岗位职责： 1.负责在boss,抖音，小红书，快手等短视频平台和招聘软件上面，发布招聘信息，主动私信，根据岗位要求筛选人才，引入私域，邀约线下面试，让优秀人才加入公司 任职要求： 1.年龄21-30，年龄不限，大专及以上学历 2.有无经验均可，有招聘，销售经验优先 3.具有团队责任心，认可公司，听从安排，执行力强 工作时间： 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00，月休4天，节假日的月多调休1-3天 薪资待遇： 底薪2500-3500+提出，综合收入5000-10000，提成无上限 岗位福利：公司发展速度快，晋升空间大；公司设有不定时团建，下午茶，节假日礼品，年终奖，社保等

南阳最高招募提成（一个主播1000元） 1、不限定渠道来源，自主拓展资源越多收益越高（如：快手、抖音、小红书、朋友圈、各类平台均可） 2、主要负责发布招工信息、简历筛选、回复咨询、通过微信沟通并邀约面试 3、入职即享新人培训、专人带教，无需担心上手问题，团队全程协助 月综合收入保底3000—8000，上不封顶，推荐人数越多收入越高+每月多次团建聚餐+每月休四天+额外奖金与分红 4、工作氛围轻松灵活，无强制加班、无临时调班要求（不鼓励加班，做完就走轻松自在） 基本要求：具备基础电脑操作能力，有责任心，反应灵敏、积极学习 福利待遇：公司定期组织团建活动，设立月度激励奖励 完成目标可享带薪休假+生日庆祝会+法定节假日正常调休，还有公司聚会、生日礼品、团队旅游等丰富项目 表现优异者月薪过万完全可实现，速来加入我们！！！

每天都有美女相伴[沁墨传媒]现正招聘人事，让你轻松实现带薪看美女! 工作职责： ·负责公司日常人事管理事务，涵盖人员招聘、面试安排等工作。 工作时间： ·每日工作7.5小时，午休两小时，准时下班，8:30-12:00 14:00-18:00，月休四天可自由调配，法定节假日正常休息！享受更多属于自己的时光。 ·办公环境舒适宜人，团队氛围活跃，同事多为年轻靓丽女性。 ·月薪5000+，提供具有市场竞争力的薪资待遇。 任职要求： ·具备人事或销售相关工作经验者优先考虑。 ·具备良好的沟通协调与组织能力。 ·工作态度端正，责任心强，具备团队协作意识。年龄20-29岁，性别不限！

主要负责公司招聘，底薪4k起，工作时间：每天下午3-8点

人事（星探）专员 工作内容： 1、借助线上渠道及招聘工具开展邀约工作（公司提供招聘入口资源） 2、负责应聘人员的接待与面试安排 3、传达面试结果并进行后续跟进 任职资格： 1、具备相关从业经验者优先考虑 2、性格开朗，逻辑清楚，具备良好的交流互动能力 3、能力突出者可面议薪酬待遇

1、HRBP支持 深入业务团队，洞察业务发展需求，提供匹配的人力资源支持与解决方案。 推进人力资源制度及流程在业务端的落地实施，保障执行规范与合规运作。 2、招聘与人才管理 配合业务部门开展岗位需求梳理、招聘规划制定及人才筛选工作。 维护招聘渠道资源，统筹候选人面试安排并跟进入职全流程。 3、绩效管理 参与或协助业务单元完成绩效考核体系搭建、目标分解及执行过程追踪。 结合数据复盘与反馈机制，完善绩效管理循环，促进员工绩效提升。 4、培训与发展 调研业务侧培训需求，整合内外部资源开展培训项目；评估培训成效，助力员工成长与职业路径发展。 5、薪酬与员工关系 协助开展薪酬计算、福利执行及相关日常咨询解答。 协调处理员工关系事务，维护良好的团队氛围与组织环境。

1、公司提供账号权限用于人员招募工作 2、主要负责发布职位信息、简历筛选、回复咨询、通过微信沟通邀约面试 3、入职即安排新人培训，采用老员工带教模式，确保新成员快速适应工作流程 4、后期表现优异者可获得晋升机会，薪资随岗位提升同步增长，发展空间广阔 工作时间： 上午：9点-12点 下午：2点-7点 （午休2小时） 福利待遇优厚 综合收入3000-8000元上不封顶+每月公休四天+绩效奖金及分红 工作氛围轻松自在、团队年轻化，同事多为00后

