社群运营专员 1、负责线上裂变及引流活动的具体实施，达成既定的商机引流数量目标 2、运用日常社群运营活动、内容策划及线上工具，增强用户活跃程度与信赖感 3、借助社群内持续的蓄水服务，实现好友数量的增长 任职资格 1、具备社群运营基础知识，熟练操作各类线上运营工具及新媒体平台工具 2、专科及以上学历，年龄30岁以下，有教培行业背景、社群运营管理经历或销售岗位经验者优先 薪酬福利： 薪酬区间3-5K，五险一金，周内单休

重要的事说三遍！说三遍！！说三遍！！！ 我们公司现急需一批优秀人才，能力决定收入，只要踏实肯干，必定有回报！！ 工作内容：熟悉抖音、快手等短视频平台者优先！主要负责海外YouTube账号的视频搬运与运营，操作简单轻松～ 零基础无需担心，不用担心上手问题，公司提供系统化培训，全程指导，确保掌握！ 工作时间：9-6 年龄要求：18-30岁 运营模式成熟，学习周期短，收益可观！ 名额有限，招满即停，错过机会后悔莫及！

1. 战略规划与执行支持 战略分解：协助将集团战略目标细化至各部门及业务单元，确保目标清晰且具备可操作性。 战略执行监控：持续跟进各业务条线战略落地进展，保障战略推进按计划实施。 战略调整支持：结合内外部环境变化，配合提出战略优化建议，提升战略应变能力。 2. 绩效管理体系设计与实施 绩效体系设计：参与构建并完善集团绩效管理体系，涵盖KPI设定、评估标准与流程设计。 绩效指标设定：协同各部门制定科学合理的绩效指标，确保与集团战略方向保持一致。 绩效评估实施：统筹开展年度、季度绩效考核工作，保障评估过程公正透明，结果有效支撑管理决策。 3. 目标管理与跟踪 目标设定支持：协助拟定集团年度绩效目标，并逐级分解至各组织单元。 目标跟踪：建立目标追踪机制，定期复盘完成进度，推动目标如期达成。 4. 数据分析与报告 数据收集与分析：汇总并分析集团及各业务单元绩效数据，为评估与决策提供数据支撑。 绩效报告编制：定期输出绩效分析报告，向管理层反馈战略执行成效与绩效表现，辅助决策制定。 5. 流程优化与系统支持 流程优化：识别战略与绩效管理中的痛点，推动流程改进，提升运营效率。 系统支持：配合推进绩效管理系统建设与应用，提高数据处理与管理自动化程度。 6. 沟通与协调 跨部门协调：联动各职能部门与业务单位，保障战略与绩效管理工作高效协同。 培训与沟通：组织开展战略与绩效相关宣导与培训，增强全员战略理解与绩效管理意识。 7. 激励机制支持 激励方案设计支持：协助搭建与绩效关联的激励机制，激发员工动力，对齐组织战略方向。 激励效果评估：定期回顾激励机制运行效果，提出改进建议，确保机制公平有效。 8. 团队协作与管理 团队支持：协助团队成员日常工作的开展，提供指导与资源支持，促进团队能力建设。 9. 高层汇报支持 高层汇报支持：协助整理面向集团高层的战略执行与绩效管理汇报材料，提供数据与分析支持。 战略沟通支持：在组织内部传递战略意图与绩效要求，确保各级人员理解并落实。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄38周岁以下； 2、有大型工业制造类企业工作经验，熟悉战略运营、战略解码及组织绩效管理； 3、掌握相关方法论，具备实际落地的成功案例与实践经验

