工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：根据接单情况安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 业务介绍： 1、公司专注于6至18岁学生单词快速记忆、中高考提分技巧、学业发展规划及单招高报精准填报服务。核心创始人孙坤老师，毕业于中国人民大学金融学专业，硕士学历，管理团队及高考志愿规划师均来自985、211高校，具备硕博背景。 2、现面向河南省全域诚邀有意投身在线教育领域、课程推广方向的创业人士或机构合作方加入。 3、职业发展路径：招商经理→大区总监→事业合伙人→区域分公司 合作要求： 1、具备创业经历者优先考虑。 2、有销售类公司运营经验或多年销售实战背景者优先。 3、拥有教育行业相关资源者优先。 4、期望与成熟品牌共同开拓个人事业者优先。 【招聘中高考数学英语授课教师】 兼职岗位招聘人数：10人 要求： 1、可长期稳定兼职 2、专业类院校毕业或应届毕业生均可 3、具备两年以上实际授课经验 4、性格坚韧，抗压能力强，教学态度严谨，语言表达清晰，工作认真踏实有耐心，能胜任公开课讲授者优先 【待遇】单节课酬金500-1000元 不限工作地点，时间自主灵活[胜利] 应聘请备注“应聘中高考提分讲师”

岗位职责： 1.策划并执行公务员考试行测类课程，保障授课质量与学员学习成效； 2.负责行测各部分的教学工作，涵盖言语理解、判断推理、资料分析及数量关系等内容； 3.结合学员学习进展与反馈意见，持续优化教学方案与讲授内容，提升教学水平； 4.保持与学员的良好互动，掌握其学习需求，给予针对性辅导与支持。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和耐心，能与学员建立有效交流； 2.熟悉公考行测各模块知识体系，具备扎实的授课能力； 3.拥有5年教学经验，可根据学员实际情况灵活设计与调整课程安排； 4.精通行测四大板块——言语、判断、资料、数量，能够系统化完成全部教学任务。

岗位职责: 1.承担英语、数学、化学、物理等学科的教学任务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3.参与教材研发及教学方式的优化与创新 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与授课能力 2.能够调动学生积极性，提升学习效果 3.具有协作意识，能与团队共同推动教学水平提升

工作内容：负责教学，开展儿童认知、逻辑思维及数学等学前启蒙类课程。 1、年龄要求20-28岁，具备专科及以上学历，专业方向为康复治疗、幼儿教育、普通教育、心理学等相关领域； 2、有早教或感统教育从业经历者优先考虑； 3、热爱教育工作，富有爱心、耐心、责任感与积极进取精神； 4、普通话表达清晰标准，形象端正，具备良好亲和力，身体健康，教学仪态得体； 5、综合薪资6000-10000元，享受五险、节假日正常休息、节日福利、员工旅游等福利待遇； 6、法定节假日按规定休假，另享带薪年假半个月； 7、工作时间：8:25-12:00，14:00-18:00； 8、公司设有员工食堂，提供用餐便利。

