只要会玩三角洲的月薪3000加提成一个月调休4天

1.负责发布招聘信息，筛选简历，邀约面试。 2.办理员工入职，转正，调动，离职等手续。 3.负责办公用品采买，办公区域电脑及设备的维护管理。 4.负责员工考勤统计，人事行政档案管理。 5.负责公司运营相关的人事行政采购等工作。 6.掌握最新与企业相关政策，实时了解人事行政。相关政策，熟悉劳动法。 7.领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1.大专以上学历，不限专业。 2.有一年以上人事行政工作者优先。 3.具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上，善于学习。 4.具有团队合作精神，做事细心严谨，能够承受一定的压力。 5.接收应届毕业生，有过学生干部等实习经验者优先。 6.有责任心，可以独立开展工作。

维护招聘网站负责招聘工作组织团建做好企业文化等工作

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.欢迎新人小白加入 2.提供入职基础带薪七天培训，氛围轻松自在愉快！ 任职要求： 1.性格活泼开朗、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄需满18周岁以上 3.工作态度认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务、邀约面试、完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，也可安排双休，早上九点至下午六点，中午11:30至13:00休息一个半小时，不定期组织团队建设活动

主要负责，微信朋友圈，抖音，快手发布招聘信息，引流转化，安排进厂

有无经验均可。 上班时间： 早九晚六，中间休息一小时（月休四天，可自由调休） 薪资构成： 无责底薪2500元，外加招募提成500至1000元，每月成功招募满3人额外奖励2000元； 2500底薪＋单个主播提成500到1000元，再享三人招募达标奖金2000元，月薪8000+并非遥不可及 岗位职责： 公司提供系统化培训，零基础也可快速上手； 积极落实上级安排的各项工作任务； 虽无硬性招聘指标，但需保持主动进取的工作态度； 每月享有四天休息，调休灵活安排。 公司福利： 1、工作氛围轻松，团队年轻有活力，同事相处融洽热情 2、办公期间配备零食角，茶饮、咖啡、糖果一应俱全（温馨提示：分享更快乐，别独享哦） 3、定期组织团建活动，包括聚餐、娱乐互动、游戏竞赛、桌游、剧本杀、狼人杀等（新手不怕，老板亲自带玩） 4、实话实说，公司颜值在线的小哥哥小姐姐真的不少（职场风景线，值得打卡！） 表现优异者月薪过万轻而易举，期待你的加入！

岗位职责 1、负责人员招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，组织面试等。 2、处理员工入职，离职，调动等相关事务。 3、日常人员管理增强团队凝聚力，企业文化宣传以及培训。 任职要求 1、具备招聘、人事管理相关工作经验 2、拥有较强的沟通协调能力，与各部门高效协作 3、熟悉人力资源行政管理流程，能熟练处理各类人事事务 4、有一至三年的人事招聘管理经验 福利待遇：五险、单双休、节假日休、节日福利、生日福利、全勤奖、工龄奖、年终奖

只负责招聘邀约的行政岗位 无责+提成+月休4-5天 接受无经验小白

我们寻找一位高效的“多面手”，您的核心能力将覆盖： 行政支持：作为团队运营的坚实后盾，确保办公室高效运转。 HR助手：深入业务团队，辅助完成从人才寻访到员工关怀的全流程工作。 新媒体潜能：如果你还擅长玩转社交媒体，这里将有你施展才华的额外舞台。

岗位职责： 1. 负责公司日常招聘、简历筛选、面试邀约、入职跟进。 2. 办理员工入离职、劳动合同签订、档案管理。 3. 考勤统计、协助员工关系、制度通知、团建活动等行政人事工作。 4. 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 有人事1年以上相关工作经验。 2. 熟悉招聘流程、考勤汇总、会使用基础办公软件。 3. 细心、耐心、责任心强，有良好的沟通表达能力。 工作时间：8：30-11：30 13：30-17：30（冬季） 14：30-18：30（夏季） 周日固定单休，国家规定法定节假日带薪休假，五险一金，工龄奖，带薪生日假5天，婚丧嫁娶带薪休假7天，带薪旅游，过节福利等 - 工作环境轻松，团队氛围简单 - 薪资稳定，福利齐全