熟悉电商平台运营规则，能熟练上下架产品链接；店铺日常运营维护，后台数据监控；根据平台活动做好产品推广。

岗位职责 1、配合推进公司战略规划相关工作，将整体目标分解至各业务单元，跟踪战略执行进展，及时反馈实施过程中的问题并提出优化建议。 2、参与组织绩效管理工作，协助优化绩效体系，推动指标分解与对齐，落实季度/年度组织绩效考核，确保考核流程规范运行。 3、协助筹备月度、季度经营分析会议，负责资料整合、数据分析及问题追踪，保障会议高效开展。 4、汇总整理经营与绩效相关数据，完成初步分析及周期性报告撰写，为管理决策提供数据支持。 5、全程跟进目标执行情况，推动经营目标分解、进度回顾及闭环管控。 6、协助上级完善战略、绩效及经营管理流程，协调跨部门协作，推动各项管理要求有效落地。 7、协助建立绩效与激励联动机制，整理各类汇报材料，完成部门日常协同事务。 任职要求 1、本科及以上学历，30岁以内，具备3年以上相关工作经验 2、有制造业背景，理解企业经营管理基本逻辑； 3、具备实操经验：组织过经营分析会，参与过战略规划工作，有组织绩效落地实践经验； 4、掌握基础的经营分析与绩效管理方法，拥有实际操作案例

1. 战略规划与执行支持 战略分解：协助将集团战略目标逐级分解至各部门及业务单元，确保目标清晰明确、具备可操作性。 战略执行监控：持续跟进各业务条线战略落地进展，保障战略推进节奏符合预期。 战略调整支持：结合内外部环境动态，配合提出战略优化建议，增强战略应变能力与适应性。 2. 绩效管理体系设计与实施 绩效体系设计：参与构建并完善集团绩效管理体系，涵盖KPI设定、评估标准及执行流程。 绩效指标设定：协同各部门制定科学合理的绩效指标，确保与集团战略方向高度对齐。 绩效评估实施：统筹开展季度、年度绩效考评工作，保障评估过程公正透明，结果有效支撑管理决策。 3. 目标管理与跟踪 目标设定支持：协助拟定集团年度绩效目标，并细化分解至各组织层级。 目标跟踪：建立目标追踪机制，定期复盘完成进度，推动目标按期达成。 4. 数据分析与报告 数据收集与分析：整合汇总集团及下属单位绩效数据，进行深度分析，为评估与决策提供依据。 绩效报告编制：定期输出绩效分析报告，向管理层呈现战略执行成效与绩效表现，辅助决策制定。 5. 流程优化与系统支持 流程优化：识别战略与绩效管理中的关键节点，推动流程精简与效率提升。 系统支持：配合推进绩效管理系统建设与应用落地，提高数据处理与管理自动化程度。 6. 沟通与协调 跨部门协调：联动各职能部门与业务单元，保障战略与绩效管理工作高效协同。 培训与沟通：组织开展相关培训与宣导活动，强化全员战略理解与绩效管理意识。 7. 激励机制支持 激励方案设计支持：参与制定与绩效关联的激励机制，促进员工行为与集团目标保持一致。 激励效果评估：定期回顾激励政策实施效果，提出改进建议，保障机制公平有效。 8. 团队协作与管理 团队支持：协助团队成员完成日常任务，提供必要指导与赋能，提升整体专业水平。 9. 高层汇报支持 高层汇报支持：配合准备面向集团高层的战略执行与绩效管理汇报材料，提供数据与分析支撑。 战略沟通支持：在组织内部传递战略意图与绩效要求，确保各级人员充分理解并落实执行。

运营公司平台账号，拍摄视频发布视频及辅助直播，完成交代的工作

【岗位职责】 1、面向目标用户搭建微信群，承担内容输出与日常维护工作，以拉新促活为核心目标，挖掘潜在客户，提升社群活跃度与关注度； 2、网感敏锐，熟悉河南地区中高考相关政策，能独立设计线上线下互动方案，增强客户参与感，强化品牌影响力与用户信赖； 3、主导社群活动策划，运用裂变增长策略及有效运营手段拓展新用户，具备从0到1的社群搭建实操经验； 4、熟练操作企业微信群等管理平台，借助工具完成日常运营，优化成员互动频率，增强用户粘性与运营效率； 5、开展社群深度运营，引导热点话题讨论，识别用户需求，推动意向转化； 6、精通社群转化路径，通过专题活动、学习资料、体验课程等形式激发用户兴趣，策划并落地转化型社群活动，促进课程成交。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有教育领域社群运营背景者优先考虑； 2、具备独立制定并执行线上活动标准化流程的能力； 3、具备扎实的社群用户增长实战能力； 4、拥有良好的文案创作水平与数据解读能力； 5、有社群直播、抖音或视频号直播相关实操经验。

