1、统筹安排整个学期的教学规划，并细化至每月的教学活动或培训相关工作； 2、结合校区教师实际状况，制定每周教师知识技能提升计划，组织内部教学培训、集体备课、过课等教学管理活动，严格落实并监督执行成效，持续优化改进方案； 3、妥善应对家长投诉情况，最大限度降低不良影响； 4、开展临时面试，储备师资人才，并负责新教师的培训组织与实施； 岗位要求： 1、具备五年以上教学管理相关工作经验，条件优秀者可适当放宽标准 2、理科背景教师优先录用

一、岗位职责 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等工作，保障门店运营顺畅高效。 2，门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多元渠道开展招生推广，保障教学点稳定生源。 3，市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，分析市场动态，增强品牌影响力与区域竞争力。 4，客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提高服务体验，推动续费与口碑传播。 5，学习成长：主动参与公司各类培训项目，持续精进教育领域专业知识与管理能力，为晋升店长打好基础。 二、任职要求 1，具有一年以上教育培训行业从业经历，了解教培运营流程，具备丰富招生经验者优先。 优秀应届毕业生亦可考虑。 2，具备良好沟通能力，能与不同年龄层学员及同事有效互动。 3，拥有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理实践经验者更佳。 4，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态。 5，高效执行工作任务，能够接受短期出差安排。 6，热爱学习，对新知识、新技能保持高度热情，具备快速适应行业发展的能力。

1.负责统筹校区教学整体规划，监督教学实施进展与成效，并持续优化提升。 2.牵头制定全校教学方案，跟踪执行过程并组织相应调整与完善。 3.负责课程安排及排班管理，保障校区教学运行平稳有序。 4.达成招生目标业绩要求。 5.提出教师资源配置建议，配合推进伴读师招聘工作的开展。

拾光伴学目前在全国拥有超过2000家门店，其创始人及核心团队曾担任美国纽交所上市机构的联合创始人与高管职位。 睿享拾光自习室诚聘校区主管 要求： 1.本科及以上学历，具备教育或培训行业门店管理经验者优先。 2.富有责任心与使命感，目标明确，注重结果导向。 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对日常工作中出现的各类问题与压力。 4.具备较强的管理与领导能力，擅长发现人才、培养人才，激发员工的工作热情与创造力，持续提升门店服务品质与口碑形象。 5.具备较强的市场拓展能力与创新思维，乐于探索新方法、新路径，推动门店市场范围不断扩展。 工资待遇：底薪+奖金+提成，缴纳社保，单休带薪 工作地址：卫辉市实验中学东隔壁

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-27 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜露脸），大部分题目会提供答案与解析，按标准录制讲题视频，确保内容清晰易懂即可完成任务。 【岗位优势】 题目资源丰富，可按个人节奏定量完成，项目持续稳定，支持居家办公，时间灵活自主，薪资水平较优（熟练后时薪可达40~100元）。 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 注意：实际招聘科目将根据阶段需求动态调整，具体以双方沟通确认为准。 【岗位要求】 报名者需持有语数外物化生学科的教师资格证（红本），其他学科证书不符合报名条件。 所报授课科目可与资格证科目不一致。 【设备要求】 ①电脑+数位板②平板+电容笔 具备以上任一组合即可！！手机无法满足录制要求！！！ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题 初中：6~9元/题 高中：9~13.5元/题 除基础报酬外，另设单量奖励、每日达标奖励等多重激励！ 付出与回报成正比，凭努力实现预期收入目标。 \\\\\\\\\\\\学历不限或专科，月结，月薪2500-12000/月

学习成长助力官，服务岗，无销售 岗位职责 1.负责用户日常咨询响应、学习回访、进度提醒及学习过程中的支持工作，助力优化用户学习体验； 2.主动关注用户状态，分析学习进展并给予督促，制定个性化建议方案以促进能力提升； 3.保持积极沟通，协助处理用户在产品使用过程中遇到的操作问题及相关学习疑问； 4.对用户学习节奏进行有效管理，协同团队成员推进任务执行，保障工作流程顺畅高效； 5.遵照部门安排，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.本科及以上学历； 2.具备较强的学习能力，乐于钻研，能通过持续学习与实践不断提升专业水平； 3.性格细致耐心，具备良好的沟通技巧和服务意识，擅长人际交流； 4.工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作精神。 加分项：具备数理化生等理科背景，或拥有学科竞赛相关经历。

