[庆祝][庆祝]招聘:[庆祝][庆祝]人事[發]薪资：底薪3000+提成上班时间：7个小时【月休4天】工作内容：只需要招人（详情面谈）年龄20-48岁（有经验可放宽地址：建业17号楼1109电话：

岗位职责： 1.仅负责人员邀约，无需参与面试环节，招聘为本公司岗位，工作内容轻松明确 工作时间： 早九晚六，单双休，法定节假日享受带薪休假 福利待遇： 社保、法定假日、生日福利、团队建设活动、年底双薪、下午茶

1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系的维护与日常管理； 2、配合完成招聘工作，如简历初筛、面试安排及新员工入职办理等环节。 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、年龄21-35周岁 3、学历要求高中及以上 4、有从事人事相关工作经验者优先 工作时间：上午8:10-12:00，下午3:00-6:00

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

【任职要求】 1、年龄18-30周岁 2、性格外向积极，具备良好的沟通表达能力 3、工作踏实尽责，品行端正，价值观正向 【工作内容】 1、通过招聘平台筛选简历，主动联系候选人并邀约面试 2、在抖音、快手、小红书等社交渠道发布岗位信息，拓展招聘渠道 3、负责公司各类岗位的招聘执行，重点岗位为主播招聘 【上班时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-6:00 准时下班，无需加班，试岗三天，依据表现定岗，无硬性任务指标 每月休息4天，可灵活调休 【薪资待遇】 无责任底薪2800元+提成，保底收入3800元，业绩优异者收入上不封顶 成功招聘3人即可享受带薪休假

工作内容 1. 协调公司各职能部门，合理配置与优化人力资源，保障公司经营管理的顺利开展。 2. 办理员工入职相关流程，负责人事档案的建立与日常管理； 3. 根据岗位空缺情况，组织实施招聘工作。 招聘要求 1、年龄22周岁以上，具备人事相关工作经验 2、熟练操作常用办公软件，工作态度认真、注重细节 3、具备良好的服务意识和团队协作能力； 4、责任心强，积极主动完成工作任务 上班时间 8:30-19:00之间 面议 薪资待遇 底薪+招聘提成+工龄奖

1. 制定并落实公司人力资源战略规划，统筹开展招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等相关工作； 2. 结合企业业务发展实际，科学拟定招聘方案，保障人才供给与组织需求相匹配； 3. 策划并推行员工成长培训项目，持续提升团队专业能力与综合素质； 4. 优化绩效评估机制，构建公平有效的激励体系，激发员工内在动力； 5. 协调处理员工入转调离等事务，促进和谐劳动关系建设； 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备出色的沟通协调能力，能妥善应对各类人际互动情境； 3. 熟悉人力资源相关法律法规，确保各项工作依法依规推进； 4. 具有较强的计划组织能力及团队协作意识； 5. 执行力强，责任心高，适应一定强度的工作节奏。

1、负责招聘计划的组织与实施工作； 2、负责人力资源模块的推进与执行； 3、完成部门负责人交办的各项任务。

南阳最高招募提成（一个主播1000元） 1、不限定渠道来源，自主拓展资源越多收益越高（如：快手、抖音、小红书、朋友圈、各类平台均可） 2、主要负责发布招工信息、简历筛选、回复咨询、通过微信沟通并邀约面试 3、入职即享新人培训、专人带教，无需担心上手问题，团队全程协助 月综合收入保底3000—8000，上不封顶，推荐人数越多收入越高+每月多次团建聚餐+每月休四天+额外奖金与分红 4、工作氛围轻松灵活，无强制加班、无临时调班要求（不鼓励加班，做完就走轻松自在） 基本要求：具备基础电脑操作能力，有责任心，反应灵敏、积极学习 福利待遇：公司定期组织团建活动，设立月度激励奖励 完成目标可享带薪休假+生日庆祝会+法定节假日正常调休，还有公司聚会、生日礼品、团队旅游等丰富项目 表现优异者月薪过万完全可实现，速来加入我们！！！

