招上班搭子啦！ 岗位职责：每天只用做好人事数据以及线上招聘 邀约到访报道即可有10-300不等的奖金（每天或每周每月） 上班时间：上午8.30-12.20下午14-18.30上六休一周日固定休息 年龄：18-25岁 每天办公室冬暖夏热有空调下午茶和其他人事一起辅助团队晋升 人事晋升也是非常的透明化并且最后也是会有提成拿 无责底薪3000-3800＋绩效＋奖金越晋升底薪越高

招聘人事 年龄****** 经验不限，性格开朗 负责公司人员招募、面试邀约等相关工作 薪资待遇：无责底薪2600+300全勤+奖金+提成 工作时间：早九晚六，中午12点至14点休息两小时 月休四天可自由安排 工作轻松，团队氛围融洽

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘相关工作 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够自主推进工作，责任心强 3.学习能力强，具备较好的适应性

工作内容： 1、参与完善公司绩效管理体系，涵盖绩效评估诊断、制度搭建、流程改进及指标库整理等相关工作； 2、推进绩效管理信息化系统的实施与落地； 3、承担绩效机制日常运营，协助开展低绩效员工的改善与提升工作； 4、联动业务团队，提供薪酬绩效方案执行过程中的培训与专业指导； 5、组织实施人力成本与组织效率分析，为薪酬结构的合理性提供数据支持； 6、牵头拟订或审核各业务单元的激励与考核方案，并监督实施进展与成效； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2.具备5年以上人力资源领域工作经验，有专职绩效岗位或HRBP实战经历者优先； 3.熟练掌握Excel，了解HR信息系统；熟悉劳动法律法规及社保公积金相关政策； 4.对数据敏感，具备较强的逻辑思维能力；拥有良好的跨部门协作沟通技巧； 5.品行端正，责任心强，工作主动细致，具备持续学习与自我成长意识；

工作内容 1.负责公司各岗位人才的招聘实施与推进 2.发布并及时维护招聘信息，优化各类招聘渠道资源 3.筛选候选人简历，组织面试邀约并对候选人进行综合评估 任职要求 1.年龄20-30岁 2.具备良好的沟通协调能力 3.遵守公司管理制度，具有团队合作意识 上班时间 早8:30-12:00下午14:00-18:00 月休四天可灵活调休，法定节假日按规定多休 薪资待遇面议

主要负责公司招聘，底薪4k起，工作时间：每天下午3-8点

工作内容: 1、通过线上平台及公司提供的招聘渠道进行人员邀约 2、负责面试人员的接待与面试安排 3、通知面试结果并做好后续跟进工作 任职资格: 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、性格开朗，思路清晰，具备良好的沟通能力 3、能力突出者可面议薪资待遇

1负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排 2承担公司各职位的招聘执行与日常招聘管理事宜 3底薪结合高比例提成，月度综合收入（含绩效）5K-7K

一、工作职责： 》每日工作7小时，中午休息1小时，准时下班，工作时间9：00-12:00，14:00-18:00 》每月安排4天休息，可根据个人情况灵活调休 》底薪2300元，成功招聘每人奖励1500元，上不封顶，招聘超过2人额外享有奖金，薪酬待遇行业领先 二、任职要求： 1、年龄18-28岁，性别不限 2、有从事过人事或销售相关工作经验者优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力和组织能力

本公司因业务需要， 1、工作内容:、安排员工面试、为员工办理入职手续办理、员工食宿安排、员工借支安排、员工宿舍卫生安全监督、、招聘等; 2、岗位要求:男女不限16到30周岁 3、福利待遇:底薪+全勤+提成+五险一金+年终奖金。一般干，月综合工资5000-8000元，努力干，月综合工资8000-15000元，拼命干，月综合工资15000-30000元。备注:如果你不想在车间打螺丝，如果你不想在餐厅当服务员，如果你不甘平庸……，人事管理员是不错的选择;