木工-日工（包吃住、缴社保、带薪团建） 薪资：面议

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负责企业（重点电子厂）普工、小时工、技术工等岗位招聘，拓展短视频、社群、线下拓客等求职渠道，精准匹配求职者与企业用工需求，完成招聘及入职目标；

岗位职责： 协助入离职办理、档案整理、考勤核对 协助简历筛选、面试邀约、入职跟进 负责数据统计、通知传达、福利发放 任职要求： 无经验要求，无学历要求， 细心负责，沟通良好，小白有师傅带。 有经验优先，应届生可投 我们提供： 底薪+优越提成+节日福利+带薪年假 轻松氛围+带薪培训+晋升清晰 坐标稳定，工作简单易上手 急招！简历秒回！

人事助理第一个月实习期 以招聘，邀约为主 转正以后协助自己部门主管完成员工绩效考核加招聘

岗位职责： 1. 负责人力外包需求的对接与采购流程执行 2. 统筹外包人员信息的全周期管理，建立并动态更新档案资料，包含个人基础信息、技能证书、岗位安排、考勤记录、绩效评估等内容 3. 主导制定智驾领域外包人员管理制度及实施细则，明确岗位职责、行为规范、安全标准（特别是安全员岗位的操作安全要求）、考核机制等，联动业务团队与供应商推动管理措施落地，提升外包团队工作效能 4. 承担每月外包费用对账任务，审核外包人员出勤记录、服务时长及计费标准，确保数据精准，及时识别并处理对账差异 5. 主导月度外包费用结算流程，整理付款所需单据，提交支付申请，并跟踪付款进展，确保供应商款项准时准确到账，维护稳定合作关系 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力 2. 熟练使用多维表格工具（如飞书多维表格、Notion、Airtable等）搭建外包采购管理台账，包括供应商信息表、外包人员信息表、招聘进度表、月度对账表、费用结算表等，实现数据可视化与高效检索

招聘专员（急招） 负责公司招聘、简历筛选、人员邀约， 熟练使用58等招聘平台，办公软件操作熟练。 任职要求 - 高中及以上学历 - 有招聘/猎头经验优先 - 沟通好、肯学习、踏实肯干 薪资福利 综合薪资 4K–6K 无责底薪+绩效+提成 带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建 工作内容 人力资源公司直招， 主营：企业招聘、人员配置、猎头、网约车司机推送。 工作时间 9:00–18:00，午休1.5小时 每周单休，法定节假日正常休息 有意向直接留言～

工作内容： 1、受蚂蚁网商贷委托，针对网商贷客户中存在消费后未按时还款的情况，开展后续沟通服务； 2、通过电话与客户交流，同步完整、准确记录客户相关信息，提供高效、专业、精准的还款咨询服务； 3、以电话方式联系客户，提醒其依照约定时间及金额履行还款义务，协助维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户最新信息，实行多劳多得机制，收入无上限。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑，熟悉常用办公软件使用。 福利待遇： 1、每月休息5天；（周六加班可选择领取加班费或调休） 2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益； 3、工作时段：8:30-12:0014:00-18:30（每日工作8小时） 上班不耽误接送孩子上学，下班不影响休闲娱乐安排； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日期间正常休假）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及荣誉表彰大会； 薪资结构：（前三个月试岗期享无责底薪3200元） 底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均月薪5-7K，转正后月薪7K以上，表现优异者月薪过万，收入上不封顶。 个人发展空间： 1、管理发展路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3级以上员工可参与晋升选拔）； 2、专业成长通道：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、横向发展机会：支持轮岗或转岗至质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位。

