岗位职责 1、配合推进公司战略规划相关工作，将整体目标分解至各业务单元，跟踪战略执行进展，及时反馈实施过程中的问题并提出优化建议。 2、参与组织绩效管理工作，协助优化绩效体系，推动指标分解与对齐，落实季度/年度组织绩效考核，确保考核流程规范运行。 3、协助筹备月度、季度经营分析会议，负责资料整合、数据分析及问题追踪，保障会议高效开展。 4、汇总整理经营与绩效相关数据，完成初步分析及周期性报告撰写，为管理决策提供数据支持。 5、全程跟进目标执行情况，推动经营目标分解、进度回顾及闭环管控。 6、协助上级完善战略、绩效及经营管理流程，协调跨部门协作，推动各项管理要求有效落地。 7、协助建立绩效与激励联动机制，整理各类汇报材料，完成部门日常协同事务。 任职要求 1、本科及以上学历，30岁以内，具备3年以上相关工作经验 2、有制造业背景，理解企业经营管理基本逻辑； 3、具备实操经验：组织过经营分析会，参与过战略规划工作，有组织绩效落地实践经验； 4、掌握基础的经营分析与绩效管理方法，拥有实际操作案例

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营文档、优化流程表单，提升跨部门协作效率 4.监控关键运营指标，定期输出简明有效的运营周报/月报 5.支持市场推广、用户增长等专项工作的基础执行与物料准备 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 最低学历不限，经验要求不限，欢迎应届毕业生投递

1. 战略规划与执行支持 战略分解：协助将集团战略目标细化至各部门及业务单元，确保目标清晰且具备可操作性。 战略执行监控：持续跟进各业务条线战略落地进展，保障战略推进按计划实施。 战略调整支持：结合内外部环境变化，配合提出战略优化建议，提升战略应变能力。 2. 绩效管理体系设计与实施 绩效体系设计：参与构建并完善集团绩效管理体系，涵盖KPI设定、评估标准与流程设计。 绩效指标设定：协同各部门制定科学合理的绩效指标，确保与集团战略方向保持一致。 绩效评估实施：统筹开展年度、季度绩效考核工作，保障评估过程公正透明，结果有效支撑管理决策。 3. 目标管理与跟踪 目标设定支持：协助拟定集团年度绩效目标，并逐级分解至各组织单元。 目标跟踪：建立目标追踪机制，定期复盘完成进度，推动目标如期达成。 4. 数据分析与报告 数据收集与分析：汇总并分析集团及各业务单元绩效数据，为评估与决策提供数据支撑。 绩效报告编制：定期输出绩效分析报告，向管理层反馈战略执行成效与绩效表现，辅助决策制定。 5. 流程优化与系统支持 流程优化：识别战略与绩效管理中的痛点，推动流程改进，提升运营效率。 系统支持：配合推进绩效管理系统建设与应用，提高数据处理与管理自动化程度。 6. 沟通与协调 跨部门协调：联动各职能部门与业务单位，保障战略与绩效管理工作高效协同。 培训与沟通：组织开展战略与绩效相关宣导与培训，增强全员战略理解与绩效管理意识。 7. 激励机制支持 激励方案设计支持：协助搭建与绩效关联的激励机制，激发员工动力，对齐组织战略方向。 激励效果评估：定期回顾激励机制运行效果，提出改进建议，确保机制公平有效。 8. 团队协作与管理 团队支持：协助团队成员日常工作的开展，提供指导与资源支持，促进团队能力建设。 9. 高层汇报支持 高层汇报支持：协助整理面向集团高层的战略执行与绩效管理汇报材料，提供数据与分析支持。 战略沟通支持：在组织内部传递战略意图与绩效要求，确保各级人员理解并落实。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄38周岁以下； 2、有大型工业制造类企业工作经验，熟悉战略运营、战略解码及组织绩效管理； 3、掌握相关方法论，具备实际落地的成功案例与实践经验

