一、公司介绍 中迅农科成立于2002年，是一家集农药、原药、中间体、制剂、药肥产品的研发、生产、销售、推广及技术服务为一体的国家级高新技术企业。荣获国家科学技术进步奖、国家知识产权优势企业、省级科学技术奖、省级农业科学院科技奖、省级知识产权优势企业等多项荣誉。旗下拥有“中迅”、“科利隆”、“海特”、“康护”等多个全国知名品牌，已在广东、湖南、四川、江西、湖北等地建立生产基地。 公司现有员工近4000人，业务覆盖全国31个省市区，产品远销13个国家和地区，服务客户超10000家。历经二十年发展，公司在产业规模、产品品类、技术实力、解决方案及研发能力等方面均位居行业前列。目前年营业收入突破40亿元，位列全国农药制剂行业领先梯队。 企业秉持“不断超越”的文化理念，以“提升作物价值，造福人类生活”为使命，坚持“科技领创 行业领跑 全球领先”的发展愿景，践行“开放包容、诚信公正、协作共赢”的核心价值观，倡导用户导向、贡献为本、持续反思，致力于打造基于长期价值与核心竞争力的发展模式。 二、招聘岗位 增长运营专员：本科及以上学历，专业不限，农学、植保、市场营销等相关专业优先 三、工作职责 1. 负责指定区域内公司产品的市场推广，维护并深化客户关系； 2. 开展市场调研，收集竞品动态及市场使用反馈信息； 3. 落实公司营销策略，推进并达成区域推广与销售目标； 4. 拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围。 四、晋升路线 营销类：区域经理-省区经理-战区总监 运营类：运营专员-运营师-运营部长-运营总监 五、福利与培训 本科：综合年收入 7-10W 硕士：综合年收入 9-15W 博士：综合年收入 25-30W 员工福利：五险一金、带薪培训、食宿补贴、节日福利、高温补贴、低温补贴、出差补贴、团建活动、带薪年假、入职礼包、人才补贴

岗位职责 1. 通过电话与客户高效交流，准确理解其需求并提供专业解决方案； 2. 定期回访老客户，增强客户粘性，提升服务体验，推动复购及推荐； 3. 积极开发新客户资源，扩大业务覆盖范围，确保达成个人业绩指标； 4. 全程跟进订单进展，协调内外部资源，保障服务流程顺畅高效。 任职要求 1. 大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）； 2. 具备电话销售或客户服务经验者优先，应届毕业生如有强烈意愿亦欢迎加入； 3. 表达清晰，沟通顺畅，具备良好的心理承受能力； 4. 熟悉常用办公软件操作，熟练运用微信等主流社交平台工具。 薪资福利 1. 薪酬组成：3000元底薪 + 500元全勤奖励 + 高比例提成（无上限！），综合月收入普遍在5000-8000元； 2. 优越作息：每月休息5天，享受法定节假日，工作日不安排加班； 3. 愉悦氛围：每月组织团队活动（如轰趴、聚餐、户外游玩等），每周固定下午茶自由享用！

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营资料的归档与管理，确保信息准确及时更新 3.配合开展活动执行支持，协调资源并跟踪进度，保障项目顺利推进 4.处理运营相关的沟通对接事务，提升内部协作效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作，积极参与团队建设与优化 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力 3.可适应快节奏的工作环境，具有团队合作精神 4.有相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

项目上前期准备工作配合负责人落地

工作内容： 负责小红书店铺的日常运营管理，包括商品上下架、流量引入、转化促成及成交维护，通过运营提升收益，获取佣金与奖励； 岗位要求： 年龄需满18周岁，能长期稳定工作，不接受短期实习或临时兼职； 熟悉小红书、抖音等社交平台操作，无需相关经验，但需具备较强的学习能力和主动性； 薪资待遇： 底薪3500元+60%销售佣金（佣金无上限）+推广绩效奖金，收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶； 工作时间： 12:30-23:00（含1小时晚餐休息），每月固定休息4天，法定节假日正常休假，入职即缴纳五险。

1. 负责账户管理、订单执行及售后服务相关事务。 2. 配合开展平台数据整理与运营活动方案支持。 3. 与相关部门协同配合，保障业务运转高效有序。 4. 实时关注平台规则与变化，反馈可行性优化意见。

