2025，成为我们的电商轻资产启动，共享增长红利 不是找工作，而是开启一份事业，共享2025新增长！ 我们正在寻找这样的你： 如果你不满足于只做一名“打工人”， 如果你相信电商仍有无穷机会， 如果你愿意用时间和执行力，换取一份属于自己的事业， 那么，这份工作就是为你准备的 零资金压力：无需囤货、无需垫资，厂家一键，我们已打通供应链。 轻资产启动：一部手机＋一台电脑，即可开始运营，专注流量与销售。 全程陪跑：从店铺搭建、选品上架、流量运营到售后支持，系统化赋能。 收益透明共享：利润分成模式，销量即收入，你的努力直接兑现。 聚焦抖音电商：深耕平台运营逻辑，带你抓住内容电商下一波浪潮。 1.负责独立店铺的日常运营：商品上架、内容策划、促销设置。 2.执行流量获取策略，提升店铺曝光与成交转化。 3.与我们保持协同，持续学习平台玩法，优化运营动作。 4.维护店铺评分与客户体验，推动正向增长循环。 我们希望你： 对电商有强烈兴趣，愿意投入时间学习与实践。 具备自驱力和责任心，能自主管理店铺进程。 有一定的沟通协调能力，保持信息同步、行动一致。 不惧变化，能适应电商节奏，有坚持到底的韧性。 有抖音或其他平台运营经验者优先，但非必需——我们会教你。 可全职投入，也可利用业余时间启动，逐步转型。 我们提供试用协作期，双向选择，确保彼此契合。 让我们在2025，不只做电商的旁观者，而成为红利的共创者。 期待与你开始，走向更长远的共赢。

【合作要求】年龄20周岁以上，男女不限 【工作地点】居家办公或自建工作室 【工作内容】每天拿出一定时间运营TK账号 【合作条件】有能力下载TK平台

岗位职责： 1、负责设计并优化课程推广标准操作程序（SOP），确保课程推广流程的高效性和规范性； 2、与新媒体团队紧密协作，制定并执行课程推广的新媒体策略，提升课程曝光率和吸引力； 3、与其他客服岗位协同工作，提供专业的课程咨询和支持服务，确保客户满意度。 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、具备课程设计或相关领域的工作经验，了解课程推广的基本流程和方法； 3、熟悉新媒体平台的操作及推广技巧，具有良好的文案编写能力; 4、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协作解决工作中遇到的问题； 5、具备客户服务意识，能够处理客户的咨询和反馈，提供优质的客户服务体验。

此岗位需具备抖音/快手/视频号三大平台店铺运营及管理经验！！！ 岗位职责： 1、承接公司下达的销售与利润指标，结合销售政策制定推广策略与销售方案，确保目标达成； 2、负责公司新媒体平台（抖音、快手、视频号等）整体战略规划，并推进执行落地，助力业务快速增长； 3、管理现有平台运营，整合渠道资源，制定新渠道拓展计划并开展商务对接； 4、监控并分析运营数据，结合市场变化、数据趋势及平台发展方向，及时调整策略，保持店铺运营节奏紧跟行业动态； 5、搭建并优化运营管理体系，涵盖商品、运营、客户等模块，通过标准化建设实现人员高效分工与资源配置合理化； 6、统筹项目全流程运营管理，完成既定业绩任务； 7、收集整理市场行情、行业资讯及客户反馈，分析竞品动态，制定产品定位、活动策划及价格调整方案，并组织相关部门协同优化服务流程； 8、负责直播电商团队人才梯队建设，包括招聘、培训与发展，打造高效能、强竞争力的运营团队； 9、处理日常运营管理事务及上级安排的其他工作。 任职要求： 1、3年以上国内电商平台运营经验（须包含抖音/快手/视频号），其中至少1年团队管理经验； 2、熟悉互联网营销模式，逻辑清晰，思维敏捷，具备良好的抗压能力； 3、具备出色的产品与活动策划能力，以及敏锐的市场洞察与分析判断力； 4、善于激发团队活力，具备较强的项目统筹与协调能力。 岗位福利： 1、底薪6K-8K+提成+节假日福利礼品 2、法定节假日正常休息，享受带薪假期 3、公司定期组织员工活动 工作时间：上午8:30-12:00下午2:00-6:00 夏季作息：上午8:30-12:00下午1:30-5:30周末单双休交替 公司地址：金水区丰庆路瀚宇国际7楼707室

一、岗位职责： 1.负责公司SHEIN平台商品的发布、页面优化以及销售策略与营销方案的制定。 2.深入掌握产品信息，提炼核心卖点，开展市场调研，评估竞争态势，制定有效销售策略。 3.对SHEIN店铺运营数据进行统计分析，提出改进措施并推动落地执行。 4.熟悉平台规则及政策动态，及时应对调整，维护店铺账号安全与合规运营。 5.遵照上级安排，高效准时完成各项交办任务。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，具备大学英语四级或以上水平，有同类平台工作经验者优先； 2.有一年以上SHEIN平台运营经验，熟悉平台规则和操作流程者优先录用； 3.思维敏捷、条理清晰，反应迅速，抗压能力强，热爱电商运营工作； 4.具备独立分析问题的能力，学习能力强，理解力佳，表达清晰，善于团队协作。 三、福利待遇 1、薪资待遇：高于行业标准，提供无责任底薪+提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖。 2、福利待遇： （1）保险保障：五险一金、拓展训练、年度免费健康体检； （2）团队建设：组织户外集体旅游及不定期团建活动； （3）有薪假期：享受带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等； （4）礼品礼金：发放节日福利（端午、中秋、春节）、生日礼品、结婚礼金等； 3、晋升培训：公司氛围开放、自由、简单，管理透明；将根据员工特长与综合能力，助力实现个人最大价值。 4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00，【双休】； 5、职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、定期体检、员工旅游、节日福利、每年多次调薪机会

