任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程等建筑相关专业。 2. 资质证书：持有C3证件、 3. 工作经验：1-3年及以上房建施工现场安全管理经验 4. 专业能力：精通国家及地方建筑施工安全生产法律法规、安全规范、验收标准及扬尘环保管控政策；熟练编制危大工程专项方案、应急预案、安全资料，精通隐患排查、风险分级管控、应急演练、创优申报等全套安全管理工作；熟悉政府安监部门、甲方、监理对接流程，可独立处理各类安全管理问题及突发状况。 5. 综合素养：具备极强的现场管控能力、风险预判能力、沟通协调及应急处置能力，原则性强、责任心重、执行力高；能适应项目驻场工作，抗压能力强，可适配项目工期及现场工作节奏。 6. 优先条件：有大型建筑总包企业从业经验、成功申报过省级/市级安全标准化工地、文明工地奖项，熟悉当地住建系统检查标准者优先。 岗位职责 1. 安全体系搭建与落地：全面负责房建工程项目安全生产、文明施工、环保扬尘管控全盘工作，建立健全项目安全管理制度、操作规程及应急管理体系，结合项目施工特点优化安全管控流程，确保项目安全生产工作合规化、标准化、规范化运行。 2. 专项方案与风险管控：牵头编制、审核危大工程、超危大工程安全专项施工方案、安全技术措施及各类应急预案，组织开展项目安全风险辨识、分级管控、隐患排查治理工作，重点管控深基坑、高支模、脚手架、起重吊装、临建设施、临时用电等高危施工环节，从源头规避安全风险。 3. 现场安全巡查与整改：常态化开展施工现场安全巡查、专项检查及综合安全检查，及时发现施工过程中的违章作业、安全隐患、防护缺失等问题，下达整改通知并全程跟踪督促闭环，建立隐患台账，实现隐患排查、整改、复查全流程闭环管理，杜绝安全事故发生。 4. 安全技术交底与培训：统筹落实项目全员安全技术交底工作，覆盖管理人员、施工班组及新进场人员；定期组织开展安全生产教育培训、安全例会、应急演练、班前安全喊话等工作，普及安全施工规范、操作规程及应急处置技能，提升全员安全生产意识和实操能力。 5. 资料报审与迎检工作：负责项目安全资料、环保资料、文明施工资料的编制、审核、整理、归档及报审工作，精准对接住建部门、安监站、甲方、监理等单位的各类安全检查、专项督查、评优检查，确保资料齐全、数据真实、合规达标。 6. 事故处理与创优管理：负责施工现场安全生产事故、未遂事故的调查、分析、上报及善后处理工作，制定防范整改措施；牵头推进项目文明工地、安全标准化工地、优质工程等创优创奖工作，落实标准化施工要求，提升项目安全管理标杆水平。 7. 团队统筹管理：负责安全部门团队建设与人员管理，制定安全工作月度、季度、年度计划，明确岗位职责分工，督导安全员日常工作落地，统筹协调项目各部门、各班组安全协同工作，保障项目安全、平稳、按期推进。

建筑公司诚聘： 安全员：1名（40岁以下，统招大专以上学历，熟练操作办公软件，有安全c证，有完整房建项目安全管理经验5年以上，熟练掌握安全内页资料、实名制资料。） 工作地点：南阳方城县 有意向者可联系（微信同号），欢迎推荐或自荐哦[烟花][庆祝]