岗位职责 1. 通过电话与客户高效交流，准确理解其需求并提供专业解决方案； 2. 定期回访老客户，增强客户粘性，提升服务体验，推动复购及推荐； 3. 积极开拓新客户资源，扩大业务覆盖范围，确保业绩目标达成； 4. 跟进订单执行过程，协调内部资源，保障服务流程顺畅。 任职要求 1. 大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）； 2. 具备电话销售或客户服务经验者优先，应届毕业生如有积极性亦欢迎加入； 3. 表达清晰，沟通顺畅，具备良好的心理承受能力； 4. 熟悉常用办公软件操作，熟练运用微信等社交平台进行沟通。 薪资福利 1. 薪酬组成：底薪3000元 + 500元全勤奖励 + 高比例提成（无上限！），月均收入5000-8000元； 2. 优越作息：每月休息五天，享受法定节假日，无需加班！ 3. 愉悦氛围：每月团队活动（如轰趴、聚餐、短途旅行等），每周下午茶自由享用！

（我们是剪辑公司推广部门）别问是不是咸鱼代写，不是不是不是！请先看岗位介绍！以下信息均属实，重复的问题就不要再问了，希望我们沟通更高效！ 你最关心的，薪资待遇： 无责2700+300全勤+(520-不封顶)绩效+每日奖金 淡季人均4000+，旺季人均8000+ 工作时间： 早9晚6 午休1.5小时 不加班 单休 节假日正常休息 不克扣假期 福利待遇： 缴纳社保/提供补助 周五下午茶 每月团建 吃什么由你决定！夏天有冰箱 冬天供茶饮 团队处于初期建设阶段，欢迎零基础小白加入，有经验者优先！面试当天进行，结果当天告知！ 岗位职责： 非销售岗，仅需完成日常账号运营与引流任务 1、在抖音平台发布内容进行引流，无硬性流量指标，主要用途为课程推广 2、在微信社群内分享免费课程信息，无需推销，不涉及卖课 3、公司统一配备办公设备（手机、电脑、手机卡） 任职要求： 1、年龄19-27周岁；不符合范围请勿私信，谢谢配合 2、具备良好沟通能力与执行力 3、性格积极乐观，做事耐心细致，熟悉网络热点，懂点抽象梗更佳！ 提供系统化培训，资深员工一对一指导带教

工作职责 1. 负责小红书平台的内容布局与选题设计，围绕教育产品（课外培训/资格考试）特点创作用户关注的实用型内容。 2. 独立承担图文及短视频内容的制作与发布，优化标题、封面图和关键词设置，提高内容曝光度与互动表现。 3. 监测内容传播数据（阅读量、点赞、收藏、转化情况），定期进行效果复盘并迭代运营策略，提升精准触达能力。 4. 洞察用户需求与核心痛点，结合平台热门趋势策划专题内容，强化品牌在教育赛道的认知度与影响力。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上小红书内容运营经历，了解平台推荐逻辑与流量分发机制。 2. 有教育领域内容产出经验者优先，能针对培训或考试类产品提炼关键优势，输出具价值的干货内容。 3. 具备出色的文案写作功底与视觉审美能力，可独立完成图文排版或基础短视频剪辑任务。 4. 具备数据分析意识，能够通过数据反馈调整内容策略，对用户增长与转化效果承担责任。

明天藏营桥头用钢筋工6人，现金，

单位职工餐厅招聘替班炒菜厨师一名早中晚午三餐工资面议，地址：文岩路新一街交叉口

新乡市彩虹桥附近中餐厅招聘大凉一名，待遇：7000-8000，联系方式：

新乡辉县1500亩地，明天须要2-3台收割机，明天能到的，联系，电话

长白班+坐班员工：150元/天做到工期结束150车补除草活20-65岁

A1智能经营，多位银行行长+多位房地产开发商共同组成的智囊团为坚强后盾，包含：全球好物+零首付购好车+零首付购升值资产好房，招募运营助理13名，底薪6千元+奖金7千元以上，月入过万元属事实，而且后续可申请做股东（更大发展空间和实实在在的收入）

