岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师等证书者优先

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司日常人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 能力重于学历，经历不等于经验；有相关背景优先，若无经验我们也愿意悉心培养 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强

岗位职责： 1.在办公室完成指定的日常工作任务，确保工作质量和效率。 2.有培训老师带根据培训老师指导完成任务， 3.150一天，中午管饭，当天做完就结算。 4.工作时间：早上8点30到下午5点。双休！ 任职要求： 1.不限经验和教育背景，但需良好的沟通能力。 2.有责任心，能够准时完成分配的任务。 薪资福利： 薪资：150元/天。 餐点：中午提供。 结算方式：工作完成后即时结算。 长期招聘岗位兼职人事，文员，销售，带单员，客服等任职福利：中午管午餐! 任职要求：年龄18-55岁。男女不限，会用手机即可，没做过的都可以，没经验可以学习；带薪培训，有人帮扶，有人带! 上岗地区：镇平县城 一家有前途的公司，离不开每一位有才华您的加入!

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五圪图煤矿招聘司机5名。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初筛、面试邀约与协调 3. 处理日常人事咨询，解答员工关于考勤、薪酬、福利等基础问题 4. 维护人事系统数据，确保信息准确、及时更新 5. 配合完成劳动合同签订、续签及用工合规性检查 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 接受无经验者，提供带教培训，学习能力强、细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 可居家办公，需保证每日稳定在线1小时，响应及时 5. 遵守保密原则，责任心强，具备基本职业素养

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初步筛选、面试邀约与协调 3. 维护员工信息台账，及时更新考勤、合同、社保等基础数据 4. 解答员工日常人事政策咨询，提供专业、耐心的客服支持 5. 配合完成人力资源相关报表统计与文档整理工作 任职要求： 1. 对人力资源工作有基本认知，接受无经验者，提供带教培训 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致 3. 熟练使用办公软件，能高效处理线上事务 4. 时间灵活，每日可稳定投入1小时，支持居家办公 5. 责任心强，遵守保密规范，具备基础职业素养

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初筛、面试邀约与安排 3. 处理日常人事咨询，解答员工关于考勤、薪酬、福利等基础问题 4. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 5. 协助组织员工活动、培训协调及企业文化宣导工作 任职要求： 1. 对人力资源工作有基本认知，接受无经验者，提供带教培训 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致 3. 熟练使用办公软件，能高效完成线上协作与文档处理 4. 可居家办公，每日稳定投入约1小时，具备自律性与时间管理能力 5. 学历不限，中专及以上优先，责任心强，注重信息保密

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初筛、面试邀约与安排 3. 处理日常人事咨询，解答员工关于考勤、薪酬、福利等基础问题 4. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 5. 协助组织员工活动、培训协调及基础企业文化宣导 任职要求： 1. 对人力资源工作有基本认知，接受无经验者，提供带教培训 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致 3. 熟练使用办公软件，能高效完成线上协作与文档处理 4. 时间灵活，每日可稳定投入约1小时，支持居家办公 5. 遵守保密原则，责任心强，具备基础职业素养

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初步筛选、面试邀约与安排 3. 处理日常人事咨询，解答员工关于考勤、薪酬、福利等基础问题 4. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 5. 协助组织员工活动、培训支持及基础制度宣导 任职要求： 1. 对人力资源工作有基本认知，接受无经验者，提供带教培训 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致 3. 熟练使用办公软件，能高效完成线上协作与文档处理 4. 可居家办公，每日稳定在线1小时，具备自主时间管理能力 5. 学历不限，中专及以上优先，责任心强，遵守职业规范

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务的运作与管理； 2.参与会议的筹备与组织工作； 3.支持团队完成项目协调及任务推进； 4.维护办公区域环境，确保整洁与有序； 5.协助办理人事相关基础事务。 任职要求： 1.具备良好的组织与协调能力，能高效处理多项工作任务； 2.具备跨团队及部门间的沟通协作能力； 3.工作态度端正，责任心强，具备独立应对和解决问题的能力； 4.学习能力强，适应力佳，能快速掌握新技能与知识； 5.能妥善处理员工关系，具备积极的团队合作意识； 6.有1-3年相关工作经验，熟练上手者优先。

岗位职责： 1、热情接待来访客户，提供专业的咨询服务； 2、负责前台区域的日常管理，保持环境整洁有序； 3、接听电话，记录信息，确保信息传达准确无误； 4、协助处理日常行政事务，支持团队高效运作。 任职要求： 1、形象良好，具备良好的职业素养和服务意识； 2、熟练使用办公软件及前台常用设备； 3、具有优秀的沟通能力和组织能力，能够处理突发状况； 4、有相关工作经验者优先，接受无经验者培训。