熟悉电商平台运营规则，能熟练上下架产品链接；店铺日常运营维护，后台数据监控；根据平台活动做好产品推广。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2.制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，通过站内广告投放、内容营销、直播带货等方式提升转化率与GMVn3.监控分析店铺核心数据（流量、转化、客单价、复购率等），定期输出运营报告并提出优化建议 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障用户体验与履约效率，及时处理平台规则变动与客诉问题 5. 挖掘用户需求与市场趋势，参与选品、定价及促销策略制定，提升品牌在平台的竞争力 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉主流电商平台规则与算法逻辑，有成功操盘案例者优先 2.熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具，具备基础Excel及可视化分析能力 3.具备良好的沟通协调能力与项目推进力，能独立统筹多线程任务并达成业务目标 4.学习能力强，对电商新玩法（如短视频引流、私域导流、AI客服应用等）保持敏感与实践意愿 5.学历不限，热爱电商行业，责任心强，结果导向

一、店铺整体管理（基础） 负责诚信通店铺日常运维、装修、视觉优化、首页/分类页布局 完善公司资料、资质证书、实地认证、保证金、店铺等级提升 遵守1688平台规则，避免违规、降权、扣分 维护店铺DSR、响应率、发货速度、纠纷率等核心指标 二、商品运营（核心） 商品发布与优化：标题/主图/属性/详情/SKU/价格/起订量/交期，提升7星质量分 商品分层：打造爆品/引流款/利润款，管理商品生命周期 库存监控：同步库存、避免缺货/超卖，联动供应链与仓管 金冠品/潜力品：提升商品成长分，增加平台加权机会 滞销品清理：零曝光/零动销商品优化或下架重发[__LINK_ICON] 三、流量获取（增长） 1）免费流量 搜索SEO：关键词布局、标题优化、提升自然排名 橱窗推荐、新品加权、商品力、店铺权重维护 内容营销：发布动态、工厂视频、买家秀、定制案例 2）付费流量 数字营销（网销宝/标王）：关键词投放、出价、计划优化、ROI监控 控制预算，降低PPC，提升点击与询盘转化 3）活动流量 报名平台大促：9.6大促、12.18、火拼、产业带、新品馆等 店铺自营销：满减、限时折扣、包邮、拿样、定制优惠 四、数据分析与优化（决策） 每日看生意参谋：曝光、访客、点击率、询盘、转化率、客单价 分析流量来源（搜索/付费/活动/推荐），定位涨跌原因 监控竞品：价格、主图、活动、销量、关键词策略 周/月复盘：输出运营报告，调整下一阶段计划 异常商品处理：低点击、低转化、降权商品及时优化 五、客户与询盘运营（B端核心） 千牛3分钟响应：提升响应率，专业回复B端询盘 跟进未付款、待发货、异常订单（退款/退货/纠纷） 老客维护：分层运营、复购激活、新品通知、大客户深度对接 收集客户需求：定制、OEM、ODM、批量采购需求转化 六、订单与供应链协同 订单审核、发货跟进、物流异常处理 与工厂/仓库/采购协同：交期、质量、库存、定制产能 控制售后率、退货率、差评，提升店铺口碑 七、日常工作SOP（典型一天） 上午：数据复盘商品优化推广调整活动报名 下午：询盘回复订单跟进老客维护异常处理 晚上：数据记录次日计划竞品监控 八、核心目标 流量询盘转化复购GMV 最终：提升店铺权重、商品力、订单量与利润率。 ，方便你直接对照执行？

