工作职责： 1、统筹开展人力资源各项事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核、薪酬管理等模块； 2、负责行政后勤事务管理，包括办公物资采购、固定资产登记与维护、办公区域日常运营保障； 3、对接政府相关职能部门，办理工商注册变更、环保备案、安全生产等相关行政手续； 4、牵头公司安全体系建设，制定安全管理规范，实施安全教育及定期巡查工作； 5、落实企业环保合规管理，确保生产经营活动满足国家及地方环保法规要求。 任职要求： 1、熟悉人力资源各模块运作流程。 2、熟悉政府行政事项办理程序。 3、具备同岗位三年以上从业经历。 4、具有食品行业安全管理实操经验。 5、熟悉环保法规及相关合规管理工作。

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下，制定并执行人力资源策略与具体行动计划，助力公司实现既定经营目标； 2、组织编制、修订及完善人力资源相关的管理制度与业务流程； 3、统筹招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营工作； 4、牵头组织各部门岗位职责说明书的编写与更新； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业动态与公司发展需求，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动落地实施； 7、协助监督各部门绩效评估执行情况，持续优化绩效管理体系； 8、配合推进公司核心理念与企业文化的传播与落地； 9、协助拟定公司人力资源中长期战略规划； 10、负责本部门日常管理工作，协助完成员工考核、激励方案及部门预算控制等相关事务，以及公司交办的其他任务。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理岗位经验，具备大中型机械加工类企业工作背景者优先； 公司福利： 1、缴纳五险； 2、免费提供职工住宿，房间配备独立卫生间和空调； 3、设有员工福利餐厅，提供用餐支持； 4、公司开通往返三门峡市区的免费班车； 5、发放节日福利。 职位福利：节日福利、包住、免费班车、五险

招业务经理

一、岗位职责： 1. 制定并实施销售策略，统筹管理销售团队及区域经销商，推进订货与回款工作，确保订单真实有效，达成既定的销售业绩与利润指标； 2. 负责区域内经销商销售及服务团队的筛选、日常管理与激励，推动市场开拓、客户维护及售后支持工作的有效开展； 3. 维护区域内的KOL、大客户及重点准入客户关系，提升品牌影响力，巩固公司在市场的竞争优势； 4. 培训支持与问题处理：熟练掌握产品学术与技术内容，独立组织相关学术推广与产品培训，并妥善处理客户投诉及技术咨询； 5. 定期提交销售工作汇报，就销售进展、团队管理、费用使用等情况向上级进行反馈； 6. 严格执行公司各项管理制度，依规办事，完成上级交办的其他工作任务； 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备医疗、护理、生物等相关背景者优先考虑； 2. 具备三年以上医疗器械行业销售或市场管理经验，熟悉营销运作模式，有糖尿病及内分泌注射类器械领域经验者优先，熟悉胰岛素注射类产品者更佳； 3. 具备独立策划并执行营销方案的能力，保障销售目标顺利达成； 4. 拥有丰富的经销商、大客户及医院客户开发与维护经验，擅长多渠道协同管理，具备相关资源者优先； 5. 能够独立设计并讲授客户培训课程； 6. 擅长通过数据分析报告进行销售趋势研判与业务复盘。 三、其他说明： 1、品牌优势：国产胰岛素泵领先品牌，市场销量稳居国产品牌首位，仅次于进口品牌，广泛获得医院与患者的认可； 2、产品优势：自主研发，品质可靠，价格亲民，操作简便，用户使用体验良好； 3、入职优势：配备完善的培训机制，助力快速适应岗位，提供系统化、可视化学习资料；提成机制透明且具竞争力，职业发展路径清晰； 福利待遇： 团建活动 + 节日福利 + 法定节假日 + 员工旅游 + 学习培训 + 五险 夏令时：8:30—18:00 冬令时：8:30—17:30 大小周轮休 职位福利：节日福利、餐补、包住、弹性工作、住房补贴、员工旅游、带薪年假

【岗位职责】 1 、拓展客户合作抖音广告，促成代运营广告服务，达成公司下达的头部客户开发目标； 2 、业务范围覆盖全国，重点开拓电商领域：服饰、日百、美妆、3C、食品等行业客户； 3 、协同公司运营、策划、媒介等团队紧密配合，深入挖掘客户投放需求，在掌握客户所属行业营销特性的基础上，提供个性化的腾讯广告营销运营解决方案。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上互联网行业销售经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、拥有腾讯、头条、快手、千川、磁力金牛、快手大健康等信息流广告经验者优先考虑； 3、具备KOL或非效果类广告销售背景，且拥有电商类客户资源者亦可胜任； 4、具备良好的沟通技巧、公关能力、应变能力和谈判技能，市场敏感度高，富有事业心、责任感及积极进取的工作态度