招聘长期周六周日工作的语数外，物理老师！寒暑假语数外老师！美术书法老师

招聘要求：有责任心，有耐心，对工作认真负责。以学期为单位

郑州大学医学前沿交叉学院、代谢紊乱与食管癌防治全国重点实验室招聘公告 一、招聘专业领域 组学、人工智能、生物、免疫、药学、生物医学工程等相关学科。 二、招聘岗位、要求及支持 1.学科特聘教授： 1.1岗位要求：较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授、助理教授等各类高层次人才均可申报。 1.2海外人才绿色通道：在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。 1.3学科骨干岗位支持政策 [1]国家事业编，教授职称； [2]岗位年薪50-70万元（海优70万+）； [3]学校缴纳社保、公积金等约10万元/年； [4]充足的科研支持经费，其中科研启动经费最高可达900万元（含国家、河南省配套），学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元； [5]生活补贴不低于200万元（含国家、河南省配套），享受学校公寓房政策； [6]额外为海优（首个聘期）提供博士生招生指标3个； [7]协助组建科研团队，团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制； [8]支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障； [9]可为海优配偶安置工作，协助解决子女入学入托。 1.4青年拔尖岗位支持政策 [1]国家事业编； [2]岗位年薪40万元+； [3]学校缴纳社保、公积金等约6万元/年； [4]科研配套：从事自然科学研究的不少于100万元； [5]安家费50万元（税前）； [6]优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。 2.青年教师： 2.1岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在35周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；具备从事科学研究工作的能力和素质；满足相应岗位的身体条件和业绩条件。 2.2支持条件： （1）初聘教授：国家事业编；年薪35万元（税前）；安家费30万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费30万元。 （2）初聘副教授：国家事业编；年薪25万元（税前）；安家费20万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费20万元。 （3）助理教授：国家事业编；年薪18万元（税前）；安家费12万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费12万元。 3.博士后： 3.1岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在32周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；具有代表性业绩成果；满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。 3.2支持条件：执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放（年薪可达75万）；执行专业技术九级工资；科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放；中原青年博新创新人才20万元/年；博士后专项科研项目经费4万元；合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；提供博士后公寓，发放租房补贴。 4.科研助理： 4.1岗位要求：硕士研究生及以上学历，有较好的动手能力；具有较强的课题研究工作经验，善于团队合作，积极上进，乐于服务,有耐心、责任心和较好的沟通协调能力；至少发表第一作者高水平SCI论文1篇，优秀者优先考虑作为博士研究生候选人。 4.2支持条件：按照相关规定执行，业绩突出者绩效奖励。 三、应聘方式： （1）请申请者将个人简历（包括个人近照）、申请信（含研究特长及个人规划等）及其他证明文件（第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，证明文件合并为一个PDF文档）发送至： （2）邮件主题请按照“申请岗位+姓名”格式命名，例如“博士后+张三”。通过初审后，我们将会尽快与您联系，邀请您参加面试交流，合格者办理入职及进站相关手续。

1.承担中小学学科文化课程的日常授课任务，同时协助校区开展招生相关工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及法定节假日根据安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元化的成长路径与晋升发展空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的员工福利制度：节日礼品、定期团建、异地工作补贴、通讯补助等。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-10 岗位职责: 1.制定并落实教学方案，保障授课质量 2.参与课程资料的研发与改进，提高授课成效 3.保持与学生及家长的顺畅交流，跟踪学生学习情况与成长动态 任职要求: 1.具备优秀的授课技能和亲切的沟通能力，能调动学生的学习积极性 2.善于运用多样化的教学方法，满足不同学生的学习特点 3.拥有良好的职业操守，致力于提供专业、优质的教学服务

岗位职责：（偏培训机构） 1. 运营业绩与教学质量 - 拟定营收及招生计划并落实转化路径，控制运营成本实现盈利目标；建立教学规范，监督教学执行全过程，迭代课程体系以增强学员持续参与度。 2. 团队与客户管理 - 主导团队人员招募、培训、考核与激励机制建设，储备骨干力量；妥善处理客户反馈问题，维护良好服务关系，标准化家校互动流程，提升机构声誉。 3. 行政安全保障 - 协调日常行政工作确保运转高效，定期排查安全风险点，配合相关监管要求完成检查整改任务。 任职要求 - 大专及以上学历，具备3年教培行业工作经验及1年以上管理经历，了解所在区域市场特点； - 持有教育类相关资质证书者优先，具备运营管理、团队领导与跨部门沟通能力，有实际业绩提升成果案例，能承受高强度工作压力。