公司地址:郑州市管城区紫荆山商城路金成国贸大厦26楼2606(南电梯上楼)。 有经验者可以面议！！！ 【薪资待遇】 1、无责底薪4.5K+包住+绩效2500+提成，15日准时发薪，另有提成与奖金，综合收入7K至1w； 2、公司可提供免费住宿，住宿无忧，餐食自理！入职即缴纳五险； 3、入职享受一对一带薪带教（试用期），坚持高标准培训体系； 4、团队氛围融洽，日常供应小零食；福利贴心周到：定期开展员工活动、团建聚会，举办生日会，节日专属关怀不断！ 5、办公环境优越：免费员工宿舍配套齐全；工作氛围轻松愉悦！晋升机制公开透明，发展路径清晰完善！ 【岗位职责】 1、配合上级主管完成产品下单及平台规则的落实执行 2、协同运营主管关注客户与用户的体验反馈信息 3、协助制定并推进产品推广方案，提升品牌曝光度与市场占比 4、高效完成上级安排的各项工作任务 【任职要求】 1、年龄19-32岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的学习适应能力，富有团队协作精神、踏实肯干，敢于迎接挑战； 3、退伍军人优先，欢迎应届生及实习生加入 4、不限经验，零基础亦可，小白也可培养

工作内容：上门为商铺、工厂、学校、医院等场所进行灭火器年检、更换。 - 核心要求：必须会开车且有自有车辆（车型不限） - 学历要求：可不限学历，注重实际能力和吃苦精神 - 培训支持：公司提供岗前培训，有师傅带领 - 纯提成制：按业务量结算，能力强者月入过万很常见

面馆招聘：服务员两名，要求：50岁以下，身体健康，工资面议！地址：和平路育才学校向北50米路西联系电话

东二环夜市摊招聘二灶配菜一名联系电话

河南省焦作市山阳区人民路与西经大道交叉口东南方向270米左右安装挡烟垂壁，招小工，会用角磨机，手电钻，上一步架，干活麻利，有眼力劲

夜包子招聘收银员名有工作经验优先工资：3500—4500年龄：18—50岁包子工名有工作经验优先工资:2800—3500年龄:18-55岁夜班时间9：30—6：00地址：修武县城关镇健康路电话：

招临时工一名，18-35岁，年龄大不要，有力气的，一小时50元，不用力气，不干啥活。联系电话：

核心工作内容： 负责通过在线平台（如聊天、邮件）回复客户咨询，解答产品功能、使用方法及相关问题；处理客户投诉与建议，提供解决方案；维护客户关系，提升客户满意度；每日工作8小时，确保工作内容高效完成。 岗位基本条件： 年满18周岁，身体健康，学历不限，经验不限，能接受上班长时间玩手机（可以摸鱼但需完成工作），负责回复客人解答。

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薪资： 全职干8000-12000底薪3％～4％提成 兼职干6000～9000底薪3％～4％提成 岗位职责 1、负责客户微信群日常全盘运营，日常群内互动答疑、维系客户关系，活跃社群氛围，及时处理用户疑问与诉求； 2、推送产品相关内容，规范群内秩序，剔除无关广告，优化社群环境； 3、对接客户订单，核对对公收款单据，每日做好订单、客源、收支数据统计、台账记录，按时提交日报周报； 4、接待新加入的客户做好服务与讲解，挖掘社群潜在客户 任职要求： 1、有微商实操经验或者过往社群运营从业经历者优先录用，熟悉微信群玩法、客户维护逻辑； 2、熟练使用Excel做数据统计，做事细心严谨，对账记录清晰无误 或者 是自带优质人脉、自有私域客户资源，能利用自有资源引流拓客；优先录用 3、擅长沟通表达，耐心踏实，懂私域用户维护 福利待遇 1、资源变现额外核算绩效提成； 2、工作环境舒适，工作内容简单易上手，入职有人带教； 工作地点：锦江区去庭轩茶艺馆 前期带教学习在公司，学会后可自由选择办公

