直播带货2.0时代收官在即，选择比努力更重要，现在入场仍有机会。 相比传统销售行业客户更精准，拥有庞大达人库资源，新人适应周期短、成长速度快。 非传统销售模式，通过与达人协作实现带货转化，个人收益天花板高。 工作内容： 1. 借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各层级网红达人，推动直播电商合作落地 2. 日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，匹配推荐公司优质商品，达成合作意向并推进长期稳定合作 岗位要求： 1. 年龄18岁以上，应届毕业生均可报名 2. 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格外向不拘谨 3. 认可直播电商发展方向，愿意拥抱行业变化与挑战，追求高回报，对收入有强烈进取心 4. 认同公司文化理念：高标准、严要求、高激励 5. 新人最晚30天内完成上手，无需顾虑自身经验不足，具体方法由公司全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人模式，享受50%业绩提成 晋升为主管后：60%业绩提成 成为合伙人：享有30%分公司股权 深耕直播带货赛道两年，业务模式成熟，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售额位列全国前十，或是新乡市规模最大的直播电商企业。 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费可达7万+，已深度合作7000+品牌方，产品供应能力强，后端支持完善，没有无法解决的货源问题，只有尚未开发的达人资源。 （模仿本招聘文案的小公司下个月就将退出市场）

直播带货2.0时代迎来关键节点，选择比努力更重要，当前仍是入局良机。 相较传统销售模式，客户定位更精准，达人资源丰富，新人成长周期短，上手更快。 非传统销售岗位，通过与达人协作实现带货转化，个人发展空间广阔，收益潜力更高。 工作内容： 1. 借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各层级网红达人，推动直播电商合作落地 2. 日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，匹配推荐公司产品，挖掘合作机会，达成持续稳定合作 岗位要求： 1. 年龄18岁以上，应届毕业生亦可报名 2. 熟练操作电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格外向，善于交流 3. 认同直播电商发展方向，能适应行业节奏与变化，追求高成长回报，对收入有明确目标感 4. 认同公司文化理念：高标准、严要求、高激励 5. 新人最迟30天内完成上手，无需担忧经验不足，具体执行方法由团队全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%业绩阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人模式，享受50%业绩提成 晋升为主管后：60%业绩提成 成为合伙人：享有30%分公司股权 深耕直播带货领域两年，运营模式成熟，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售额位居全国前十，或是新乡市规模最大的直播电商业务主体。 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费超7万，已深度合作7000+品牌方，供应链实力强劲，后端支持完善，产品覆盖全面，只有难匹配的达人，没有缺适配的产品

可接纳零基础新人（入职后享受带薪培训，专人一对一指导，无需加班） 工作内容：通过公司提供的方法，查找淘宝、天猫平台上的品牌方及商家联系方式，核实信息准确性，并沟通合作事宜。 无责任底薪3500元，综合收入实发4-5k，每月10号准时发放薪资 每日工作8小时，每周日固定休息，法定节假日依法享受带薪休假 年龄要求18-30岁，无需相关经验！

公司专注于快手电商平台选品，每月15号准时发放薪资 工作内容： 1、负责公司产品供应链，拓展平台达人资源并建立长期合作关系 2、跟进合作主播的带货进展，保障商品销售流程顺畅 3、分析主播数据表现，精准匹配适合推广的商品，促进持续合作 公司配备工作手机与办公电脑，达人资源由公司统一提供。 工作内容主要为对接主播，推进产品带货合作。 任务清晰易上手，主管全程一对一指导，团队成员均为90后及00后，工作氛围轻松融洽 只要具备基本打字能力和沟通意识，零经验也可快速适应 提供带薪培训，无责任底薪保障，收入与业绩直接挂钩 不愁资源，只看态度，不怕你不会，就怕你不想干！ 想赚钱，这里就是你的起点！

