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综合管理部主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利行政管理
工作职责: 1、统筹开展人力资源各项事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核、薪酬管理等模块; 2、负责行政后勤事务管理,包括办公物资采购、固定资产登记与维护、办公区域日常运营保障; 3、对接政府相关职能部门,办理工商注册变更、环保备案、安全生产等相关行政手续; 4、牵头公司安全体系建设,制定安全管理规范,实施安全教育及定期巡查工作; 5、落实企业环保合规管理,确保生产经营活动满足国家及地方环保法规要求。 任职要求: 1、熟悉人力资源各模块运作流程。 2、熟悉政府行政事项办理程序。 3、具备同岗位三年以上从业经历。 4、具有食品行业安全管理实操经验。 5、熟悉环保法规及相关合规管理工作。
人力资源主管
1-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源管理师员工关系培训招聘
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下,制定并执行人力资源策略与具体行动计划,助力公司实现既定经营目标; 2、组织编制、修订及完善人力资源相关的管理制度与业务流程; 3、统筹招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营工作; 4、牵头组织各部门岗位职责说明书的编写与更新; 5、定期开展人力资源数据统计与分析,提交人力资源分析报告供决策参考; 6、结合行业动态与公司发展需求,参与设计薪酬结构与激励机制,并推动落地实施; 7、协助监督各部门绩效评估执行情况,持续优化绩效管理体系; 8、配合推进公司核心理念与企业文化的传播与落地; 9、协助拟定公司人力资源中长期战略规划; 10、负责本部门日常管理工作,协助完成员工考核、激励方案及部门预算控制等相关事务,以及公司交办的其他任务。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业,本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理岗位经验,具备大中型机械加工类企业工作背景者优先; 公司福利: 1、缴纳五险; 2、免费提供职工住宿,房间配备独立卫生间和空调; 3、设有员工福利餐厅,提供用餐支持; 4、公司开通往返三门峡市区的免费班车; 5、发放节日福利。 职位福利:节日福利、包住、免费班车、五险
客户经理5000
5000-8000元/月
客户经理包住包吃1年以下学历不限门店销售销售额提成
招聘岗位:客户经理 接待:主要工作是,接待客户,介绍项目办卡推卡 工资:5千~8千,管吃管住,形象好,热爱沟通, 上班时间:中午11点---晚上12点,中间休息3个小时 全国连锁店,【就近工作】
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位要求:年龄25–***,大专及以上学历,具备3年以上招聘工作经验,其中至少1年担任招聘管理相关职责,能够自主开拓招聘渠道,团队管理规模达15人; 薪资福利:底薪+绩效工资+提成工资,缴纳五险,每天下午五点半下班,月休6天+
人力资源经理
3000-8000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验
大专及以上,人力资源、劳动保障、工商管理、市场营销优先,2年及以上人力资源相关经验(HR、劳务派遣、人事代理、招聘配置),有信阳本地企业资源、政企渠道、残联/人社资源者优先
客户经理
3000-10000元/月
客户经理保险生日福利五险一金年终奖20人以上经验不限大专渠道销售基本坐班按单提成TOC非银行金融机构互联网金融服务意识沟通能力电话销售经验网络营销经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户拜访
岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务,深入了解客户需求并制定个性化保障方案 2.开拓新客户资源,维护现有客户关系,持续提供售后服务与保单检视 3.准确讲解各类保险产品条款,协助客户完成投保流程及相关文件办理 4.定期参加公司培训,提升专业能力与服务水平,确保合规展业 任职要求: 1.学历大专以上,具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限,有销售或客户服务经验者优先 3.具备良好的沟通能力和服务意识,工作积极主动,责任心强 4.遵守职业道德,认同保险行业,愿意长期发展
区域经理、区域主管、客户经理
500-600元/天
客户经理保险生日福利年终奖1-2人月结经验不限高中有梦想,想创业,有学习力!!代理商销售面销/陌拜渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB非银行金融机构互联网金融服务意识沟通能力社群运营能力网络营销能力地推经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户活动组织产品/服务定制客户信息搜集客户拜访对接非银行金融机构
区域经理月均收入2万+ 区域主管月均收入8千+ 每天出勤时间:上午:8:30-10:00
产品老师
5000-8000元/月
客户经理社保保险年终奖五险6-10人1-3年学历不限面销/陌拜地推销售较多外勤销售额提成教育培训旅游公关/传媒服务意识沟通能力地推经验信用卡商务渠道相关经验较强的渠道开拓能力客户开发
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标,及时反馈市场信息 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力 3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先,学历不限 5.普通话标准,形象气质佳,适应短期出差
人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
1. 策划并执行人力资源相关战略规划。 2. 统筹招聘、培训及员工关系等核心模块工作。 3. 完善薪酬与福利机制,提升员工整体满意度。 4. 负责员工信息系统的维护与持续更新。 5. 保障公司制度与现行劳动法律法规一致。 6. 协同各部门协作,推动员工绩效提升。 感兴趣者欢迎联系,期待您的加入!
