亿腾现需招聘两名工人，从事杂活工作，预计工作时长为今天上午。薪资为每小时13元。有意者可报名。

现招两名长期工要熟手请打电话

今晚夜班缺3人，有意者可报名。

  明天需要日结计时工10名，14元/小时，管饭，自带餐具，发定位联系

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招一名翘天梯地址河南焦作下午班

修武本地招聘｜【纯线上，不用打电话】客户自带咨询，不用主动找客户，公司配工作机零基础、应届生可做，师傅一对一全程带，上手快薪资：无责底薪+高提成+晋升，无实习期，入职即算工资，新人首月4000+时间：09:30‑12:0014:00‑18:00午休2小时，不加班，大小周，节假日正常休要求：20‑40岁，做事有责任心，愿意学习武老师：（同步）地址：修武健康路云台大道交叉口西北写字楼C座3‑316

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招聘捆鞋帮小时工，一小时12元，员工，年龄25到50岁，地址觉世头村西，育行驾校对面，电话自己打电话联系温县张涵布

关于兼职薪资福利的概括是：非诚勿扰，焦作地区兼职工资面议。

三王庄附近招聘长期挖机司机。

招聘焊工，薪资为200-300元/天，月薪5000-8000元。

招聘A2驾驶证驾驶员，要求驾龄2-3年以上，熟悉焦作至山东日照、黄岛董家口路线者优先。为人踏实稳重，责任心强。

温县攀哥大虾招工员工五名，水台一名，40岁左右，手脚麻利，头脑灵活，身体健康，电话：地址：温县春城国贸自己打电话联系温县张涵布

蛋糕店招聘前厅工作人员每月公休四天，有意者联系地址振兴路与新建路交叉口附近

孔老师职业规划师薪资待遇:10000～50000上不封顶做经济独立的人，想跟我一样做金牌规划师的吗？招徒弟扩城扩城需要优秀人才不想进厂不想带孩子不想照顾老人不想熬夜不想做饭搞卫生统统看过来。在北京和我一起做同事，做办公室老师，签单老师，规划师，心态好，肯努力，沟通能力强，做过销售、爱讲话，活泼开朗者优先综合工资15000—50000，上不封顶，每月团建生日法定假单休，帮助全中国的兄弟姐妹崇高而美好，早九晚六，午休2小时，过年带薪休年假15天孔老师

驻校教官要求退役军人、对学生有耐心、有爱心。薪资福利:面议招工人数:50人

长沙理工大学食堂招厨师，50岁以下。听安排，有责任心，做事麻利，能吃苦耐劳，做事稳定踏实，包吃住，一个月两天假，要求做过食堂，工资6500~7000。招帮厨数名，员工，年龄40~55.工资5000。招聘兼职数名，工资面议电话：招聘兼职数名，工资面议

临时工来两个，现在上班，20一个小时，下班结，

日结工，日结工现招杭州药递兼职数名，时间早8晚8，男女不限。年龄16到55岁，工资日结，日结，要求认真负责，听安排。接送地点柯桥万达。：a谢谢

焦作东方红广场需要收货员一名，卖四件套的，有愿意做的工资自己谈，电话联系，陈

公司成立于2017年7月，专注于海外短视频平台视频号运营，现有员工约150人，业务发展稳定，福利待遇优厚！ 岗位职责：使用电脑端剪映工具完成视频剪辑并发布相关内容 任职要求：掌握基本电脑操作，无需经验，剪辑零基础亦可，入职后有专人带教 薪资结构：无责任底薪3k-4k+提成（纯底薪，不设任何绩效考核门槛） 年龄要求：18-30岁，性别不限（不限学历、不限经验）

现要一个小时工谁去，两到三个小时

现在需要一个小时工，三个小时。

焦作恒大小吃街，招工人一名，11点到1点左右，下午5点半到8点半左右，基本上没有杂活就是帮忙打打米什么的，一个小时10元，有意者私聊，

，前腿5.5块，后腿6.5块，排骨12块，大骨5块，招工一名5点到12点2500。

公司成立于2017年7月，专注于海外短视频平台账号运营，现有员工约150人，业务发展稳定，福利待遇优厚！ 岗位职责：使用电脑端剪映工具完成视频剪辑并发布相关内容 任职要求：掌握基本电脑操作，无需经验，剪辑零基础也可，入职后有专人带教 薪资结构：无责任底薪3k-4k+提成（纯底薪，不绑定任何考核任务） 年龄要求：18-30岁，性别不限（不设学历门槛，不要求工作经验）

工作内容： --负责公司视频素材的制作与处理，确保成片质量达到标准要求 薪资待遇： --无责任底薪三千，另享提成；转正后无责任底薪三千五，提成同步提升 --每日工作时段为9:00-12:00，14:00-18:30 职位要求： --年龄在18至30周岁之间，工作经验不限，学历不限 --欢迎应届毕业生及实习生报名，可提供实习证明

半天班或小时工年龄18-45岁招工人数:一名

岗位职责 1、配合推进公司战略规划相关工作，将整体目标分解至各业务单元，跟踪战略执行进展，及时反馈实施过程中的问题并提出优化建议。 2、参与组织绩效管理工作，协助优化绩效体系，推动指标分解与对齐，落实季度/年度组织绩效考核，确保考核流程规范运行。 3、协助筹备月度、季度经营分析会议，负责资料整合、数据分析及问题追踪，保障会议高效开展。 4、汇总整理经营与绩效相关数据，完成初步分析及周期性报告撰写，为管理决策提供数据支持。 5、全程跟进目标执行情况，推动经营目标分解、进度回顾及闭环管控。 6、协助上级完善战略、绩效及经营管理流程，协调跨部门协作，推动各项管理要求有效落地。 7、协助建立绩效与激励联动机制，整理各类汇报材料，完成部门日常协同事务。 任职要求 1、本科及以上学历，30岁以内，具备3年以上相关工作经验 2、有制造业背景，理解企业经营管理基本逻辑； 3、具备实操经验：组织过经营分析会，参与过战略规划工作，有组织绩效落地实践经验； 4、掌握基础的经营分析与绩效管理方法，拥有实际操作案例