直播带货2.0时代迎来关键机遇，选择比努力更重要，现在入场依然正当时。 相比传统销售获客方式，目标人群更聚焦，达人资源丰富，新人成长周期短，上手更快。 非传统销售岗位，通过与达人协作实现商品推广，个人发展空间广阔，成果无上限。 工作内容： 1. 借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各类网红达人，推动直播电商合作落地 2. 日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，精准匹配公司产品，挖掘合作机会，建立长期合作关系 岗位要求： 1. 年龄18-28岁，应届毕业生亦可报名 2. 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格积极外向 3. 认同直播电商发展方向，愿意拥抱行业变化与挑战，追求高回报，对收入有强烈目标感 4. 认同公司文化理念：高标准、严要求、重结果、高激励 5. 新人最晚30天内完成上手，无需担心经验不足，方法和培训全程支持 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人模式，享受50%业绩分成 晋升为主管后：享有60%业绩分成 成为合伙人：可获得30%分公司股权 深耕直播带货领域两年，模式成熟稳定，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售额稳居全国前十，或是新乡市规模最大的直播电商业务主体。 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费超7万元，已与7000+品牌方深度合作，产品供应链强大，后端支持完善，没有无法承接的产品，只有尚未开发的达人资源。 （模仿我招聘文案的小公司下个月就倒闭了）

直播带货2.0时代迎来关键节点，选择比努力更重要，现在入场依然不晚。 比传统销售更聚焦用户需求，拥有庞大达人库资源，新人成长周期短、见效快。 非传统推销模式，通过与达人协作实现商品推广，个人收益空间广阔。 工作内容： 1. 借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各层级网红达人，推动直播电商合作落地 2. 日常维护抖音、快手等平台达人主播关系，分析其粉丝画像，精准匹配公司产品，促成合作意向，发展长期合作关系 岗位要求： 1. 年龄18-28岁，应届毕业生亦可报名 2. 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格外向、积极主动 3. 认同直播电商发展方向，能适应行业节奏变化，追求高成长性回报，对收入增长有强烈目标感 4. 认同公司文化理念：高标准、严要求、重结果、高激励 5. 新人最迟30天内完成上手，无需顾虑经验不足，具体方法由团队全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人机制，享受50%业绩分成 晋升为主管后：可获60%业绩提成 成为合伙人：享有30%分公司股权 深耕直播带货领域两年，运营模式成熟稳定，团队现有人数超170人，抖音、快手双端销售额位列全国前十，或为新乡市规模最大的直播电商企业。 最快3天、最迟30天实现首单突破，单场直播服务费超7万，已深度合作品牌方超7000家，产品供给能力强，后端支持完善，只有难以触达的达人，没有无法提供的产品。 （模仿本招聘文案的小公司下月或将难以为继）

1. 负责日常运营及维护工作。 2. 策划并落实销售方案，提升销售业绩。 3. 分析订单信息，优化商品布局与店铺展示。 4. 持续关注市场变化，及时调整运营方向。 接受新手，零基础起步，团队协作支持，能力越强提成越多。 提供全职与日结两种工作模式。

岗位职责 1.社群客户维护：负责微信、企微社群（含微信群、朋友圈等）的日常运营管理，落实选品与活动策划相关工作。 2.售后问题处理：快速响应并解决社群中客户的咨询、投诉及售后事宜（如物流异常、产品质量理赔等），提升用户满意度。 3.用户关系管理：按标准对社群成员进行标签化管理，规范登记运营数据表格，及时汇总并反馈客户信息。 任职要求 1.经验背景： ◦1年以上私域或社群运营经验，具备快团团、群接龙等社交电商平台实操经历者优先。 ◦熟悉快消品、服装、保健品等高复购率品类者优先考虑。 2.核心能力： ◦具备良好沟通能力，能准确理解客户需求，高效解决问题，推动转化成交。 ◦掌握基础数据分析技能，可熟练使用Excel等工具独立完成运营数据整理与报告输出。 ◦抗压能力强，适应高强度工作节奏，能同时推进多项任务。 3.加分项： ◦熟悉微信生态相关工具（如企微、小程序），有成功社群裂变运营经验者优先。 福利待遇 •薪资范围：底薪+岗位绩效，综合月薪3.5k-7k（具体面议，表现优异者可提前转正）。 •保障福利：五险、年终奖、节假日福利、员工内购折扣。 •成长支持：定期岗位培训、岗位晋级机会。 •工作环境：团队年轻化，氛围融洽，无复杂职场关系。