岗位要求： a、目标感极强，对结果负责，对账号数据敏感，处理过大素材量、做过人物口播，美妆vlog等。1-3年新媒体短视频行业剪辑经验。 b、商业IP、或者做过以导流为结果的项目 c、具备一定的剪辑能力，知道怎么呈现好的画面，对画面选择有一定的审美 d、高悟性、自我学习意识强 为缩短双方了解时间，我告诉你来了可以收获什么： 1-收入。我们同岗位之间收入差异巨大，取决于，你的能力，你的结果。不过我们这最差的运营也会比市面上高20%。老板流量操盘手出身，认可流量团队的价值，分钱大方。给您匹配的都是s+医美医生IP资源，公司旗下有多个成熟IP，只要听话照做，执行到位，快速拿大结果不是问题。 2-天花板级晋升空间，职场最郁闷就是搞那些有的没的，什么要干多少年给你涨多少钱，在我这里不存在，你只要足够厉害你来第一天就能干翻老司机，给你匹配你要的钱。我们这就是单纯能力说了算。然后只要心态和能力都跟着我们野蛮生长，你的收入也会。公司创业氛围浓郁，你有想法有能力就有很多机会。 3-天花板级别运营经验：内容团队华南地区没有对手，经验非常猛，背后老板是行业头部，所以无论是内容打法，还是IP资源我们都是行业业内顶级。入职将享受医美圈内一线短视频IP流量运营操盘手带教，后面是往策划，选题，文案脚本，拍摄，剪辑，数据分析，账号运营和发布都会懂的综合型流量运营操盘手培养(这个市场价值多少钱可以自行查boss直聘)，让你具备用户思维，产品思维，深入ip打造 我这里的要求：执行力强，空杯心态，不断迭代，踏实做事，结果说话。但是我们同样要求的是，钱可以给，但能不能接得下这个钱还是看你能力了。需要踏实执行力强的人，短视频说不好听就是民工行业，大量的细节和落地，不是吹吹水就行的行业，所以需要干事情的人。我们这两个零零后一年不到时间晋升3级，薪资翻三倍，也有人做两个月被我们开除的，要看你是否被市场认可

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

核心工作内容： 负责通过在线平台（如聊天、邮件）回复客户咨询，解答产品功能、使用方法及相关问题；处理客户投诉与建议，提供解决方案；维护客户关系，提升客户满意度；每日工作8小时，确保工作内容高效完成。 岗位基本条件： 年满18周岁，身体健康，学历不限，经验不限，能接受上班长时间玩手机（可以摸鱼但需完成工作），负责回复客人解答。

核心工作内容： 负责通过在线平台（如聊天、邮件）回复客户咨询，解答产品功能、使用方法及相关问题；处理客户投诉与建议，提供解决方案；维护客户关系，提升客户满意度；每日工作8小时，确保工作内容高效完成。 岗位基本条件： 年满18周岁，身体健康，学历不限，经验不限，能接受上班长时间玩手机（可以摸鱼但需完成工作），负责回复客人解答。

经营业务：鼠标表垫，团扇文创定制，淘宝 天猫 京东 跨境 自营有百人工厂 一、岗位职责 （一）店铺运营管理 1. 全面负责电商平台（淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）店铺整体运营，制定年度/月度销售计划与运营策略，落地执行并完成业绩目标。 2. 负责店铺产品全生命周期管理，包含商品上下架、标题关键词优化、详情页策划、产品定价、库存核对、品类规划，优化产品展示与搜索排名。 （二）营销活动执行 1. 负责平台官方活动、大促活动、店铺自营销活动的报名、方案策划、流程跟进，制定优惠券、满减、秒杀、拼团等促销方案，提升店铺销量与曝光。 二、任职要求 1. 1-3年电商运营相关工作经验，熟悉淘宝/天猫/京东/拼多多/抖音任一平台运营规则。 2. 懂店铺推广、活动策划，能独立完成店铺日常运营工作。 3. 具备基础数据分析能力，有责任心，执行力强。 4. 熟悉电商运营流程，有爆款打造、大促运营经验者优先 三、工作时间 早上;8.30-5.30 中午·休息一个小时 周日休 不能调休 节假日正常休 四、薪资待遇 6-10k 具体面议根据个人能力定具体薪资范畴

1. 负责日常运营及维护工作。 2. 策划并落实销售方案，提升销售业绩。 3. 分析订单信息，优化商品布局与店铺展示。 4. 持续关注市场变化，及时调整运营方向。 接受新手，零基础起步，团队协作支持，能力越强提成越多。 提供全职与日结两种工作模式。

岗位职责： 1. 负责企业官网及行业平台的日常运营维护，提升网站访问量、用户停留时长与转化率 2. 策划并执行线上推广活动，结合输送机械设备行业特点，输出高质量SEO内容及专题页面 3. 分析网站流量、用户行为及竞品动态，定期输出运营数据报告，提出优化建议 4. 协同市场、销售部门，整合产品信息与技术参数，完善网站产品展示体系与客户咨询入口 5. 管理网站后台内容更新、栏目优化及基础功能测试，保障网站安全、稳定、合规运行