岗位职责: 协助推进人力资源日常运营与管理事务，保障工作流程高效有序； 参与招聘全周期工作，涵盖简历初筛、面试协调、候选人对接及评估支持； 负责员工关系维护，开展员工福利管理及满意度调查等相关工作； 配合团队完成人力资源规划与组织发展方面的辅助性任务。 任职要求： 具备良好的沟通表达能力与协作意识； 能独立完成基础人事工作，具有一定的应变与问题处理能力； 热爱人力资源领域，学习能力强，具备成长潜力； 拥有较强的组织统筹与协调能力。

轻松的保安工作招聘中~你还在犹豫什么？！？！ 【名额有限，有意向请主动报名】 1、来了就安排吃住，安排试岗，每月休息四天， 2、包吃包住，管一日三餐，不用掏水电费，宿舍有空调，热水器，洗澡间，洗衣机等。 3、要求18至48岁，身高168cm及以上，健康， 4、每月15号发工资，干七天就可以预支工资，不压工资，走时当天结清， 5、免费发被褥和工装，不收费，不体检，无任何押金， 6、晚上要是没地方住，投个简历打电话联系我，可以安排免费吃住。 7、名额有限，早到早得，有意向可报名详谈， 8、我们在郑州，能来的报名详谈。你还在犹豫什么？？？

招配送员.无需经验.一天可以上手.380+以上。吃住公司提供

小时工：工价28元一小时，280一天，日结，周结，月结，月综合工资8000左右，包食宿，入职20天可预支2000。 （工作时间10小时，采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 2、加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，工作地点在安徽芜湖 上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

招聘岗位 普工/仓管、测试、质检、检验、包装、贴标签、扫码、岗位，工作时间自由，有休息时间。 280一天，每天工作10小时，每月8500+夜班补贴20一晚，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库，招聘，真实可靠，放心入职。 企业福利：入职后当天凭厂牌登记,（在职30天，一次性发放） 工作时间：早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。每周休息1天，每月休息4天，我司为异地招聘，工作地点是在芜湖

企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 啤酒厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在南京 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]，可线上，可居家。工作自由 本公司因业务需要，现招聘人事专员，工作主要负责各大招聘平台发帖，回复求职者信息等工作。工作轻松无压力，经验不限，月综合收入6000以上，上不封顶。欢迎您的加入！

岗位核心目标 全面统筹员工关系管理工作，防控劳动用工风险，高效应对劳动争议，优化员工入职、转正、调动、离职全流程体验，提升组织运营的合规水平与员工满意度。 主要职责 1. 统筹员工劳动关系全周期管理，规范办理入职、转正、岗位调整及离职相关手续； 2. 独立完成工伤申报、认定跟进、理赔协调及员工情绪疏导，并妥善处理后续劳动关系事宜； 3. 主导劳动关系各环节的风险预警与应对，依法依规处置各类复杂用工情形及劳动纠纷，保障企业运营稳定与员工合法权益； 4. 负责考勤数据审核与异常情况处理，协同薪酬团队提供准确核算支持； 5. 定期整理人力成本数据，协助完成部门人力预算的编制与分析工作； 6. 策划并组织员工沟通活动，开展满意度调研，形成分析报告并推动改进措施落地； 7. 组织劳动法律法规培训，增强业务部门合规用工意识与实操能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、法律、管理学等相关专业背景； 2. 3年以上员工关系相关工作经验，有制造业劳动关系实操经验者优先考虑； 3. 熟悉《劳动合同法》《工伤保险条例》等劳动法律法规，具备独立处理劳动争议的能力； 4. 具备良好的沟通协调与谈判技巧，能有效应对突发状况； 5. 具备基础的数据统计与分析能力，善于系统梳理问题并提出流程优化建议； 6. 为人正直、作风稳健，具有较强的风险防范意识与共情能力。 绿驹优先特质 · 熟悉制造行业工伤处理全流程及关键风险控制点； · 能够胜任多园区、多工种并存环境下的员工关系管理挑战。

