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招聘过磅员。薪资为2000-3000元/月。岗位职责包括:负责进出货物的称重操作,准确记录过磅数据;维护过磅设备的日常清洁与基础检查,确保设备正常运行;按流程填写过磅单据,保证数据真实、可追溯;配合相关部门完成货物核验及信息核对工作;遵守安全操作规程,保障过磅过程高效有序。任职要求:工作认真负责,具有较强的纪律意识和执行力;能适应重复性工作,服从工作安排。
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中级战略运营专员(base孟州,每周提供郑焦洛往返班车)
1-1.5万元/月
运营助理/专员3-5年本科运营管理咨询
岗位职责
1、配合推进公司战略规划相关工作,将整体目标分解至各业务单元,跟踪战略执行进展,及时反馈实施过程中的问题并提出优化建议。
2、参与组织绩效管理工作,协助优化绩效体系,推动指标分解与对齐,落实季度/年度组织绩效考核,确保考核流程规范运行。
3、协助筹备月度、季度经营分析会议,负责资料整合、数据分析及问题追踪,保障会议高效开展。
4、汇总整理经营与绩效相关数据,完成初步分析及周期性报告撰写,为管理决策提供数据支持。
5、全程跟进目标执行情况,推动经营目标分解、进度回顾及闭环管控。
6、协助上级完善战略、绩效及经营管理流程,协调跨部门协作,推动各项管理要求有效落地。
7、协助建立绩效与激励联动机制,整理各类汇报材料,完成部门日常协同事务。
任职要求
1、本科及以上学历,30岁以内,具备3年以上相关工作经验
2、有制造业背景,理解企业经营管理基本逻辑;
3、具备实操经验:组织过经营分析会,参与过战略规划工作,有组织绩效落地实践经验;
4、掌握基础的经营分析与绩效管理方法,拥有实际操作案例
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国内电商运营1-3年学历不限
1、活动统筹:负责线上线下活动,确保活动顺利进行。
2、线上运营:运营淘宝、京东、美团外卖等平台,策划发布活动相关内容,提升曝光量与用户参与度。
3、门店协助:对接线下门店,协调人员,场地及物资,指导门店执行活动方案,解决现场突发问题。
4、数据复盘:跟踪活动数据,如参与人数,曝光,转化等,形成复盘报告,优化后续活动策略。
上班时间:8-11.30 2-5.30
法定节假日正常休息
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