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岗位职责:
1、统筹招聘工作的落地实施,包括岗位需求对接、招聘渠道开拓、简历筛选、面试安排及录用跟进,确保核心岗位人才按时到岗。
2、负责人力资源关键模块的日常运作,如员工入离职手续办理、劳动合同管理、考勤汇总、培训组织、薪酬绩效支持等,保障人事工作合规高效运行。
3、协助部门负责人开展员工关系管理、企业文化推广及相关临时性人力资源专项任务。

任职要求:
大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
1-3年人力资源实际工作经验,熟悉劳动法律法规、招聘流程及基础人事模块操作,具备制造业或服装行业背景者优先。
具备较强的沟通协调能力与服务意识,能够高效处理员工咨询及日常人事事务。
熟练掌握Office办公软件,有使用人力资源管理系统经验者优先。
2026-03-30 08:26
IP属地:河南南阳

职位福利

大专1-3年招聘薪酬福利人事培训
企业发布信息图
河南南商农牧科技股份有限公司
未融资 · 500-999人
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