
临时工免费培训6-10人完工结算假期工
工作内容:穿机甲互动
工资:一天90
工作地点:火神台附近
一天4-6个小时
年龄18~35
需要10名
接受无经验
工期30天
完工结账中间可以预支工资
行政人事负责人
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专培训管理经验绩效管理薪酬福利人事培训人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
岗位内容:
1. 配合推进公司人力资源政策的执行,确保符合国家相关法律法规;
2. 规范公司管理中的不合规行为,重点监督涉及员工关系的行为及处理相关争议;
3. 参与制定员工福利与激励方案,涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等方面;
4. 负责管理员工档案并按时维护更新,保障信息记录的准确与完整;
5. 协助开展员工培训与发展项目,支持员工持续学习与职业成长。
任职要求:
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历;
2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力;
3. 熟悉人力资源相关法律规章,具备较强的政策落地能力;
4. 精通MS Office办公软件,包括Excel、Word、PPT等工具操作;
5. 具备自主工作意识,善于独立分析和应对问题,适应变化并勇于迎接挑战。
洛阳栾川县青少年素质训练基地诚聘全职教官,负责青少年素质拓展、行为习惯引导等训练工作。薪资
3000-5000元/月
军训教官免费培训包住包吃1-2人月结全职
青少年素质训练基地诚聘全职教官,负责青少年素质拓展、行为习惯引导等训练工作。
薪资3500-5000元,缴纳社保,要求有责任心、有团队意识,热爱青少年事业。
有意者可直接联系详谈!
学生宝妈都可做,抖音发作品,一天需要3到5分钟
10-50元/天
兼职免费培训20人以上日结学生宝妈简单好做
居家兼职
无门槛
简单易上手
日结
只需要发布视频即可
学生党,宝妈均可
薪酬主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科薪酬核算
1、负责编制公司月度工资报表,确保工资准时发放,并开展薪酬数据的分析与统计相关工作;
2、按期完成人工成本及人工费用的分析报告,及时更新并维护员工信息数据库;
3、协助完成上级领导安排的其他临时性工作任务;
任职资格:
1、统招本科及以上学历,具备两年以上大型企业相同岗位工作经验,有服务过300人以上团队薪酬核算者优先;
2、熟悉零售行业薪酬绩效体系结构,精通人工成本分析与预算管理;
3、具备E-HR系统实施或上线经验者优先录用
洛阳洛龙区日结工,发彩页,上午8点到11点,下午3点到7点,每小时10元,日结。能干的联系。
70-80元/天
临时工20人以上
洛龙区日结工,发彩页,上午8点到11点,下午3点到7点,每小时10元,日结。能干的联系。
人力资源管理师(招聘主管)
8000-15000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科销售岗位招聘蓝领岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
base:河南总部(郑州/南阳内乡)(两地周期办公形式,班车接送,可选常驻地)。
岗位职责:
1、深入业务一线:与各业务团队保持高效联动,全面掌握业务发展动态,通过人才引进与梯队建设,助力业务突破瓶颈,推动公司战略目标和经营成果的实现;
2、招聘项目执行:统筹招聘项目的落地实施,围绕流程优化、数据分析、进度把控、成本控制及风险防范等维度推进招聘策略,持续复盘改进,保障关键阶段的人才供给;
3、渠道资源整合:根据各部门岗位特点及用人规划,拓展并维护多元化的招聘渠道,结合业务实际需求与内部交付方案,科学配置资源,提升渠道使用效率与覆盖广度;
4、招聘效果评估:搭建数据监控体系,通过常规及专项数据分析,追踪人才数量、质量与留存表现,洞察组织痛点,预警业务潜在风险,评估项目成效,并协同开展人才甄选与发展相关工作;
5、能力体系构建:以服务导向理解并挖掘部门人才需求,贴近业务场景,借鉴行业先进人力资源实践,赋能业务团队在人才识别与管理方面的专业能力,输出实用的人力资源工具与方法。
任职要求:
1、学历:统招本科及以上,专业不限;
2、工作经验:具备2年以上全职招聘工作经验,有传统制造业/教培/食品行业背景者优先;
3、素质能力:目标意识强,能承受工作压力,积极进取;
4、熟练操作office办公软件。
与您共享:
1、参与牧原人力资源体系搭建与数字化转型进程的机会,与业内咨询专家深度交流,激发思维火花;
2、拥抱对未来的创新构想,成就他人也成就自己,携手共绘愿景蓝图,共享企业成长与个人价值实现的双重收获!
