招上班搭子啦！ 岗位职责：每天只用做好人事数据以及线上招聘 邀约到访报道即可有10-300不等的奖金（每天或每周每月） 上班时间：上午8.30-12.20下午14-18.30上六休一周日固定休息 年龄：18-25岁 每天办公室冬暖夏热有空调下午茶和其他人事一起辅助团队晋升 人事晋升也是非常的透明化并且最后也是会有提成拿 无责底薪3000-3800＋绩效＋奖金越晋升底薪越高

岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理，确保流程规范高效； 2. 管理员工档案及人事系统数据，保障信息准确与信息安全； 3. 协助开展考勤统计、假期管理及相关报表编制工作； 4. 支持人力资源日常运营事务，促进部门间协作与执行落地； 5. 日常主要工作需要做人事线上线下邀约邀约 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心处理员工咨询； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 具备基本的数据处理能力，能熟练使用办公软件； 4. 具备团队协作精神，适应快节奏的日常工作安排。

岗位职责: 1.主要负责招聘者的筛选,将符合条件者推送至客服进行岗位匹配与入职跟进 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 任职要求: 1.熟悉劳动法及相关政策法规,责任心强、细致耐心，男女不限，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,熟练使用办公软件 3.普通话标准,具备较强的学习能力与团队协作精神

招聘人事专员，工作内容协助领导完成招聘任务

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

（未接电话）高新区午饭晚饭钟点工，客户好相处，无宠物【服务工种】午饭晚饭钟点工【上户时间】尽快【用人时长】长期【服务小区】高新区长冶南阳御龙府1期【具体需求】周内做2人餐，周末做4-6人餐随餐洗碗，打扫厨房卫生【对阿姨要求】做饭好吃，爱干净，好相处【工资区间】4200+双休（休周五、周六）+法假【联系方式】小万

本店需要炒菜匠人两口子，一炒一帮厨，店在河南南阳。

北京地区招聘搭建舞台人员20名，负责舞台搭建及灯光相关工作。 年龄要求为20至48周岁，需能适应火车、高铁、飞机等交通工具出行。 薪资按工计件，月综合工资7000元以上，多劳多得。管吃管住，提供两餐，住宿免费，行李需自带。每天工作10小时，超出时间按加班计算。 其他要求：身体健康，无不良嗜好，服从工作安排。 工作地点位于北京市周边，偶尔需要出差。

省人民医院北院区要一个男护工照顾一位左腿骨折病人。到手220一天，是个长活。下午到岗。接单的联系吕老师。

招聘南阳独山大道二案工资5000元电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助处理员工关系事务，收集反馈并配合优化人力资源流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人力资源管理（招聘及人事管理）

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、渠道拓展与维护、简历筛选及初步面试 2.主动对接业务部门，深入理解用人需求，制定并执行招聘计划 3. 组织安排面试流程，协调面试官时间，跟进候选人反馈与入职进度 4.维护和优化人才库，定期复盘招聘数据，提升招聘效率与质量 5. 参与雇主品牌建设，协助开展校园招聘、社会招聘等专项活动 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及猎头合作模式，具备独立推进岗位落地能力 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.熟练使用办公软件及HR系统，有招聘数据分析经验者优先 4.逻辑清晰，抗压能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5.具备人力资源相关专业背景或招聘领域实操经验

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等全流程手续办理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常行政与数据统计工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

工作内容： 行政班，平台为今日头条，纯文职岗位不涉及销售，无加班情况 主要负责文案编辑，工作内容简单，通过整合多篇文章并融入个人观点形成新内容，支持使用AI辅助创作 提供专业培训，零经验者也可胜任，全程有人指导带教 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备一定写作能力，踏实认真、稳定性强的候选人优先考虑 工作时间： 早上9点至下午6点，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定休息 薪资待遇： 1、综合收入由基础薪资3000元（无责任底薪2800+岗位补贴200）和收益提成构成，新人平均月入5000以上，公司设有清晰晋升机制 2、享受节日福利、现金红包奖励及定期团建聚餐活动 3、团队年轻有活力，办公环境舒适，内部氛围融洽和谐 入职满三个月即可参与晋升评定 招聘名额有限，招满即止，招满即止