招有冲劲的年轻人 招充满热忱的伙伴 招能力出众、追求进步的新人 招渴望成长、勇于突破的实干者 招性格直率、做事踏实的人 招正直担当、靠实力说话的奋斗者 招行动力强、想到就做的执行者 给你一次全新蜕变的机会！ 岗位为文职类，工作时间朝九晚六，中午休息一个半小时，每日工作八小时。 会基础电脑操作即可，月休四天，应届生可聘，年龄******，无责底薪3000+300全勤奖=3300，另享提成与奖金。 综合收入5000-9000元/月。不加班，不加班，不加班！ 工作内容涉及互联网招聘方向，团队成员均为年轻人，氛围轻松活跃，工作简单易上手。 日常有下午茶、奶茶福利，欢迎思维敏捷、踏实肯干、耐心细致、沟通能力强的你加入我们！ 欢迎随时咨询了解

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据支持工作 5. 协助完善人力资源制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3.熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，有无经验者都可以

岗位职责： 1. 负责售后服务团队的整体管理与协调，确保售后服务工作高效有序开展。 2. 制定并完善售后服务流程及标准，提升客户满意度。 3. 及时处理客户反馈的问题，跟进问题解决进度，保障客户权益。 4. 分析客户投诉数据，总结问题根源，提出改进措施并推动实施。 5. 与其他部门协作沟通，共同优化产品及服务，提升企业整体竞争力。 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备丰富的售后服务管理经验者优先。 2. 拥有出色的沟通协调能力，能与客户及内部团队有效沟通。 3. 具备较强的问题解决能力，能迅速处理各类售后问题。 4. 有良好的团队管理能力，带领团队达成服务目标。 5. 熟悉售后服务流程及相关行业标准。 工作时间： 8点至10点 法定节假日正常休假节日福利, 行政班，周末双休，国家法定节假日休息，时间相对自由，可兼顾照顾孩子家庭。 福利待遇： 薪资4000元－8000元，提供团体医疗保障福利养老金等其他补助、全勤奖等，福利待遇优厚，节日福利、免费培训、免费旅游，晋升空间。有意向欢迎电话咨询

岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与运作流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效改进方案，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与管理能力，能够有效带领团队开展工作。 2. 准确理解公司发展战略，关注执行细节与服务品质。 3. 拥有一定创新思维与市场敏感度，能及时捕捉行业动态与发展趋势。 4. 大专及以上学历，具备2年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等相关手续办理 3、落实人力资源各项操作流程及规章制度，确保日常人事事务规范运行，并配合支持其他部门工作 4、及时收集、整理并更新国家及地方有关劳动用工方面的政策法规 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、岗位调整、晋升等手续办理 6、协助组织新员工入职培训及业务技能提升培训，推进培训计划实施，联络外部培训机构并跟进培训成效评估 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报工作，办理社会保险等相关事宜 8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工关怀活动 9、完成上级交办的其他工作任务

学历不限，能沟通交流最好，月薪3000-7000

岗位职责: 1. 负责企业人力资源战略的拟定与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作。 2. 策划并推进招聘流程，包括岗位信息投放、简历甄选、面试安排与录用跟进等环节。 3. 协助拟定员工培训方案，确保人才能力成长契合公司业务发展需要。 4. 搭建并优化绩效评估机制，组织实施考核工作，促进整体绩效水平提升。 5. 协调处理日常员工事务，提供政策咨询，妥善解决劳动关系相关问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2. 具有较强的统筹规划能力，可独立开展人力资源体系的建设与推动实施。 3. 富有团队协作意识，能够与各部门人员保持顺畅交流与配合。 4. 遵守职业操守，自觉履行公司各项管理制度与行为规范。 5. 学习能力强，适应变化快，能迅速掌握人力资源新方法与新动态。 上班时间：8：20-18:00，午休1.5小时，包中餐，月休4天。

1、退伍军人优先考虑。 2、负责仓库管理工作：包括物资的入库手续办理，物品领用登记，以及出库流程管理。 3、承担会议支持任务：中大型会议前完成会议室设备调试、桌椅布置，制作会议签到表，会后及时关闭相关设备及门窗。 4、参与餐厅管理：监督餐厅卫生情况，检查接待前的各项准备工作。 5、统筹保洁工作：每周随机抽查园区整体卫生状况。 6、负责车辆运维：定期跟进车辆保养（每行驶1万公里进行一次）及保险续费事宜。 7、协助基建维护：对公司大楼及山庄区域的照明系统、电子设施进行日常维护与维修。 投递简历后请添加微信，备注姓名及应聘岗位

