岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 00后老板好相处好沟通 需：5人。18～25岁

任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力，性格积极乐观，富有亲和力与责任感 2. 熟练使用Office等常用办公软件 3. 工作态度端正，细致严谨，具备较强的组织协调能力及团队合作意识 上班时间：09:00-12:00 14:00-18:00 薪资：3000+提成 工作内容： 1. 利用公司现有招聘渠道开展招聘工作，拓展新渠道，并定期分析评估渠道效果，持续优化招聘流程 2. 负责候选人邀约、面试安排、录用跟进及入职手续办理，同步整理归档面试人员信息资料 3. 配合团队成员策划执行团队建设活动，维护员工关系，提升团队向心力

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4. 支持考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理工作 5. 协同处理日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及文件归档 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 有人力资源或行政类实习/工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1、组织实施公司招聘计划并推进落地； 2、执行所负责人力资源模块的日常业务工作； 3、推动人力资源相关制度的实施与持续优化； 4、配合人力资源部主管完成部门各项业务任务。 岗位要求： 专科及以上学历；熟练掌握办公软件，具备较强的原则性和执行力，性格积极乐观，具有良好的沟通表达及组织协调能力。

岗位职责： 负责公司各岗位的全流程招聘工作（包括简历筛选、人员邀约、面试安排及入职跟进） 维护现有招聘渠道，提升渠道效能，积极开拓优质人才资源 统计并分析招聘相关数据，跟踪新员工适应情况，协助处理基础人事事务 落实结构化面试流程，参与招聘体系的基础搭建与优化 任职要求： 年龄20-35岁，具备1年及以上招聘工作经验，有基层岗位招聘经历者优先 熟悉主流招聘工具与平台操作，掌握基本面试方法与技巧 具备良好的沟通能力，工作积极主动，富有责任感，能适应一定强度的工作节奏 大专及以上学历，人力资源等相关专业背景者优先 福利： 周末双休 + 法定节假日 + 绩效奖金

岗位职责： 1、统筹招聘工作的落地实施，包括岗位需求对接、招聘渠道开拓、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保核心岗位人才按时到岗。 2、负责人力资源关键模块的日常运作，如员工入离职手续办理、劳动合同管理、考勤汇总、培训组织、薪酬绩效支持等，保障人事工作合规高效运行。 3、协助部门负责人开展员工关系管理、企业文化推广及相关临时性人力资源专项任务。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 1-3年人力资源实际工作经验，熟悉劳动法律法规、招聘流程及基础人事模块操作，具备制造业或服装行业背景者优先。 具备较强的沟通协调能力与服务意识，能够高效处理员工咨询及日常人事事务。 熟练掌握Office办公软件，有使用人力资源管理系统经验者优先。

岗位职责： 1. 负责电商平台的人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护等相关工作； 2. 梳理并优化电商板块人力资源体系，完善相关制度与流程； 3. 紧密协同电商业务团队，提供高效的人力资源支撑以推动业务发展； 4. 识别并解决人力资源管理中的实际问题，持续提升组织运作效率； 5. 关注电商领域人力资源动态，结合行业趋势为公司战略提供专业建议。 任职要求： 1. 人力资源管理相关专业背景； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应较快工作节奏； 3. 熟悉电商行业运作模式，有电商平台从业经历者优先考虑； 4. 具备较强的计划统筹能力与应对复杂问题的处理能力； 5. 精通人力资源各模块知识，并能根据实际场景有效落地应用。

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岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新并分类储备优质候选人资源 3. 支持员工入离职手续办理、劳动合同管理及基础人事档案整理 4. 配合开展员工入职培训、企业文化宣导及日常行政协调工作 5. 协助优化招聘流程与渠道，提升招聘效率与人岗匹配度 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉主流招聘平台操作，具备良好的沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 认同物流行业价值观，注重服务质量与合作共赢

无需外出办公，主要负责内容： 1负责人员招聘及入职办理等工作 2负责客户日常礼品发放活动通知，协助主管日常理赔办理周一到周五上班，早8:30-晚6:00，周末 1.5天，法定节假日休息 任职要求： 1：男女不限 2：大专及以上学历 3：专业不限，年龄满21周岁 欢迎应届生 4：压力小，晋升空间大，协助部门领导交待的其他工作 5：领导事少 6：公司定期团建 一年至少一次出游机会

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 23-35 学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 2.按规范完成光伏系统电气连接、接地及并网线路焊接作业 3. 独立完成钢结构焊接、金属构件加固等电焊施工任务 4. 配合项目经理进行现场安全巡查与质量自检，确保符合光伏安装及焊接工艺标准 5.做好施工记录、材料清点及工器具日常维护 任职要求： 1. 具备光伏安装或电焊相关实操经验，能适应户外及高空作业 2.熟悉光伏系统构成及常见焊接工艺（如手工电弧焊、氩弧焊等） 3.持有有效焊工证（IC卡）及高处作业操作证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图与安全防护意识 5. 学历不限，身体健康，无恐高症及职业禁忌症

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岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才储备库。 3. 制定并推广科学的面试流程与方法，提升录用成功率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场趋势，优化竞争性招聘策略。 5. 推动并监督各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年及以上人力资源相关工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及激励机制； 4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。

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