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

人事薪资：底薪2800元，另加招聘提成（1000-2000元不等），月综合收入5000以上 月休四天 工作时间：上午9点至12点，下午2点至6点半 工作内容： 1、借助线上渠道及新媒体平台开展招聘邀约工作； 2、负责面试结果的传达及相关后续跟进事宜。 任职资格： 1、无经验可带教，有招聘相关背景者优先考虑 2、性格开朗，逻辑清楚，具备良好沟通表达能力 3、能承受一定工作压力，富有创新意识和团队合作精神 4、做事细致踏实，责任感强，品行端正 团队以00后为主，年轻化配置，整体氛围轻松活跃

工作内容:负责利用招聘软件，招聘全国连锁线上超市分拣打包员工。 薪资待遇: 入职100/人（需要出勤6天） 月入职15人以上，有绩效奖金500 工作简单好上手，会打字就行， 要求:18-35，对招聘行业热爱，能长期做，心态平稳，能靠谱，愿意学习。 学会可在家工作，时间自由。不坐班

中州路与永安路附近招聘 炒锅学徒（要求有一定炒锅经验）。工资及时月休4天，法定节假日5天，过生日，过节有福利。 联系电话：

生管专员工作地址:桦阳电子（河南）有限公司3000-3500元/月

空调安装师傅6000-15000元/月

南阳市宛城区招装修木工

南阳市卧龙区招光伏安装、电焊、二保焊/气焊

辅助经理完成每日工作内容汇报 需要出差

岗位职责： 1.负责日常人事及行政工作，如员工招聘、入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理等岗位职责范围内相关事宜； 2. 综合事务：主动梳理优化人事行政工作流程，提升工作效率；高效完成上级交办的临时任务，配合各部门开展跨部门协作，保障公司日常运营顺畅； 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，拥有3年及以上人事行政全职工作经验，熟悉人事基础流程及行政全模块工作。 2. 具备主动思考意识，不被动执行工作，能自主发现工作问题并提出优化方案，做事有逻辑、善总结。 3. 抗压能力强，可高效统筹多线程工作，从容应对紧急、突发任务，执行力强、责任心重，工作细致严谨。 4. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调、文字撰写能力，团队协作意识强，踏实稳重、服从管理。 岗位核心要求 具备扎实的人事行政实操能力，能独立处理日常各项工作；主动担当、积极解决问题，可适应繁忙工作节奏，高效完成各项工作任务，助力公司行政与人事管理工作有序开展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、招聘要求：（公司为连锁公司，正在扩展业务，服从管理三个月以上可成为公司免投资合伙人） 1、年龄：16-38（条件优秀者可适当放宽），不需要会电脑，不要制作表格类，会玩智能手机即可，服从管理，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有招聘经验较好，没有经验，公司一对一培训，包教会！（三个月后可成为公司合伙人） 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成公司交代的工作内容 。 二、薪资待遇： 1、工作自由，没有太多约束，但不是没有要求，自觉即自由！ 2、薪资结构： 前三月试用期底薪：4000+业绩提成+奖金，月综合薪资:7000-12000元。公司提供住宿，不定时聚餐(这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状积极向上的你！ 3、工作时间：8小时 三、工作内容： 1、公司提供资源，发布各大招聘网站、招工视频和通过各大互联网生活服务类平台发布信息为公司合作的工厂企业招聘普工，实习生，农民工等！ 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 四、任职资格： 1.服从上级工作安排，主动好学好问， 会玩智能手机! 2.性格开朗、自信， 具备良好的表达能力和沟通。技巧，善于与人交流，有敬业精神；不甘于现状、有激情有目标 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先。 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7有服务意识、较强的责任感及事业心 。 五、任职要求： 1、具有良好的职业道德，身体健康，性格活泼，积极向上！！！ 2、服从上级工作安排，主动好学好问。 3、有团队精神，一定的职业道德操守。 4、不甘于现状、有激情有目标 。 期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责人员招聘相关工作 ​ 2. 办理员工入职、离职等手续 ​ 3. 负责新人带教、引导适应岗位 ​ 4. 完成领导安排的其他工作 工作时间：8:30-17:30，午休2.5小时，周末双休 薪资待遇： 综合薪资+奖金 有意向者可预约面试，薪资待遇等细节面议，期待你的加入！

薪资待遇： 无责底薪＋全勤＋奖励＋提成，综合薪资3000-8000 福利待遇：免费培训，有节日福利，每月团建， 间，下午茶，绩效奖金，全勤奖岗位职责： 手机配件线上批发，公司提供客户资源，都是本行业精准客户，主要负责通过电话开发客户，微信聊天跟进并促进成交

通过电话，微信沟通客户，联系光伏业务，公司提供资源，底薪2000+提成 每天工作八个小时！要求有销售经验

1、熟悉客户借款需求，提供专业化的咨询指导服务； 2、收集并整理客户资料，及时跟进维护客户关系； 3、识别与管控业务风险，达成公司各阶段工作目标。 职位福利：签订平安正式劳动合同。 固定底薪+级别底薪+佣金提成+年终奖金、五险一金、高温补贴、节日福利、不定期团建