招销售助理：年龄18-30，工资3500起，会拍照，做过直播的优先，工作地点石佛寺，联系电/微

岗位职责 1、参与公司行政管理制度、流程及标准的制定与优化，推进行政工作向规范化、标准化和高效化发展。监督制度执行过程，收集反馈并提出改进建议，确保各项制度切实落地实施。 2、统筹管理公司日常行政事务，涵盖办公用品的采购与调配、固定资产的登记与维护、公务车辆的调度与运维、办公场所环境的日常维护等工作。 3、负责公司各类会议及活动的筹备与组织，提供全流程会务支持，保障会议及活动有序开展。 文件资料管理： 4、负责办公设施的运行管理，以及办公区域的绿化、美化与清洁管理工作，打造整洁、宜人的办公氛围。定期检查环境卫生状况，确保办公空间始终保持良好状态。 5、保持与政府相关职能部门的有效沟通，及时获取并传递政策法规信息，协助公司合规运营。 6、策划并实施企业文化建设方案，组织开展文化庆典、员工关怀活动、团队拓展等项目，提升员工归属感与团队凝聚力。 任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先，年龄37周岁以下，具备5年以上行政管理岗位工作经验，具有知名制造企业行政管理背景者优先；熟悉企业行政运作体系，具备出色的组织协调与沟通能力。 2、熟练操作常用办公软件，具备扎实的公文写作功底。 3、工作严谨细致、积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队合作意识，恪守职业操守，品行端正。

岗位职责： 1.负责到访客户的接待与引导，及时联系并通知相关接待人员。 2.具备较强的服务意识，能熟练操作各类电脑办公软件； 3.协助领导协调公司各部门工作关系，高效完成上级安排的临时性任务。 任职要求： 1.年龄18-30岁，五官端正，形象良好，气质出众； 2.性格活泼热情，有耐心，对待工作积极认真、踏实负责； 3.拥有良好的沟通协调能力，责任心强，富有亲和力。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每月休息4天 薪资待遇： 月薪2800元+200元全勤奖，设立优秀员工奖励机制，年终抽奖机会，定期组织员工旅游及团队建设活动，安排聚餐与下午茶，节日发放丰厚礼品等

岗位职责： 1. 负责招聘信息的发布与更新，开发并维护各类招聘渠道，持续优化渠道资源。 2. 简历筛选、面试邀约及候选人条件评估，统筹新员工入职安排及相关后续跟进工作，助力新人快速融入与成长。 3. 分析招聘数据，完善招聘体系，优化招聘流程，提升整体招聘效能。 任职要求： 1. 渴望高收入，具备强烈的赚钱动力和进取心。 2. 大专及以上学历，年龄21-30岁，言行举止大方得体，拥有良好的心理素质及沟通协调能力。 3. 具备团队合作精神，认同公司管理理念，服从工作安排。 上班时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 薪资及福利待遇： 底薪+提成+月度奖金+年度奖金+年终奖，综合薪资5K-2W，收入上不封顶。提供节日丰厚礼品，享受法定节假日，每月组织聚餐团建，定期开展员工旅游活动。

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘相关工作 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够自主推进工作，责任心强 3.学习能力强，具备较好的适应性

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体执行工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询问题。 月薪4800+，期待你的加入，共创团队未来！

岗位职责： 1. 负责售后服务团队的整体管理与协调，确保售后服务工作高效有序开展。 2. 制定并完善售后服务流程及标准，提升客户满意度。 3. 及时处理客户反馈的问题，跟进问题解决进度，保障客户权益。 4. 分析客户投诉数据，总结问题根源，提出改进措施并推动实施。 5. 与其他部门协作沟通，共同优化产品及服务，提升企业整体竞争力。 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备丰富的售后服务管理经验者优先。 2. 拥有出色的沟通协调能力，能与客户及内部团队有效沟通。 3. 具备较强的问题解决能力，能迅速处理各类售后问题。 4. 有良好的团队管理能力，带领团队达成服务目标。 5. 熟悉售后服务流程及相关行业标准。 工作时间： 8点至10点 法定节假日正常休假节日福利, 行政班，周末双休，国家法定节假日休息，时间相对自由，可兼顾照顾孩子家庭。 福利待遇： 薪资4000元－8000元，提供团体医疗保障福利养老金等其他补助、全勤奖等，福利待遇优厚，节日福利、免费培训、免费旅游，晋升空间。有意向欢迎电话咨询

