一、岗位职责 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等工作，保障门店运营顺畅高效。 2，门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多元渠道开展招生推广，保障教学点稳定生源。 3，市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，分析市场动态，增强品牌影响力与区域竞争力。 4，客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提高服务体验，推动续费与口碑传播。 5，学习成长：主动参与公司各类培训项目，持续精进教育领域专业知识与管理能力，为晋升店长打好基础。 二、任职要求 1，具有一年以上教育培训行业从业经历，了解教培运营流程，具备丰富招生经验者优先。 优秀应届毕业生亦可考虑。 2，具备良好沟通能力，能与不同年龄层学员及同事有效互动。 3，拥有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理实践经验者更佳。 4，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态。 5，高效执行工作任务，能够接受短期出差安排。 6，热爱学习，对新知识、新技能保持高度热情，具备快速适应行业发展的能力。

拾光伴学目前在全国拥有超过2000家门店，其创始人及核心团队曾担任美国纽交所上市机构的联合创始人与高管职位。 睿享拾光自习室诚聘校区主管 要求： 1.本科及以上学历，具备教育或培训行业门店管理经验者优先。 2.富有责任心与使命感，目标明确，注重结果导向。 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对日常工作中出现的各类问题与压力。 4.具备较强的管理与领导能力，擅长发现人才、培养人才，激发员工的工作热情与创造力，持续提升门店服务品质与口碑形象。 5.具备较强的市场拓展能力与创新思维，乐于探索新方法、新路径，推动门店市场范围不断扩展。 工资待遇：底薪+奖金+提成，缴纳社保，单休带薪 工作地址：卫辉市实验中学东隔壁

1.负责统筹校区教学整体规划，监督教学实施进展与成效，并持续优化提升。 2.牵头制定全校教学方案，跟踪执行过程并组织相应调整与完善。 3.负责课程安排及排班管理，保障校区教学运行平稳有序。 4.达成招生目标业绩要求。 5.提出教师资源配置建议，配合推进伴读师招聘工作的开展。

1、统筹安排整个学期的教学规划，并细化至每月的教学活动或培训相关工作； 2、结合校区教师实际状况，制定每周教师知识技能提升计划，组织内部教学培训、集体备课、过课等教学管理活动，严格落实并监督执行成效，持续优化改进方案； 3、妥善应对家长投诉情况，最大限度降低不良影响； 4、开展临时面试，储备师资人才，并负责新教师的培训组织与实施； 岗位要求： 1、具备五年以上教学管理相关工作经验，条件优秀者可适当放宽标准 2、理科背景教师优先录用

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪达10万，无责任底薪5000元/月，双一流院校毕业生+1000，211院校毕业生+2000，985院校毕业生+3000； 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，享有企业分红权益，收入无上限； 3、加速个人发展进程。提供晋升双通道（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源支持员工成长学习； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学生关怀，提升学业成效； 3、参与校区各类活动，包括招生、市场推广及品牌建设； 4、加入集体教研工作，持续改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任心、积极心态和良好沟通能力。 【福利】 1、节日慰问福利； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1，负责招生团队的日常管理及客户接待工作。 2，负责业务拓展以及课程内容的优化与更新。 3，协助并推进教务教学工作的组织与实施。 4，统筹学生学习进度与生活安排，制定相应管理方案。 5，承担美术类课程及PS相关课程的教学指导与授课任务。 6，落实总部安排的各项临时性工作任务。

