岗位职责： 1.在办公室完成指定的日常工作任务，确保工作质量和效率。 2.有培训老师带根据培训老师指导完成任务， 3.150一天，中午管饭，当天做完就结算。 4.工作时间：早上8点30到下午5点。双休！ 任职要求： 1.不限经验和教育背景，但需良好的沟通能力。 2.有责任心，能够准时完成分配的任务。 薪资福利： 薪资：150元/天。 餐点：中午提供。 结算方式：工作完成后即时结算。 长期招聘岗位兼职人事，文员，销售，带单员，客服等任职福利：中午管午餐! 任职要求：年龄18-55岁。男女不限，会用手机即可，没做过的都可以，没经验可以学习；带薪培训，有人帮扶，有人带! 上岗地区：镇平县城 一家有前途的公司，离不开每一位有才华您的加入!

人事3500-7000 主播运营4000-9000

1、公司提供账号资源支持招聘开展 2、主要负责信息推送、简历筛选、沟通反馈、微信对接邀约面试等环节 3、入职安排系统培训，实行导师制帮扶，新人期全程有人指导不担心上手问题 4、后期具备晋升机会，薪资随岗位提升同步增长发展空间大 工作时间： 上午：9点-12点 下午：2点-7点 （午休2小时） 福利待遇优厚 综合收入3000-8000上不封顶+每月公休四天+绩效奖金及分红 工作氛围轻松自在、团队年轻化、同事多为00后

重要的事情讲三遍： 不含销售性质！不含销售性质！不含销售性质！ 属于公司直招！ 人事专员/不限经验/不打电话/无业绩考核 岗位要求：18-26岁，普通话流利，形象良好，气质大方，工作踏实认真，大专及以上学历。性格开朗积极，爱笑，乐于沟通交流者优先考虑。 岗位职责：主要负责企业招聘事务、办公文件归档整理，以及日常基础行政类工作，内容简单轻松。 工作时间：8:30-18:30，午休2小时，每周单休，享受法定节假日带薪休假！！！ 不加班！不加班！不加班！ 每月至少两次团队建设活动（不占用周末及其他休息时间） 岗位待遇： 试用期底薪：2800+免费住宿 转正后：2800+200全勤+提成+免费住宿+福利活动（综合收入3k-4k） 福利丰富，期待你的加入！ 晋升机制公开透明，每季度组织一次晋升评定！ 无经验也可胜任，配备专业主管全程指导~ 别再让不合适的工作耽误你，加入我们，成就更好的自己！ （近期面试人数较多，主动咨询可优先安排面试） 有意向的伙伴请点击沟通按钮联系~

岗位职责： 1. 负责电商平台的人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护等相关工作； 2. 梳理并优化电商板块人力资源体系，完善相关制度与流程； 3. 紧密协同电商业务团队，提供高效的人力资源支撑以推动业务发展； 4. 识别并解决人力资源管理中的实际问题，持续提升组织运作效率； 5. 关注电商领域人力资源动态，结合行业趋势为公司战略提供专业建议。 任职要求： 1. 人力资源管理相关专业背景； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应较快工作节奏； 3. 熟悉电商行业运作模式，有电商平台从业经历者优先考虑； 4. 具备较强的计划统筹能力与应对复杂问题的处理能力； 5. 精通人力资源各模块知识，并能根据实际场景有效落地应用。

1负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排 2承担公司各职位的招聘执行与日常招聘管理事宜 3底薪结合高比例提成，月度综合收入（含绩效）5K-7K

工作内容: 1、借助公司提供的线上渠道及招聘工具开展人才邀约与招募 2、负责候选人的接待安排及面试组织工作 3、及时反馈面试结果并做好后续沟通跟进 任职资格: 1、具备相关从业经验者优先考虑 2、性格开朗，逻辑清楚，具备良好的语言表达与交流技巧 3、能力突出者可协商薪资待遇

岗位职责： 1. 负责招聘信息的发布与更新，开发并维护各类招聘渠道，持续优化渠道资源。 2. 简历筛选、面试邀约及候选人条件评估，统筹新员工入职安排及相关后续跟进工作，助力新人快速融入与成长。 3. 分析招聘数据，完善招聘体系，优化招聘流程，提升整体招聘效能。 任职要求： 1. 渴望高收入，具备强烈的赚钱动力和进取心。 2. 大专及以上学历，年龄21-30岁，言行举止大方得体，拥有良好的心理素质及沟通协调能力。 3. 具备团队合作精神，认同公司管理理念，服从工作安排。 上班时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 薪资及福利待遇： 底薪+提成+月度奖金+年度奖金+年终奖，综合薪资5K-2W，收入上不封顶。提供节日丰厚礼品，享受法定节假日，每月组织聚餐团建，定期开展员工旅游活动。

