岗位职责： 1.负责招聘信息的发布与更新，拓展并维护各类招聘渠道，持续优化渠道资源。 2.简历筛选、面试邀约及候选人条件评估，统筹新员工入职安排与后续跟进，助力新人顺利融入与成长。 3.分析招聘相关数据，提升渠道效能，优化招聘流程，增强整体招聘效率。 任职要求： 1.渴望高收入，具备强烈的赚钱动力和进取心。 2.大专及以上学历，年龄21-30岁，言行举止得体，心理素质良好，具备较强的沟通与协调能力。 3.具备团队合作意识，能够积极配合公司管理安排。 上班时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 薪资及福利待遇： 底薪+提成+月度奖金+年度奖金+年终奖，综合薪资5K-2W，收入上不封顶。 提供节日丰厚礼品，享受法定节假日，每月组织聚餐团建，定期开展员工旅游活动。

一、招聘要求： 1、年龄20-30岁； 2、具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件，打字速度达标； 3、形象端正，气质良好，普通话流利，表达清晰，善于沟通，积极进取，具备团队协作意识； 4、有半年及以上招聘相关工作经验者优先 二、工作职责： 负责招聘信息的发布、线上候选人邀约及组织安排线下面试等相关招聘支持工作 三、薪资福利待遇： 1、综合月薪3000-8000元，对表现优异者提供专项培养计划及额外激励； 2、公司定期组织户外拓展、团队聚餐等活动，倡导轻松愉快的工作氛围； 3、提供多样化的员工活动，在重要节日统一开展庆祝并发放节日福利礼品 非主播岗位！！！！不涉及直播工作！！！！！！！！

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘相关工作 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够自主推进工作，责任心强 3.学习能力强，具备较好的适应性

岗位职责: 协助推进人力资源日常运营及管理事务，保障各项工作有序高效运行； 参与招聘全环节工作，包含简历初筛、面试协调、候选人对接与综合评估； 负责员工关系维护，落实员工福利执行及满意度调查等相关支持任务； 配合团队完成人力资源规划与组织发展方面的辅助性工作。 任职要求： 具有良好的沟通表达能力与协作意识； 能独立完成基础人事工作，具备一定的问题分析与应对能力； 热爱人力资源领域，学习能力强，具备持续成长潜力； 具备出色的组织安排与统筹协调能力。

工作内容： 1、参与完善公司绩效管理体系，涵盖绩效评估诊断、制度搭建、流程改进及指标库整理等相关工作； 2、推进绩效管理信息化系统的实施与落地； 3、承担绩效机制日常运营，协助开展低绩效员工的改善与提升工作； 4、联动业务团队，提供薪酬绩效方案执行过程中的培训与专业指导； 5、组织实施人力成本与组织效率分析，为薪酬结构的合理性提供数据支持； 6、牵头拟订或审核各业务单元的激励与考核方案，并监督实施进展与成效； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2.具备5年以上人力资源领域工作经验，有专职绩效岗位或HRBP实战经历者优先； 3.熟练掌握Excel，了解HR信息系统；熟悉劳动法律法规及社保公积金相关政策； 4.对数据敏感，具备较强的逻辑思维能力；拥有良好的跨部门协作沟通技巧； 5.品行端正，责任心强，工作主动细致，具备持续学习与自我成长意识；

【人事岗任职要求】 1、年龄******* 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力 3、做事踏实细致，品行端正，价值观正确 【工作内容】 1、通过直聘平台筛选简历，主动联系候选人并邀约面试 2、在抖音、快手、小红书等社交渠道发布招聘资讯 3、全面负责公司各类岗位的招聘任务，重点为主播岗位的人员招募 【上班时间】 上午9-12点，下午2-6点，每日工作7小时，准时下班 每月休息4天，支持灵活调休 【薪资待遇】 3800元底薪+提成，月保底薪资3800元，收入上不封顶 成功招聘3人可享带薪休假

【任职要求】 1、年龄18-30周岁 2、性格外向热情，具备良好的沟通表达能力 3、工作踏实尽责，品行端正，价值观积极 【工作内容】 1、通过直聘平台筛选简历，主动联系候选人并邀约面试 2、在抖音、快手、小红书等社交媒介发布岗位招聘信息 3、全面负责公司各类岗位的招聘任务，重点招聘主播岗位 【上班时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每日工作7小时，准时下班 每月休息4天，支持灵活调休 【薪资待遇】 底薪2800元+绩效提成，收入上不封顶 成功招聘3人即可享受带薪休假

一、工作职责： 》每日工作7小时，中午休息1小时，准时下班，工作时间9：00-12:00，14:00-18:00 》每月安排4天休息，可根据个人情况灵活调休 》底薪2300元，成功招聘每人奖励1500元，上不封顶，招聘超过2人额外享有奖金，薪酬待遇行业领先 二、任职要求： 1、年龄18-28岁，性别不限 2、有从事过人事或销售相关工作经验者优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力和组织能力

一、工作职责： 》每天工作6小时，午休2小时，到点就下班，9：00-12:0014:00-17:00 》月休四天自有安排调休 》底薪1500，招人1500/人，上不封顶，超出2人招聘有奖金，提供具有竞争力的薪酬待遇。 二、任职要求： 1、18-28岁，男女不限 2、有一定人事销售工作者优先 3、具有良好的沟通和组织能力

上一世我被小人所害，这一世我要夺回属于我的一切1主要负责公司主播招聘以及其他岗位招聘，使用各大社交平台招聘。2、完成部门招聘工作。3、熟练使用账号，懂得如何维护账号。任职资格4、年龄在18-30岁工作态度认真，抗压能力强。5、普通话良好，善于沟通，发现问题。6、薪资4K-5K+额外提成(800-1000)7、喜欢聊天，爱刷抖音，爱看直播无需经验，接受小白，接受小白，接受小白！速来几个人事听我密谋我的复仇之路