任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程等建筑相关专业。 2. 资质证书：持有注册安全工程师、 3. 工作经验：5-8年及以上房建施工现场安全管理经验，3年及以上房建项目安全总监全盘管理经验，完整跟进过3个及以上高层住宅、商业综合体、公建等大型房建项目全周期安全管理工作，熟悉房建施工全流程安全管控要点。 4. 专业能力：精通国家及地方建筑施工安全生产法律法规、安全规范、验收标准及扬尘环保管控政策；熟练编制危大工程专项方案、应急预案、安全资料，精通隐患排查、风险分级管控、应急演练、创优申报等全套安全管理工作；熟悉政府安监部门、甲方、监理对接流程，可独立处理各类安全管理问题及突发状况。 5. 综合素养：具备极强的现场管控能力、风险预判能力、沟通协调及应急处置能力，原则性强、责任心重、执行力高；能适应项目驻场工作，抗压能力强，可适配项目工期及现场工作节奏。 6. 优先条件：有大型建筑总包企业从业经验、成功申报过省级/市级安全标准化工地、文明工地奖项，熟悉当地住建系统检查标准者优先。 岗位职责 1. 安全体系搭建与落地：全面负责房建工程项目安全生产、文明施工、环保扬尘管控全盘工作，建立健全项目安全管理制度、操作规程及应急管理体系，结合项目施工特点优化安全管控流程，确保项目安全生产工作合规化、标准化、规范化运行。 2. 专项方案与风险管控：牵头编制、审核危大工程、超危大工程安全专项施工方案、安全技术措施及各类应急预案，组织开展项目安全风险辨识、分级管控、隐患排查治理工作，重点管控深基坑、高支模、脚手架、起重吊装、临建设施、临时用电等高危施工环节，从源头规避安全风险。 3. 现场安全巡查与整改：常态化开展施工现场安全巡查、专项检查及综合安全检查，及时发现施工过程中的违章作业、安全隐患、防护缺失等问题，下达整改通知并全程跟踪督促闭环，建立隐患台账，实现隐患排查、整改、复查全流程闭环管理，杜绝安全事故发生。 4. 安全技术交底与培训：统筹落实项目全员安全技术交底工作，覆盖管理人员、施工班组及新进场人员；定期组织开展安全生产教育培训、安全例会、应急演练、班前安全喊话等工作，普及安全施工规范、操作规程及应急处置技能，提升全员安全生产意识和实操能力。 5. 资料报审与迎检工作：负责项目安全资料、环保资料、文明施工资料的编制、审核、整理、归档及报审工作，精准对接住建部门、安监站、甲方、监理等单位的各类安全检查、专项督查、评优检查，确保资料齐全、数据真实、合规达标。 6. 事故处理与创优管理：负责施工现场安全生产事故、未遂事故的调查、分析、上报及善后处理工作，制定防范整改措施；牵头推进项目文明工地、安全标准化工地、优质工程等创优创奖工作，落实标准化施工要求，提升项目安全管理标杆水平。 7. 团队统筹管理：负责安全部门团队建设与人员管理，制定安全工作月度、季度、年度计划，明确岗位职责分工，督导安全员日常工作落地，统筹协调项目各部门、各班组安全协同工作，保障项目安全、平稳、按期推进。

商丘市永城市招安全员/安全负责人

岗位职责： 负责市场铺市工作，在城市经理的带领下，配合经销商业务团队，深入经销商所辖区域开展市场覆盖。具体包括调研门店中公司产品的销售数据、库存状况及陈列效果，确保公司销售策略和促销活动有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 近三年毕业的应往届生，年龄不超过26周岁，能够适应频繁出差，对出差工作有较高热情。 岗位福利： 月初连休，社保，学历奖金，工龄奖，生日礼物，年度旅游，定期团建，婚假等。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘业务精英2名，要求年龄在25至40周岁之间，有销售经验者优先。应聘者需思想品行端正，能吃苦耐劳，具备团队精神。薪资福利方面，淡旺季工资为4000至20000元，上不封顶。

【招聘岗位】：渠道业务员 【公司项目】 我们是一家专注农村自建房配套升级项目的企业，主要提供新中式现浇门楼施工服务。 随着农村自建房品质升级，越来越多客户开始关注房屋整体效果和档次。现因业务发展，招聘渠道业务员，共同开拓当地市场。 【岗位职责】 负责开发当地农村自建房相关市场； 寻找并维护合作渠道，包括： 自建房公司； 建筑公司； 设计公司； 装修、建材等相关行业资源； 对接有建房需求的客户，做好前期沟通和跟进； 维护合作关系，推动项目成交。 【任职要求】 有销售经验者优先； 有建筑、建材、装修、自建房、门窗等行业资源优先； 熟悉农村市场，有当地人脉资源优先； 善于沟通，愿意跑市场，有责任心； 能独立开发客户，不等不靠。 【薪资待遇】 薪资面议。 采用： 底薪 + 业绩奖励模式。 收入与能力直接挂钩，开发能力强、客户资源丰富者收入上不封顶。 【我们提供】 成熟产品模式； 标准化施工方案； 实际案例支持； 清晰的合作奖励机制； 广阔的农村自建房市场空间。 如果你有资源、有能力、有赚钱欲望，欢迎加入，一起开拓农村自建房升级市场。 工作地点：邓州及周边区域