人事行政主管
6000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科培训管理经验绩效管理招聘人事培训
职位描述
1、严格执行并监督人力资源相关制度、规范及流程的落地实施,及时发现执行偏差并纠正;针对制度与流程中存在的不合理环节,提出切实可行的优化建议;
2、协助行政人事总监完善公司岗位管理体系,根据组织发展动态,组织修订岗位说明书与胜任力模型,确保内容与实际岗位职责保持一致;
3、结合各部门人才发展需要,拟定内部人员调配方案,经审批后推动实施,提升人岗匹配度与人力资源配置效率;
4、主导开展人才盘点工作,全面掌握公司人才现状;制定月度招聘计划,拓展并优化招聘渠道,改进招聘流程,负责关键岗位的面试评估与人才甄选,统筹招聘工作的推进,保障各岗位用人需求及时满足;指导招聘专员完成人才库建设;
5、组织开展培训需求调研,牵头课件开发与审核,组织内训讲师培养,审定培训计划并评估培训成效,持续改进培训方式与实施效果;
6、配合行政人事总监搭建公司薪酬体系框架;
7、配合行政人事总监设计各岗位绩效考核机制;
8、监督各部门绩效考核执行过程,协调处理实施中的问题,确保考核结果客观、公正、完整;
9、统筹后备人才梯队建设,设计员工职业发展路径并组织实施,持续跟踪核心员工的成长轨迹;
10、主导处理重大劳动争议案件及特殊员工关系事项。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、组织行为学、劳动经济学、心理学等相关专业优先;
2、持有国家人力资源管理师二级证书者优先;
3、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年在同一单位连续就职,拥有3年以上团队管理经验;最近任职企业员工规模不少于300人;
4、熟悉人力资源战略规划、薪酬福利体系、制度体系建设、组织架构调整及员工职业发展设计;掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规;精通人才选拔、引进与培养机制;
5、具备出色的沟通能力与员工关系处理技巧;表达清晰,擅长组织体系优化,具有较强的组织协调、计划制定与执行能力;性格沉稳,工作条理清晰;
6、为人诚实守信,正直严谨,保密意识强,敬业度高,责任心强,抗压能力强,积极主动。
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挖机司机1-2人
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要三个干杂活的,300一天,工资不拖欠,有空的直接联系
300-310元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结人走账清
新厂新能源常州包吃包住,300一天,包吃包住,年龄18~52不限经验
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要几个焊工学.徒455一天不要证,包吃住
1.1-1.3万元/月
工厂焊工工龄奖年终奖高温补贴包住五险一金20人以上月结
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服务员3-5人
明天和后天客香来要3人服务员会干的来时间10点半-2点,下午5点半-9点,工资一小时10块,去的联系我同,鸽子勿扰!
公司HR,行政管理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
负责公司招聘,考勤,考核
做六一休,每天8:00-16:00,工作餐
公司主做配电箱业务
人事招聘主管
6000-7000元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 主导年度招聘计划制定与执行,优化招聘渠道,提升关键岗位到岗率与匹配度
3. 搭建并完善绩效管理体系,推动绩效结果有效应用于人才发展与激励
4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务,确保合规高效
5. 开展员工关怀与组织氛围建设,及时识别并化解劳动关系风险
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力
3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识
4. 责任心强,原则性与亲和力兼备,能适应多任务并行的工作节奏
人力资源经理/主管
1.5-3万元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率
4. 设计并推动绩效管理体系运行,组织绩效考核、反馈与结果应用
5. 开展员工关怀与劳动关系管理,防范用工风险,营造积极组织氛围
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 1-3年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强,具备服务意识与业务敏感度,能适应快节奏工作环境
人事经理3500−8000RMB(提成)
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
职位:人事经理/男女不限
薪资:3500−8000RMB(提成)
岗位经录用管吃管住
双休不加班!接受小白!营销团队人事经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限大专
岗位职责:
1.负责营销团队整体人力资源规划与配置,支撑业务目标达成
2.主导招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策
3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像,提升人岗匹配度
4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务
5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力
2. 责任心强,具备多任务并行处理与抗压能力
3. 接受小白,有导师一对一带教
临时工包住包吃
各位同学:需要出来打暑假工的同学们可以联系我啦,现在开始接受报名,一站式服务!面试到入职全程跟踪,待遇从优,可借支,回家前结清工资,包吃包住!。
临时工1-2人月结
招聘蔬菜钟点工2人,工作地点为安宁金方大厦湖滨路1号,隶属于金方商业集团。要求年龄在30至45岁之间。薪资为月薪1800元以上。工作时间为分早晚时段上班。
临时工
三门峡招聘小时工:1、工作区域:市区2、工资:2小时70元3、即时结账4、驾照满三年驾龄5、没有跑过滴滴6、年龄60岁以下名额不多,先报名优先。河南三门峡
河南三门峡招聘:头疗养生馆招薯假工一名,18岁以上,踏实能干性格开朗!工资面谈!电话
临时工1-2人月结
招聘:头疗养生馆招薯假工一名,18岁以上,踏实能干性格开朗!工资面谈!电话
兼职有提成3-5人
开发区工学院需要3名短期工/暑假工校内兼职跑腿的活儿,整理餐,归类,校园送餐!要求满18岁,吃苦耐劳,有责任心!工资每天80保底提成综合下来一天一百多松松的!时间11-3点,下午5-9点半!单招生暑假工均可,近期就来上班联系我同
临时工
招聘人员,年龄要求在18至45岁之间。工作地址位于河南省三门峡市西大街莘川坊2号楼2层西侧(县委正对面)。
河南三门峡招聘摘金针工人。薪资为每小时15元。招聘人数为2人。下午提供车接车送服务。
15元/时
临时工1-2人
招聘摘金针工人。薪资为每小时15元。招聘人数为2人。下午提供车接车送服务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供三门峡团队经理招聘在线招聘信息,主要招聘三门峡相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。