【职位详情】 1、公司提供资源，通过电话或实地拜访的方式，为信阳地区小微企业主提供信用贷款服务，非中介、不向客户收取任何费用，度小满为正规持牌金融机构。 2、业务覆盖信阳八县两区 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等，前期通过电话沟通、筛选意向客户，后续添加微信，待客户发送经营地址后，约定时间前往其经营场所，协助完成贷款申请流程 4、新人初期以职场内电销邀约为主，与客户预约时间后上门办理；资深员工可根据个人情况选择电销邀约或实地陌拜等方式获客。提供免费培训，配备经验丰富的导师带教 【岗位要求】 1、年龄22～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、具备电销经验者优先考虑 3、有信用卡地推、外卖配送、充电宝设备、自动售货机、快消品、电销分期、催收、房地产等行业背景，且拥有电销+面销复合经验者优先录用 4、品行良好，积极上进，无不良嗜好 【薪资待遇】 无责底薪＋绩效底薪＋放款提成＋复贷佣金＋实物奖励＋旅游激励＋五险一金（收入上不封顶） 【晋升空间】 销售经理-团队经理-城市经理-大区经理，在职员工月均收入15000+，互联网大厂，公司线上导流至线下，发展空间广阔！业内首推贷款余额提成机制，诚邀加入！

岗位职责: 1.负责度小满相关业务的执行与日常运营工作 2.为客户提供专业服务，保障客户体验与满意度 3.积极配合团队成员，协同推进任务高效完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.工作执行力强，能按时保质完成既定工作任务 3.学习能力强，具备持续提升自身能力的主动性

任职要求： 1、专业不限，综合素质优异者学历可适当放宽； 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，能够与各类人群顺畅交流，拥有较强的协调能力； 3、性格外向、乐观进取、反应灵活，具备良好的职业操守； 4、具备团队协作意识； 薪资 ： 无责底薪+提成 福利：五险+生日奖励+员工旅游

岗位职责： 1. 负责银行业务模块中的信用卡分期业务 均薪6000及以上（与八家银行长期合作） 薪资待遇： 1. 无责任底薪+高额提成 均薪6000元以上 真实收入 不搞虚高承诺 2. 试用期1-3个月（按业绩转正） 达标人员可当月实现转正 福利待遇： 1. 缴纳五险 并签订正式劳动合同（合同期一年起） 2. 完善的现金类福利（节日补贴 绩效奖金） 3. 丰富的团队建设活动（生日聚会 部门聚餐 年度旅游 拓展训练 晋升培训） 4. 享受带薪休假（婚假 年休假 产假 丧假） 5. 入职专项培训（无需行业背景 配备专业导师 体系化教学助你快速上手） 6. 优越的办公环境

一、岗位职责 开展商户拜访与楼盘推广，定期跟进各家装企业的业务推进情况，为家装公司及合作商户提供业务指导，并协同组织银行与商户共同参与的家装主题沙龙活动。 二、任职要求 1、中专或高中以上学历，年龄22-42岁，品行良好、身体健康； 2、具备银行信贷产品销售、市场营销或装修行业工作经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，具备较强的沟通能力、责任感和抗压能力； 4、信用记录良好，无违法违纪行为。 三、福利待遇 1、底薪2600元加提成，综合收入5K-10K，收入上不封顶。 2、缴纳五险，享有绩效奖金、带薪年假、节日福利，提供系统培训及晋升机会。 上班时间：8:30-17:30上六休一 上班地址：中国建设银行息县支行

工作内容：负责打电话筛选有贷款意向的企业合作，提交银行客户经理审核跟进贷款事项。不含销售性质没有业绩通时量硬性要求，公司提供客户资源话术简单易上手，有电话客服销售工作经验者优先。 工作时间：早上9:00～12:00，下午13:30～18:30午休一个半小时，工作轻松人性化办公杜绝加班！月休六天单双轮休，法定节假日正常放假。 薪资待遇：责底薪2800+奖金＋绩效（交社保），综合月薪4000～6000元不等。