人事招聘负责人
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专销售岗位招聘社会招聘
1、通过多渠道开展招聘工作,满足公司人才需求,负责岗位信息发布、候选人邀约面试、入职手续办理及合同签署、员工留存等相关事宜; 2、具备销售类岗位或互联网行业招聘经验者优先考虑。
河南三门峡需要一位开抱砖机师傅,月产量不到二十万,一半打包,一半装车,工资七千。有意者联系
7000元/月
叉车工1-2人月结
需要一位开抱砖机师傅,月产量不到二十万,一半打包,一半装车,工资七千。有意者联系
三门峡
5月12日 11:36拨打电话
三门峡灵宝市找长期吊车司机一名,干零活,有意向的联系(打渣子勿扰,谢谢)
吊车司机长期1-2人
灵宝找长期吊车司机一名,干零活,有意向的联系(打渣子勿扰,谢谢)
三门峡 灵宝市
5月12日 11:35拨打电话
河南三门峡下午需要两个人,有闲着的打电话
防水工1-2人
三门峡下午需要两个人,有闲着的打电话
三门峡
5月12日 11:33拨打电话
临时工
100-150元/天
保洁3-5人月结有过维修经验者优先
打扫卫生,垃圾清理,简单设备操作。
河南三门峡找个打空的电话,安装抽烟机的。
安装油烟机
找个打空的电话,安装抽烟机的。
三门峡
5月12日 11:31拨打电话
人事经理5-10年本科招聘与配置5年以上人力经验
人事经理(西安)【岗位职责】1、统筹人力资源全盘,基于业务战略制定年度人力规划,驱动目标达成。2、主抓招聘攻坚,快速响应业务需求,开拓多元化渠道,高效引进核心及紧缺人才。3、主导培训体系搭建,推动新员工融入、在职提升及管理干部培养,构建学习型组织。4、优化薪酬绩效与员工关系,防范用工风险,提升团队凝聚力与员工归属感。5、完善人事制度流程,推动组织文化建设,提升团队专业度与响应速度。【任职要求】1、6年以上HR经验,2年以上同岗管理经验,擅长招聘与培训模块。2、电商/跨境电商行业背景优先,能快速理解业务痛点并提供人力方案。3、强招聘能力,有支持业务快速扩张期招聘的成功案例。4、具备从0到1搭建培训体系的经验,能结合业务落地培训项目。5、统招本科及以上,沟通抗压能力强,结果导向,职业操守佳。【薪酬福利】10-12K,五险一金,带薪年假,节日福利,扁平管理,广阔发展空间。坐标:国瑞金融中心(丈八一路B出口)联系人:周先生(同)欢迎自荐或推荐!
人事
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事经理5-10年本科
10K-20K,五险一金全额缴纳 职位描述 - 深入理解业务发展需要,提供人事行政专业支持,保障业务健康运营; - 在公司人事政策指导下,支持线下业务招聘、考勤、绩效、培训、员工关系等HR工作,支撑业务人才需求; - 统筹线下业务行政事务,负责区域办公场所、固定资产、行政预算、会务接待等后勤工作,优化服务流程,提升办公效率与保障质量; - 协同总部相关部门,反馈业务需求,协调解决人事行政问题,保障信息通畅。 职位要求 - 本科及以上学历,5年以上人力行政工作经验,有线下娱乐经验优先; - 强业务导向,擅长解决实际问题及跨部门沟通; - 责任心强,能适应快节奏工作。
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队! (长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放) 工作内容: 负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。 薪资待遇: 1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶; 2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶; 工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。 要求: 18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。 (接收没有相关工作经验的,有人教) 工作时间: 早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。 晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
劳务派遣招聘主管
5000-9000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
销售专员
主要工作是跑市区或者乡镇的超市。销售公司的代理产品。现在主要代理的产品有十三香调味料,巧媳妇香油芝麻酱,德庄火锅料。
户用光伏业务员
1-1.5万元/月
销售专员年终奖6-10人经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤阶梯式提成接受居家办公其他产品/服务其他行业面销/陌拜经验退伍军人
户用光伏业务员及业务主管
酒店前台酒店迎宾员
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三门峡 湖滨区
5月6日 08:23拨打电话
光伏业务员
160-300元/天
销售专员6-10人1年以下学历不限
招聘光伏业务员
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5月8日 11:43拨打电话
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5月7日 10:48拨打电话
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5月9日 01:03拨打电话
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5月8日 00:26拨打电话
销售专员
100-300元/时
销售专员经验不限中专/中技退伍军人对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验无经验要求会展销售接受居家办公网络营销经验招商/商户拓展其他行业电话销售快消品面销/陌拜软件/企业服务产品互联网金融
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-31 【我们缺一位“自己人”】 这不是一份普通差事,而是你切入实体商业、沉淀真实资源的开端。 我们不找办公室常驻者!我们需要能“走街串巷”的营销干将! 深入商圈,驾驭线下场景,我们更期待你,既能西装笔挺向客户陈述方案,也能卷起衣袖在活动现场搭设展板。这里是实战型营销的“练兵场”,多重角色等你切换。如果你是可刚可柔、既擅沟通又能动手的复合型人才,那你正是我们要找的并肩战友。 在这里,你的思路会被重视,你的付出会被认可。 不要求你样样精通,但需对营销保有热忱与探索欲。我们拥有成熟的品牌与平台,更有乐于指导的前辈。我们愿意为你的成长投入,助你加速进阶! 期待有激情、有担当的你。 感兴趣,就马上加入!
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招聘房务总监一名薪资待遇八仟元,坐标三门峡仰韶集团一家度假酒店。 联系人张广范电话与。。
三门峡
5月7日 18:47拨打电话
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