招聘 南阳公园里，南阳森林半岛，云镜凯旋广场壹号城邦，招聘保洁数名，工资1900--2000元，月休四天。 电话

北京统建信息系统有限公司河南分公司：招聘一名网络维护人员，，年龄：18-35岁，全日制大专学历以上文凭，月薪3000-4500元， 工作地址：淅川县 有意者请联系：

陕西光伏工地找小工杂工，必须能吃苦耐劳，年龄在55岁以内，包吃住第一个月200一天，做的可以第二个月260一天，三个月以后三百一天，不管工资多少都是靠自己努力赚的，为了大家放心工资我垫半个月一结，

两相路与人民路交叉口附近招一名行政班队员，工资2100，要求45岁左右，有保安公司手续，退伍军，电话

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1.有销售经验优先 2.年龄18-30岁重点培养 3.想要安逸混日子的勿扰

焊接、安装班组的人员岗前培训及上岗后的素质、忠诚度、技能的教育及管理

岗位职责: 1.负责统筹并执行企业人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 2.制定并持续改进招聘机制，确保人才引进过程与公司战略方向和企业文化相匹配。 3.管理员工入离职手续、培训安排及职业发展路径，保障人力资源工作的高效运行。 4.处理各类员工关系事务，如劳动纠纷、意见反馈及内部投诉等事项的协调与解决。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对员工关系中的各类情况。 2.熟悉人力资源各模块运作流程，可根据实际业务需要进行合理优化调整。 3.拥有较强的计划组织与统筹协调能力，能够独立推进问题处理与任务落实。 4.具备高度的职业素养，严格遵守信息保密原则，保护公司机密及员工个人隐私。

【岗位职责】 1.负责招聘：发布职位、筛选简历、邀约面试等。 2.负责新人的入职手续办理、合同签约。 3.负责团队人力增长。 【任职要求】 1.大专及以上学历。 2.可以熟练使用办公软件。

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及跟进； 2、与各部门沟通协调，了解用人需求并制定招聘计划； 3、维护和拓展招聘渠道，持续优化人才储备资源。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与协调能力，能高效对接內外部需求； 2、具备较强的责任心与执行力，能独立推动招聘流程； 3、熟练使用办公软件及招聘平台，具备基础数据分析能力； 4、工作积极主动，具备良好的团队合作意识。

岗位职责： 1.负责人事与行政事务管理，落实员工关系协调及人事制度的执行； 2.参与招聘工作，承担简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3.处理日常行政工作，保障办公环境高效有序运行。 任职要求： 1.熟悉人力资源基础知识，能独立开展人事行政相关工作； 2.具备较强的沟通技巧，善于与团队及员工进行有效协作； 3.具有较强的应变能力，可及时妥善处理各类人事行政问题。

工作内容： 行政班制，平台为今日头条，纯文职岗位不涉及销售，无需加班 主要负责文案编辑，通过参考多篇文章补充个人观点与见解，整合生成新内容，可配合使用AI辅助工具 提供系统化培训，零基础也可上手，全程有人指导带教 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备一定写作能力，踏实认真、稳定性强的优先考虑 工作时间： 早上9点至下午6点，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定休息 薪资待遇： 1、综合薪资3000元起（无责任底薪2800+岗位补贴200）另享创作收益提成，新人平均收入5000+，晋升机制完善 2、享受节日福利、现金红包、团队聚餐及集体活动 3、团队年轻有活力，办公环境舒适，同事关系融洽 入职满三个月即可参与晋升考核 招聘名额有限，招满即止，招满即止

1.负责通过主流招聘渠道招募网约车司机，确保新人入职后一周内实现开单，达成业绩目标 2.具备销售背景者优先考虑，具备良好的沟通能力，能够胜任电话邀约工作，主动对接潜在司机资源 3.参与短视频内容制作用于线上引流，无需经验，公司提供全程指导，只要愿意出镜、敢于拍摄并发布视频即可 4.运用主流平台的短视频与直播工具进行推广引流，要求表达清晰、敢于互动，无需直播经验，公司提供完整话术与技巧培训，按流程执行即可 5.工作时间每天9:30-17:30，每周工作六天，休息一天 6.首月薪资8000-10000＋，次月提升至10000-20000＋，第三个月起月薪20000＋上不封顶，入职满两个月以上员工普遍月收入达30000-50000 7.公司拥有成熟运营体系，保障新员工快速上手，实现一周内开单 8.年龄要求22-38周岁，有创业意愿或具备网约车/货运司机招聘经验、从事过电话销售者，年龄可放宽至45岁 9.成功推荐一名司机并完成签约即可获得1000-2000元提成，平台费用及资源成本均由公司承担，仅需负责邀约到面，后续由专人协助转化