【职位详情】 1、公司提供客户资源，通过电话或实地拜访方式，为信阳地区小微企业主提供信用贷款服务，非中介性质，不向客户收取任何费用，度小满为持牌正规金融机构 2、业务覆盖信阳八县两区 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等，前期通过电话沟通、筛选意向客户，后续添加微信，待客户发送经营地址后，约定时间前往其经营场所，协助完成贷款申请手续 4、新人初期以职场内电销邀约为主，与客户约定时间后再上门办理；资深员工可根据个人情况选择电销邀约或实地陌拜等方式。提供免费培训，配备老员工带教指导 【岗位要求】 1、年龄22～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、具备3年及以上电销工作经验者优先 3、有信用卡地推、外卖、充电宝、售货机、食品饮料、电销分期、催收、房地产等行业，兼具电销与面销经验者优先录用 4、品行良好，积极主动，无不良嗜好 【薪资待遇】 无责底薪＋绩效底薪+放款提成＋复贷提佣+实物奖励+旅游激励+五险一金（月收入上不封顶） 【晋升空间】 销售经理-团队经理-城市经理-大区经理，在职员工月均收入15000+，互联网大厂背景，公司实现线上引流至线下，拥有广阔发展空间！业内首推贷款余额提成机制，诚邀加入！

【职位详情】 1、公司提供客户资源，通过电话沟通或实地拜访的方式，为信阳地区小微企业主提供信用贷款服务，非中介模式、不向客户收取任何费用，度小满为持牌正规金融机构 2、业务覆盖信阳八县两区 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等，前期通过电话联络、筛选有意向客户，后续添加微信，在客户发送经营地址后，约定时间前往其经营场所，协助完成贷款申请流程 4、新员工初期以职场内电销邀约为主，与客户预约时间后再上门办理；资深员工可根据个人情况选择电销邀约或实地陌拜等方式拓展客户。提供免费培训，配备经验丰富的导师带教 【岗位要求】 1、年龄22～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、具备3年及以上电话销售经验者优先 3、有信用卡地推、外卖充电宝设备、食品饮料快消、自动售货机、电销分期、催收、房地产等行业背景，兼具电销与面销经验者录用几率更高 4、品行良好，积极主动，无不良嗜好 【薪资待遇】 无责任底薪＋绩效底薪+放款提成＋复贷佣金+实物奖励+旅游激励+五险一金（收入上不封顶） 【晋升空间】 销售经理-团队经理-城市经理-大区经理，在职员工月均收入达15000元以上，互联网头部企业，公司实现线上引流至线下服务，拥有广阔发展空间！行业首推贷款余额提成机制，诚邀加入！

任职资格： 1：专业不限，条件优异者学历要求可适当放宽； 2：具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3：性格外向、乐观进取、反应迅速，具备优良的职业操守； 岗位职责： 1. 向客户提供专业化的咨询与服务支持； 2. 及时回应客户疑问，保障客户体验满意度； 3. 持续维护客户关系，营造顺畅的沟通氛围； 4. 整理并跟踪客户的意见与建议反馈； 5. 配合团队完成日常客服相关事务工作。 工作待遇： 1、依法落实劳动法规定，规范缴纳五险； 2、享受带薪休假：含病假、年假、产假、丧假； 3、职业发展通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、丰富团队建设：生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升培训； 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖。综合底薪N+月度绩效奖金+银行奖金，试用期薪资5000＋，转正综合薪资7000-12000； 【工作时间】早8:50—晚6:00，午休1.5小时；月休4-5天。 【福利待遇】五险、13/14薪、团建活动、季度晋升、业绩激励、优秀员工奖励旅游； 【培训提升】系统化入职带薪培训、专人带教指导、专业培训团队、定期牛人经验分享； 【工作氛围】管理扁平化，无办公室政治，定期组织团队活动及兴趣俱乐部；

平桥片区附近的院招保安2名（68岁以下）上一天一晚休息一天一夜，1300+，

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浉河区西关桥附近招聘配菜两位，工资面议，联系电话

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信阳固始招泥瓦工

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质初审及贷前调查，确保信息真实、完整、合规 2.独立完成信贷申请材料审核、风险评估及授信建议报告撰写 3. 协同风控、法务等部门推进贷款审批流程，及时跟进放款进度与合同签署 4. 开展贷后管理，定期回访客户，监控资金使用及还款情况，识别并预警潜在风险5.向客户清晰讲解信贷产品政策、利率结构及还款方式，提供专业、合规的咨询服务 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计、法律等相关专业优先 2.具备信贷、银行、小贷或消费金融行业经验者优先，无经验者可带教培养 3. 具备良好的沟通表达能力、责任心强，能独立开展客户面谈与资料核查 4.熟悉征信系统操作及基础财务分析逻辑，持有银行从业资格证者加分 5.遵纪守法，无不良信用及从业记录，具备较强合规意识与职业道德

