代，保障关键阶段人才供给满足业务发展需要； 3、渠道资源整合：根据各部门岗位特点及用人标准，拓展并维护多元化招聘渠道，结合对业务需求的理解和内部交付方案的协同，科学配置渠道资源，提升招聘资源的利用效率； 4、招聘效果评估：搭建数据分析体系，通过日常及专项数据整理，评估人才招聘在数量、质量及留存方面的表现，洞察组织痛点，预警业务潜在风险，评估项目成效，并基于业务反馈推进人才甄选与保留等相关人才发展工作； 5、招聘能力构建：以服务导向挖掘部门真实需求，贴近业务场景，借鉴行业先进人力资源实践，赋能业务团队提升人才识别与管理能力，输出适用的人力资源工具与方法论。 任职要求： 1、学历：统招本科及以上学历，专业不限； 2、工作经验：具备2年以上专职招聘工作经验，有传统制造业/教培/食品行业背景者优先； 3、素质能力：目标意识强，能承受高强度工作压力，积极进取； 4、熟练操作Office办公软件。 与您共享： 1、参与牧原人力资源体系搭建与数字化升级进程的机会，与业内咨询专家深度交流，拓宽视野； 2、拥抱对未来的大胆构想，成就他人亦成就自己，携手共绘蓝图，共享企业成长与个人价值实现的双重收获！

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！