直播带货2.0时代迎来关键机遇，选择比努力更重要，现在入场依然正当时。 相比传统销售获客方式，目标人群更聚焦，达人资源丰富，新人成长周期短，上手更快。 非传统销售岗位，通过与达人协作实现商品推广，个人发展空间广阔，成果无上限。 工作内容： 1. 借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各类网红达人，推动直播电商合作落地 2. 日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，精准匹配公司产品，挖掘合作机会，建立长期合作关系 岗位要求： 1. 年龄18-28岁，应届毕业生亦可报名 2. 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格积极外向 3. 认同直播电商发展方向，愿意拥抱行业变化与挑战，追求高回报，对收入有强烈目标感 4. 认同公司文化理念：高标准、严要求、重结果、高激励 5. 新人最晚30天内完成上手，无需担心经验不足，方法和培训全程支持 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人模式，享受50%业绩分成 晋升为主管后：享有60%业绩分成 成为合伙人：可获得30%分公司股权 深耕直播带货领域两年，模式成熟稳定，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售额稳居全国前十，或是新乡市规模最大的直播电商业务主体。 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费超7万元，已与7000+品牌方深度合作，产品供应链强大，后端支持完善，没有无法承接的产品，只有尚未开发的达人资源。 （模仿我招聘文案的小公司下个月就倒闭了）

京东无货源+半精细化 合作优势：我们这边提供免费的教学、场地、运营、技术设备以及电商资源/助力你做好店群，老师全程1对1免费指导培训。 我们做的是店群模式，不靠单店利润，主打以量取胜。

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、eBay、Shopee等）的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、库存监控及订单处理 2.分析市场趋势与竞争对手动态，制定并执行有效的销售策略，提升店铺曝光率与转化率 3.管理产品Listing，优化标题、关键词、图片和描述，持续提升搜索排名和点击率 4.协调物流、客服与仓储团队，确保跨境订单高效履约，提升客户满意度 5.定期进行数据复盘，输出运营报表，提出改进方案并推动落地 任职要求： 学历大专，具备跨境电商运营相关知识或经验者优先 具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel或ERP工具进行数据整理 具备跨文化沟通意识，责任心强，能独立解决问题 有团队协作精神，适应快节奏工作环境，对跨境电商行业有热情

工作内容： 负责小红书店铺的日常运营管理，包括商品上下架、流量引导、转化成交及佣金获取 岗位要求： 1. 能长期稳定工作，不接受短期兼职 2. 具备网购经验，熟悉淘宝、京东、拼多多等平台购物流程，能熟练操作电脑及打字，可长期投入工作 3. 熟悉小红书、抖音等社交平台操作，无需相关经验，但需具备较强的学习能力 薪资待遇： 最高底薪6000元，基础无责底薪3500元+50%销售佣金（佣金上不封顶）+推广奖励，收入与业绩挂钩，多劳多得 工作时间： 12:30-23:00（含1小时晚餐休息），每月休息4天，法定节假日正常休假，入职即缴纳五险

一、店铺整体管理（基础） 负责诚信通店铺日常运维、装修、视觉优化、首页/分类页布局 完善公司资料、资质证书、实地认证、保证金、店铺等级提升 遵守1688平台规则，避免违规、降权、扣分 维护店铺DSR、响应率、发货速度、纠纷率等核心指标 二、商品运营（核心） 商品发布与优化：标题/主图/属性/详情/SKU/价格/起订量/交期，提升7星质量分 商品分层：打造爆品/引流款/利润款，管理商品生命周期 库存监控：同步库存、避免缺货/超卖，联动供应链与仓管 金冠品/潜力品：提升商品成长分，增加平台加权机会 滞销品清理：零曝光/零动销商品优化或下架重发[__LINK_ICON] 三、流量获取（增长） 1）免费流量 搜索SEO：关键词布局、标题优化、提升自然排名 橱窗推荐、新品加权、商品力、店铺权重维护 内容营销：发布动态、工厂视频、买家秀、定制案例 2）付费流量 数字营销（网销宝/标王）：关键词投放、出价、计划优化、ROI监控 控制预算，降低PPC，提升点击与询盘转化 3）活动流量 报名平台大促：9.6大促、12.18、火拼、产业带、新品馆等 店铺自营销：满减、限时折扣、包邮、拿样、定制优惠 四、数据分析与优化（决策） 每日看生意参谋：曝光、访客、点击率、询盘、转化率、客单价 分析流量来源（搜索/付费/活动/推荐），定位涨跌原因 监控竞品：价格、主图、活动、销量、关键词策略 周/月复盘：输出运营报告，调整下一阶段计划 异常商品处理：低点击、低转化、降权商品及时优化 五、客户与询盘运营（B端核心） 千牛3分钟响应：提升响应率，专业回复B端询盘 跟进未付款、待发货、异常订单（退款/退货/纠纷） 老客维护：分层运营、复购激活、新品通知、大客户深度对接 收集客户需求：定制、OEM、ODM、批量采购需求转化 六、订单与供应链协同 订单审核、发货跟进、物流异常处理 与工厂/仓库/采购协同：交期、质量、库存、定制产能 控制售后率、退货率、差评，提升店铺口碑 七、日常工作SOP（典型一天） 上午：数据复盘商品优化推广调整活动报名 下午：询盘回复订单跟进老客维护异常处理 晚上：数据记录次日计划竞品监控 八、核心目标 流量询盘转化复购GMV 最终：提升店铺权重、商品力、订单量与利润率。 ，方便你直接对照执行？

