
兼职免费培训11-20人周结
《鱼蹦豆儿童成长规划服务中心许昌直营店》招聘兼职
1,按照公司规划方案陪伴孩子学习、阅读、兴趣等。
2,陪伴3-儿童,不需要讲课,孩子不会或者不明白提供解答。根据规划方案落地。
3,会简单使用拍摄,剪辑短视频。
[任职要求]
1,本科及以上学历,教育或幼教专业可放宽至大专;
2,品行端正,素养良好,优秀大学生,学生干部或考研考公群体,兼职都可以。
3,具备良好的沟通和团队协作能力,有责任心和敬业精神。
4,有爱心,耐心,自己本身喜欢孩子。[薪资]
每小时35-100/元,根据学历和能力。月薪2000~8000元,联系人:郭老师(微信同步)
综合行政人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘薪酬福利人事培训人力资源法规知识问题解决能力
嘿,你!我们正在寻找一位积极热情、富有同理心的人力资源伙伴,携手共创理想职场环境!
你将主要负责招募优秀的团队人才、规划培训方案、优化薪酬福利体系,同时维护积极向上的企业文化。
如果你:
喜欢与人沟通,具备良好的倾听能力;
熟悉各项人力资源相关政策与法规;
能够独立推进招聘、员工关系等全流程HR事务;
遇事沉着冷静,具备出色的协调与应变能力;
那么,你正是我们期待的HR中坚力量!快来加入我们吧!
抖音做单
260-400元/天
临时工包住包吃20人以上日结兼职假期工全职
抖音发自热做单纯绿色,可以在家办公,有工作的不要执行力强的来,要接受用自己抖音发作品的来
居家兼职 宝妈学生党可做 视频发布 日结,
30-50元/天
兼职20人以上日结无门槛时间弹性宝妈学生党上班族
居家兼职
宝妈学生党可做
视频发布
日结,发了就结
临时工免费培训6-10人完工结算假期工
工作内容:穿机甲互动
工资:一天90
工作地点:火神台附近
一天4-6个小时
年龄18~35
需要10名
接受无经验
工期30天
完工结账中间可以预支工资
日结200元视频发布员(居家)
190-200元/天
临时工日结
薪资:5元/条,日结,无上限
工作内容:
1. 接收团队提供的合规视频素材,保存至手机后,按要求发布至个人微信视频号平台;
2. 发布后提交视频链接或截图用于审核,素材内容均为品牌合规推广内容,无违规风险;
3. 视频需保留72小时以上,不得删除/隐藏,长期稳定合作优先。
任职要求:
4. 持有正常使用的视频号;
5. 熟悉视频号基础发布操作,手机可正常上网;
6. 时间灵活,可居家或利用碎片时间操作,无经验可教。
结算方式:当天审核通过后结算,无押金、无中介费。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科管理体系建设优化绩效管理3年以上管理经验企业文化建设
岗位职责:
1、全面负责公司人力资源战略的制定与实施,优化组织结构及人员布局;
2、主导招聘工作全流程,引进高素质人才,提升团队综合能力;
3、推进企业文化的落地与深化,提高员工认同感与凝聚力;
4、搭建并落实绩效管理体系,保障人才成长与企业目标协同发展;
5、协调员工关系事务,妥善处理劳动争议,营造和谐稳定的工作环境。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或企业管理等相关专业者优先考虑;
2、具备5年以上人力资源领域工作经验,有汽车行业从业经历者更佳;
3、精通国家劳动法律法规,掌握系统的人力资源理论知识并具备实操经验;
4、优秀的领导才能、沟通协作能力及应变能力,能适应高强度工作节奏;
5、具有创新意识,可为人力资源管理实践带来前瞻性思路与改进举措。
艺人练习生,无责保底4k-8k,无需合同
4000-8000元/月
临时工有提成月结全职
薪资:5k-9k|无责保底,30%提成比,无需合同,来就直接入职
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闲鱼代挂对接员
1000-2000元/月
临时工有提成20人以上日结兼职
发布商品一天3~5元,有客户来问的话,客户联系方式发给我3元,这边专员谈单成功分润100。,你们就发布商品就行。月推100个客户300底薪,第二个月400,以此类推。
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挖机司机1-2人
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要三个干杂活的,300一天,工资不拖欠,有空的直接联系
300-310元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结人走账清
新厂新能源常州包吃包住,300一天,包吃包住,年龄18~52不限经验
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明天和后天客香来要3人服务员会干的来时间10点半-2点,下午5点半-9点,工资一小时10块,去的联系我同,鸽子勿扰!
公司HR,行政管理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
负责公司招聘,考勤,考核
做六一休,每天8:00-16:00,工作餐
公司主做配电箱业务
人事招聘主管
6000-7000元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 主导年度招聘计划制定与执行,优化招聘渠道,提升关键岗位到岗率与匹配度
3. 搭建并完善绩效管理体系,推动绩效结果有效应用于人才发展与激励
4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务,确保合规高效
5. 开展员工关怀与组织氛围建设,及时识别并化解劳动关系风险
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力
3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识
4. 责任心强,原则性与亲和力兼备,能适应多任务并行的工作节奏
人力资源经理/主管
1.5-3万元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率
4. 设计并推动绩效管理体系运行,组织绩效考核、反馈与结果应用
5. 开展员工关怀与劳动关系管理,防范用工风险,营造积极组织氛围
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 1-3年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强,具备服务意识与业务敏感度,能适应快节奏工作环境
人事经理3500−8000RMB(提成)
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
职位:人事经理/男女不限
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双休不加班!接受小白!营销团队人事经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限大专
岗位职责:
1.负责营销团队整体人力资源规划与配置,支撑业务目标达成
2.主导招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策
3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像,提升人岗匹配度
4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务
5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力
2. 责任心强,具备多任务并行处理与抗压能力
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