岗位职责 1.负责用户日常答疑、回访跟进、学习进度提醒及学习过程中的支持服务，助力优化用户学习体验； 2.主动关注用户学习状态，分析学习行为并推动学习进展，制定个性化建议以促进能力成长； 3.积极与用户互动，协助处理产品使用中的各类问题及学习过程中遇到的相关困难； 4.统筹管理用户学习进度，协同团队成员推进任务执行，保障工作流程顺畅高效； 5.配合部门整体安排，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备较强的学习能力，乐于钻研，能通过持续学习和实践提升专业水平； 3.性格细致耐心，具备良好的沟通技巧和服务意识，擅长人际交流； 4.工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作精神。 加分项： 具有数学、物理、化学、生物等理科背景，或曾参与学科类竞赛者优先。

岗位职责 1、策划并开展学习小组活动，指导学生制定自主学习方案， 收集反馈自学进展，监督课程学习执行情况； 2、负责学员资料、通知、信函的收发与管理，实施教学过程跟踪调研； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点任务落实； 4、统筹教师调课安排，协调教室资源，收发学生名册、 登记表，处理学生缓考申请的接收与审核工作； 5、牵头组织校级教学督导人员实施教学巡查与评估； 6、接收教学运行中的各类问题反馈，联动相关部门高效协作解决； 7、组织实施每学期开学前、期中及期末阶段的教学检查工作； 8、配合教务管理部门保障教学秩序稳定有序开展。 任职资格 1、具备专科及以上学历，教育类相关专业背景优先； 2、有1年以上教学管理或人力资源工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能； 4、具备较强的沟通协调能力、应变能力和持续学习意识； 5、热爱教育事业，认同教育价值，富有责任感和投入精神； 6、性格耐心细致，工作作风严谨踏实，责任心强； 7、具备良好的职业道德素养，敬业进取，善于团队协作。

岗位职责： 1.负责中小学各学科文化课程的日常授课工作； 2.协助并参与校区所需的教学辅助与支持任务； 3.工作时间：上午8:30-12:30，下午2:30-7:00； 4.每周工作六天休息一天，享有小寒暑假约5-10天，节假日及休假按统一安排调休。 任职要求： 1.欢迎无教学经验者加入，企业提供系统性带薪培训； 2.热爱教育事业，具备与学生良好互动的意愿和能力； 3.具有较强的沟通技巧和团队协作精神； 4.可参与公司组织的职业成长计划及晋升机会。 薪资福利： 1.收入构成为底薪+课时提成+续班奖励，月均收入4-8k，保障年薪不低于8万元，业绩优异者收入上不封顶； 2.团队成员平均年龄23岁，整体学历水平高，学习氛围浓厚； 3.提供多样化培训资源，助力个人能力提升与职业路径拓展； 4.设立分红激励机制及合伙人发展通道； 5.完善的员工福利体系，涵盖节日礼品、定期团建、外派补贴、话费补助等。

拾光伴学目前全国门店已突破2000家，核心创始团队曾担任美国纽交所上市教育机构的联合创始人及高级管理职务 伴学师：岗位要求 1本科及以上学历，具备扎实的高中学科知识基础，学习能力强，熟悉初高中各科课程内容 2具备较强的责任意识，目标清晰、勤奋务实、能承受工作压力，做事认真细致，有良好的自我管理能力 3性格温和，富有亲和力，情绪稳定，乐于与学员交流互动，执行力佳，能够严格遵循标准化教学服务流程开展督学工作 4入职提供系统培训，绩效奖励优厚，职业发展空间广阔 薪酬结构：底薪+绩效奖金+业务提成，依法缴纳社会保险 联系电话：**********（微信同步） 工作地点：卫辉市实验中学东侧相邻拾光伴学

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

通宝冷链运输：主做：货源冷链开发，企业投标、承包运输路线、调度安排车辆来回货源，运营保障解决问题、财务对账结账、一体化管理体服务司机师傅：只管开车送货，挣钱挣运费！把货安全送到目的地就行啦!