公司成立于2016年，全国有10家分公司，总公司在东莞 惠州有3家分公司，天津有3家分公司。 [工作内容]: 1，我们是做银行业务的，公司提供精准优质的客户资源，电话或者微信邀约上门即可，有专业市场部面谈，无需外出无需自己寻找客户 2，开单就有提成，上不封顶!每周发提成，15号发底薪 3，公司提供专业带薪培训 [岗位要求]: 1,23-40周岁，男女不限，会打字聊天 2，性格开朗，沟通表达能力佳 3，有强烈的赚钱欲望 [薪资待遇]: 1，底薪：4500~6500(无业绩要求)+高额提成(20-55%)+各类奖金+孝顺金(600-5000元不等)综合8K-30K+，提成无上限(员工薪资均8000+) 2，无底制：提成50%十奖金福利基本就是55%，自己谈单的还有谈单提成4-7% 3，新员工可享受入职免费培训2，无底制：提成50%十奖金福利基本就是55%，自己谈单的还有谈单提成4-7%3，新员工可享受入职免费培训 4，社保+每周下午茶+每月活动+定期团建+免费国内外旅游+额外奖励双休券+正常法定假日+带薪年假+产假+陪产假等 [上班时间]:8:30-12:00,14:00-18:00(7.5小时工作制) [晋升路线]:1。客户经理-团队主任-门店经理-合伙人 2。客户经理-市场专员-市场主管-门店 经理-合伙人 我们的优势： 1 2朝8.30晚6+周末双休+法定节假日休息 3每天分配流量客户(全部都有资金需求)，配有客户系统 4全行业唯一，唯一双休 有足够的优质客户在工作时间内转化，不需要周末加班 但是我们只需要较强学习力的，追求高收入志同道合的你。

跟着金融实战派-新旭科技闯金融圈，解锁月入3万-10万-30万+机会，更有终身被动收入！现急招融资经理、联合创始人，0投资、免打卡、小白可带教，万人百万年薪团队就缺你！ 一、领航人实力背书，靠谱才敢带你赚 • 硬核资质：西南财大本科、双MBA学历，持FPP养老规划师认证，15年金融实战经验。 • 亮眼战绩：累计放款98亿，培养7600名徒弟、430名高管；手握日获客300-1000+流量密码！ • 顶流资源：携手张兰、李晓华等大咖，直通行业核心资源，助你快速进阶。 二、两大核心岗位，居家办公也能高收入 岗位1：融资经理（居家办公，日入四位数） • 工作内容：对接全国资金需求客户，匹配合规融资方案，跟进业务全流程 • 任职要求：18-60岁，有赚钱热情、执行力强，时间灵活，无经验可学。 岗位2：分公司负责人（带团队拿分红，月入10-30万+） • 工作内容：搭建团队、统筹业务、把控合规风险，享全国市场分红与终身分润。 • 任职要求：25-50岁，有责任心、基础组织能力，无管理经验可享全程陪跑培训。 优先录用：有金融、理财、贷款等相关经验者，学历、年龄可放宽。 三、六大核心优势，错过再无 1. 高收入：日结秒结不压款，优秀者首月过万，管理者月入稳定10万+。 2. 超自由：线上办公不打卡，双休+法定节假日，陪娃、旅行、搞副业两不误。 3. 全免费：每晚直播系统化培训，创始人手把手带教，从获客到谈单全覆盖，小白也能成高手。 4. 不愁客：共享日获客300+流量方法，无需自己找客源，专心做业务就能赚钱。 5. 快晋升：1-3个月即可升级分公司负责人，公平竞争不内耗，资源互通共成长。 6. 好福利：奖品拿到手软，可参与高端行业活动，拓展顶尖人脉圈层。 四、15年实力见证，用结果说话 从2011年深耕金融信贷至今，帮助无数小白逆袭成资深顾问、团队管理者，有人带娃做业务月入超2万，有人晋升分公司负责人月入30万+。 五、0风险加入，抢占财富先机 郑重承诺：0投资、无隐性成本、不伤人脉，只需投入时间精力，就能靠专业赚钱！ 两步锁定机会： 1. 点击收藏岗位，避免错过岗位信息； 2. 与我交换微信，获取专属加入资格！ 跟对领航人，少走十年弯路！下一个靠金融实现财富自由的，就是你！

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薪资：1200~10000元/月 中国人寿招聘了 因公司客户服务需求量增大，特专项试点招收售后服务岗保单管理师： 1、公司分配存量老客户名单 2、公司地址：紫水学校隔壁 3.工作地点：中国人寿光山支公司收展部 年龄25-45岁，学历高中—大专以上。 电话咨询