公司主营纸箱泡沫包装产品的生产、设计与销售，提供一站式服务。 只要你具备良好的学习能力与耐心，就能顺利胜任岗位，公司安排专人指导，全程帮扶，专注增收，携手并进，长期同行，一群人，一件事，共同奋斗，快乐工作，努力创造更美好的生活。 我们招聘的不仅是员工，更是志同道合的伙伴，期待有想法、愿长久发展的你加入，一起成长，共谋未来！ 福利：提供住宿、带薪休假、工作氛围自由灵活。 1. 熟练使用PS、AI、CROD等设计类软件； 2. 负责主图设计及淘宝/阿里平台详情页的排版工作； 3. 承担包装类平面设计图制作，以及产品拍摄后的图片处理与美化工作。

扫码员18岁-45岁，能长期干的优先。机器分拣，人工贴票上班时间：四点到十点半左右，工作轻松简单易上手工作地址:长垣城区及乡镇

邮件装车人员18岁-45岁，能长期干的优先。机器分拣，人工贴票上班时间：四点到十点半左右，工作轻松简单易上手工作地址:长垣城区及乡镇

新乡市长垣市招气割

夫妻工一天1800斤二个人做，主要点浆包豆腐。能吃苦耐劳，能做点杂活薪资福利:夫妻工15000招工人数:夫妻工工作地址:河南省新乡

招聘会踢线槽的人员，要求有相关工作经验，目前能够到岗。薪资日结。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与数据监控 2.制定并执行营销推广策略，包括活动策划、流量获取、转化提升及复购优化 3. 分析销售数据与用户行为，定期输出运营报告并提出优化建议 4.协同设计、客服、仓储等部门，保障商品上架、页面优化及售后体验闭环 5. 关注平台规则更新与行业动态，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台算法逻辑与流量机制 2.熟练使用生意参谋、京东商智、多多参谋等数据分析工具 3. 具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4.有成功操盘单品爆款或店铺从0到1经验者优先 5. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境

按要求建线上售卖的链接，根据实际库存设置库存数，处理客诉，统计数据。 要求有一定工作经验，做事负责，工作效率高

本岗位为公司核心电商岗位，不需要新手、不需要学徒。 只招有成熟1688独立运营经验、会做排名、会做询盘、会控推广成本、会做店铺整体提升的资深运营。 主营：灯箱、广告展示器材、户外标识、广告五金型材等B端工厂货源，客单价稳定、复购高、市场需求大。 一、岗位职责（超详细·完整版） 1、店铺整体操盘管理 • 全权负责1688诚信通店铺整体运营、权重维护、店铺层级提升、店铺健康度管理 • 制定月度、季度、年度运营目标：曝光、点击、访客、精准询盘、转化率、成交额 • 每日、每周、每月数据复盘，输出优化方案，持续拉升店铺自然流量与付费流量 2、产品精细化运营（核心重点） • 全店产品梳理、分类优化、类目校正、产品滞销清理、产品梯队搭建（爆款、引流款、利润款、新品款） • 新品调研、竞品分析、新品上架、产品基础权重搭建 • 标题深度优化：精准大词、长尾词、行业热词、飙升词布局，杜绝堆砌、乱词、无效词 • 主图优化指导、视频优化指导、详情页逻辑优化、卖点提炼、工厂实力展示优化 • 产品价格体系梳理、阶梯价、起批量、规格、SKU规范化设置 • 产品动销拉升、破零优化、单品权重持续维护 3、付费推广全盘操作（必须熟练） • 熟练操作网销宝、标王、一键推广、智能推广、自定义计划 • 会搭建推广计划、关键词筛选、出价卡位、日限额控成本 • 会根据数据删减无效词、放大精准词、压制高消耗低转化词 • 合理控制投产比，拒绝乱烧钱，用最低推广成本拿最高精准询盘 • 推广报表统计、消耗分析、询盘成本分析、持续优化投产 4、免费流量 & 排名优化 • 精通1688自然排名规则，懂得如何提升首页关键词排名 • 提升产品自然曝光、自然点击、自然询盘，降低店铺依赖付费 • 店铺活跃度维护、单品活跃度维护、持续拉升免费流量占比 5、平台活动与营销玩法 • 熟练掌握1688全部活动：伙拼、商人节、大促、行业专场、新品活动、限时促销 • 懂得活动报名技巧、会场卡位、活动蓄水、活动拉升流量玩法 • 店铺自营销设置：满减、优惠券、新客宝、拿样、混批、限时折扣等 • 通过活动快速拉升店铺层级、单品动销、提升整体权重 6、店铺数据诊断与竞品分析 • 每日生意参谋数据：流量、来源、关键词、转化、跳失、访客画像全面分析 • 定期调研TOP同行店铺：价格、主图、文案、活动、关键词、推广玩法 • 根据竞品动态及时调整本店运营策略、价格策略、产品布局 7、店铺权重 & BSR指标维护 • 持续维护：发货速度、响应速度、回头率、纠纷率、退款率、好评率 • 处理店铺轻微售后、引导好评、维护店铺动态评分 • 规避违规、极限词、类目错放、重复铺货、图片违规等降权风险 8、客户询盘协助与转化配合 • 精准筛选有效询盘、区分垃圾询盘/精准客户 • 整理每日询盘数据、客户需求、热门咨询问题 • 配合业务团队优化话术、优化产品卖点，提升整体转化率