一、【岗位职责】： 1、深入了解公司主营业务（头皮/头发健康）及相关产品，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际工作； 2、持续提升专业技术水平与实操手法（包括水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养等），为客户提供高品质服务，不断优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定优质服务方案，确保客户满意度，建立长期稳定关系，发展友好互动； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动成交达成，增强客户粘性，提高复购率。 二、任职资格 1、年龄23-45周岁，性别不限（欢迎无经验者加入），对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣； 2、具备美业、销售或客户服务相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，敏锐的洞察力，较强的亲和力，学习意愿强烈，目标导向明确； 4、富有同理心，细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度和敬业精神； 5、适应能力强，性格乐观进取，乐于团队协作与经验分享 三、岗位福利： 1、上班时间：早班8:30-18:00，晚班10:00-20:00，每月休息4天 2、提供午餐和晚餐 3、薪资构成：底薪+补贴+业绩提成+手工提成 4、享受生日福利及法定节假日福利

【诚聘线下外勤业务员】 工作内容：线下客户拜访、市场开拓、产品销售 任职要求：吃苦耐劳，沟通正常，有无经验均可 薪资待遇：底薪+高提成+奖金，月薪4000-12000，多劳多得 工作地点：本地市场，就近分配 公司正规稳定，带薪培训，上手简单

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薪资待遇： 1.底薪5000一个月，包吃住 水电全免，发工装和被褥，入职满三个月上涨500工资，缴纳社保，综合薪资5500-6000。奖金，加班另算，。 2.岗位班次;长白班，长夜班，两班倒，可以选择 3.包吃住，工装被褥免费发，没有任何住宿押金，水电也是免费，做好自己本职工作，到点上班，到点下班，吃住不用管，不收任何费用 3.离职七个工作日提前说，核对考勤，结算工资。 4.招聘长期工，入职即签劳动合同， 招聘要求 1.年龄18-50岁，身体健康，没有纹身，无违法记录 2.学历不限 能识字正常沟通就行 3. 有无经验皆可，入职不卡保安证，入职后公司安排考， 4.能接受包吃住安排，适应轮班制工作 5.长白班 长夜班 两班倒可以选择

招聘焊工薪资440元/天 包吃住 可预支 招聘焊工学徒小白350/天 入职有人带 要求:年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，工作嘉.兴稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角(免费聊)联系我报名

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长白班！ 男女不限、民族不限 全部长白班，不用熬夜！   岗位：碗篮点焊、挂件组装、注塑修毛边、检验 工时稳定 包吃2餐，早餐厂里2元自费；包住，水电平摊

厦门市海沧区招安全员/安全负责人年龄在30岁左右，。

北京市通州区招安全员/安全负责人要求C1证件

上海市宝山区招安全员/安全负责人 岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3. 及时报告和处置安全事故，配合调查并落实整改措施 4.招聘人数:2—3人 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类） 2. 熟悉国家及上海市建筑施工安全相关法律法规和标准规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能适应工地现场工作环境，责任心强、原则性强 5. 有房建或市政项目安全负责人经验者优先

北京市通州区招安全员/安全负责人

天津市津南区天津亿兆建设有限公司招安全员/安全负责人2人，去项目上盯现场，项目地址安徽，时间2个月，需要有安全员证书，包吃包住

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

负责电话联系客户。

编制有限，招满即停！（非平安普惠、非电销岗、非寿险个险招聘） 本部直招，所沟通内容真实可靠，无虚假信息，以本人发布为准！ 【薪资待遇】 1. 基础底薪＋职级补贴＋岗位补贴＋绩效奖金 2. 每3个月一次调薪机会，月薪8000-30000+，上不封顶 3. 入职首年12个月内，享受单月最高10000元新人激励津贴 （新人津贴区间600-10000元，达标门槛低，轻松可享） 【工作时间】 1. 工作时间灵活，每日出勤3小时，时段为8:30-10:30或17:00-18:00 达成面访指标后，仅需周二、周四参加夕会，其余时间自由安排 2. 无需加班，周末双休，法定节假日照常休息，兼顾生活与家庭 【福利待遇】 1. 六险一金＋商业补充保险，保障全面，安心无忧 2. 节日礼遇、团队旅游、定期团建、日常下午茶一应俱全 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2. 年龄25-45岁（硬性条件，不可放宽） 3. 性格热情，善于沟通，学习能力佳，有客户服务或销售经验者优先 【工作性质】 负责指定区域老客户维护服务及后续需求开发 团队平均年龄约30岁，氛围开放轻松，无内卷压力，无无效加班，不讲资历排辈。 请确认符合年龄与学历要求，当前为刚性标准。若您追求长期发展，偏好灵活工作模式，自律性强，乐于人际互动，并渴望挑战高收入，欢迎联系我～