独山大道和孔明路交叉口招烧烤师傅一名，要求手法快基本功踏实工资6500一月休3天，上班时间16点30到2点30电话

南阳市区两相路与滨河路口附近，招凉菜一名3000—4000左右，打荷一名2800左右，月休四天，节假日再多一天假，联系电话

方城寻找可包即点的简易幕墙安装团队。

今天西峡铲车夜班零工，自己联系，8点到6点

招聘：配菜 薪资：3000-5000元/月 手工菜制作，配菜

日结兼职人事

日结兼职人事

本科以上学历工作经验3至5年以上，能力卓越

本科以上学历3至5年以上经历

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作内容： 行政班制，工作平台为今日头条，纯文职岗位，不涉及销售任务，无需加班 主要负责文案编辑，工作内容简单，只需参考多篇文章，结合个人理解与创意，整合撰写成新内容 提供专业岗前培训，零经验也可快速上手，团队有专人指导带教 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备一定写作能力，踏实认真、稳定性强者优先 工作时间： 早9点至晚6点，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定休息 薪资待遇： 1、基础薪资3000元（无责任底薪2800+岗位补贴200）+内容收益提成，新人平均月收入5000以上，公司设有清晰的晋升机制 2、享受节假日福利、现金红包、定期组织团建及聚餐活动 3、办公氛围轻松，团队年轻有活力，环境舒适，同事关系融洽 入职满三个月即可参与晋升考核 招聘名额有限，招满即止，招满即止

1负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排 2承担公司各职位的招聘执行与日常招聘管理事宜 3底薪结合高比例提成，月度综合收入（含绩效）5K-7K

负责开关门及基本接待工作 早九晚六月休四天

岗位职责： 负责公司绩效管理、培训发展及晋升评审相关工作的执行与日常运营，保障绩效流程完整闭环、培训项目高效实施、晋升机制有序运行，通过规范化执行与持续改进支持业务目标实现。 任职要求： 1、学历专业：人力资源管理、管理学等相关专业大专及以上学历； 2、工作经验：2年以上人力资源实操经验，独立开展过绩效或培训模块工作，具备餐饮行业背景者优先； 3、专业知识： ①熟悉绩效数据采集与核算流程； ②掌握培训组织实施及效果评估方法； ③熟练运用Excel进行数据整理与分析（需掌握VLOOKUP、数据透视表等功能）； 4、能力素质： ①执行力强：能够按照既定流程按时保质完成各项任务； ②沟通协调：准确传递信息，有效推动业务部门协作落实； ③严谨细致：确保各类数据真实准确、操作流程合规无误； 5、工具应用： ①能借助AI工具快速生成培训签到记录、绩效可视化图表； ②可通过在线学习系统上线基础培训课程； 6、严格遵守廉洁从业相关规定： ①不得在培训供应商合作中收受任何形式的利益输送； ②严禁在员工晋升评审过程中提供虚假材料或违规操作。

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务的执行与跟进； 2.参与会议安排及相关筹备工作； 3.配合团队推进项目协调与落地实施； 4.维护办公区域秩序，保障环境整洁规范； 5.协助办理人事基础性工作事项。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 2.具备跨团队及部门间的沟通协作能力； 3.工作态度端正，责任心强，可自主处理工作中出现的问题； 4.学习能力强，适应变化，能快速吸收新信息并应用； 5.擅长员工关系维护，具备积极的团队合作意识； 6.有相关工作经验者优先，熟悉流程，具备1-3年实际工作经历

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-11 岗位职责: 1.承担兼职人员的招聘执行工作 2.利用多种途径搜寻并吸引合适候选人参与应聘 3.安排并推进面试相关环节的顺利实施 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力 2.可独立开展招聘相关工作，执行力强 3.有团队协作意识，能与成员保持高效配合

招聘，人事，行政管理，

工作内容： 行政班，专注于今日头条平台的内容运营，纯文职类岗位，不涉及销售任务，无需加班。 主要负责文案编辑，工作内容简单易上手，只需参考已有文章，结合个人理解与创意，整合输出为优质新内容。 提供系统化专业培训，零经验也可快速入门，全程有专人指导带教。 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备一定写作能力，踏实认真、稳定性强的候选人优先考虑。 工作时间： 早上9点至下午6点，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定休息。 薪资待遇： 1、综合收入由基础薪资3000元（无责任底薪2800+岗位补贴200）及内容收益提成构成，新人平均月收入5000以上，公司设有清晰的晋升机制； 2、享受节日福利、现金红包、团队聚餐及团建活动； 3、团队年轻有活力，办公环境舒适，同事关系融洽，沟通高效。 入职满三个月即可参与晋升考核，岗位名额有限，招满即止，招满即止

负责公司人员招聘面试 上班时间朝九晚六，周末单休

岗位职责 ·协助开展日常行政支持工作 ·负责会议安排与行程协调 ·进行文件资料的整理与归档管理 ·促进部门间的沟通与协作 ·完成上级安排的其他合理工作任务 任职要求 ·大专及以上学历，文秘、行政类专业优先考虑 ·具备较强的沟通与协调能力 ·熟悉常用办公软件操作 ·工作态度细致严谨，富有责任感 ·有相关工作经历者优先录用 我们提供 ·具有竞争力的薪酬待遇 标准五天工作制 ·完善的职业发展机会 ·专业的办公环境