井下一线工，年龄20-50周岁（身份证年龄），身体健康，认同企业文化，具有吃苦耐劳精神和较强的学习能力，无违法违纪记录。热爱煤炭事业，并愿意从事井下一线工作。曾被常村煤矿开除人员报名。薪资福利:岗前学习期间发放生活费，入职人员工资待遇按国有企业常村煤矿薪酬制度执行，同工同酬，每月完成生产任务，年收入10万元以上，企业缴纳五险一金，每年免费体检，带薪休假，周末双休，免费洗浴、住宿，免费工作餐，标准化公寓安装有免费WIFI、空调、洗衣机报名人员需携带本人二代身份证、户口本、高中毕业证及复印件各2份、近期一寸彩色照片4张；20-40周岁人员与常村煤矿签订固定期限劳动合同，41-50周岁人员签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同；即日起开始报名，招满即止工作地址:义马市常村路常村煤矿人力资源科

喷粉工，10工作地址:河南省三门峡市陕州区陕州大道7000-10000元/(另招喷粉学徒，4500-7000元/)

铆焊工，80工作地址:河南省三门峡市陕州区陕州大道280-320元/天综合月收入：8000-10000元/

质检员，2工作地址:河南省三门峡市陕州区陕州大道综合工资5000-7000/

讲解员一、基本要求：国籍为中华人民共和国国籍，违法犯罪记录；年龄40周岁以下（1986年1月1日及以后出生）；学历大专及以上（专业不限，历史、文博、旅游、中文、播音主持等相关专业优先）；身体条件身心健康，五官端正，明显疤痕或纹身；身高≥165cm，；必备普通话水平测试二级甲等及以上证书。二、核心素质要求：具备讲解主题相关专业知识，能独立撰写、修订讲解词；语言表达吐字清晰、声音洪亮、表达流畅，可将复杂内容通俗化；外语/方言/手语能力可加分；具备现场控场、答疑疏导、应急处置（游客纠纷、突发健康问题等）、活动策划能力；演讲、主持、声乐、舞蹈等才艺者优先聘用。三、不得报考情形：曾受刑事处罚、被开除公职/党籍、失信联合惩戒对象等情形者不得报考。具备讲解主题相关专业知识，能独立撰写、修订讲解词；吐字清晰、声音洪亮、表达流畅，可将复杂内容通俗化；具备现场控场、答疑疏导、应急处置（游客纠纷、突发健康问题等）、活动策划能力薪资福利:基础工资+绩效工资，缴纳五险一金招工人数:8名发布公告（2.4-2.8）→现场报名（2.9-2.10）→资格审查→半结构化面试（另行通知）→体检（参照公务员标准）→考察→公示（≥3个工作日）→签订劳动合同（2年期限，试用期2个月）；面试满分100分，低于75分不予录取；成绩并列时，按语言表达能力→专业知识储备→才艺特长展示评分排序；需凭身份证原件参加，逾期未到视为放弃；报名材料清单（原件+复印件1份）：《讲解员招聘报名表》（现场领取填写，粘贴1寸免冠彩色证件照）；本人有效居民身份证；学历学位证书+学信网学历认证报告；普通话二级甲等及以上证书；专业能力、才艺特长证明材料（如获奖证书、才艺等级证书等，如有）。注：复印件按顺序整理，原件审核后退回，材料不齐不予受理。工作地址:渑池渑偃同发劳务服务有限责任公司（渑池县农商行总行409室）

岗位职责： 1 组织学习小组活动，组织学生制订自主学习计划，反馈自学记录情况，检查学生课程学习 状况； 2 收发学员资料，通知，信函，组织教学跟踪调查； 3 配合课题组和专业责任人完成教学试点工作： 4 管理教师调课时间表，调度教室，收发学生名单，学生登记表，受理并审批学生缓考申请等； 5 组织校级教学督导员开展教学检查； 6 受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理； 7 组织开展每学期开学初，期中，期末教学检查工作； 8 协助教务教学部门确保教学工作正常运行。 任职资格： 1 本科及以上学历，教育等相关专业； 2 具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑； 3 熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用； 4 具有良好的沟通能力，应变能力和学习能力； 5 热爱教育事业，对教育行业充满献身精神； 6 具有良好的耐心，工作踏实，细致认真； 7 具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