岗位核心目标 全面统筹员工关系管理工作，防控劳动用工风险，高效应对劳动争议，优化员工入职、转正、调动、离职等全环节流程体验，提升组织运营的合规水平与员工满意度。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、法律、管理学等相关专业； 2. 3年以上员工关系相关工作经验，有制造业劳动关系实操经验者优先； 3. 熟悉《劳动合同法》《工伤保险条例》等劳动法律法规，可独立完成劳动纠纷处理； 4. 具备良好的沟通协调与谈判能力，能稳妥应对突发情况； 5. 具备数据整理与分析能力，能够系统归纳问题并提出流程改善建议； 6. 为人正直踏实，具有较强的风险防范意识和同理心。 主要职责 1. 统筹员工劳动关系事务，涵盖入职、转正、岗位调整及离职手续办理； 2. 独立推进工伤申报、认定、理赔全流程，并开展员工关怀与后续关系处理； 3. 落实劳动关系各阶段的风险预警与应对措施，依法依规处置复杂情形及劳资纠纷，维护公司运营稳定与员工合法权益； 4. 负责考勤数据审核与异常处理，协同薪酬团队提供准确核算支持； 5. 定期归集分析人力成本数据，协助完成部门人力预算编制工作； 6. 策划实施员工沟通活动，定期开展满意度调研，形成分析报告并推动改进举措落地； 7. 组织开展劳动法规培训，增强业务部门合规用工意识。 · 熟知制造行业工伤处理流程及关键风险控制点； · 能够胜任多园区、多岗位类型并行下的员工关系管理挑战。

南阳市方城县 户用光伏运维人员（临时用工） 工作内容：户用光伏电站巡检、故障排查、简单维修、工单处理。 用工形式：临时派单，长期合作，工资可日结，多劳多得。 任职要求： 身体健康，能适应户外及屋顶作业 2. 有低压电工证、有光伏运维经验者优先 3. 方城县本地居住，要求有车辆交通工具优先 4. 做事踏实，服从派单，责任心强

岗位职责： 1、经营管理：围绕公司战略目标与发展规划，深入业务一线，以人才发展与激励机制为核心手段，助力组织实现业绩目标； 2、人才供应：对接公司战略及人才布局，完善招聘流程与体系，确保高质量人才持续供给； 3、干部管理：落实干部选拔、培养、评估与激励机制，推动后备干部及核心骨干的成长与发展； 4、薪酬绩效：结合公司管理导向，不断优化薪酬与绩效体系，通过绩效考核推动管理机制和奖励政策有效实施； 5、项目管理：参与组织变革、人效提升、文化塑造等人力资源重点项目，保障组织效能与目标达成； 6、员工福利：基于员工需求调研与数据分析，设计并迭代福利方案，增强员工归属感与满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，经济、管理、法律类专业优先考虑； 2、素质能力：关注企业经营与管理，具备服务意识、责任感强，拥有良好的沟通技巧及问题分析与解决能力； 3、实践经历：担任过学生会主要职务或具有人力资源相关实习经验者优先。 岗位亮点： 1、开阔的经营视野：从公司整体运营角度出发开展工作，视野更广、格局更大； 2、有竞争性的薪资体系：构建多元化的薪酬结构，让高绩效者获得更具吸引力的回报； 3、多样的晋升路径：提供多序列发展通道，拓展职业成长空间； 4、快速的成长机会：深入多个业务领域学习实践，持续突破个人能力边界。

1、负责集团饲料厂设备的日常管理，精通设备运行原理，针对现场突发问题能迅速制定有效方案，保障生产快速恢复； 2、掌握设备基础理论知识，可独立编制设备维护保养计划、大修计划，实施预防性维修工作； 3、具备设备备件管控能力，能够制定配件修复策略，优化备件管理流程，降低物资运营成本； 4、能够设计人员技能提升方案，组织实施带教培训，提升团队专业能力； 5、推动设备技术改造与创新，提升设备综合效率，降低运行成本，并具备专利文案编写能力，完成相关专利申报工作