岗位：国内电商运营主管 工作地点：郑州金水区 薪资待遇：8000–15000元/月 + 业绩提成 + 月度绩效，能力优秀面议、上不封顶 工作时间：8:30–18:00，午休2小时 休息制度：月休4天，法定节假日正常放假 试用期：1–2个月，能力优秀可提前转正 岗位职责 1. 全面负责公司淘宝、拼多多、抖音小店国内电商店铺整体运营管理，制定月度、季度销售目标并带队落地完成。 2. 负责店铺整体规划、产品布局、爆款打造、关键词优化、活动报名、大促策划与落地，提升店铺自然流量与整体销量。 3. 独立操作直通车、千川付费投放，把控推广预算、投产比，优化投放结构，降低获客成本。 4. 每日、每周数据复盘，分析流量、转化、成交、竞品数据，及时调整运营策略，持续提升店铺业绩。 5. 统筹运营团队日常工作安排、流程梳理、人员带教，协调美工、客服、仓储等部门配合工作，提升团队整体运营效率。 任职要求 1. 2年以上国内电商全盘运营经验，1年以上主管带队管理经验，有成熟店铺操盘、起店、打爆品经验。 2. 熟悉淘宝、拼多多、抖音电商平台规则与玩法，精通免费流量优化+付费推广，懂数据化运营。 3. 目标感强、执行力高，能扛业绩压力，有清晰的运营思路，可独立制定运营方案并落地。 4. 熟悉郑州本地电商行业，沟通协调能力好，能带团队、懂管理。 5. 日用、家居、百货、服饰、食品类目经验者优先。 公司福利 底薪+绩效+高额业绩提成，收入稳定可观 团队年轻化、氛围轻松，无复杂职场内耗 节日福利、不定期团建、年终业绩奖励 平台稳定、客源稳定、晋升通道透明

运营加客服

岗位职责： 1. 负责红薯类目电商店铺的日常运营与基础维护 2. 协助完成商品上架、标题优化、主图文案整理及促销活动配置 3. 监控店铺数据（流量、转化、复购等），定期输出简易运营周报 4. 响应客户咨询，配合处理售前售后基础问题，提升店铺服务分 5. 学习平台规则与运营技巧，在导师带教下逐步参与推广计划执行 任职要求： 1. 零经验可接受，欢迎踏实好学的应届生或转行新人 2. 熟悉主流电商平台操作逻辑，具备基础办公软件使用能力 3. 责任心强，细致耐心，能适应居家办公节奏与协作沟通 4. 对设计行业有热情，认同工作室积极向上的团队氛围 5. 学历不限，中专及以上优先

①主做拼多多的店铺，电商创业者优先，(无电商经验也可以)，我公司面对全国招聘二十名电商合伙人，在这里教你开店运营实操 ②我司主营产品，主要包括服装，家具，主打爆款！ ③你负责开店，回复客户信息，我们有专业的团队帮你运营店铺，确保店铺顺利开启。 ④日常与客户进行沟通，解答客户疑问，处理客户反馈，维护良好的客户关系。 及时处理订单发货相关事宜，保障订单高效流转。 ⑤对电商行业感兴趣，渴望通过努力获得财富与自由工作的人群。 能够保证每天1-2小时的工作时间，认真负责完成岗位工作内容。 具备基础的网络操作能力，手机或电脑进行沟通、操作。 ⑥适合人群 居家宝妈：既能陪伴孩子成长，又能拓展社交圈，增加家庭收入，实现经济独立。

找个猪车司机，10号左右出车，

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武陟县医院男病人，，刚做完骨折手术，需要男护工，不管吃，140-160之间。电话:

武陟住家活，女病人50多岁带胃管，活好干，需要女保姆，护工都行，150一天

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，优化运营效果 3.整理汇总运营报表，定期输出周/月度运营简报，支持决策分析 4. 配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目，保障运营节奏 5. 维护基础运营文档及资源库，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，熟悉办公软件及基础数据分析工具 3.细致耐心，具备较强的责任心与学习能力 4.具备基础文案撰写能力，能独立完成简单运营任务 5. 适应快节奏工作，具备良好的团队协作意识

