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岗位职责:
1、组织实施公司招聘计划并推进落地;
2、执行所负责人力资源模块的日常业务工作;
3、推动人力资源相关制度的实施与持续优化;
4、配合人力资源部主管完成部门各项业务任务。

岗位要求:
专科及以上学历;熟练掌握办公软件,具备较强的原则性和执行力,性格积极乐观,具有良好的沟通表达及组织协调能力。
2026-03-30 08:26
IP属地:河南南阳

职位福利

大专经验不限招聘员工关系绩效管理
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河南南商农牧科技股份有限公司
未融资 · 500-999人
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