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务的执行与跟进； 2.参与会议安排及前期筹备工作； 3.配合团队完成项目协调及相关任务落实； 4.负责办公区域的日常管理，保持环境整洁有序； 5.协助办理人事基础性事务工作。 任职要求： 1.具备良好的组织与协调能力，能高效处理多项工作任务； 2.具备跨团队及部门间的沟通协作能力； 3.工作态度端正，责任心强，具备独立应对和解决问题的能力； 4.学习能力强，适应变化快，能快速吸收新知识并应用； 5.能妥善处理员工关系维护，具备优秀的团队协作意识； 6.熟练操作办公事务，有1-3年相关工作经验者优先。

工作内容： 行政班，平台为今日头条，纯文职类工作，不涉及销售任务，无需加班 主要负责文案编辑，工作内容简单，通过参考多篇文章提炼观点并整合创作新内容，支持使用AI辅助完成 提供专业培训，零经验者也可快速上手，全程有人指导带教 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备基础写作能力，工作态度认真、踏实稳定者优先考虑 工作时间： 早上9点至下午6点，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定休息 薪资待遇： 1、综合收入包含基础薪资3000元（无责任底薪2800+岗位补贴200）及项目收益提成，新人平均月收入5000+，公司设有清晰的晋升机制 2、享受节日福利、现金红包、团队聚餐及团建活动 3、团队年轻有活力，办公环境舒适，同事关系融洽 入职满三个月即可参与晋升评定 招聘名额有限，招满即止，招满即止

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、信息登记及引导服务 2.负责员工出勤数据的汇总与统计工作 任职要求： 年龄18-38岁，性格积极外向，具备良好的语言表达与沟通能力 工作时间： 8:30-12:0014:00-18:00 每月休息4天，支持灵活调休 薪资待遇： 无责任底薪4000元，提供每日两餐 无销售指标，享节日红包及其他福利

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.承担兼职人员的招聘实施工作 2.利用多种途径发掘并接触潜在求职者 3.安排并跟进面试相关环节的组织与对接 任职要求: 1.具备良好的沟通表达及协调推进能力 2.可自主推进招聘流程，执行力强 3.具备积极的协作意识，能与团队高效配合

岗位职责： 1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，签订、续签劳动合同，并做好员工档案的建立与日常维护； 3、协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传达与反馈； 4、处理部门日常行政事务，协助领导完成人事行政相关工作； 5、配合上级推动企业文化活动的组织与落地； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄在*******，大专及以上学历，具备1年以上人事或行政类工作经验； 2、具备良好的沟通能力、学习能力、执行力和较强的责任意识； 3、熟练操作电脑及常用办公软件； 4、上班时间8:10-12:002:30-6:30

岗位职责: 1.负责日常办公行政事务的处理，保障办公环境的整洁与高效运转。 2.资料归档整理，完成文件打印及报告输出等文职工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2.熟练操作常用办公软件及各类办公设备。 3.工作认真负责，具备独立应对和处理事务的能力。 4.富有团队协作意识，能与同事保持良好互动与配合。 5.具备优秀的时间规划能力，能有序安排各项工作任务。

职责： 1、招聘 2、人事管理 3、行政管理 4、绩效、薪酬设计 5、活动策划与组织 要求： 大专以上学历 人力资源管理相关专业 1-2年相关工作经验 薪资待遇： 1、上班时间：行政班早九点-晚六点午休1.5小时周末休息 2、待遇：3000—5000缴纳社保 3、团建+节日福利+晋升空间大 欢迎大家踊跃报名