1、职位信息 工作平台:视频工作具体内容: 1.无需到公司上班，可线上办公，不限时间地点。 2.带货公司产品，出单分成 3.小白可做 工作要求:细心耐心，不能半途而废 2、薪资详情 薪资范围:100-300 薪资计算标准:按出单量计算(具体视账号情况而定)薪资结构:按出单提成结算方式:按出单量结算 3、收费情况是否收费:无收费项目:无收费标准:无

岗位职责： 1. 负责闲鱼平台商品上架、优化标题与详情页，提升曝光与转化率 2. 主动沟通买家，及时回复咨询，促成交易并维护良好口碑 3. 管理订单发货、售后处理及评价跟进，保障服务体验 4. 定期分析销售数据，调整选品与运营策略，提升整体业绩 5. 遵守平台规则，杜绝违规操作，确保账号健康稳定运行 任职要求： 1. 对互联网电商有基本了解，有闲鱼或其他二手平台操作经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致、责任心强 3. 能熟练使用智能手机及常用办公软件，具备基础图片处理能力 4. 时间灵活，可自主安排工作时段，适应兼职节奏 5. 学历不限，热爱销售工作，有较强学习意愿和执行力

招聘：拼多多运营（含流量推广+短视频剪辑） 岗位职责 负责拼多多店铺全流程运营，包括商品上下架、标题优化、详情页策划、活动报名、店铺日常维护，提升店铺权重与销量。 精通拼多多流量推广，熟练操作多多搜索、场景推广、全站推广等，制定投放策略，优化关键词与出价，提升ROI。 会简单短视频剪辑，用剪映制作产品展示、推广短视频，配合店铺引流。 监控店铺数据（流量、转化、点击率、DSR等），及时调整运营与推广方案。 配合完成店铺营销策划，提升订单转化与复购。 任职要求 有拼多多运营实操经验，熟悉平台规则与推广逻辑。 会使用剪映等工具做基础剪辑，能独立产出短视频素材。 懂流量投放逻辑，能优化推广成本，提升店铺流量与转化。 工作认真负责，执行力强，有电商运营经验优先。 工作信息 工作地点：河南省新乡市红旗区 薪资待遇：面议（能力优秀者薪资从优） 联系方式：[请在此填写电话/ ] 需要我帮你补充公司名称和联系方式，做成可直接发的完整版吗？

1.负责公司外呼通信系统的日常商务、采购与运营管理； 2.对接运营商及第三方线路服务商，协调解决线路质量,并发量限制、号码封控等问题； 3.监控外呼系统运行状态，总结作业表现，快速定位并处理线路异常(如延迟、掉线、接通率下降等); 4.制定线路资源调度策略，根据业务需求动态调整资源配比，平衡成本与效率; 5.配合技术团队完成系统升级改造，建立外呼线路管理SOP及应急预案; 6.监测通信行业政策变化，确保外呼模式符合工信部等监管部门合规要求。 【任职要求】 硬性条件: 1.大专及以上学历，线路商务岗位特征: 2.熟悉VOS系统架构及SIP协议; 3.精通运营商线路对接流程，了解透传、中继、AXB等外呼技术方案; 4.具备第三方线路服务商合作资源。 优先条件: 1.有金融催收、调解或客服行业外呼系统管理经验(甲方经验); 2.熟悉混线策略、频次控制等防封号技术; 软性素质: 1.具备强抗压能力与突发问题解决能力; 2.数据敏感度高，能通过话务报表分析优化线路策略3.优秀的跨部门协作与乙方谈判能力。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化优化 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，持续优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），提升ROI与自然搜索排名 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5.学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级案例者优先