【岗位职责】 -通过电话+上门拜访客户，沟通合作意向 -邀约客户到公司面谈并促成签单 【职位要求】 -能接受电销和拜访客户方式，吃苦耐劳 -有电话销售、地推或跑业务经验优先 -认真踏实，有上进心，想学习法律知识 -新人提供培训，有师父指导 【工作时间】 -上午8:30-12:00，下午2:00-6:00 -法定节假日正常休息 【薪4000+20%提成+社保+奖金 -每月3-4单起，综合收入超1万元 -表现优异可晋升，享年终分红 -销冠前三名奖励现金及家电

负责公司药品的市场推广、客户开发及维护工作，达成销售指标，收集并反馈市场动态，拓展营销渠道。 任职要求 1. 药学、医学、市场营销、管理学等相关专业优先； 2. 大专及以上学历，具备医药行业销售经验者优先； 3. 具备良好的沟通谈判技巧、市场开拓意识和抗压能力，能适应出差安排。 薪资待遇 底薪+提成，具体面议；入职即办理五险。

岗位职责： 1、负责客户日常沟通与需求对接，准确理解并转化客户诉求； 2、跟进项目执行全流程，协调内部资源确保交付质量与时效； 3、定期整理业务数据与客户反馈，输出阶段性工作汇报； 4、维护良好的客户关系，提升客户满意度与合作粘性。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格积极开朗； 2、工作细致认真，具有较强的责任心和团队协作精神； 3、能够熟练使用办公软件进行文档处理及基础数据分析； 4、学习能力强，能快速适应新环境并掌握相关业务技能。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户进行沟通，了解客户需求并推销公司产品或服务。 2.根据公司销售策略和目标，制定电话销售计划并执行。 3.跟进潜在客户，建立和维护客户关系，促成销售成交。 4.提供客户咨询和解答疑问，处理客户投诉和问题。 5.定期报告销售进展和市场反馈，参与销售团队会议和培训。 任职要求： 1、初中及以上学历，1年以上电话销售、市场调研、市场营销等相关工作经验 2、具备良好的应变能力和抗压能力 3、具备熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。

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公司专注于为中小企业及个人提供常年法律咨询服务，涵盖股东合伙合规、劳动用工合规、企业内外部合同合规等领域。加入法保会员，即可享受公平、公正、透明且高效的法律服务，助力每家企业打造专属法务支持体系。工作内容简单易学，提成丰厚。 薪酬结构：无责任底薪（阶梯式）+阶梯提成+各类奖励+岗位津贴+岗位奖金+团队提成+团队绩效奖+团队超额激励+孝顺基金+旅游基金+订单红包+……=综合收入8500-17000+ 岗位职责： 1. 公司提供客户资源，客户经理负责对接并介绍产品与服务内容，挖掘客户需求，推动合作达成； 2. 通过电话、微信等方式与客户高效沟通，销售模式结合电销、网销与面销，灵活选择，以结果为导向； 3. 定期维护已合作客户关系，持续建立长期稳定协作，并拓展新的法律服务项目； 4. 预约并实地拜访客户，现场进行专业产品讲解与方案演示，不断提升客户满意度； （工作门槛低，上手快，配备带薪培训及专人指导） 任职要求： 1、年龄20-36岁，表达清晰，普通话标准，语言具感染力，公司将组织系统化岗前培训； 2、具备良好的沟通能力与人际交往技巧，乐于交流； 3、有责任感，积极投身销售事业，敢于冲刺高收入目标； 工作时间：无需加班，法定节假日均按规定休息 福利待遇：1、孝顺基金 2、工龄补贴 3、不定期团建旅游 4、培训成长支持 5、父母生日带薪假 6、员工生日礼遇、入职周年纪念福利 7、节日大礼包 8、业绩突破奖励 9、师徒带教奖金 10、带薪年假（3-6天） 11、季度与年度分红 12、伯乐推荐奖 13、日常零食、下午茶供应 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 公司在本地已运营19年，系政府重点扶持投资项目之一，后续法律服务由专业律师团队采用“线上+线下”融合模式，全面承接客户服务。岗位无需法律背景，但在实际工作中可逐步积累专业知识，实现个人能力提升与发展。 期待你的加入~~~

一、任职要求 大专及以上学历（学信网可查），年龄25-45岁 二、薪资待遇 1.薪资构成： 底薪+绩效+奖金，综合收入8K-1.5w 2.社保+商业保险： 医疗、意外、工伤、失业、生育保险齐全，额外配备商业重疾险，享有住房公积金，可用于购房贷款及还贷 三、晋升空间与晋升机制 专员—主管—经理—总监，支持越级晋升 每季度组织晋升评审，晋升后月薪不低于1万元 四、工作时间 弹性半班制，无需加班，时间灵活安排，方便接送孩子上下学 周末固定双休，法定节假日带薪休假，女性员工享180天带薪产假