岗位职责： 1.承担中小学各学科文化课程的日常授课任务； 2.协助完成校区所需的教学辅助及相关支持工作； 3.工作时间：上午8:30-12:30，下午2:30-7:00； 4.每周工作六天休息一天，享有小寒暑假约5-10天，节假日及休假安排依规定进行调休。 任职要求： 1.欢迎无教学经验者加入，企业提供系统性带薪培训； 2.热爱教育事业，乐于与学生沟通交流； 3.具备较强的协作精神和语言表达能力； 4.有机会参与企业内部的职业成长计划及晋升通道。 薪资福利： 1.底薪+课时提成+续班奖励，月均收入4-8k，保障年薪不低于8万元，收入上不封顶； 2.团队成员平均年龄23岁，学习氛围浓厚，整体学历水平较高； 3.提供多样化成长培训资源，助力职业路径多元发展； 4.设立分红激励与合伙人发展机制； 5.健全的福利制度，涵盖节日礼品、定期团建、外派补贴、通讯补贴等。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-26 【我们能提供的】 1.充满温暖与支持的团队环境，资深伙伴倾囊分享经验，助力个人成长持续进阶； 2.拉近与家人及梦想生活的距离，办公地点自主选择，无需坐班，轻松实现旅居办公； 3.薪酬待遇优于多数全职岗位，在职教师收入领先行业标准，公司为每一位努力的悟空er保驾护航； 4.多元化发展通道，涵盖教学、课程研发、面试评审、师资培训等方向，总有一条路径适合你发光发热； 5.学员遍布全球各地，收获来自不同文化背景的暖心小学员，职业成就感与幸福感满满； 【职位描述】 6.承担在线中文直播课程授课任务，专注教学，无任何销售指标； 7.开展线上实时中文教学，保障课堂质量与学习效果； 8.完成作业批阅，跟进学生学习进度并提供有效反馈； 9.积极参与教学研讨和教研培训，持续提升专业素养与授课技巧； 【职位要求】 10.教育学、英语、对外汉语或相关专业毕业，具备青少儿中文教学实际经验者优先； 11.需持有对外汉语教学类证书/中小学教师资格证/国际中英文教师资格认证，普通话水平达到二甲及以上者更受青睐； 12.掌握小语种技能者优先录用，如法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等，需口语流利，持有相关语言能力证明； 13.形象端正，热爱儿童中文教育事业，授课风格生动活泼，擅长激发孩子兴趣，具备良好的课堂组织与管理能力； 14.能够使用英语进行教学（掌握小语种者可使用对应语言授课）； 【工作时间】 15.每周可提供不少于20小时的可排课时间段； 16.单次可用时间段长度不得少于2小时； 17.所提供的时间安排需确保至少连续稳定6个月不变；

招聘长期周六周日工作的语数外，物理老师，寒暑假语数外，物理老师

沟通能力强，吃苦耐劳

———————————— N01.岗位职责： 1.负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2.与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3.持续优化工作流程，提升工作效率 4,电力系统，电机和高压设备的设计与维护设计电路，开发嵌入式系统或半导体器件；装配，接线调试维护，plc编程，eplan这些都有都有人带的； ———————————— N02.任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识和相关证书 5.自动化/理科相关专业，大专本科以上学历优先 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

诚招冷藏运输合作司机 运输线路：从郑州总仓拉白条猪肉到新乡中转仓 薪资：月收入16000～22000，不装不卸，运费周结，每月26天活，入合同

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

养老院招聘护工，要求年龄59岁以下，具备专业培训与护工证，薪资根据个人能力而定，试用期一个月薪资固定，正式工资范围广泛，工作地点在河南新乡，工作时间采用干两天休一天的制度。