公司主要为中小企业和个人提供常年的法律咨询法务，股东合伙合规、劳动用工合规、企业内外合同合规......加入法保会员，为企业提供公平公正透明高效的法律服务，让每个企业都能拥有自己的法务团队。简单上手，高提成。诚聘有理想的你加入我们一起赚钱，在这里您既能得到高薪，也能一直享受假期~~~~ 薪资架构：无责底薪（阶梯底薪）+阶梯提成+奖励+岗位津贴+岗位奖励+团队提成+团队绩效奖励+团队超额奖励+孝顺基金+旅游基金+订单红包+........=综合薪资8500-17000+ 岗位职责： 1.公司提供客户资料，客户经理负责沟通产品服务项目，增值开发客户； 2.根据公司提供的客户资源通过电话、微信、等方式与客户进行有效的沟通，销售模式是电销+网销+面销，随你能力，结果为王； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，拓展新的法律业务。 4.预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 任职要求： 1、20-36岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力，公司会安排岗前系统培训； 2、具有较强的沟通能力及交际技巧，善于沟通； 3、有责任心，热爱销售工作，用于挑战高薪； 工作时间：不加班，法定节假日均正常休息 福利待遇：1、孝顺基金2、工龄基金3、不定期旅游4、培训支持5、父母寿星带薪假期6、员工生日福利、周年纪念日福利7、节假日大礼包8、业绩纪录奖9、师徒奖10、带薪年假（3-6天）11、季度、年度分红12、伯乐奖13、零食、下午茶 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00 公司在当地已经成立18年，同时也是市政府扶持的单位重点投资项目，后续的法律服务由专业的律师团队“线上+线下”深度结合的新模式，去对接客户完成服务。对于我们而言，不需要非常熟悉法律，但通过日常的工作也可以学习到很多法律专业性知识，对个人来讲，也是一种成长。 欢迎你的加入~~~