跨境电商合伙人 职位详情 接受无跨境电商运营经验者，电商店铺运营可居家办公 公司专注Tiktok跨境电商店铺运营，Tiktok全球用户已达40亿，覆盖150余个国家，市场规模已超越国内电商，正处于高速增长期，前景广阔，潜力巨大！ 提供免费线上培训，一天即可掌握操作，时间灵活自主 公司全面赋能，经理一对一指导，全程实操带教，不收取任何费用，独立负责Tiktok商品上架、店铺运营及订单跟进 任职要求： 年满18周岁及以上 欢迎零基础人员，具备踏实学习态度，不急于求成 有执行力，能坚持，具备强烈增收意愿 属长期发展项目，诚寻志同道合伙伴，共享行业红利，支持线上线下协作，欢迎实地参观考察 本公司为正规电商企业，现面向全国招募电商运营人才。拥有专业技术团队，提供全流程扶持。（平台中介及招聘机构请勿打扰） 当前各行业处于变革期，互联网行业凭借强大韧性持续向好。 在互联网时代，无需学历门槛、不靠人脉背景、不论过往经验，助你轻松成为自己的CEO。紧抓时代机遇，布局新兴蓝海市场。 现面向全国招募合作成员，收益空间广阔，操作便捷，配备专属多对一辅导支持。 岗位职责： 1. 负责个人店铺的日常运营管理 2. 操作流程简单，配套系统化培训机制 3. 零基础也可快速上手掌握 4. 不限性别，只要具备想法与进取心 5. 正常运营情况下，第二个月单组店铺收入可达万元及以上；2个月后可拓展多组店铺，收入无上限 6. 支持线上或线下学习，配备专属多对一教学；线下学员培训期间，公司免费提供电脑设备 7. 欢迎到公司实地考察，可查看线下学员各店铺真实盈利数据，信息全程透明公开，无任何隐藏套路 8. 公司秉持诚信经营、真诚教学、诚意复制成功模式，只要具备基础电脑操作能力，愿意听从指导、照流程执行即可

工作职责： 1. 负责公司医疗设备在京东平台的全面运营规划，涵盖店铺设计、商品发布、活动提报及日常运营管理。 2. 深入研究平台流量机制与用户行为数据，优化搜索排名及广告投放方案，提升产品曝光度与转化效果。 3. 协调京东平台资源，策划符合医疗类目合规标准的营销活动，促进品牌认知与销售业绩提升。 4. 跟踪竞争对手表现与行业变化，结合医疗设备特点及时调整运营策略，保障店铺评分与客户评价稳定优良。 任职要求： 1. 具备2年以上京东平台运营经验，有医疗健康类目运营背景者优先考虑。 2. 熟知京东平台运营规则、搜索机制及推广工具（如京东快车、京挑客）的操作逻辑。 3. 具备良好的数据分析能力，能基于数据反馈优化运营策略，独立完成运营报告与复盘总结。 4. 熟悉医疗设备领域相关合规要求，确保运营内容满足平台及行业监管规定。

1、统筹预算的编制、拆解、管控、复盘及动态优化；开展运营数据的分析与深度洞察，推动业务改进并提升整体业绩；收集、研判区域医保政策、竞争态势及市场机遇，并应用于实际经营决策；实时监控异常变动，及时调整运营策略。 2、管理加盟商绩效：跟踪加盟商经营表现，确认改进措施并督导落地执行；为有需要的加盟商或连锁项目负责人提供支持与辅导。 3、制定并完善运营管理机制，持续优化业务流程，提升运营效能。 4、负责加盟相关系统中的数据维护，确保信息更新及时、准确无误。