岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 人力资源学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.有无经验均可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责： 1负责招聘 面试 入职 离职办理 2维护员工关系 3维护办公环境整洁 薪资待遇：3000加招聘绩效 上班时间：早九晚六，周日休，节假日休

负责招聘

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工关系维护，组织基础企业文化活动与日常沟通协调

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责: 1. 牵头拟定人力资源战略规划，推进人力资源管理体系的落地执行与持续完善； 2. 全面负责招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等各项人力运营工作； 3. 配合推进组织结构优化与人才储备机制建设，提升组织运作效能； 4. 推进企业价值观传播与文化建设，增强员工归属感与团队协作力； 5. 确保人力资源管理实践符合劳动法律规范，防范用工合规风险。 任职要求： 1. 精通人力资源各职能模块操作流程，具有较强的系统规划与统筹能力； 2. 具备优秀的沟通协调技巧，能高效推动跨部门协同合作； 3. 熟知国家劳动法及相关政策规定，具备良好的合规意识与风险防控能力； 4. 具有较强的逻辑分析与应对复杂问题的能力，能在多任务环境中稳定输出； 5. 拥有团队管理实践经验，能带领团队高质量完成各项人力资源工作目标。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

机电工程公司招聘 每月15号发工资 电工5名、焊工5名和安装工10名。 每天260-350之间，有证试岗期280，无证试岗期260，试岗后260-350之间。提供住宿，吃饭自理。三证有一即可（焊工证、电工证、高空作业证） 要求：55岁以内，不恐高，能出差，每个项目3-6个月，长期。 联系(电联或微信私聊）： 面试地址1：新乡润华金地广场2号楼 刘经理

新乡市长垣市魏庄镇拆除小工，拧螺丝，工作轻松

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工作地点小店 管吃住

新乡市获嘉县招消防水电大工2名，长期有活

找人拉

一，薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策 随着你做的时间越久，工资越高 二、工作内容: 1、厂区招聘工作（不需要线下见人，线上办公） 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 四、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每周饮料下午茶，每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。 面试不通过给50元红包（因公司原因）

一，薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策 随着你做的时间越久，工资越高 二、工作内容: 1、厂区招聘工作（不需要线下见人，线上办公） 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 四、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每周饮料下午茶，每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。 面试不通过给50元红包（因公司原因）

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一，薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策 随着你做的时间越久，工资越高 二、工作内容: 1、厂区招聘工作（不需要线下见人，线上办公） 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 四、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每周饮料下午茶，每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。 面试不通过给50元红包（因公司原因）

新桥附近招聘配菜一名，月薪5000元。欢迎来电联系。

岗位职责： 1.负责厨房日常清洁、打菜，保障后厨卫生达标 2.协助厨师完成食材初加工（择菜、洗菜、切配等）及物料搬运工作 3.维护厨房设备与用具的整洁与基础保养，及时报修异常情况 4.配合文旅项目活动期间的餐饮保障任务，服从现场调度安排 5. 严格遵守食品安全规范及公司安全操作流程 6 食堂只做50-70人的饭，工作量小 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 3. 有餐饮服务或后勤支持类工作经验者优先 4. 认可文旅行业工作节奏，适应阶段性高强度作业 5.遵守公司制度，服从蜂巢造物有限公司统一管理

苏记奶酪位于河南新乡卫滨区一横街51号，诚邀服务员加入，待遇面议，联系电话不公开。

新乡市牧野区北环招聘配菜师傅一名工资5千休息两天，二把手配菜4000，

岗位职责： 1.负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等）3.协同业务部门明确用人需求，制定并执行年度/季度招聘计划 4. 完善候选人体验，及时跟进反馈，提升offer接受率与入职率 5.整理招聘数据，定期输出分析报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求：1.熟悉主流招聘平台操作及基础HR法律法规，具备招聘实操经验 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3.思维清晰、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先

河师大西校区小吃店招聘长期勤杂工，学徒工，一天9个小时，要求能吃苦耐劳，能长期工作！工资到手工资4000左右《》河南新乡

岗位名称：楼面经理；连锁餐饮零售店员。岗位要求：1.年龄20-35岁；2.大专以上学历；3.热情开朗，善于与人沟通；适应倒班和高效的工作环境。适应加班，具体解释依各岗位具体要求而定。能适应高劳动强度，需要有基本的沟通能力和管理能力等。要有一年及以上同岗位工作经验薪资待遇较为丰厚且包括但不限于底薪、奖金及加班工资等优厚福利待遇，同时也会考虑给每个岗位设置年度奖金或者晋升机制等。薪资范围一般面议。绩效奖金及社保缴纳具体依照当地政策和公司政策来定。实习期有机会考核成为正式员工。法定节假日休息制度依照国家法定休息日安排休息。工作地点在河南新乡。薪资待遇：底薪+绩效奖金+加班工资；五险一金；带薪年假；法定节假日三倍薪资。

招聘:售卖员1名，薪资15/小时，6点至9点滨湖南门北舞渡炖肉胡辣汤早餐店.有意者电话联系：

豫北医学院餐厅招人啦我们要找靠谱的伙伴若干名-身体健康。-性格踏实，干活干净利落。-不用担心没经验，师父手把手教，技术轻松学会！为啥选择我们？工作环境干净，同事关系简单，工资稳定不拖欠。有意者电话联系：

服务员年龄18‑45岁，手脚麻利，吃苦耐劳，短期工勿扰薪资福利:3000+

1. 负责招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统数据； 4. 协助开展薪酬福利的核算与发放工作； 5. 及时回应员工关于人力资源政策的相关咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的执行工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！ [庆祝]京家智能整装装饰公司[庆祝]因业务扩展启动大规模招聘……（前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计师、市场部经理、新媒体运营等岗位） 公司提供统一培训，底薪4000+，上班时间：上午9:00—12:00，下午2:00—6:00（年龄要求：25—50岁），可兼职可全职。 要求：性格积极乐观，具备较强的进取心和收入提升意愿。