岗位内容： 1.自动化仪器仪表销售 2.接受河南省内出差 3.能收集客户实际需求，并汇总反馈给生产部门 4.能接受自我突破及销售挑战 5.每月休六天，出差有相应补助。 任职要求： 1.有销售经验优先； 2.具备良好的沟通、协调和自我管理能力，能够自我学习及突破。

岗位职责： 1. 负责对已获取的意向装修客户进行回访与持续跟进，讲解公司报价、材料配置等核心优势，并邀请客户到店了解。 2. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，推动客户到店深入交流。 3. 具备良好的语言表达能力与服务意识，保障客户体验与满意度。 任职要求： 1. 性别不限，性格开朗积极，具备高度的责任感和团队合作精神。 2. 热爱销售工作，拥有较强的执行能力和学习意愿。 3. 普通话流利，具备良好的沟通技巧及应变能力，善于学习新知识。 工作时间 8:30-12:00；14:00-18:30 每周一休息，法定节假日按国家规定调休

一、工作内容1、日常工作运营账号，发布信息，等待用户咨询，并进行正常回复即可;2、不需要打电话，不需要做营销，没有业绩要求；3、工作内容较简单，无需经验，有统一话术；二、工作时间：上午9:30-12:00，下午14:00-18:30，一天上班7个小时，拒绝加班，周日固定休息，法定节假日休息。三、薪资待遇：无责底薪3000+提成，多劳多得，有能力无上限。四、任职要求：1、年龄要求18-38；2、男女不限，经验不限;3、会用电脑，会手机熟练打字就可以;4、不接受短期工及居家办公

1、具备销售经验者优先，服务意识强，富有责任心 2、纯白班工作时间，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00 3、年龄要求满20周岁及以上 4、公司不安排加班，工作节奏规律 5、只需熟练打字，无需电话沟通 6、新人试用期月薪3K-4K，转正后可达5-6K 坐班！坐班！

看我，快看看月入过万的我 薪资待遇： 底薪+阶梯式底薪+提成+余额津贴+奖金 无责底薪2200~5200季度调整，1.2%放款提成，余额奖万八 【三大核心优势】 入职当天签订劳动合同并缴纳五险一金，拒绝空谈承诺！！！ 余额奖励从首月账户起持续累积，业内独有的长期收益机制 我们要找这样的你： 有冲劲、敢拼搏的奋斗者 具备金融服务或销售经验者优先 以能力赢得高收入的实战派 全行业领先提成比例，多重实物激励拿到手软

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录咨询、投诉、预约等信息，并及时转达至相关部门 2. 主动回访潜在客户，介绍零跑新能源汽车产品及促销政策，提升线索转化率 3. 协助完成客户档案管理与数据录入，确保信息真实、完整、可追溯 4. 配合销售、售后团队开展客户关怀服务，提升品牌满意度与复购意向 5. 定期汇总通话数据与常见问题，为优化服务流程和产品推广提供支持 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话客服或汽车行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件及CRM系统 4. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏沟通与重复性工作 5. 学历不限，年龄18-35周岁，认同新能源汽车行业发展前景

快运招聘: 招接送货员两名，20-45岁，4500-6000客服一名20-35岁 要求有工作经验，待遇优厚，短期勿扰！

1.通过电话推广公司的产品和服务。 2.了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案。 3.维护老客户，开发新客户，完成销售指标。 4.具备良好的沟通能力和销售技巧。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！ 好好干5k到1w 努力干1w到2w 拼命干上不封顶 薪资模式底薪加提成模式

招聘网络销售客服￥3000-7000 岗位职责 [庆祝]通过网络平台(如小红书、抖音、社交软件等) 与客户沟通，解答咨询，介绍产品信息; 任职要求 [庆祝]熟悉网络沟通技巧，能快速响应客户需求;※具备良好的沟通表达能力和服务意识;※工作认真负责，有耐心和抗压能力;有销售相关经验者优先考虑; 薪资福利 底薪+提成+奖金，多劳多得;(综合工资3K+10K)舒适的办公环境，灵活的工作时间;带薪培训，节假日福利，团建活动;