短视频运营助理：带薪进阶，挑战月入过万！ 【我们不看经验，只看潜力】 【带薪系统培训、一对一实战带教】 【从剪辑小白到专业运营，这里是你转行/起步的最佳跳板】 如果你对电商充满好奇，对赚钱有强烈欲望，且不甘于平庸的文职工作，这份运营助理岗位就是为你准备的。 岗位职责：1. 实战剪辑（核心入门）：协助运营挖掘爆款素材，学习并负短视频发布（我们会教你如何做出高转化率的直播）； 2. 计划搭建（技术进阶）：在运营指导下练习搭建千川投放计划，学习实时监控数据，辅助调整出价与定向； 3. 数据复盘：负责日常运营数据的整理与记录。 4.账号维护：协助管理快手带货账号的日常维护。 任职要求：我们需要什么样的你？ 1.学历与背景：学历不限，专业不限，只要有执行力，愿意在短视频赛道深耕 全链路教学：核心技能绝不保留！ 公司支持：公司提供成熟稳定的赛道和充足的投放预算，让你在实操中飞速成长

核心工作内容： 负责通过在线平台（如聊天、邮件）回复客户咨询，解答产品功能、使用方法及相关问题；处理客户投诉与建议，提供解决方案；维护客户关系，提升客户满意度；每日工作8小时，确保工作内容高效完成。 岗位基本条件： 年满18周岁，身体健康，学历不限，经验不限，能接受上班长时间玩手机（可以摸鱼但需完成工作），负责回复客人解答。

这个活在沁阳冯翊村南地。

 通知：中站区下周三开招面试能来的赶紧私聊报名，不要错过机会！少量补人！报名

岗位：披萨店兼职；招工信息：披萨店兼职，踏实认真，14:00-24:00，100-120元/天；地址：新安路和兴外滩玺园1347（披萨速递）；电话：

招聘：小助理薪资：5K~8K/月岗位要求：1、，需要身高163-168体重在150斤～180斤2、熟练使用各种办公软件，审美在线，适应能力强，工作认真细心联系电话：

招聘小时工2名

博士计算机科学与技术、软件工程等相关专业招工人数:2邮箱：工作地址:河南省焦作市示范区世纪路2001号河南理工大学人事处

招聘文武民俗长期员工。月薪2600-3500元。每月休息4天，每天工作8小时，周一休息。提供免费住宿，吃饭自理。岗位要求：年龄45岁以下，大专以上学历，男女不限。需熟练驾驶车辆，会基础电脑操作，踏实吃苦，喜爱手工，可接受省内短期出差。工作地址：焦作市金山东方花园15号楼1号商铺。

钱 能治愈一切自卑 忙 能治愈一切矫情 当余额支撑不起你的兴趣时 所有的爱好都应该是赚钱 焦作市区及各县域招聘专、兼职宣传人员，不影响原来的工作，每月多赚六七千元，年龄要求：38--60岁！ 联系电话：

河南焦作招兼职20人！兼职司机年龄要求：21～60岁，男女不限！薪资：150元，120元工资30元油费补贴（1公里1块钱，超出另算）做完立结。要求：驾龄满3年，八年以内购买的车。焦作本地车牌（豫H），不是自己名下的车也可以跑，没有醉驾和违法犯罪记录等。工作内容：在焦作市区跑五个单子，跑完到公司来领当天工资就可以了。（两个小时内即可完成）——————————————热线：

明天白班谁去报名。