工作内容 1、负责信用卡产品的推介与市场推广 2、通过高效沟通完成既定业务指标 3、维系客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具备良好的表达能力和说服技巧 2、能快速应对市场变动，具有较强的业务开拓意识 3、工作积极主动，富有责任感，具备团队协作态度 岗位福利：收入有保障，结构透明，薪资提升迅速 月收入不低于5000元，另享提成

培训：提供带薪岗前培训，入职后安排专人一对一指导，快速融入团队 任职资格： 1：专业不限，综合条件优异者学历可适度放宽； 2：具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 3：性格积极乐观、反应灵活，具备较强的职业素养； 工作待遇： 1、依法落实劳动法相关规定，规范缴纳五险； 2、享受各类带薪假期：病假、年假、产假、丧假； 3、清晰晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、丰富团队建设：生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升专项培训； 5、薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金+节日福利+年终奖； 【工作时间】上午8:50至下午6:00，每月休息4-5天； 【福利待遇】五险保障、定期团建、季度晋升机会、业绩达成激励、优秀员工享奖励性旅游； 【培训提升】系统化带薪入职培训、全程导师辅导、专业培训支持、定期行业经验分享； 【工作氛围】管理扁平高效，杜绝办公室政治，常态化组织团队活动及兴趣社团

一、岗位职责 商户拜访，楼盘推广，定期跟进各家装企业的业务推进情况，面向家装企业及合作商户开展业务指导，并组织协调内部团队与商户共同举办家装主题沙龙等联合活动。 二、任职要求 1、中专/高中及以上学历，年龄22-42岁，品行良好、身体健康； 2、具备银行信贷产品营销、销售类岗位或装修行业工作经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，具备较强的沟通能力、责任心和抗压能力； 4、信用记录良好，无违法违纪行为。 三、福利待遇 1、底薪2600元+提成，综合收入5K-10K，收入上不封顶。 2、缴纳五险、享有绩效奖金、带薪年假、节日福利，提供系统化培训及晋升通道。 上班时间：8:30-17:30上六休一 上班地址：中国建设银行息县支行

[庆祝][庆祝]中国人寿招聘了 因公司客户服务需求量增大，特专项试点招收售后服务岗保单管理师： 1、公司分配存量老客户名单 2、公司地址：紫水学校隔壁 3.工作地点：中国人寿光山支公司收展部 [庆祝][庆祝]年龄：25岁–50岁（大专以上优先) [福][福]主要工作：客户交费提醒、理赔服务、满期领钱、信息保全、保单整理等…… [烟花][烟花]上班时间：周一～周五，周六日休息，时间自由不耽搁照顾家庭和照顾孩子。 [玫瑰][玫瑰]自己想换工作或者身边的亲戚想找工作的都可以私信我：

【职位详情】 1、公司提供客户资源，通过电话或实地拜访形式，为信阳区域内的小微企业主提供信用贷款服务，非中介模式，不向客户收取任何费用，度小满为持牌正规金融机构。 2、业务覆盖信阳八县两区 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等，前期通过电话沟通、筛选有意向客户，后续添加微信，在客户发送经营地址后，约定时间前往其经营场所，协助完成贷款申请手续 4、新人初期以职场内电销邀约为主，与客户确认时间后再上门办理；资深员工可根据个人情况选择电销邀约或外拓拜访等方式获客。提供免费培训，老员工带教指导。 【岗位要求】 1、年龄22～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、具备电销经验者优先考虑 3、从事过信用卡地推、外卖、充电宝、售货机、快消饮品、电销分期、催收、房产销售等相关行业，拥有电销结合面销经验者更受青睐 4、品行良好，积极主动，无不良嗜好 【薪资待遇】 无责底薪＋绩效底薪+放款提成＋复贷提佣+实物奖励+旅游激励+五险一金（月收入上不封顶） 【晋升空间】 销售经理-团队经理-城市经理-大区经理，在职人员月均收入15000+，互联网头部企业，公司实现线上引流至线下，发展空间广阔！业内率先推出贷款余额提成机制，诚邀加入！

工作内容 1、开展信用卡产品的推广与销售工作 2、通过高效沟通完成既定业务指标 3、持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具有优秀的沟通表达及说服力 2、能快速应对市场变动，具备较强的业务开拓能力 3、工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识 岗位福利：收入有保障，薪资透明，晋升空间明确 月收入5000起，另享业绩提成

