亿腾现招聘两名杂活工人，工作内容为杂务，预计工作一上午结束，薪资为每小时13元。有意者可报名。

通知：我单位计划10月底，开展线下招聘活动，具体地点和时间届时将会通过和“温县人力资源和社会保障金”发布通知。有需求的用人单位直接联系我，赵磊，（）；或联系温县人才交流中心：，邮箱：。

焦作东方红广场需要收货员一名，卖四件套的，有愿意做的工资自己谈，电话联系，陈

明天需要日结计时工10名，14元/小时，能来的联系

家门口双休适合宝工作不影响接送孩子工作内容:针对老用户做**访，为用户赠送优惠活动，室内办公，工作简单容易上手不要求工作经验。招聘岗位：1、全职班做六休一每周日固定单休，薪资2800+提成，综合工3500-40002、宝妈班数名，周六周日双休，可提前下班接送孩子，工资70/天加业绩提成。综合工资2000-2500工作时间：8小时制长白班没有夜班做6休1(也可以双休)8:30-5:30，(可以提前下班)不耽误接送孩子！办公室环境，空调全天开。要求:16--48岁工作地址:城南加油站向西200米幸福湖南门对面明利车行售后大院内电话:湖南

明天有日结的没有了报上？。李二平

半天班或小时工年龄18-45岁招工人数:一名

长期兼职时间：上午3小时，5小时（可干半天）工作地址:人民公园南门市委桥头

商品念稿员3700-5000元/月

来两个临时工两个人30~40岁新雅

招聘拉砖人员一名，需自带工具。

焦作市修武县招水电中工或者小工。干过工地的联系，年龄不超55

穿线，安装灯具，2000平室内

找一名拉硫酸押运员，豫光金铅至焦作龙佰，一趟一百七拾元，电话

浙江嘉兴工地，工作每天8小时400元，中午管一餐，餐补20元每天，弱电，自动化设备安装，电气柜接线，动力柜铺设，二次铺线，能看懂电气图纸。 现场要求：熟练做桥架，会看图接线，熟练使用万用表处理线路故障，会使用摇表，有职业道德，有电工证，动作麻利眼里有活，听话，从事电工工作五年以上

电推剪打包临时工五名现结联系电话：

现在去3小时深度95十五字带图好评加5。

招员工35到40岁，包吃包住，要肯学，囗才好，8000一个月，电话

诚招打包装工人一名，员工，50岁左右，每小时15，长期能干，有工作经验最好，轳辘把附近非诚勿扰

招搭档，长期临时都可以，活多，联系电话

明天要2个人小时工每人2小时

公司正在扩招！正在扩招！！正在扩招！！！（重要的事先说三遍！！！） 别犹豫了！现在正是加入我们的最佳时机！现面向社会公开招聘以下岗位！（注：所有岗位零经验也可报名~小白也不用担心，我会亲自指导，手把手教学~） 运营岗：熟悉抖音、快手等短视频平台者优先！我们专注于海外TikTok内容运营，该岗位主要负责视频的二次剪辑工作，会使用剪映即可，操作非常简单，发布内容后日常维护账号活跃度，刷刷视频就能完成~ 工作时间：9:00-18:00 午休2小时 周日休息 支持调休 年龄要求：18-30岁 薪资待遇：无责任底薪+高额提成，综合收入6-10K+（业绩优秀者月薪可达3-4W以上，真实案例，不夸大！） 岗位名额有限！招满即止！！抓紧联系！！！

地址：西环路西2公里处仇楼村委会隔壁【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢】----【招宝妈，全职】简单易学，时间自由，可以接送孩子，可以带回家，工资计件，多劳多得要求：手指灵活，干活认真仔细平均工资（1500-3500)年龄45岁以下地址：博爱医院对过黄庄:

9.00-12.0014.00-18.30 主要工作内容为回访客户，维护现有关系即可

1. 战略规划与执行支持 战略分解：协助将集团战略目标逐级分解至各部门及业务单元，确保目标清晰明确、具备可操作性。 战略执行监控：持续跟进各业务条线战略落地进展，保障战略推进节奏符合预期。 战略调整支持：结合内外部环境动态，配合提出战略优化建议，增强战略应变能力与适应性。 2. 绩效管理体系设计与实施 绩效体系设计：参与构建并完善集团绩效管理体系，涵盖KPI设定、评估标准及执行流程。 绩效指标设定：协同各部门制定科学合理的绩效指标，确保与集团战略方向高度对齐。 绩效评估实施：统筹开展季度、年度绩效考评工作，保障评估过程公正透明，结果有效支撑管理决策。 3. 目标管理与跟踪 目标设定支持：协助拟定集团年度绩效目标，并细化分解至各组织层级。 目标跟踪：建立目标追踪机制，定期复盘完成进度，推动目标按期达成。 4. 数据分析与报告 数据收集与分析：整合汇总集团及下属单位绩效数据，进行深度分析，为评估与决策提供依据。 绩效报告编制：定期输出绩效分析报告，向管理层呈现战略执行成效与绩效表现，辅助决策制定。 5. 流程优化与系统支持 流程优化：识别战略与绩效管理中的关键节点，推动流程精简与效率提升。 系统支持：配合推进绩效管理系统建设与应用落地，提高数据处理与管理自动化程度。 6. 沟通与协调 跨部门协调：联动各职能部门与业务单元，保障战略与绩效管理工作高效协同。 培训与沟通：组织开展相关培训与宣导活动，强化全员战略理解与绩效管理意识。 7. 激励机制支持 激励方案设计支持：参与制定与绩效关联的激励机制，促进员工行为与集团目标保持一致。 激励效果评估：定期回顾激励政策实施效果，提出改进建议，保障机制公平有效。 8. 团队协作与管理 团队支持：协助团队成员完成日常任务，提供必要指导与赋能，提升整体专业水平。 9. 高层汇报支持 高层汇报支持：配合准备面向集团高层的战略执行与绩效管理汇报材料，提供数据与分析支撑。 战略沟通支持：在组织内部传递战略意图与绩效要求，确保各级人员充分理解并落实执行。

会基础的电脑操作，上手快，轻松入门，有兴趣的欢迎交流 岗位职责：负责账号日常运营维护 任职要求：无需相关经验，可从零开始学习 年龄要求：18-30岁 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:30 单休

招人、招人、招人年龄30到45之间工作时间:12:00到20:00薪资待遇:2500到3500保底加提成，工作环境温馨舒适需要工作的朋友面谈联系方式：

7：30点～19：30点白班140一天，夜班150一天7天一结工资20-45周岁

骆驼山招打包两名，还能干半月多，有结束不想回家的可以来帮忙货量稳定能挣钱.联系电话：

 明天需要日结计时工10名，14元/小时，管饭，自带餐具，7点20分到能来的联系