岗位职责 1. 每日流水数据统计与导入（核心日常工作） 每日准时对接网约车官方平台，批量导出全体在职司机运营流水、接单数据、、奖励补贴等明细，精准录入、整理、归档至公司内部台账。逐一核对数据完整性，杜绝漏单、错单、数据缺失问题，建立每日司机流水台账，实时掌握所有司机当日营收、出车状态，为后续对账结算、车队管理提供精准数据支撑。 2. 定期司机对账、结算工作 负责车队司机日结、周结、月度结算全流程工作，精准核算司机净营收、、、、维保分摊、奖励提成等所有收支款项，精准计算司机最终到手结算金额。严格按照公司结算制度完成对账核算，保证每一笔账目清晰、数据零误差，高效完成司机薪资及营收结算工作。 3. 司机结算答疑与沟通解释 日常对接全体司机财务账目问题，，在司机主动公示结算明细清单，耐心、清晰地为司机逐条解释结算金额构成、、补贴规则、等相关问题。主动解答司机各类对账疑问，化解司机账目纠纷和误解，具备良好的沟通安抚能力，高效处理账目争议，维护车队稳定。 4. 流水异常预警与车队联动反馈 实时盯控所有在职司机出车流水及在线运营状态，重点监测长期不出车、流水断崖下跌、出勤异常、长期低营收的司机。一旦发现司机停运、怠跑、流水异常等情况，第一时间做好数据预警记录，及时同步反馈给司管、车管等车队管理人员，配合团队跟进核实司机停运原因，协助督促司机正常出车，从数据端辅助把控车队运力、保障公司车租回款及运营收益。 5. 财务台账整理与数据对接 定期整理每日、每周、每月核算报表，做好所有对账凭证、流水单据、结算记录的分类存档。配合公司财务完成月度盈亏核算、账单汇总、数据上报工作，同步核对车队整体运营数据，保证公司账目、司机台账双向统一、准确无误。 任职要求 1. 有无经验均可，优先录用有网约车、车队、出行行业核算、对账经验人员，熟悉司机结算、、平台流水规则者优先； 2. 熟练使用Excel，擅长数据录入、整理、核对、做台账，对数字高度敏感，做事细心严谨、耐心踏实，零容忍账目差错； 3. 具备良好的沟通表达能力，善于对接司机群体，能够清晰、耐心解释账目明细，妥善处理司机对账疑问和纠纷； 4. 具备极强的观察力和执行力，能够主动盯控司机流水异常，及时做好预警和跨岗位沟通反馈，配合团队完成运营及回款工作； 5. 原则性强，严守公司财务数据、司机薪资账目保密制度。

可居家办公，重度抖音爱好者，工作时间灵活！日结

可居家办公，重度抖音爱好者，工作时间灵活！日结

接待客户，整理文件，电话营销，多媒体招工

岗位职责： 1、根据运营规划，负责抖音、拼多多店铺的日常管理，包括商品链接上下架、主图与标题优化、营销活动策划及落地执行，确保销售目标达成； 2、维护线上店铺正常运转，及时上新商品，提升店铺流量转化与整体销量； 3、每日跟踪运营数据，分析经营表现，针对存在问题制定并落实改进措施。 任职要求： 1、具有一年以上电商运营相关经验，掌握主流电商平台运作机制； 2、具备较强抗压能力，富有团队合作精神； 3、综合能力突出者，薪资可面谈； 4、公司可提供食宿支持； 5、薪酬构成：底薪+1%销售额提成。

游戏陪玩 1.提供接单平台，稳定接单 2.工作时长:不限 3.结算方式: 4.工作时段:不限 5.在家就能轻松就业，用热爱变线，靠科技赚钱

岗位职责： 1. 负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3. 管理广告投放（如SP/SD/SB广告），持续优化ACOS、ROI等核心指标，控制推广成本 4. 协同供应链与物流团队，保障库存健康、发货及时，处理售后与差评，维护店铺评分与口碑 5. 定期输出销售数据、流量来源、用户行为等分析报告，为选品、定价及运营策略提供数据支持 任职要求： 1. 具备跨境电商平台实操经验，熟悉平台规则、算法逻辑与合规要求 2. 熟练使用ERP、数据分析工具（如Excel、Google Analytics）及广告后台 3. 具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力与跨部门协作意识 4. 学习能力强，能快速适应平台政策变化与业务拓展需求 5. 英语读写熟练，可高效处理英文邮件及平台沟通