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于2011年扎根西南，14年深耕数学思维教育（小初高全覆盖），凭自研课程与优质服务，连续盈利增长，稳居西南数学教培龙头；作为行业标杆，有标准化培养体系与稳定业务模式，给新人坚实成长平台。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪； 岗前带薪培训（包食宿）入职即配‘1对1导师’、全职业周期培训 弹性工作制，上班也可睡懒觉； 入职即享行业独有带薪寒暑小长假（10-15天）； 定时组织露营团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精研选育+深度适配”的体系化培养，打造一批高度认同极客文化、专业能力突出、综合素养过硬的学科校长梯队，让组织战略落地有根、创新突破有核。 岗位价值：3年走完常规10年晋升路，从管培生到学科校长，成长加速度拉满 价值solgan：3年炼成学科校长—教学+管理双通，做学科团队的“掌舵人” 【岗位职责】 你将投身“教学+管理”双轨成长体系，通过多维实践，实现专业能力与管理素养的双重进阶。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 主导中小学高端班教学，基于学生个体差异，精准开展学情诊断、分层教学设计及专属教案打磨，以可量化提分成果，构建高质量教学口碑； 构建课后服务闭环，通过一对一学情反馈、家长会深度沟通、定制化学习报告输出，强化家校协同信任，驱动续班率提升，沉淀“教学口碑打造方法论”。 2、教研沉淀：夯实专业引领力 深度参与学科教研体系建设，涵盖教材迭代、教学法创新，定期输出教学案例与复盘报告，为教学标准化沉淀底层逻辑； 牵头教师培训、学科专题讲座等学术活动，统筹校区学术生态营造，提炼并输出标准化教学SOP，为管理岗位储备专业赋能工具。 3、管理实践：进阶校长胜任力 以校长助理角色，协同统筹校区教学运营，涵盖排课优化、教师带教体系落地、教学资源动态调配及突发问题应急处理，培育全局化“校长思维”； 聚焦校区核心运营数据（课消转化、续报率、投诉率等），开展数据诊断与策略优化，推动教学业务与管理逻辑融合，为3年校长进阶目标筑牢能力基座。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，欢迎应届毕业生； 6、教育热情比经验更重要； 7、逻辑清晰，沟通表达能力强； 8、热爱教学，乐于专研和分享； 9、内外协同和解决问题能力强；​ 10、能抗压、肯折腾，想在教育行业从讲台做到管理岗。

首年年薪8到15万（底薪+补贴+奖金） 岗位职责： 1、选址调研：掌握门店选址相关谈判要点，能与开发商就项目初期方案及合作意向开展有效沟通； 2、客户分析：通过市场调研收集并分析周边客户信息，结合用户特征制定招生策略，优化招生执行动作； 3、招生续班：通过线下宣传与地推获取线索，完成家长咨询接待，及时响应家长需求，达成招生与续费目标； 4、门店管理：配合校区日常运营与维护工作，妥善处理各类突发情况，确保教学环境稳定有序； 5、管理协助：参与校区目标分解与运营支持，为提升校区管理水平提供可行性建议； 任职资格： 1、统招2023-2026年毕业本科，专业不限； 2、具备销售或连锁运营经验、学生会干部经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与问题解决能力（能灵活应对、快速应变）； 4、具备较强的抗压能力； 5、认同教育事业，有意愿在行业内长期发展； 6、可接受公司安排的岗位及工作地点调配，愿意扎根一线锻炼成长； 【优秀管培生半年内可晋升为主管】