岗位职责: 1. 组织并执行公司招聘相关工作 2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够独立开展工作，责任心强 3. 具有较强的学习能力与环境适应力

岗位职责： 1. 协助开展员工招聘、简历筛选及面试安排工作 2. 负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 日常人事数据整理与基础报表制作，熟练使用Word、Excel等办公软件 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5. 维护员工信息台账，确保资料准确、及时、合规 任职要求： 1. 年龄16-35周岁，学历不限，有无经验均可，公司提供带教培养 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3. 熟悉基础办公软件操作，能独立完成文档编辑与资料归档 4. 工作细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 接受包吃包住及上下班交通补贴，适应企业规范化管理

鸿富源生活广场超市因业务发展需要，需招收银员，理货员数名，男女不限，高薪资、好福利，欢迎您的加入。电话（）

叉车工 3500-5000元/月

明天需要一位专业开槽的师傅。

有人会用油剧放林子！松树林十五公分！小工三个！放树三个！小工二百！放树二百八！管吃管住！在山上吃饭！无人机送饭！小工负责集中树干！无人机挂勾吊树装车！大工负责放倒打节两米长！一天保证完成任务三十吨！工资可以商量发！。

官方客服， 比如说商家没有给消费者退款，申请官方介入了，我们仲裁判断审核下是谁的原因然后给买家退货或者退款 补偿优惠券 带薪培训、节假日福利，生日福利、不销售~入职有人带，接受小白 每天固定8小时无加班，白班早9晚6

请注意本岗位隶属于人事行政部，非猎头岗位，集团属于人力资源公司，非猎头公司！！！！ 岗位职责： 1、依据月度招聘计划，结合不同岗位特性筛选并匹配适宜的招聘渠道； 2、及时发布职位信息，完成简历的收集、初步筛选及归档管理； 3、组织安排候选人面试流程，跟进OFFER审批及最终录用手续办理； 4、维护现有招聘渠道关系，持续优化资源，并开发拓展新型有效渠道； 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，有相关经验者可放宽至大专； 2、具备出色的沟通协调能力。 3、年龄22-30岁 4、至少2年以上在猎头公司或销售类企业从事招聘工作的实际经验 朝九晚六，周末双休，入职即缴纳五险一金、享受法定节假日休假，节日福利，季度团队建设活动…

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责招聘工作：独立完成从需求对接、渠道发布、简历筛选、面试邀约到入职跟进的全流程，保障各部门尤其是业务、风控等技术岗位的人才供给。 2. 员工关系管理：规范办理员工入、转、调、离等手续；维护员工档案，确保信息准确；解答员工人事相关咨询。 3. 培训与文化活动：协助组织新员工入职培训及各类员工技能培训；策划并执行员工关怀活动，助力团队文化建设。 4. 基础人事运营：负责员工考勤统计、社保公积金缴纳等人事基础工作；协助上级完善人力资源相关制度。 任职要求： 1. 学历与专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2. 行业经验：1-3年以上人事相关工作经验。有金融、互联网、科技行业招聘经验者优先考虑。 3. 核心能力：具备出色的沟通表达和协调能力，工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力。 4. 基本技能：熟练使用办公软件，熟悉主流招聘平台操作。 我们为你提供： · 有竞争力的薪酬：基本薪资 + 绩效奖金 + 年终奖。 · 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。 · 成长与发展：宽松的平台和晋升空间，参与公司快速发展的机会。 · 团队氛围：年轻、开放、协作的团队氛围。

1 负责招人，带人，给新员工办理入职手续

八小时双休白班文员岗位不加班轻松自由可带手机，负责招聘

一、招聘要求： 1、年龄20-30岁； 2、具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件，打字速度达标； 3、形象端正，气质良好，普通话流利，表达清晰，善于沟通，积极进取，具备团队协作意识； 4、有半年及以上招聘相关工作经验者优先 二、工作职责： 负责招聘信息的发布、线上候选人邀约及组织安排线下面试等相关招聘支持工作 三、薪资福利待遇： 1、综合月薪3000-8000元，对表现优异者提供专项培养计划及额外激励； 2、公司定期组织户外拓展、团队聚餐等活动，倡导轻松愉快的工作氛围； 3、提供多样化的员工活动，在重要节日统一开展庆祝并发放节日福利礼品 非主播岗位！！！！不涉及直播工作！！！！！！！！

电商招聘常白班，上六休一，八小时制，早8：00-12:0013:30-17:30出粮准时会电脑优先，工作地点，邓州市 主要是做产品链接，修改图片，翻译一下各国语言 工资2块-5k