西华康神门业招聘 业务经理：数名 薪资：底薪提成，综合薪资5000-8000 地址：青华路新地世纪城北门康神别墅大门

有从事过白酒销售行业的优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责: . 接受小白，前期有主管带 . 支持团队成员，提高工作效率 . 适应新环境，积极参与团队活动 任职要求： . 无需相关工作经验，需适应能力，学习能力强 . 具备良好的沟通能力和团队合作精神 . 积极主动，愿意学习并适应新任务 岗位薪资： 底薪6700（无责5100+1600绩效）＋提成，你的能力决定了你的工资。 系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训）不收取任何培训费用 员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会 公平、公正、公开、数字化的晋升机制：实习生-高级主管-准副理-副理-经理。

工作职责 制定软件定制化销售团队的年度发展目标与实施策略，带领团队完成客户开发、需求沟通及项目签约的全流程工作。 深入掌握客户业务模式，主导复杂软件定制项目的需求调研与方案价值输出，促进高价值合作落地执行。 建立并完善销售团队的培训机制与绩效考核体系，提升成员在行业理解、解决方案设计及客户服务方面的综合能力。 维护重点客户合作关系，持续挖掘新的合作机会，构建长期稳固的业务生态链。 任职要求 本科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业背景优先考虑。 具有5年以上软件定制、企业级服务或IT解决方案领域销售经验，具备团队管理经历者优先。 熟悉软件定制项目的完整流程，能够快速把握客户需求并转化为可行的实施路径。 具备敏锐的市场判断力和出色的商务谈判技巧，历史业绩表现优异。 拥有良好的团队管理能力和跨部门协同经验，能有效整合资源推动复杂项目交付。

医院急需一个女护工联系电话

河南灵宝朱阳镇招钻机小工，每月7500两班倒，要求吃苦耐劳，

三门峡市渑池铝厂招管道包铁师傅—需要高空证，年龄55内。随时上岗，急招急招，月结

三门峡市义马市招彩钢板安装一天350到400元，没做过的不要联系了。

有意向直接点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 工作地点在南京，需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

单休，介意勿投递 岗位职责： 1.负责员工招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进等； 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案； 3.配合上级执行公司规章制度，做好员工关系维护与沟通； 4.完成领导交办的其他人事行政相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，有人事相关工作经验； 2.熟练使用办公软件，工作认真细心、有责任心； 3.沟通协调能力良好，性格稳重，有团队意识； 4.积极主动，执行力强，能高效完成日常工作。 薪资福利 1. 基础福利：入职即缴五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等； 2. 其他福利：节日福利、定期团建、员工旅游、下午茶等，工作环境轻松，团队氛围活跃。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

【岗位职责】 1、新团队搭建与人才配置：配合公司全新分支业务从零搭建团队，根据业务规划精准梳理人才画像，开拓多元招聘渠道，负责人员招聘、面试甄选、入职调配，快速完成团队编制补齐与人员搭建。 2、培训体系与人才发展：牵头搭建新团队培训体系，落地新人入职、岗位技能、业务素养等培训；定期开展人员盘点、人才梯队梳理，做好内部人才留存与成长培养。 3、业务赋能与运营支撑：深度下沉业务一线，参与销售团队组织搭建、日常运营管理；落地营销管理制度及业务政策宣贯，为销售团队提供人事、行政、流程、运营全维度后台赋能与支撑。 4、员工关系与团队文化：负责员工入转调离、考勤异动、员工关系维系；策划组织团建活动、企业文化宣导，打造稳定、有凝聚力的新建团队氛围。 5、综合行政管理：统筹办公资料归档、物资管控、日常费用审核管理；负责对外外联对接、商务洽谈及后勤保障，保障新分支办公有序运转。 6、制度流程落地优化：宣贯、执行并监督公司各项管理制度及业务流程，收集一线执行反馈，输出合理化改进建议，持续完善新建团队管理体系。 【任职要求】 1、27-35 岁，本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业；3 年以上人事行政全盘工作经验，熟悉人事、行政全流程，有新团队从零筹建搭建经验优先。 2、具备业务赋能经历，深度参与过业务组织搭建、日常运营管理，懂销售业务逻辑，能下沉一线做支撑、做赋能。 3、有带销售团队经验，或担任过销售业务 BP 经历优先，愿意深度融入新建业务团队，陪跑团队成长。 4、具备较强的组织统筹、沟通协调、数据统计分析及落地执行能力，做事严谨细致、原则性强、抗压性好。 5、认同创业型新团队发展节奏，稳定性强，有责任心和大局观。 【岗位备注】 1、本岗位属于全新分支团队从零搭建阶段，正式办公地址后续敲定，当前招聘地址仅用于平台发布； 2、岗位作息：做六休一，能接受业务节奏、愿意长期跟随团队发展者优先。