一、公司简介： 仁和会计成立于2002年，专注会计教育培训超过20年，全国超过350所直营校区，累计学员近百万人。现有员工近3000人，每年为社会输送数万名具有较强专业水平的会计和企业财务管理人员，在会计教育行业内具有较高的知名度。 二、岗位职责： 1、设定校区年度及月度工作目标，统筹团队推进招生与课消任务，确保整体业绩达成； 2、策划并执行线上线下推广活动，落实电话跟进、客户邀约及试听安排，实现新学员引入； 3、协调课程开设与教学计划落地，保障教学环节有序运行； 4、推动团队组织建设与人才梯队培养，维持人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意度。 三、任职资格： 1、年龄26-40周岁，全日制大专及以上学历，优秀应届毕业生（担任学生会或社团负责人、获校级以上荣誉）可适当放宽学历要求； 2、具备明确目标导向，良好的语言表达、组织协调能力及基础团队管理经验； 3、3年以上销售相关工作经验，其中至少2年从事教培行业销售团队管理，且所带团队业绩表现优异。 四、薪资福利： 1、底薪（阶梯式）+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 分校长年薪12万以上，优秀分校长年薪15万至20万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利。 3、快速的晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、负责制定校区年度及月度任务计划，带领团队完成招生与课消整体目标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，跟进电话回访、客户邀约及试听环节，实现新学员增长； 3、统筹安排校区开课流程与教学方案落地，确保教学运营有序开展； 4、推进校区团队搭建与人才培育，保障人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、性格亲和，目标感强，具备良好的沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、3年以上销售相关工作经验，其中2年以上团队管理经历，且所带团队业绩表现优异； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度提成+季度奖金+年度利润分享； 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他员工福利； 3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。 陕西共11家校区，可根据住址就近分配。 欢迎有志之士加入

英语老师：招聘专业英语教师若干名，需具备长期稳定工作的意愿，热爱教育事业，喜欢与孩子相处，富有团队合作意识。在这里，我们每一位成员都充满活力、积极向上，对生活和工作抱有热情，追求卓越是我们的共同信念。 任职要求： 1.普通话标准，仪表端庄，亲和力好，授课生动有趣，善于激发学生兴趣，营造活跃的课堂氛围； 2.熟悉电脑操作，掌握MicrosoftOffice办公软件的使用； 3.执行能力突出，工作踏实细致，责任心强，能够长期稳定就职； 4.对教学工作充满热忱，认同教师职业价值，乐于陪伴学生成长； 5.具备良好的团队协作能力，富有创新意识和集体归属感； 6.英语基础扎实，语法知识牢固，发音准确，口语表达流利自然； 7.大专及以上学历，英语相关专业毕业，持有大学英语四级或以上等级证书； 8.具备细心、耐心、爱心与责任感，常怀感恩之心，愿意持续学习并不断提升教学能力。 工作地点： 万达校区：万达向西200米路南 步行街校区：东方文化步行街行政楼 宝龙校区：公务员小区D区中心广场二楼 道清路校区：道清路与牧野大道向西300米路北

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-24 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活，支持远程作业，薪酬水平较优 【在招岗位】岗位一: 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二: 大学物理，大学化学 注意：实际招聘科目将根据业务需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备】 电脑+数位板或平板+电容笔（满足其中一种组合即可） 【薪资待遇】 小学4--6元/题 初中5--8元/题 高中8--10元/题 工作时间自由，支持居家完成

长期稳定工作者，热爱教育事业，喜欢与孩子相处，具备良好的团队合作意识。在这个平台上，我们每位成员都充满活力与激情，积极向上、热爱生活是我们的共同追求。 任职资格： 1.普通话标准，仪态大方，富有亲和力，授课生动有趣，善于营造活跃的课堂氛围； 2.熟练掌握电脑操作，精通MicrosoftOffice办公软件； 3.执行能力突出，能持续稳定工作，态度踏实严谨，责任心强； 4.对教学工作充满热情，钟情于教师职业，乐于陪伴儿童成长； 5.具备团队协作能力、创新思维以及强烈的归属感与责任感； 6.英语基础扎实，语法功底深厚，发音准确规范，口语表达流畅自然； 7.有一年以上教学经历，英语专业背景优先，持有专业八级证书者优先考虑； 8.具备细心、爱心、耐心、责任心与感恩之心，善于学习并持续提升教学能力。 工作地点： 万达校区：万达向西200米路南 步行街校区：东方文化步行街行政楼 宝龙校区：公务员小区D区中心广场二楼 道清路校区：道清路与牧野大道向西300米路北