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于2011年扎根西南，14年深耕数学思维教育（小初高全覆盖），凭自研课程与优质服务，连续盈利增长，稳居西南数学教培龙头；作为行业标杆，有标准化培养体系与稳定业务模式，给新人坚实成长平台。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪； 岗前带薪培训（包食宿）入职即配‘1对1导师’、全职业周期培训 弹性工作制，上班也可睡懒觉； 入职即享行业独有带薪寒暑小长假（10-15天）； 定时组织露营团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精研选育+深度适配”的体系化培养，打造一批高度认同极客文化、专业能力突出、综合素养过硬的学科校长梯队，让组织战略落地有根、创新突破有核。 岗位价值：3年走完常规10年晋升路，从管培生到学科校长，成长加速度拉满 价值solgan：3年炼成学科校长—教学+管理双通，做学科团队的“掌舵人” 【岗位职责】 你将投身“教学+管理”双轨成长体系，通过多维实践，实现专业能力与管理素养的双重进阶。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 主导中小学高端班教学，基于学生个体差异，精准开展学情诊断、分层教学设计及专属教案打磨，以可量化提分成果，构建高质量教学口碑； 构建课后服务闭环，通过一对一学情反馈、家长会深度沟通、定制化学习报告输出，强化家校协同信任，驱动续班率提升，沉淀“教学口碑打造方法论”。 2、教研沉淀：夯实专业引领力 深度参与学科教研体系建设，涵盖教材迭代、教学法创新，定期输出教学案例与复盘报告，为教学标准化沉淀底层逻辑； 牵头教师培训、学科专题讲座等学术活动，统筹校区学术生态营造，提炼并输出标准化教学SOP，为管理岗位储备专业赋能工具。 3、管理实践：进阶校长胜任力 以校长助理角色，协同统筹校区教学运营，涵盖排课优化、教师带教体系落地、教学资源动态调配及突发问题应急处理，培育全局化“校长思维”； 聚焦校区核心运营数据（课消转化、续报率、投诉率等），开展数据诊断与策略优化，推动教学业务与管理逻辑融合，为3年校长进阶目标筑牢能力基座。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，欢迎应届毕业生； 6、教育热情比经验更重要； 7、逻辑清晰，沟通表达能力强； 8、热爱教学，乐于专研和分享； 9、内外协同和解决问题能力强；​ 10、能抗压、肯折腾，想在教育行业从讲台做到管理岗。

首年年薪8到15万（底薪+补贴+奖金） 岗位职责： 1、选址调研：掌握门店选址相关谈判要点，能与开发商就项目初期方案及合作意向开展有效沟通； 2、客户分析：通过市场调研收集并分析周边客户信息，结合用户特征制定招生策略，优化招生执行动作； 3、招生续班：通过线下宣传与地推获取线索，完成家长咨询接待，及时响应家长需求，达成招生与续费目标； 4、门店管理：配合校区日常运营与维护工作，妥善处理各类突发情况，确保教学环境稳定有序； 5、管理协助：参与校区目标分解与运营支持，为提升校区管理水平提供可行性建议； 任职资格： 1、统招2023-2026年毕业本科，专业不限； 2、具备销售或连锁运营经验、学生会干部经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与问题解决能力（能灵活应对、快速应变）； 4、具备较强的抗压能力； 5、认同教育事业，有意愿在行业内长期发展； 6、可接受公司安排的岗位及工作地点调配，愿意扎根一线锻炼成长； 【优秀管培生半年内可晋升为主管】

一、公司简介： 仁和会计成立于2002年，专注会计教育培训超过20年，全国超过350所直营校区，累计学员近百万人。现有员工近3000人，每年为社会输送数万名具有较强专业水平的会计和企业财务管理人员，在会计教育行业内具有较高的知名度。 二、岗位职责： 1、设定校区年度及月度工作目标，统筹团队推进招生与课消任务，确保整体业绩达成； 2、策划并执行线上线下推广活动，落实电话跟进、客户邀约及试听安排，实现新学员引入； 3、协调课程开设与教学计划落地，保障教学环节有序运行； 4、推动团队组织建设与人才梯队培养，维持人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意度。 三、任职资格： 1、年龄26-40周岁，全日制大专及以上学历，优秀应届毕业生（担任学生会或社团负责人、获校级以上荣誉）可适当放宽学历要求； 2、具备明确目标导向，良好的语言表达、组织协调能力及基础团队管理经验； 3、3年以上销售相关工作经验，其中至少2年从事教培行业销售团队管理，且所带团队业绩表现优异。 四、薪资福利： 1、底薪（阶梯式）+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 分校长年薪12万以上，优秀分校长年薪15万至20万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利。 3、快速的晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、负责制定校区年度及月度任务计划，带领团队完成招生与课消整体目标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，跟进电话回访、客户邀约及试听环节，实现新学员增长； 3、统筹安排校区开课流程与教学方案落地，确保教学运营有序开展； 4、推进校区团队搭建与人才培育，保障人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、性格亲和，目标感强，具备良好的沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、3年以上销售相关工作经验，其中2年以上团队管理经历，且所带团队业绩表现优异； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度提成+季度奖金+年度利润分享； 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他员工福利； 3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。 陕西共11家校区，可根据住址就近分配。 欢迎有志之士加入