每天工作七个半小时，中午休息两小时，月休四天可灵活调休。 主要负责公司所需岗位人员的招聘及面试安排，新人入职有专人指导，提供带薪培训。 薪资结构为底薪加高额提成再加奖金，综合收入6k以上。 要求：形象端正，着装整洁，语言表达清晰，性格积极乐观，具备良好的沟通交流能力。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理与运营工作 2. 参与制定和执行人力资源政策和程序 3. 协助处理员工关系和人事相关事务 任职要求： 1. 人事负责招募主播，工作时间9-12点，下午14-19点，月休四天，可自由调休 2. 运营负责主播的管理与培训，工作时间下午14-19点，晚上21-2点，月休四天，可自由调休

岗位职责： 1、主要通过接听电话的形式，处理各种遇到的问题 2、负责售前售后工作，能够及时回复问题。订单售后的反馈与跟踪。 3、了解用户需求，用心为每一位用户提供温暖而周到的服务，提高服务满意度 任职要求： 1、年龄18到38岁之间 2、熟练办公软件，打字熟练 3、普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰 4、具有较强的亲和力、责任感、沟通能力、应变能力和承压能力 福利待遇： 工作时间：早班8:00–15:00 晚班17:00–24:00(两个时间段任选一个) 月休四天 薪资:底薪+全勤+绩效。 综合薪资4000–5000

岗位职责： 1.仅负责人员邀约，无需参与面试环节，招聘为本公司岗位，工作内容轻松明确 工作时间： 早九晚六，单双休，法定节假日享受带薪休假 福利待遇： 社保、法定假日、生日福利、团队建设活动、年底双薪、下午茶

工作内容：无需外出，固定坐班客服岗位，无加班要求 1、公司提供精准客户资源（无需自主开发），通过电话与客户沟通，了解客户需求，推荐合适产品并登记相关信息； 2、无责任底薪保障，团队氛围融洽，同事关系和谐，期待你的加入！ 福利待遇： 1、无责底薪3000元+提成+绩效奖金+周日休息+法定节假日休息，综合月收入5000至8000元，18:00准时下班，不安排加班！ 2、公司定期组织员工聚餐活动； 3、室内办公，工作环境舒适，空调全天开放，配备纯净饮水； 4、提供带薪岗前培训，老员工一对一指导新人，支持自带午餐，设有午休时间，允许携带孩子上班； 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周日休息，法定节假日正常休假，节日礼品发放+不定期团建活动+额外福利补贴，综合薪资5000-8000元，欢迎加入我们！ 任职要求： 1、具备销售经验或从事过售前、售后客服工作者优先考虑； 2、年龄18-45岁，普通话标准，语言表达清晰； 3、无相关经验者可享受公司免费培训，快速掌握业务知识并上岗操作； 4、踏实肯干，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神；

招包香工 30岁到55岁，身体健康，干活麻利。工资计件，一月一发不拖欠，上下班时间自由，不影响接送学生上学。 另外:有可以的，先学学，学会之后 地址:在南阳市长江东路魏营新村朱庄 电话:程女士

绩效培训主管核心工作职责： 全面负责绩效管理、培训体系建设及员工职业发展模块的日常运作、实施与维护工作。 绩效培训主管任职条件： 1.学历与经验：人力资源管理、管理学等相关专业，大专及以上学历，具备2年以上人力资源领域实际工作经验。 2.专业知识：掌握绩效管理与培训发展各环节的操作规范，能够熟练运用办公软件及AI工具完成数据处理与信息归类。 3.能力与素质： ①执行力：严格遵守既定流程与标准，高效落实工作任务，保障工作有序推进； ②分析与问题解决能力：能识别执行过程中的关键问题，并提出切实可行的改进方案； ③沟通协作：具备良好的语言表达与文字沟通能力，能与各部门保持顺畅协作； ④严谨细致：对数据具有高度敏感性，工作态度认真，责任心强。 4.优先条件： ①具备零售或餐饮行业从业经历者优先； ②参与过绩效考核或培训项目落地执行者优先。

人事薪资：底薪2800元，另加招聘提成（1000-2000元不等），月综合收入5000以上 月休四天 工作时间：上午9点至12点，下午2点至6点半 工作内容： 1、借助线上渠道及新媒体平台开展招聘邀约工作； 2、负责面试结果的传达及相关后续跟进事宜。 任职资格： 1、无经验可带教，有招聘相关背景者优先考虑 2、性格开朗，逻辑清楚，具备良好沟通表达能力 3、能承受一定工作压力，富有创新意识和团队合作精神 4、做事细致踏实，责任感强，品行端正 团队以00后为主，年轻化配置，整体氛围轻松活跃