中国人寿副部级 人事助理 客资专员 我们提供: 周末单休+法休节假日+弹性工作时间+每日工作奖励+不定时的团建 综合月薪3500元起 年龄25-50岁，男女不限 大专及以上学历 特别适合需接送孩子家庭，工作时间人性化 福利体系: 月休4-5天 学历津贴+年终绩效奖+学习津贴不定期旅游+节日福利 轻松氛围，晋升通道清晰 工作地点: 南阳市宛城区长江路枣林长江一号

岗位职责： 1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，组织劳动合同的签署、续签及相关管理工作，建立并维护内部员工档案； 3、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时准确传递； 4、处理部门日常行政事务，协助上级完成人事行政相关支持工作； 5、配合上级推动企业文化建设相关活动的开展； 6、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄在*******，具备大专及以上学历，有1年以上人事或行政岗位工作经验； 2、具备良好的沟通能力、学习能力、执行力及较强的责任意识； 3、熟练操作常用办公软件； 4、上班时间8:10-12:002:30-6:30

南阳市宛城区招光伏安装、无人机吊装/飞手、业务团队

岗位职责： 1、开展招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职流程，组织劳动合同的签署、续签及相关管理，建立并维护内部员工档案； 3、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与落实； 4、处理部门日常行政事务，协助领导完成人事行政相关的各项支持工作； 5、配合上级推动企业文化建设相关活动的组织实施； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄在*******，具备大专及以上学历，具有1年及以上人事行政岗位工作经验； 2、具备良好的沟通能力、学习能力、执行力和较强的责任意识； 3、熟练操作常用电脑办公软件。 夏季上班时间：8:10 - 12:00，下午：14:30 - 18:30 冬季上班时间：8:10 - 12:00，下午：14:00 - 18:00 休假安排：月休4天，可自行申请调休

岗位职责： 1、负责前台接待及大厅区域的清洁维护 2、配合人事部门开展招聘支持与培训协助工作 3、需具备基础电脑操作能力 4、工作认真负责，具备良好沟通意识，性别不限 工作时间： 白班：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30 晚班：下午14:00-晚上22:00 月休4天，可灵活调休

南阳市宛城区招光伏安装、无人机吊装/飞手、业务团队

一、招聘职位 1、电力工程配网专业设计工程师 二、应聘资格与报名条件 1、专科及以上学历，电气工程及自动化专业应往届毕业生 2、吃苦耐劳、踏实肯干，能适应偶尔的加班和短途出差 3、熟练使用办公软件(word、Excel);CAD制图软件可以基本运用 三、公司福利待遇 1、社保、周末双休、绩效奖金、出差补助、专业培训、定期体检、节日福利。 2、公司采用师代徒模式，没有经验的人员一经录用会配备专门的师傅，由师傅教授理论知识和相关的实际操作。

办公室坐班｜不外出｜有人带 【岗位亮点】 办公室人事专员，坐班不外出，底薪+提成，稳定好上手，有人带！ 【薪资待遇】 底薪3000 + 招聘提成，综合收入上不封顶 【岗位职责】 1. 负责简历筛选、面试邀约、入职跟进、培训对接全流程招聘工作 2. 对接网约车司机、猎头合作等岗位招聘 3. 协助完成日常人事资料整理、基础人事管理 【任职要求】 1. 有无经验均可，愿意学习即可 2. 沟通良好，认真负责，会基础电脑操作 3. 想长期稳定发展和有销售经验的优先 【工作时间】 早9晚6，周末单休，法定节假日正常休息 【我们提供】 - 纯办公室办公，不用跑业务 - 工作简单易上手，专人带教 - 氛围轻松，环境正规稳定