【岗位职责】： 1、全面主导公司内部人才招聘相关工作。 2、结合现有人员编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求，制定并落实招聘方案。 3、调研公司所需人才的外部市场分布情况，开展数据分析，统筹招聘渠道的规划、开发、维护与扩展，确保人才资源数量充足、结构多元、质量达标，保障招聘渠道高效匹配用人需求。 4、发布岗位招聘信息，同步推进公司品牌宣传。 5、收集简历并进行分类筛选，安排应聘人员面试，确定初试名单，通知候选人参与面试，完成初步面试评估与打分，形成综合评价意见。 6、协调相关部门人员共同推进复试流程，确保面试按时实施且结果符合岗位任职要求。 7、负责招聘文案撰写，持续维护和更新招聘平台信息，保持平台沟通畅通。 8、办理招聘相关费用的申请、控制及报销手续。 9、归纳招聘过程中的问题，提出优化招聘机制与流程的可行性建议，提交招聘分析报告。 10、与招聘团队成员交流招聘流程、方法与技巧，积极推行结构化面试，提升招聘执行效率。 11、搭建企业人才储备体系，规范简历管理并落实信息保密措施。 12、采集各地人才市场动态，掌握区域人事相关政策法规。 13、对接地方人社部门、人才机构及院校，就应届毕业生实习与就业事宜建立合作共识。 14、关注同行业人才流动趋势，吸引高素质人才加入公司。 15、熟悉公司人力资源管理制度，准确解答应聘者相关咨询问题。 【任职要求】： 1、年龄：******之间，本科及以上学历，具备两年以上招聘岗位工作经验； 2、招聘渠道：熟练运用并拓展多元化招聘渠道，达成日常招聘任务指标； 3、招聘发布：能在多个网络平台合规发布招聘信息，联动高校资源，打通招聘对接路径，实现公司招聘宣传全覆盖； 4、沟通协调：具备优秀的沟通能力、协调能力和跟进执行能力； 【薪资体系】： 招聘助理：3000-5000+岗位奖励+提成+其他

一、岗位职责：（工作地点：南阳市宛城区） 1、通过58同城、BOSS直聘、抖音、快手、地方招聘网站发布招聘信息，邀约求职者面试； 2、对接求职者到企业面试、入离职跟进等； 3、做好面试后的跟踪工作，以及员工上岗后的回访工作。 二、招聘要求： 1、40岁以下，男女不限，高中及以上学历； 2、语言沟通能力强，有招聘或直播经验优先考虑； 3、有耐心，有服务意识。 三、福利待遇： 1、底薪2500+提成，月综合工资4000-8000元； 2、其他福利：有培训晋升的机会及发展平台，定期团建、旅行，工龄工资，孝顺金等。

公司直招！！！ 办公室坐班零食下午茶免费吃！！！ 没做过，没经验都可以我们带薪培训 不看学历，轻松无压力，室内办公，给客户办理分期业务 工作时间：8:45-18:45（没晚班），法定节假日正常休，工作轻松简单 试用期均薪6000+，转正10000+

一、工作职责： 》每天工作6小时，午休2小时，到点就下班，9：00-12:0014:00-17:00 》月休四天自有安排调休 》底薪1500，招人1500/人，上不封顶，超出2人招聘有奖金，提供具有竞争力的薪酬待遇。 二、任职要求： 1、18-28岁，男女不限 2、有一定人事销售工作者优先 3、具有良好的沟通和组织能力

1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系的维护与日常管理； 2、配合完成招聘工作，如简历初筛、面试安排及新员工入职办理等环节。 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、年龄21-35周岁 3、学历要求高中及以上 4、有从事人事相关工作经验者优先 工作时间：上午8:10-12:00，下午3:00-6:00

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访接待等事务。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作与使用。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，责任心强，富有团队合作意识。 6. 具有同类岗位工作经验者优先考虑。 上班时间：上午8：10—12：00 下午2：30—5：30

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司各项招聘工作，保障招聘流程高效推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2. 具备招聘工作经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可应聘； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应环境变化； 6. 工作认真负责，具备团队合作意识，能够适应一定强度的工作节奏。