1.以1-3年教学经验者优先，应届毕业生须通过岗前培训或具备相关实习经历 2.需熟悉学科知识框架，掌握课堂互动方法、班级组织管理及学情数据分析能力 教学经验特别丰富者条件可适度放宽 **基础保障**：底薪+全勤奖励+岗位绩效提成、节日福利、定期团队建设活动、寒暑假带薪休假，享受带薪免费专业培训等 **职业发展**：晋升路径清晰（教学/课程顾问教师→教学/课程顾问主管→部门负责人→校区执行校长→校区合伙人），公司提供免费进阶培训及向管理岗位发展的机会

工作职责 1.协助开展线上直播课程，配合主讲教师提升学员线下学习成效； 2.负责课后作业批阅，为学生提供课后答疑与学习辅导。 任职要求 1.本科及以上学历，专业不限，应届或往届生均可报名； 2.具备良好沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识； 3.熟悉中高考基础知识点，持有教师资格证者优先录用； 4.有责任感和耐心，热爱教育行业，具备相关工作经验者优先。

英语专业背景，普通话流利，具备良好的沟通亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富，有相关教学经验者优先

工作内容: 负责孟丹梅老师（早教胎教启蒙）线上课程的咨询接待与课程推广 当前招聘岗位为线上课程顾问，主要职责是对接已在线上平台购买体验课的学员，安排课程学习计划，解答学习过程中的疑问，并跟进学员上课进度，推动后续课程续费或二次报名转化 薪资待遇: 无责任底薪3000元+提成，综合收入保底8000元，能力突出者月均收入8000-12000元 上班时间: 每日工作7.5小时，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每月休息4天，标准行政班，无需加班。享受法定节假日带薪休假，缴纳五险 岗位要求: 年龄22—30岁，具备1年以上销售岗位工作经验，有教育课程销售经历者优先录用

工作内容:1. 教学统筹：协助制定创业培训课程计划，对接课程资源，协调上课时间、场地及教具，确保培训项目按计划开展。 ​ 2. 学员管理：负责学员报名登记、信息建档、考勤记录，跟进学员学习进度，收集反馈并及时处理简单问题，维护良好的学员关系。 ​ 3. 资料管理：整理课程讲义、学员作业、培训证书等材料，做好归档与分发；协助统计培训数据（如出勤率、考核结果），形成简易报表。 ​ 4. 后勤协调：对接培训所需的物资（如教材、课件设备），协助安排学员活动（如创业分享会、小组讨论），保障培训现场秩序。 另:本科学历能胜任讲师岗位岗位工资另算

【岗位职责】 1、关心爱护每一位学员，帮助提高学员成绩，为学员提供高质量的教学服务； 2、参加教学部的教研活动，为教学研究新思路、新方法； 3、参与本学科试题库、讲义等制作与管理工作； 4、定期与学员沟通，提高教学质量，提高客户满意度； 5、通过自学、听课等方式，对不同年级的教学内容有了解和研究，不断提高个人的教学和教研水平； 6、完成教学部门主任安排的其他任务。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，师范类院校毕业，专业对口以上。 2、同行业1-2年教师工作经验，专业知识扎实。 3、具备良好的亲和力，大方得体，讲解通俗易懂。 4、职业道德高尚，教书育人履行教师职责，积极承担工作任务。 【晋升通道】 助教—初级教师—中级教师—高级教师—资深教师 【福利待遇】 基础福利：五险＋节假日福利＋寒暑年假＋每年多次培训提升 其他福利：健康体检＋员工生日会+亲属、好友报名优惠＋团建旅游＋各校区补充福利