【工作职责】 1、服务对象：B端企业客户，对接法定代表人、股东、企业负责人及人力资源相关岗位人员 2、服务模式：采用顾问式服务方式，实行一对一师徒带教机制，由资深导师全程指导；对法律服务领域有浓厚兴趣者优先，心怀公平正义理想，渴望实现个人社会价值的你，欢迎加入 3、销售方式：结合电话邀约、微信维护、实地拜访、拓客走访及普法沙龙等多种形式，模式灵活可选，资源支持充分，结果导向，能力决定成长空间 4、资源支持：无需自行开发客户，公司提供持续更新的企业数据库，涵盖行业与区域分类，可根据个人专长和偏好自主筛选与刷新资料 5、法务服务流程：包含客户邀约、视频沟通、需求咨询、现场拜访、方案讲解、合同签约、售后服务及项目交付等全流程参与 【任职资格】： 年龄：******之间，性别不限，有销售经验者优先 能力要求：具备市场洞察与判断能力，良好的客户服务意识；学习能力强，反应迅速，表达清晰，善于沟通，掌握人际交往技巧，富有亲和力 1、应届毕业生：电子商务、网络营销、市场营销、法学等相关专业或其他有明确职业发展意愿的毕业生，希望避开职场弯路，清晰规划未来方向，你的选择终将成就更好的自己 2、无销售经验者：虽暂无销售背景，但有其他岗位或行业经历，因现实需要承担责任者，只要你具备责任心、勤奋踏实、愿意学习与成长，其余交由专属导师为你护航 3、有销售经验者：若已有销售实战经历，在法律+互联网的新赛道上将迎来更大发展空间。热爱销售事业，认同“销售即生活”的理念，追求销售生活化、生活销售化的融合状态，即可快速融入，开启职业新高度 4、家庭宝妈：无论过往是否有职场经历，只要希望为孩子创造更好教育条件，同时拥有自主可控的时间安排，未来有望实现经济独立，成为孩子的榜样 5、曾创业者：经历过创业历程中的挑战与思考，我们更懂你的处境。年薪10万起，20万、30万并非遥不可及，零投入、零风险，享有多项保底薪资与福利保障 6、寻求突破者：不甘现状，渴望改变当前生活状态，不妨勇敢尝试一次！这是属于你的契机，有导师、有团队，更有全程陪伴，无论是否有销售基础，关键在于你想不想改变，有没有目标与行动力 7、补充要求：具备较强的市场分析能力、客户服务认知、快速学习能力，思维敏捷，表达流畅，沟通技巧娴熟，性格亲和，易于建立信任关系 【薪资体系】 1、收入结构：底薪+提成+奖金+分红，综合月薪7000—12000元 2、培训体系：提供带薪岗前培训，涵盖新人入职培训、“百日葵花”成长计划、杭州总部专项培训、内部讲师授课、职级晋升培训及管理能力培养，构建全方位成长路径，配备专业HR导师协助制定年度发展规划 3、晋升通道：设立双轨发展机制，支持专业化与管理型双向晋升 （1）技术路线：商务助理→商务顾问→中级商务顾问→高级商务顾问→销售工程师 （2）管理路线：商务助理→商务顾问→储备干部→商务主管→商务经理→商务总监→城市经理→总经理→合伙人 4、奖励机制：设有月度TOP奖、破单奖、个人达标奖、团队达标奖、月度团队激励、季度销售冠军团队奖、进步新人奖、新人王奖、孝顺基金、子女家长会带薪假、父母生日带薪假等多项荣誉与福利 5、员工关怀：除享受国家法定节假日外，每年组织免费旅游，并定期开展聚餐、郊游、运动会、生日会等丰富团建活动 成长在永正 幸福在永正 价值在永正 致未来的同事： 见字如面。 今天想和你说几句真心话：在永正集团律兜南阳服务中心，“你的过去”从不是限制，“你的初心”才是入场券。 无论你现在身处人生的哪个阶段—— 如果你是在校实习生，渴望走出象牙塔，接触真实商业场景：这里有“6秒响应”的用户需求供你分析，有“3小时合同交付”的实战流程让你参与优化。不必担心“不懂”，我们的带教师傅也曾从提问开始，如今已能独当一面。在这里实习，你能触摸到法律科技最真实的脉动，提前厘清自己的职业兴趣所在。 如果你是应届毕业生，正站在选择的十字路口感到迷茫：我们理解那种“想证明自己，又怕走错路”的忐忑。律兜不设“轮岗打杂”，而是直接让你进入服务企业决策层的一线——可能是协同技术团队优化系统响应逻辑，也可能是跟随产品经理深入企业调研痛点。你不需要一开始就全能，但只要肯学，我们就敢把“帮助创业者少踩坑”的使命交给你一部分，让你在解决问题中逐步确立职业锚点。 如果你已在职场多年，对现状略感疲惫：或许你厌倦了重复性工作，渴望从执行者转型为价值创造者。来这里试试？我们服务的企业主每天面临新挑战，我们的平台也在持续迭代升级。你过往的技术、产品或运营经验，都能在此找到新出口——比如将复杂的企业合规问题转化为普通人也能理解的功能设计，这种“用经验驱动创新”的体验，或许正是你期待的转机。 如果你曾是创业者，如今希望换一种角色并肩前行：你深知签合同怕踩雷、遇纠纷求省心的焦虑，也明白“效率就是生命”的紧迫。来这里，你可以把自己的创业经历转化为产品中的“避坑指南”，变成服务中的“共情密码”。我们不缺技术人才，但特别需要“懂老板的人”，一起把“守护创业者”这件事做到极致。 如果你是多年未就业的宝爸宝妈，希望重拾自我价值：我们见过许多妈妈，把照顾孩子的细致用于客户服务，把协调家庭事务的智慧用于跨部门协作，表现尤为出色。律兜节奏快，但也注重灵活性——你可以从熟悉的模块切入，我们给予适应时间，助你把生活智慧转化为职场优势。 归根结底，我们关注的从来不是“你贴着什么标签”，而是你心中是否还燃着那团火：是否相信科技能让法律更有温度，是否愿意为保护那些敢拼敢闯的人多出一份力，是否依然对“创造价值”抱有热忱。 法律科技是一条新兴赛道，我们都在边走边探索——正因如此，它既能容纳实习生的稚嫩、应届生的冲劲，也能承载职场人的转型、创业者的沉淀，更欢迎宝爸妈们带着生活的智慧重新启程。 只要你热爱生活，尊重规则，希望在“用科技守护企业”的道路上寻找意义，律兜就有一席之地。 我们并不完美，但愿意与每一个“想试试”的人携手，把这条路走得更宽、更暖。 期待你的加入，无论你来自何方。 杨敏 永正集团南阳律兜总经理 2025.8.1

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招聘 唐河省团之家 因业务发展需要 招聘工作员多名 1.工作时间灵活自由 自主安排 2.工作踏实 有责任心 能吃苦耐劳 3 .想赚钱 愿意挑战高薪3000起

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短期临时工·平台业务协助 任职要求：18-60周岁，会使用智能手机，工作踏实认真即可 工作内容：负责平台用户拓展及信息登记，操作简单易上手，专人带教无需经验 工作时间：9:00-16:00 薪资待遇：日均100-200元，提供免费工作餐，工资当日结清，绝不拖欠 工作地点：长江东路天润广场 联系：（）