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按摩技师，足疗技师

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

学历不限 简单好上手 不会有人教 男女不限 年龄23 50

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成各类报表及合规性检查 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护店铺形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

职位描述： 1、按照营训工作目标和计划对影城各岗位服务员工进行业务技能传授； 2、监督和追踪员工日常业务操作中的技能使用情况，并适时进行辅导； 3.主动认真学习掌握院线发布更新的岗位工作流程和标准，不断提升自我能力。

负责店内各类统筹、出餐，踏实能干责任心强，35-50岁区间优先

招聘：溜溜梅促销要求：年龄45岁以下（有健康证），积极主动，性格开朗，敢叫卖，有促销经验优先，（性格内向的勿扰）！档期时间：百大大桥悦时代：6月19,20,21,(3天)上班时间：上午9-12下午3-8薪资：100/天电话:

招两名长期师傅单梁机电全活师傅，有驾驶证师傅优先，有意者，请电话联系；

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主要负责运输牧原等上市工厂，白条猪肉，冻品生鲜等民生物资 驻马店发往新乡全境 河南省内二十多家货场，就近安排 省内外专线，就近安排，多劳多得 每月保障26天，可签订货源保障合同 月入16000到22000 详情电话咨询：

新乡招主体木工活

熟悉托管机构运营，大专以上学历形象气质佳，有教师资格证。主要负责管理校区具备以下能力： 1、招聘培训与考核：组织新辅导老师的入职培训和日常业务学习，定期检查老师的教案和辅导情况，进行绩效考核 。 2、团队维护：不定期与员工沟通，解决工作中遇到的问题，提升团队凝聚力，防止人员频繁流动 。 托管学生安全与学习质量。 3、接送与安全管理：负责学生从学校到托管班的安全接送，确保学生在视线范围内，管理就餐、午休及睡房安全，防止意外发生 。 4、作业辅导与检查：监督学生完成学校作业，进行检查、指导和纠正，针对不同基础的学生制定个性化辅导计划，培养良好的学习习惯 。 5、纪律与环境维护：管理课堂纪律，纠正坐姿和书写问题，保持教室清洁卫生，提供舒适的学习环境 。 6、活动组织：策划组织节日活动或综合素养提升活动，丰富学生的托管生活 。 7、家校沟通反馈：定期向家长反馈学生的学习进展和托管情况，听取家长意见，及时处理投诉，提高家长满意度 。 8、招生与续费管理：配合机构进行招生宣传，维护客户关系，促进老学员续费和新学员转化，对进行控制 。 9、后勤与接待服务：负责中心的接待服务、后勤保障及物品管理，协调各部门工作，处理突发事件 。

一句话介绍: 帮助中高考生，提高应试考试能力，快速提分！ 项目特色: 只讲考试技巧，不做文化课辅导！ 命题大纲思维，出题者视角溯源！ 以考定讲高效，一看就会普适性！ 考点题全覆盖，支持多终端学习！ 双学管齐陪跑，助力中高考上岸！ 客户画像: 初三、高三考生 1.成绩中等偏下 2.单科严重偏科 3.艺体美类考生 总结: 让考试是回归考试，应试技巧只为上岸！ 工作内容: 1.拓展当地中高考市场，精准邀约试听课 2.进行电销、地推、社群等引流转化家长 3.组织洽谈走进初高中进行公益宣讲活动 4.艺校机构&异业合作及产品植入 5.下沉市场项目渠道推广及招商 温馨提示: 因从目前到明年六月，项目市场需求火爆，强刚需，业务高速增长，因此为了节省沟通成本提前说明:该职位为合伙人，找固定工作上班的请绕道，成年人的世界只筛选，不培养，时不我待，抓紧红利，赢战中高考！ 教培机构负责人，校长，园长，课程顾问

全面负责校区日常运营管理，严格落实员工工作纪律、校区安全条例及各项规章制度。 2. 统筹校区人员、场地、物资、设施、食品及舆情安全管理，杜绝重大安全事故发生。 3. 制定并落实招生计划，把控校区满员率、月度招生目标，完成整体经营指标。 4. 负责团队管理与激励，合理开展团队团建、员工激励等工作，打造稳定高效的运营团队。 5. 把控校区整体工作成效，保障各项经营、管理工作有序落地。

0-1建校经验、证照办理、团队搭建、薪酬8k-15k+奖金；

地址在太原迎泽区将军令运动中心星悦茂店，主要负责校区新招绩效，带新人，招聘培训，带团队，薪资面议，综合薪资1万加 岗位职责： 1.全面负责太原迎泽区将军令运动中心星悦茂店校区运营管理，达成招生、续费及绩效目标 2. 主导新员工招聘、入职培训与带教，建立标准化新人培养机制 3. 组建并带领教学及运营团队，提升团队专业能力与协作效能 4. 制定并落实校区年度/季度工作计划，统筹课程安排、活动策划与家长服务 5.维护校区日常运营秩序，协调内外部资源，保障教学质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备教育行业校区管理或团队管理经验，有体育/素质教育类机构背景者优先 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力 3.责任心强，具备结果导向意识和团队赋能意识 4. 学历不限，热爱教育事业，认同运动健康育人理念 5. 工作地点固定于太原迎泽区，能适应阶段性弹性工作安排

招聘：1.全职/兼职老师，要求有教学经验，工作认真，责任心强！2：招聘暑期兼职，发宣传页（高三学生优先）电话：

火车南站招聘替班人员，薪资为60。岗位职责包括节约燃油、避免长时间怠速、收工时熄火。保持驾驶室整洁，不堆放杂物，保持玻璃及后视镜干净。参与设备点检和周检，对发现的问题需签字确认并整改。

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荷田水铺茶饮店招聘店长1名，有工作经验者优先。招聘茶饮师数名，月薪2300至3000元，每月公休2天。招聘要求年龄为20至30岁。工作内容为店铺的日常工作。工作地点位于延津365金街荷田水铺茶饮店。公司专注于养生茶饮、鲜果茶及特色饮品。

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招聘，从事手工活。薪资为月薪3000元左右，采用计件工资制，工作简单易上手，多劳多得。招聘人数为数名。工作地址位于孟庄镇梁村东头。