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-17 线上教育机构需求（YFD），现招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，不限时间地点，支持居家办公，平台题量丰富，表现优异者可提供实习证明 【工作时间及内容】 1.可随时登录平台题库领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.平台提供标准答案文本，教师仅需将其转化为讲解视频 3.因合作机构要求存在差异，各项目在教师资质、招聘学科及薪酬标准方面有所不同，具体如下 【招募科目】 （YFD）： 小学：语文，数学 初中：数学 【工作要求】 需持有对应学段学科的教师资格证，或持高学段教资应聘低学段岗位（YFD） 【薪资待遇】 （YFD）薪资按月结算： 小学：4-6元/题 初中：6-9元/题 高中：9-14.5元/题 另有项目（ZYB）同步招聘线上录题讲师，工作模式相同，支持远程自由安排，平台持续供题，优秀者有机会获得实习认证 【工作时间及内容】 1.题目领取无时间限制，领取后当天完成视频制作并提交 2.提供参考答案文本，只需完成题目讲解视频录制 3.不同项目对教师资质与学科要求不同，详情见下 【招募科目】 （ZYB）： 小学：语文，数学 初中：语文，数学，物理，化学，生物 高中：语文，数学，物理，化学，生物 【工作要求】 需具备语数外物化生中任一学科的中小学教师资格证（ZYB） 【薪资待遇】 （ZYB）薪资按月发放： 小学：数学、英语4.8元/题，语文6元/题 初中：数学、物理7.5元/题，语文、化学、生物6.8元/题 高中：数学、物理10元/题，语文、化学、生物8.8元/题 以上岗位收入可观，欢迎咨询了解详情

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-01 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位亮点： 题目资源丰富，可按量制作；项目持续稳定，不受地域限制，时间灵活自由，收入可观。 招聘科目： 高中：数学、物理 大学：高等数学、概率论、线性代数、物理、电工、化学 薪酬标准： 高中无教师资格证4元/题，有教师资格证8-11元/题， 大学：高等数学、概率论、线性代数、物理、化学、电工、医学类每题6元， 不同科目单价有所差异 硬件条件：需配备【电脑+手写板】或【平板+电容笔】 欢迎有空闲时间的教师及学生报名参与

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-13 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续产出；项目长期稳定，不受地域限制 时间安排灵活自主，收入水平相对可观 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学物理，大学化学 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备】设备要求： 电脑搭配数位板，或平板配合电容笔（满足其中一种配置即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题初中5-8元/题高中8-10元/题 【工作时间自由，支持居家办公】

岗位职责： 1.制定并执行针对学生个体差异的雅思托福培训方案，结合其英语基础与学习目标，提供专业教学支持； 2.持续跟进学生学习进展，定期开展学习成效评估，并及时给予针对性反馈； 3.保持与学生的良好互动，掌握其学习状态及心理动态，灵活优化授课策略与内容； 4.保障授课质量，确保教学实施过程符合既定教学规范与标准； 5.参与教研交流活动，持续提升教学水平与授课方法。 任职要求： 1.具备扎实的英语教学能力与授课技巧，善于调动学生语言学习积极性； 2.熟知雅思托福考试结构与评分标准，具备相关课程教学经验者优先考虑； 3.具有较强的沟通协调能力与团队协作意识，能与学生及家长顺畅交流； 4.热爱教育事业，具备较强的教学责任感与学生辅导意识； 5.能依据学生实际表现动态调整教学安排与授课方式。