人事经理（西安）【岗位职责】1、统筹人力资源全盘，基于业务战略制定年度人力规划，驱动目标达成。2、主抓招聘攻坚，快速响应业务需求，开拓多元化渠道，高效引进核心及紧缺人才。3、主导培训体系搭建，推动新员工融入、在职提升及管理干部培养，构建学习型组织。4、优化薪酬绩效与员工关系，防范用工风险，提升团队凝聚力与员工归属感。5、完善人事制度流程，推动组织文化建设，提升团队专业度与响应速度。【任职要求】1、6年以上HR经验，2年以上同岗管理经验，擅长招聘与培训模块。2、电商/跨境电商行业背景优先，能快速理解业务痛点并提供人力方案。3、强招聘能力，有支持业务快速扩张期招聘的成功案例。4、具备从0到1搭建培训体系的经验，能结合业务落地培训项目。5、统招本科及以上，沟通抗压能力强，结果导向，职业操守佳。【薪酬福利】10-12K，五险一金，带薪年假，节日福利，扁平管理，广阔发展空间。坐标：国瑞金融中心（丈八一路B出口）联系人：周先生（同）欢迎自荐或推荐！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

健康财富规划师

三门峡湖滨区润望副食商行招聘销售经理/主管七名。 内容 招聘：白酒市场业务经理（无责底薪，年终奖）薪资：2500-4000元/月薪酬福利：试用期无责任底薪2500元（试用期一个月）；试用期结束后底薪3000+奖金+提成+话补，年终奖。月休三天，岗位职责：1、有相关销售经验优先；2、负责公司老客户维护，新客户业务的开拓。 联系电话 地址：上阳路与虢国路交叉口南50米《润望酒业》

公司提供客户资源，自己邀约到店，完成成交。氛围轻松、收入高。

职位描述： 1、市场开发与销售： 负责公司康复辅助器具产品在河南省内残联系统的市场拓展、项目执行及销售任务的完成。 2、客户关系维护： 与省内各级残联及相关政府单位建立并保持长期稳定的合作关系。 3、项目全过程管理： 关注残联系统招投标动态，主导项目从信息获取、投标运作到交付回款的全流程推进。 4、需求沟通与转化： 深入挖掘残联客户的实际需求，准确传达公司产品的核心价值与解决方案，推动合作落地。 5、市场情报整理： 汇总市场变化、竞品动态及客户反馈信息，为公司战略调整提供有效依据。 任职要求： 1、行业经验： 具备医疗器械、康复设备、健康类产品等领域的销售经历者优先；拥有残联系统、政府采购或相关资源，并有成功操作项目经验者优先录用。 2、核心能力： 具备良好的客户开拓、商务洽谈与人际沟通技巧，能承受工作压力，独立开展市场拓展工作。 3、职业素养： 结果导向，主动进取，具备高度的责任意识和团队协作态度。 4、学历专业： 大专及以上学历，市场营销、医学、生物工程等相关专业背景者优先考虑。

拥有酒水销售的优先，可兼职全职，工作自由，不影响接送孩子，详情，可以沟通，商谈招业务精英前期的话可能以卖酒为主线上线下都可以然后后期的话可能会增加品类以保障收入详情的话可以面谈电话沟通都可以

三门峡湖滨区润望副食商行招聘销售经理/主管 内容 招聘：白酒市场业务经理（无责底薪，年终奖）薪资：2500-4000元/月薪酬福利：试用期无责任底薪2500元（试用期一个月）；试用期结束后底薪3000+奖金+提成+话补，年终奖，岗位职责：1、有相关销售经验优先；2、负责公司老客户维护，新客户业务的开拓。 工作时间:早8～12、下午四个小时。 联系电话，微信同步

1、我们是一家电商公司，本公司做橙人用品行业，以电商为核心，蓝海！蓝海！蓝海！ 2.供应链成熟，不管是小白还是做过互联网的都可以接受，工作室也可以 3.有想法的都可以来，只要好好学，踏实肯干，月入2万+，上不封顶 4.有无经验都可以，可以教 招募志同道合的伙伴，对成人用品有兴趣的详细聊一聊

我们公司业务内容主要是帮助全国各大app平台做业务增长，用户增长，集合了几百款app平台，目前是以工作室的形式来进行。 现招募全国各地负责人，合伙人做工作室项目落地，负责城市级业务运营管理，提升业务效率，招聘，协助用户增长，公司提供运行，技术和长期完善的服务培训及全程跟进。 任职要求： 1，不想做打工人，轻创业，对赚钱有极大的欲望，有创业经验者有限。 2，具备出色的沟通协调能力，对互联网行业有深刻理解 3，积极主动，具有较强的执行力和团队合作精神, 4，多劳多得，新手小白可做。 5，属于长期项目，寻找志同道合可以做事的人。

一、岗位职责 1．负责三门峡地区客户整体运营管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户接洽、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．研判客户用电特性，设计定制化电力交易方案，并落实签约执行与后续服务衔接； 3．搭建并持续维护与政府职能单位、电网企业等相关方的稳定协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，保障业务开展符合规范且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解三门峡本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能接受短期外出办公，具有良好的团队合作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司提供燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：无责任底薪 + 油费补贴（0.9元/公里）+ 业绩提成 + 其他激励奖金； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力 5.学历不限，有相关行业背景及成功案例者优先