岗位职责 1、监督团队成员开展逾期客户的电话催收工作，定期分析整体作业进度并提交汇报材料 2、指导催收人员日常操作，收集工作中遇到的复杂问题，并提出切实可行的解决方案 3、管控团队服务过程中的客户投诉风险，及时介入并妥善处理相关投诉事项 4、组织开展团队内部业务培训，配合公司推进各项培训任务落地实施 5、按月拆解考核指标，持续跟进催收人员各项绩效目标的完成情况 6、执行上级交办的其他工作任务 岗位要求 7、具备信用卡催收或客服团队管理经验者优先考虑 8、能够接受异地外派安排（提供外派补贴） 福利薪资待遇： 主管薪资待遇：初/中/高级主管岗位工资+团队提成，综合收入1-2w以上，上不封顶视团队业绩而定（具体面议） 缴纳五险一金 + 年终奖 + 月度奖金 + 季度奖金 + 定期下午茶团建 + 生日福利 + 节假日福利 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、定期团建、年终分红、出差补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 职位亮点：六险一金 + 高额年终奖 可选择城市工作：郑州、洛阳、新乡、安阳、河南周边城市

【职位详情】 1、公司提供资源，通过电话或实地拜访的方式，为信阳地区小微企业主提供信用贷款服务，非中介、不向客户收取任何费用，度小满为正规持牌金融机构 2、业务覆盖信阳八县两区 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等，前期通过电话沟通、筛选有意向客户，后续添加微信，待客户发送经营地址后，约定时间前往其经营场所，协助完成贷款申请流程 4、新人前期以职场内电销邀约为主，与客户约定时间后再上门办理；资深员工可根据个人情况选择电话邀约或实地陌拜获客。提供免费培训，由经验丰富的同事带教指导 【岗位要求】 1、年龄22～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、声音清晰有亲和力，具备3年及以上电销经验者优先 3、有信用卡地推、外卖、充电宝、自动售货机、快消品、电销分期、催收、房产销售等行业背景，兼具电话销售与面对面销售经验者更受青睐 4、品行良好，积极主动，无不良嗜好 【薪资待遇】 无责底薪＋绩效底薪＋放款提成＋复贷提佣＋实物奖励＋旅游激励＋五险一金（收入上不封顶） 【晋升空间】 销售经理-团队经理-城市经理-大区经理，在职员工月均收入15000+，互联网大厂，公司线上引流至线下，发展空间广阔！业内首推贷款余额提成机制，诚邀加入！

岗位职责： 1.负责银行业务模块中的信用卡分期业务（与八家银行保持长期合作），平均薪资6000元及以上 薪资待遇： 1.无责任底薪+高额提成，平均月薪6000元以上，收入真实透明，不夸大承诺 2.试用期1-3个月（以业绩决定转正），业绩达标可当月提前转正 福利待遇： 1.缴纳五险，签订正式劳动合同（合同期一年起） 2.完善的现金类福利（包含过节费、绩效奖金） 3.丰富的团队建设活动（如生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训、晋升培训等） 4.享有带薪假期（包括婚假、年假、产假、丧假） 5.提供岗前系统培训（无需行业经验，专业讲师及标准化培训流程助你快速上手） 6.办公环境舒适，工作氛围良好

任职资格： 1：专业不限，条件优异者学历要求可适当放宽； 2：具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3：性格乐观积极，反应灵敏，具备良好的职业素养； 岗位职责: 1.为客户提供专业化的咨询与技术支持； 2.及时响应并解决客户疑问，提升服务满意度； 3.持续维护客户关系，营造高效顺畅的沟通氛围； 4.整理并跟踪客户反馈意见与优化建议； 5.配合团队完成日常客户服务相关事务。 工作待遇： 1、依法执行劳动法规定，缴纳五险； 2、享受带薪假期：病假、年假、产假、丧假； 3、晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、团队建设：生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训、晋升培训； 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖；综合底薪N+月度绩效奖金+银行奖金，试用期薪资5000＋，转正综合薪资7000-12000； 【工作时间】早8:50---晚6：00，午休1.5小时；月休4-5天。 【福利待遇】五险、13/14薪、团建活动、季度晋升、业绩激励、优秀员工奖励旅游； 【培训提升】系统化入职带薪培训、专人指导、专业培训团队支持、定期行业经验分享； 【工作氛围】扁平化管理，无办公室政治，定期组织团队活动及兴趣俱乐部；