稍微能懂一点电商的，平台店铺平常维护，打理发产品。回复消息，研究运营，相当于是网络销售吧。

岗位薪资：无责底薪3500元，转正后4000元（含全勤+绩效+提成奖金），综合收入8000-10000元以上，入职即缴纳五险，享受十三薪 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，法定节假日正常休息，支持调休安排

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营资料的归档与管理，确保信息准确及时更新 3.配合开展活动执行支持，协调资源并跟踪进度，保障项目顺利推进 4.处理运营相关的沟通对接事务，提升内部协作效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作，积极参与团队建设与优化 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力 3.可适应快节奏的工作环境，具有团队合作精神 4.有相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

有工作经验，我们这边是厂家直销。想在网络上销售，现在找合作伙伴。长期合作。底薪加销售额的提成。

工作内容： 负责小红书店铺的日常运营管理，包括商品上下架、流量引导、转化成交及佣金获取 岗位要求： 1. 能长期稳定工作，不接受短期兼职 2. 具备网购经验，熟悉淘宝、京东、拼多多等平台购物流程，能熟练操作电脑及打字，可长期投入工作 3. 熟悉小红书、抖音等社交平台操作，无需相关经验，但需具备较强的学习能力 薪资待遇： 最高底薪6000元，基础无责底薪3500元+50%销售佣金（佣金上不封顶）+推广奖励，收入与业绩挂钩，多劳多得 工作时间： 12:30-23:00（含1小时晚餐休息），每月休息4天，法定节假日正常休假，入职即缴纳五险

【岗位职责】 1、按照领导要求，完成个人目标，和客户及时交流 2、按要求进行操作 3、服从领导安排，认真踏实 4、完成领导交办的临时工作 【任职资格】 1、18~25岁，经验不限，学历不限 2、会普通话，喜欢与人沟通交流 3、会基础的电脑打字 【上班时间】 上午09：00~12：00 下午14：00-19:00 【薪资待遇】底薪+高提成+奖金+伯乐奖 【福利待遇】 1、公司免费带薪培训，老员工一对一言传身教 2、冬暖夏凉，办公环境超nice 3、公司很和谐，拒绝勾心斗角，时不时团队的外出活动 4、公平的晋升方向，员工生日会 5、还有好多更多的小福利在等着你 好了好了 不说了 怕自己说不完 赶紧 赶紧 投上你的简历 主动才有故事呀！

直播带货2.0时代红利仍在，抓住机遇比盲目努力更重要，现在入场依然正当时。 相比传统销售行业客户更聚焦，平台达人资源丰富，新人适应周期短、成长速度快。 非传统销售岗位，通过与达人协作实现带货转化，个人发展空间广阔，收益无上限。 任职要求：欢迎应届毕业生投递。 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极外向。 认同直播电商发展方向，能主动适应行业节奏变化，乐于接受挑战并追求高成长回报。 岗位职责：负责对接抖音、快手平台达人主播，分析其粉丝画像数据，匹配适销商品并推动建立合作，促成稳定长期联动。入职初期由专人全程带教培训，快速掌握工作流程。 岗位薪资：试用期无责任底薪3000元+优秀员工奖500元+10%业绩提成。 转正后双通道发展：方案一，无责底薪4000元+10%阶梯式提成+优秀员工奖励500元；方案二，选择合伙人机制，享受50%业绩分成。 晋升为主管后提成比例达60%。 成为合伙人可获得30%分公司股权。 行业背景：专注直播带货领域2年，运营模式成熟，团队现有人数超170人，抖音、快手双平台销售总额位列全国前十，或为新乡市规模领先的直播电商企业。诚邀您的加入！！！

工作内容： 主要负责小红书店铺的日常运营管理，入职初期提供带薪培训 岗位要求： 1. 年龄需满18周岁，能够长期稳定工作，不接受短期实习或临时兼职 2. 熟悉小红书、抖音等社交平台的操作使用，无需相关经验，但需具备较强的学习能力和主动性 薪资待遇： 底薪3500元 + 60%销售佣金（佣金无上限）+ 推广奖励，收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶 工作时间： 12:30-23:00（含1小时晚餐休息），每月休息4天，法定节假日正常休假，入职即缴纳五险