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、快递及内部通知，保障信息传递及时、规范。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的多任务协调能力。

我们能给你的： • 年轻团队，氛围轻松，没有办公室政治 • 完善的培训体系，让你从0到1掌握招聘技巧 • 清晰的晋升路径：邀约专员 → 招聘专员 → 招聘主管 → 招聘经理 • 底薪+绩效+奖金，努力一点收入很可观 • 缴纳社保、节日福利、团建活动、生日假等 我们希望你： • 20–35岁，有人事招聘、销售、电话沟通经验优先 • 普通话清晰，表达能力强 • 有责任心，做事认真，不拖延 • 对人力资源行业有兴趣，愿意长期发展 如果你想让自己的沟通能力“开挂”，想在一个有前景的行业里快速成长，那就来聊聊吧！

岗位职责: 1. 配合开展白酒产品的市场销售相关工作 2. 协同销售团队推进并达成既定销售目标 3. 负责客户关系的日常维护，保障客户满意度 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达与沟通能力 2. 适应高效、紧凑的工作节奏 3. 具备团队协作意识，能与同事协同完成各项工作任务 任职要求：27～45岁

招有冲劲的年轻人 招积极主动、充满热忱的人 招能力出众、未来可期的人 招渴望成长、追求进步的新人 招性格直率、做事踏实的人 招靠实力说话、凭努力赚钱的人 招行动力强、想到就做的实干者 给你一次突破自我的机会 文职岗位，朝九晚六，午休一个半小时，每日工作八小时。具备基础电脑操作能力即可，月休四天，应届生可应聘，年龄******，无责底薪3000+300全勤奖=3300，另享提成与奖金。 综合收入5000-9000元/月。不加班，不加班，不加班。 工作内容为互联网招聘，团队成员均为年轻伙伴，工作氛围轻松融洽，上手简单，日常有下午茶、奶茶供应。欢迎思维灵活、态度认真、耐心细致、沟通能力强的你加入我们 欢迎随时咨询

工作内容： 行政班制，平台为今日头条，纯文职岗位无销售性质，不涉及加班 主要负责文案编辑，工作内容简单，通过参考多篇文章补充观点与见解，整合生成新内容，可配合使用AI辅助工具 提供专业培训，零经验者也可快速上手，全程有人指导带教 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备基础写作能力，踏实认真、稳定性强的优先考虑 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定休息 薪资待遇： 1、综合收入结构：无责任底薪2800+岗位补贴200+内容收益提成，新人平均月入5000以上，公司设有清晰晋升通道 2、享节假日福利、现金红包、定期组织团队聚餐及团建活动 3、办公氛围轻松，团队年轻有活力，办公环境舒适，同事关系融洽 入职满三个月即可参与晋升考核 招聘名额有限，招满即止，招满即止

岗位职责： 1. 负责人员招聘与简历筛选，依据公司各岗位用人标准制定招聘方案，发布职位信息，通过线上及线下多种渠道搜寻合适人选，组织面试流程，并协助录用优秀人才入职 2. 根据岗位特性拓展高效招聘渠道，整合资源进行宣传推广，持续提升招聘效率与质量 3. 主动配合完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1. 年龄22-28岁，大专及以上学历，接受应届毕业生，经验不限 2. 具备人力资源或销售类工作背景者优先考虑 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每月休息四天 薪资待遇：底薪加提成，综合收入5000-10000元，上不封顶，成长空间广阔 设有优秀员工专项奖金、年终幸运抽奖，定期组织员工旅游与团建活动，安排团队聚餐及下午茶，节日发放精美礼品等福利

一、岗位职责：（工作地点：南阳市宛城区） 1、通过58同城、BOSS直聘、抖音、快手、地方招聘网站发布招聘信息，邀约求职者面试； 2、对接求职者到企业面试、入离职跟进等； 3、做好面试后的跟踪工作，以及员工上岗后的回访工作。 二、招聘要求： 1、40岁以下，男女不限，高中及以上学历； 2、语言沟通能力强，有招聘或直播经验优先考虑； 3、有耐心，有服务意识。 三、福利待遇： 1、底薪2500+提成，月综合工资4000-8000元； 2、其他福利：有培训晋升的机会及发展平台，定期团建、旅行，工龄工资，孝顺金等。