杭州6家校区、全国110多家校区、包吃住，可就近分配 地址： 萧山区城厢街道人民路109号二楼 要求：18-35岁，身体健康，活泼开朗，有教培管理运营经验 薪资：底薪6000起-提成+奖金，正常薪资1.2-1.8万 福利：在这里你能享受包吃包住，购买社保，享受年假，节假日福利，能和伙伴们每年两次出去旅游嗨皮的机会。业绩优秀能多一次海外游。 晋升空间：副校长——-校长——大区 简介：新精武是一家全国连锁的武术教培机构，2008年创立。这里年轻化，都是一群有思想有梦想有上进心的伙伴，现在全国110多家直营分校，2000多名小伙伴，你能在这里开心快乐的工作。

岗位职责： 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象 4. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学 5. 关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感与教育情怀，认同学校办学理念与价值观 2. 具备相应学段（K12/职教/培训等）管理经验，有校长或副校长岗位实际履职经历者优先 3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范 4. 普通话标准，具备良好的公众表达与跨部门沟通能力，能胜任对外交流与资源整合工作 5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：5年以上教育管理经验，其中至少2年校级管理经验

一、 核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。 · 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。 二、 核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研支持工作：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。 2. 学生与家庭服务管理：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与长期信赖度。 3. 校区运营实操训练： · 在导师指导下，逐步承担校区日常运营管理职责，包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。 · 掌握并监督校区财务执行流程，如预算制定、成本管控、收入核算等环节。 · 协助推进团队管理，参与员工激励机制建设与团队氛围营造。 任职资格要求： 1、统招本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业经历，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。 3、具备团队带动能力，有学生干部或项目主导经验者优先。 · 学习能力强：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据驱动：具有较强的数据意识和逻辑分析能力，能够依据数据支持判断与决策。 · 沟通协作：优秀的跨部门沟通与协调能力，擅长人际互动与关系维护。 · 承压能力佳：能胜任高强度、快节奏的工作环境，心态积极，具备较强韧性。 4、热爱教育事业，认同教育价值，具有高度的责任感与职业投入度。 5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。

储备校长岗位职责： 1. 全面负责校区的日常管理工作，统筹各项事务运行。 2. 教学管理：配合监督教学实施质量，参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题，完善服务流程（如退费、调课等），提升满意度。 3. 招生支持：协助策划市场推广活动（如公开课、专题讲座），分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向，协同销售团队达成招生任务。 4. 校区运营：主导日常运营工作（包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等），提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案，保障经营目标实现。 5. 参与校区发展战略制定，配合校长推进总部战略落地，如新课程项目的实施与推广。 6. 独立决策：在授权范围内应对突发情况（如教师临时空缺、公共关系事件），锻炼独立判断与应急处置能力。 任职要求 1. 具备3年以上相关行业经验，了解K12教育培训领域，掌握机构核心业务流程（招生-教学-服务-续费），具备问题识别与推动解决能力。 2. 了解教育行业相关政策（如“双减”规定）及所在区域市场竞争格局。 3. 熟悉团队建设与激励机制（如教师绩效评估、员工发展路径设计）。具备基本财务素养（如校区收支分析、预算编制）。 4. 具有20人以上团队管理实践经验，具备良好的组织协调与领导能力。

负责校区的教学工作，依据教学标准，结合学生具体情况，落实教学方案 承担所带学生的日常交流，推动教学计划的顺利实施 配合完成教研相关任务 完成其他临时性工作安排 公司提供：五险缴纳，享有机动调休，享受国家法定节假日 系统化培训支持，节日福利待遇，绩效奖励机制，完善的晋升通道

