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河南省百灵智慧社区服务有限公司济源分公司招聘站点负责人。 岗位职责包括负责站点日常运营、居民接待、居民需求登记、物料管理及台账整理等相关工作。 岗位要求沟通及服务意识良好，工作认真负责，熟练使用基础办公工具。 工作时间面议。 薪资待遇为2100元加200元补贴，共计2300元。 工作地址位于济水工业公司。

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1. 负责账户管理、订单执行及售后服务相关事务。 2. 配合开展平台数据整理与运营活动方案支持。 3. 与相关部门协同配合，保障业务运转高效有序。 4. 实时关注平台规则与变化，反馈可行性优化意见。

一、公司介绍 中迅农科成立于2002年，是一家集农药、原药、中间体、制剂、药肥产品的研发、生产、销售、推广及技术服务为一体的国家级高新技术企业。荣获国家科学技术进步奖、国家知识产权优势企业、省级科学技术奖、省级农业科学院科技奖、省级知识产权优势企业等多项荣誉。旗下拥有“中迅”、“科利隆”、“海特”、“康护”等多个全国知名品牌，已在广东、湖南、四川、江西、湖北等地建立生产基地。 公司现有员工近4000人，业务覆盖全国31个省市区，产品远销13个国家和地区，服务客户超10000家。历经二十年发展，公司在产业规模、产品品类、技术实力、解决方案及研发能力等方面均位居行业前列。目前年营业收入突破40亿元，位列全国农药制剂行业领先梯队。 企业秉持“不断超越”的文化理念，以“提升作物价值，造福人类生活”为使命，坚持“科技领创 行业领跑 全球领先”的发展愿景，践行“开放包容、诚信公正、协作共赢”的核心价值观，倡导用户导向、贡献为本、持续反思，致力于打造基于长期价值与核心竞争力的发展模式。 二、招聘岗位 增长运营专员：本科及以上学历，专业不限，农学、植保、市场营销等相关专业优先 三、工作职责 1. 负责指定区域内公司产品的市场推广，维护并深化客户关系； 2. 开展市场调研，收集竞品动态及市场使用反馈信息； 3. 落实公司营销策略，推进并达成区域推广与销售目标； 4. 拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围。 四、晋升路线 营销类：区域经理-省区经理-战区总监 运营类：运营专员-运营师-运营部长-运营总监 五、福利与培训 本科：综合年收入 7-10W 硕士：综合年收入 9-15W 博士：综合年收入 25-30W 员工福利：五险一金、带薪培训、食宿补贴、节日福利、高温补贴、低温补贴、出差补贴、团建活动、带薪年假、入职礼包、人才补贴

岗位职责： 1、参与跨部门轮岗，全面积累各业务板块实践经验，快速掌握各部门运作流程，提升综合管理素养； 2、搜集并分析行业市场动态信息，挖掘数据内在关联，为管理决策提供有效数据支撑； 3、协同多部门团队协作，参与公司级业务会议及客户接待工作，锻炼组织协调与沟通执行能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并向管理层提交相关汇报材料； 5、跟进轮岗部门工作进展，参与阶段性成果的梳理与总结。 任职要求：2020-2024 年毕业或 2025 年毕业的统招硕士及以上学历，康复、护理、临床医学、体育、运动康复等专业；

职位详情金融产品 岗位要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查 企业文化： 我们坚持早九晚六，周末固定双休，不提倡加班，到点准时下班。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话销售或电销性质工作）。同时，对于有成长意愿、渴望高收入的伙伴，公司提供完善的晋升通道与系统化培训支持。 弹性工作节奏 + 周末双休无加班！ 福利待遇：薪资结构： 1、基础底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月薪8-25k。 2、缴纳社会保险：包含医疗、生育、失业、意外医疗及疾病医疗保障+企业补充保险+住房公积金。 工作时间： 上午：08:20-10:30，下午：17:00-18:00，其余时段自由安排，绝不强制加班。 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日带薪休假+158天带薪产假。 工作内容： 1、负责集团优质客户社群的连接建立及售后支持服务。 2、区域内客户关系的持续维护与客户服务运营工作。 3、协助老客户管理并推动新业务落地，办理相关金融产品。 发展平台： 若你希望突破自我、实现能力跃升，平台至关重要。作为五百强上市公司，内部晋升机制健全，管理岗缺口多，对具备发展潜力的员工给予快速晋升扶持！全程公开透明，凭实力说话，人人皆有机会。 ● 培训体系 无需担心经验不足 1、新员工入职培训，快速了解企业、掌握产品知识，流程简洁高效，以你的学习力完全轻松应对，更有平安大学资源支撑。 2、培训完成后，配备专属导师、组长及团队主管全程指导，实操带教，稳步上手。 工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气。 2、组织员工旅游、生日会、月度优秀员工表彰，奖励丰厚，惊喜不断。 3、每年享受5-15天带薪年假（幸福感满满）。 4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要节点）。 5、免费提供多样零食、咖啡、饮品及下午茶（工作之余轻松小憩）。 6、定期开展团建、聚餐等丰富企业文化活动。 员工关怀 1、设立多元反馈渠道，帮助解决工作与生活中遇到的问题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应。 2、针对家庭困难员工提供专项帮扶，领导贴心，同事温暖。 员工福利 补充医疗保险 定期体检 年终奖金 员工福利 防暑降温补贴 节日津贴 生日礼金 节庆福利 高温补助 团建聚餐 零食供应 下午茶歇

岗位职责： 1. 负责店铺商品的上架、下架及售前售后服务等相关工作； 2. 负责订单日常运营与流程跟进； 3. 夏季工作时间为上午8:30-12:00，下午2:00-6:30； 冬季工作时间为上午8:30-12:00，下午1:30-6:00。 任职要求： 1. 年龄要求为******； 2. 熟悉电脑基本操作，具备打字能力； 3. 可接受零经验人员，需具备责任心且性格开朗积极。 薪资福利： 1. 无业绩考核压力，底薪2600-3600（按阶梯发放）+提成+奖金； 2. 享受法定节假日带薪休假，每月可灵活调休4天，支持半日休息。 工作地点： 金色龙湾与会展中心均设有办公点，面试地址位于金色龙湾公司。

岗位职责： 1. 负责店铺商品的上下架操作及售前售后相关事务 2. 处理订单相关的其他日常事务 任职要求： 1. 具备基础电脑操作能力，会打字，无经验者可培训上岗 2. 年龄要求在24至35周岁之间 薪资福利： 1. 试用期底薪为2600元，转正后底薪提升至3600元 2. 收入构成为底薪+提成+奖金，综合月薪区间为4000~10000元 3. 每日工作8小时，无需加班和轮夜班，法定节假日享受带薪休假 4. 工作时间安排：夏季上午8:30-12:00，下午14:00-18:30；冬季上午8:30-12:00，下午13:30-18:00

岗位职责： 1.负责拼多多店铺的日常运营与维护工作； 2.持续优化商品信息展示，提高销售转化及用户满意水平； 3.研判行业动态，策划并执行有效的推广方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.可独立开展工作，注重操作流程中的各项细节； 3.学习能力强，适应快节奏环境，能灵活应对市场调整。