岗位职责： 1、负责拼多多店铺的从零到一搭建与整体运营，策划并落地营销活动，推动执行以达成销售目标； 2、承担店铺日常运营管理，包括商品上新与维护，提升店铺流量转化及成交表现； 3、每日跟踪运营数据，评估经营状况，针对存在的问题制定切实可行的优化策略。 任职要求： 1、具有一年以上电商运营相关经验，掌握拼多多平台规则、店铺配置及推广运作流程； 2、具备独立分析和解决问题的能力，拥有基本的数据分析技能，愿意尝试直播卖货、社群运营等新兴电商模式； 3、能力突出者，薪资可面谈； 4、公司可提供食宿支持； 5、薪酬构成：底薪+1%销售额提成。

1、活动统筹：负责线上与线下各类活动的整体规划与执行，保障活动各环节有序推进。 2、线上运营：管理淘宝、京东、美团外卖等线上渠道，策划并发布活动内容，提高平台曝光率及用户互动效果。 3、门店协助：联动线下门店，协调人员安排、场地布置及物资准备，指导门店落地活动方案，及时处理现场突发状况。 4、数据复盘：监控活动关键数据，包括参与人数、曝光量、转化率等，整理分析结果并输出复盘报告，为后续活动优化提供依据。 上班时间：8-11.30 2-5.30 法定节假日正常休息

1、活动统筹：负责线上线下活动，确保活动顺利进行。 2、线上运营：运营淘宝、京东、美团外卖等平台，策划发布活动相关内容，提升曝光量与用户参与度。 3、门店协助：对接线下门店，协调人员，场地及物资，指导门店执行活动方案，解决现场突发问题。 4、数据复盘：跟踪活动数据，如参与人数，曝光，转化等，形成复盘报告，优化后续活动策略。 上班时间：8-11.30 2-5.30 法定节假日正常休息

单身经济、孤独经济 线上店铺搭建矩阵

【工作内容】 1、负责公司线上店铺（如抖音、拼多多、淘宝等）的日常运营管理，包括产品上架、页面优化及活动策划执行。 2、监控并分析店铺数据，根据测流市场反馈及时调整运营策略，提高店铺销量和转化率； 3、复盘店铺数据，分析营运情况，针对店铺问题提出有效的解决方案，提高客户满意度和复购率。 【任职要求】 1、熟悉国内任一主流电商平台操作，具备基本的电商运营知识； 2、具备良好的数据分析能力，以结果为导向，强大的执行力； 3、具有较强的沟通协调能力，能够高效配合团队完成项目。 公司免费提供住宿，每月15日准时发工资

【任职资格】： 1、男女不限，年龄18-25岁之间，乐观积极、敢于挑战高薪。 2、学历不限，专业不限， 3、吃苦耐劳，有团队协作精神。 4、熟练操作电脑 【待遇】： 1、薪酬结构：底薪+高提成+奖金+奖品福利4000-6000（你付出多少你就收获多少） 作息时间：早上9：00--12:00下午14:00-19:00节假日带薪休假 【公司福利】： 1、只培养老板，不培养员工，建立属于自己事业 2、集团性企业，全国强大的培训体系，学习充电机会不断 3、更多福利，加入我们，你就知道 目前公司在焦作已经做了接近10年，电商领域也是很成熟，有自己的独立商城和APP，包括全国的八大配送中心。目前公司规模还是较大的，工作内容就是和客户打字进行沟通就行

招聘：电商运营助理（保险） 薪资：3000-4000元/月 招聘条件： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接多方资源； 2.工作细致认真，责任心强，能独立完成任务并保证质量； 3.学习能力强，能快速适应运营节奏，提出有效改进建议。 工作内容： 1.负责品牌多场景推广需求的沟通与执行，确保推广成果按时交付； 2.参与新品及推广方案的策划与制定，协助优化社群运营内容； 3.监测品牌在各平台的舆情动态，定期整理汇总分析报告。 薪资待遇：3000-4000 公司福利：团建、保险