岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘岗位：人事专员 岗位职责： 1. 负责员工招聘全流程：职位发布、简历筛选、面试组织与参与； 2. 维护并拓展招聘渠道，优化人才获取路径。 任职要求： 1. 具备良好沟通协调能力，熟悉招聘流程，能独立组织面试； 2. 责任心强，抗压能力好，具备团队合作精神； 3. 熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具。 工作时间： 8:00-12:00，14:00-18:00 薪资待遇： 面议（3000-8000元） 工作地址： 恒丰中央广场B座1808

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保合规及时 5.支持部门日常行政与数据统计工作，提供人力资源相关报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5.具备服务意识与团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源管理制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与分析能力

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常事务对接，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，细致耐心，责任心强 4. 具备良好沟通协调能力与服务意识 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责: 1. 负责员工招聘、入职、等相关手续办理； 2. 维护员工人事档案，确保信息准确完整； 3. 协助开展考勤管理及日常行政支持工作； 4. 参与组织企业文化活动及团队建设工作。 任职要求： 1. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 能适应快节奏的日常工作，稳定性强； 4. 具备一定的办公软件操作能力。

一、人事客服 岗位描述：负责人事相关咨询、员工服务、基础行政与客服类工作。 岗位职责 1. 员工入职、离职、考勤、社保等手续办理 2. 接听咨询电话，解答员工疑问、处理投诉 3. 招聘信息发布、简历初步筛选、邀约面试 4. 员工档案整理、数据录入、报表统计 5. 协助组织员工活动、团建、培训等

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负责员工入职离职，带队面试，员工信息登记

工作内容：入职以后主要负责招聘，求职者投递简历后负责筛选符合要求的人进行回复，给求职者介绍薪资待遇工作内容，邀约面试、辅助办理入职，考勤统计【无压力，不需要打电话】 公司免费提供招聘账号，工作手机，手机卡，微信等 招聘要求：年龄18-30岁 沟通能力强的可以接受无经验 工作时间：9:00-11:30 13:00-18:00 月休4天，可以任意调休 福利待遇： 缴纳五险，法定节假日放假，享有节日礼品，不定期团聚，下午茶，奖金等 工作地址：天华物流园-众创空间

岗位职责 1、主要负责在招聘平台发布岗位，筛选简历，邀约面试，跟进入职及人员满月情况。 2、做好招聘登记，对接面试人员，完成日常招聘相关工作。 3、完成领导交代的其他人事辅助工作。 任职要求 1、有招聘相关经验优先，没有经验愿意学习也可以。 2、沟通表达顺畅，做事认真，执行力强。 3、年龄18‑28岁。 薪资待遇 底薪3000元 招聘提成：前5个人满月，500元/人；第6人起满月，1000元/人 每月15号准时发放上月工资，不拖欠 购买五险 免费包吃包住 节日福利 上班时间 10:00‑18:00 月休4天，假期自己安排，法定节假日正常放假 补充说明 门店直招，无任何收费。有意直接私聊预约面试。

诚聘招聘专员、长白班！坐班 优势！！初中以上文化，会玩手机 （可接受残疾人员，注：正常沟通，有一定文化） 工作内容：发布招聘信息，邀约员工面试，人岗匹配，入职跟踪回访！ 要求：对赚钱有欲望，爱社交，有耐心，有责任心！执行力强！ 工资待遇：4000底薪+提成+业绩奖金 +其它月入4000-1W， 工作时间:早8晚5点半，做六休一，弹性工作，有上升空间 混底薪，打酱油的勿扰，想赚钱的欢迎加入 另外招聘主管一名，要有带团队经验，大专及以上文凭。 自媒体运营招聘主管一名:薪资待遇面议

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

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负责公司日常招聘事务，发布职位信息、筛选候选人简历、安排面试邀约及跟进入职全流程

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主要负责招聘信息发布、简历筛选、对接邀约求职人员，做好人员信息登记及基础人事资料整理 办公室岗位，朝九晚六，无需经验，新手可教，工作轻松，细心踏实即可

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任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2.工作经验不限，有客服、电销或用户运营经验者优先 3.打字速度快，熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 责任心强，情绪稳定，具备基础抗压能力与服务意识 5. 具备团队协作精神，愿意在成长型环境中持续学习与进步