我们是谁： 茱莉国际教育成立于2009年，目前在新乡拥有万达校区、步行街校区、公务员校区、道清路校区四家直营校区。学校始终坚持“一切以学员的成长和提高为根本，对每一位学员负责！”的办学理念与经营宗旨，持续获得学员与家长的高度认可。 职位描述（您将承担的职责）： 1.教学执行：承担中小学数学课程授课任务，深入把握考试大纲与核心考点，为学生提供条理清晰、结构完整的知识解析与解题技巧指导。 2.思维引导：突破应试框架，注重激发学生的数学思维潜能，提升逻辑推理与实际问题解决能力，将抽象概念转化为直观易懂的教学内容。 3.因材施教：全面评估学生学习现状，制定针对性辅导计划，定期开展学习成效检测与反馈，陪伴并见证其阶段性进步。 4.教研协作：积极参与校本课程设计及教学资料开发，持续改进教学策略，贡献专业见解与实践经验。 5.家校沟通：与家长保持及时、专业的交流，客观反馈学生学习情况，明确后续提升方向，共建协同育人机制。 任职资格（我们寻找这样的您）： 1.学历要求：数学、统计学、物理学、工程类等相关专业本科及以上学历，热爱数学学科，具备坚实的理论基础。 2.教学经验：具有一年以上数学教学经历（重点院校优秀应届生可适当放宽），熟悉奥数教学体系者优先考虑。 3.能力特质：具备出色的逻辑分析能力和耐心细致的教学态度，擅长启发式教学，引导学生主动思考而非机械记忆。 4.个人素质：语言表达清晰有逻辑，富有责任感与亲和力，能够有效调动学生的学习积极性。 5.优先条件：中学阶段曾获数学竞赛奖项者优先录用。 我们为您提供： •具有竞争力的薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金，综合年薪6-12万元。 •健全的福利保障：五险、带薪年假、节日福利等一应俱全。 •成长发展平台：提供系统岗前培训、资深讲师带教、双轨晋升路径（教学线与管理线）。 •融洽工作环境：倡导扁平化管理，营造开放包容的团队氛围，定期组织团建活动。 •额外福利惊喜：年度旅游、专业技能培训、生日关怀等暖心安排。

招聘数名专业英语教师，要求可长期稳定工作，热爱教育事业，喜欢与孩子相处，具备良好的团队合作意识。在这里，我们每一位成员都充满活力、积极向上，热爱生活是我们共同的追求。 任职要求： 1.普通话标准，仪表端正，富有亲和力，授课生动有趣，善于营造活跃的课堂氛围； 2.熟悉计算机操作，熟练掌握MicrosoftOffice办公软件； 3.具备较强的执行能力，工作踏实认真，责任心强，能长期稳定任职； 4.对教学工作充满热情，认同教师职业价值，喜爱儿童； 5.具有团队协作能力、创新意识以及主人翁态度； 6.英语基础扎实，语法知识牢固，发音准确，口语表达流利； 7.大专及以上学历，英语相关专业毕业，持有大学英语四级或以上等级证书； 8.具备细心、爱心、耐心、责任心与感恩之心，乐于学习并持续提升教学能力。 工作地点： 万达校区：万达向西200米路南 步行街校区：东方文化步行街行政楼 宝龙校区：公务员小区D区中心广场二楼 道清路校区：道清路与牧野大道向西300米路北

负责教授高中日语课程

岗位职责: 1.承担初中化学与物理学科的教学工作 2.制定并实施教学方案，保障授课质量 3.参与校方开展的化学及物理相关教学活动 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和良好的师生互动能力 2.能够自主组织课堂，维护良好的教学纪律 3.热爱教育事业，具备团队协作意识

工作内容 1、制定并落实教学方案，保障教学过程的规范与高效 2、参与教学材料的研发与改进，持续优化教学成果 3、积极与学生及家长沟通，跟踪学生学习情况和成长动态 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和亲和力，善于调动学生的学习积极性 2、富有创新意识，能策划生动有趣的课堂活动 3、工作认真负责，有耐心，致力于提供优质的教学服务

线上授课！简单好学！无经验可培训！

工作形式：招聘线上题目讲解教师，工作时间地点灵活，支持居家办公，平台题目资源丰富 【岗位优势】 题目资源充足，可按量完成：项目长期稳定，不受地域限制 时间自主安排，收入水平可观 【招募科目】 初中至高中全科各学科均可 【工作要求】 年龄需满22周岁，详细条件欢迎随时咨询— 【薪资待遇】 初中：6~8元/题；高中：8~10元/题 说明：本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用