⼯作内容 1、承担数学学科的教学任务，保障授课质量与学生知识掌握效果 2、参与课程资料的筹备及教学材料的筛选与优化 3、定期检测学生学习情况，给予针对性辅导与反馈 任职要求： 1、具备深厚的数学专业基础和授课能力 2、善于调动学生对数学的学习积极性与兴趣 3、拥有良好的表达能力和耐心，能与学生保持良好互动

工作内容 1、承担英语课程的教学任务，保障授课质量及学员学习体验 2、参与教学计划的设计与执行，持续改进教学策略与方式 3、与学生及家长保持有效沟通，关注学员学业进度与成长情况 任职要求： 1、具备扎实的英语教学能力，善于调动学生学习积极性 2、有耐心和责任感，能灵活应对不同学生的学习特点与需求 3、具备团队协作意识，积极参与教研交流，助力教学水平提升

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-01 教务招聘 六休一 ①教务值班时间 周一休息 周二15:00-21:30 周三18:30-21:30 周四15:00-18:30 周五18:30-21:30 周六14:30-21:30 周日8:00-14:30 ②招聘工作时间： 招聘工作无固定时间段 每日早、中、晚各需使用主动沟通名额60余个 其余时间每半小时集中处理一次应聘者信息 教务轮休当日无需拉群，但须将当日主动沟通额度使用完毕 ●要求： 做事细致，避免疏漏 消息回复需及时 教务系统更新与核对需同步完成 表格记录及核查须按时进行 持续跟进教师招聘进展，确保招聘目标达成

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-11 负责作业检查、辅导及习题讲解，每日开展微课教学

负责校区日常教学工作，依据教学标准及学生具体情况落实教学方案 承担所带学生的日常交流与沟通，确保教学计划顺利推进 配合完成教研相关工作任务，参与教学优化与改进 完成其他临时交办的工作任务 需具备日语N2及以上水平 本岗位不接受兼职、实习生及短期假期工 公司提供：五险缴纳，机动调休假，享受国家法定节假日 系统化培训支持，节日福利待遇，绩效奖金，完善的晋升体系

负责校区日常教学工作，依据教学标准，结合学生具体情况落实教学方案 承担所带学生的日常交流任务，确保教学计划顺利推进 配合完成教研相关工作内容 完成其他临时交办的任务 需具备日语N2及以上能力 本岗位不接受兼职、实习生及短期实习人员 公司提供：五险缴纳，机动调休假，享受国家法定节假日，系统化培训，节日福利，绩效奖金，完善的晋升体系

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 定期开展课堂评估与学习反馈，制定个性化辅导方案，提升学生听说读写综合能力 3. 参与教研活动，配合团队优化教案、课件及测评体系，推动教学质量持续提升 4. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展，协助解决学习过程中的问题 5. 配合机构完成教学资料整理、课程宣传支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，普通话标准，英语发音纯正 2. 具备英语相关专业背景，持有教师资格证（K12需对应学段）及英语等级证书（如TEM-8、CELTA、TESOL等优先） 3. 具备扎实的英语语言基础与教学实操能力，能独立完成备课、授课与课后跟踪全流程 4. 沟通表达能力强，富有责任心与团队协作精神，适应灵活排课与阶段性教学节奏 5.有线上/线下教学经验者优先，熟悉主流教学平台及互动工具者更佳

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-01 教务招聘六休一 ①教务值班时间 周一休息 周二15:00-21:30 周三18:30-21:30 周四15:00-18:30 周五18:30-21:30 周六14:30-21:30 周日8:00-14:30 ②招聘工作时间： 招聘工作无固定时段 每日早、中、晚各使用主动沟通名额60余个 其余时间每半小时集中处理一次应聘者消息 教务休息日无需拉群，但需用完当日主动沟通名额 ●要求： 做事细致，避免疏漏 及时回应应聘信息 按时核对与更新教务系统 准时填写并复核相关表格 持续跟进教师招聘进展，确保招聘目标达成

协助专业教师进行班级管理。 负责班级宣传相关事务。 完成学校交办的其他工作任务。