一、岗位核心价值 协助电商运营团队完成店铺日常运营、数据整理、活动执行等基础工作，保障商品展示准确、订单流转顺畅、运营数据及时反馈，同时作为运营储备力量，在实践中学习电商运营逻辑，助力店铺业绩达成。 二、核心工作职责 1. 店铺日常维护：每日检查店铺首页、商品详情页，确保主图、文案、价格、库存无错漏；按计划执行商品上下架，优化商品标题关键词（依据运营指导）；回复简单客户咨询（如快递时效、商品规格），复杂问题标注后转接客服并跟踪进度。 2. 数据收集与分析辅助：每日/每周收集店铺核心数据（访客数、转化率、销售额、退款率），用Excel模板整理并标注异常（如转化率骤降）；跟踪商品动销率，每周输出“滞销商品清单”，为运营调整提供数据支持。 3. 运营活动协助：配合运营筹备平台活动（如618、双11），包括商品报名、整理活动素材（主图、文案）；活动期间每2小时监控实时销量与库存，库存低于预警值时立即通知补货；活动后3天内整理销量、投入产出比等数据，形成基础复盘资料。 4. 跨部门协作：对接设计团队传递素材需求（如主图尺寸、风格），跟进设计进度；同步每日订单量给仓储部门，协助处理订单异常（如地址不详）；每周收集竞品价格、促销信息，整理成“竞品监控表”。 三、任职要求 • 学历经验：不限，电商、市场营销相关专业优先；无经验可培养，有1年以内电商助理、客服或实习经验者加分，熟悉淘宝/京东/拼多多任一平台者优先。 • 技能要求：熟练使用Excel（会VLOOKUP、SUMIF等基础函数），能独立制作数据报表；了解电商平台后台基础操作（商品发布、订单管理）；具备基础文案修改能力，会用美图秀秀等工具做简单修图者加分。 • 素质要求：细心负责，能把控数据、文案中的细节误差；执行力强，能按时完成任务，多任务时可按优先级处理；沟通清晰，能顺畅对接设计、仓储等部门；对电商运营有学习兴趣，愿意主动了解平台新规则。 四、薪资福利与晋升 • 薪资：面议 • 福利：节日礼品（春节/中秋）、大促奖金（双11/618）、定期运营培训（平台规则、数据分析）。 • 晋升路径：电商运营助理→电商运营专员（独立负责单品类目）→电商运营主管（负责多品类/店铺）→电商运营经理（统筹团队策略）

工作职责: 1.依托公司资源向养殖户全面讲解产品信息并提供使用指导； 2.为养殖户制定切实可行的技术支持方案并解决实际问题； 3.遵守公司管理要求，主动参与各类技术培训与专业学习； 福利: 双休、法定带薪假期、每月团队聚餐活动、省内亲子出游机会 时间: 08:30-12:00；14:00-17:30（夏季至18:00）每日工作7小时； 底薪3000+绩效奖金，综合收入5000+ 晋升机制公开透明，约半年内员工薪资可提升至6000以上；

岗位 京东外卖运营 岗位职责 1.开展商家合作并持续维护关系，保障商家店铺的稳定运行 2.协助商家解决日常经营中的各类问题，推动更多商户入驻平台 3.负责外卖平台的日常运营工作，涵盖门店上线、商品发布、订单处理、物流协调、配送范围设定及促销活动配置等 4.策划并落实各类营销方案，如满减、折扣等优惠活动，提升用户与商家参与度 5.进行商家运营数据统计与分析，优化线上线下服务对接流程，提高转化率；定期提交整体运营数据报告及改进策略 6.响应并处理用户反馈与投诉，快速解决使用过程中的问题，增强用户满意度 7.协同技术团队推进系统优化与维护，确保平台运行稳定，提升用户体验 8.关注行业重点客户及竞争动态，收集竞品在品类、定价等方面的信息，制定应对策略并输出可行性分析报告 岗位要求 1.不限工作经验 2.不限学历水平 3.服从上级工作安排 工作时间9：00-18：00 月休4天 缴纳社保

毕业时间:不限 提供住宿可接受无经验公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡、实习证明盖章 [岗位职责] 入职后将接受系统培训与实操学习，了解公司运营及法务相关知识，掌握企业运作流程，向管理方向培养，后期具备独立管理能力，负责团队部门统筹与公司整体运营工作 1、熟悉并掌握公司运营体系，关注用户反馈与服务体验，协助主管落实日常工作任务 2、全面了解各职能部门运作模式，具备良好规划协调能力，监督各部门执行情况，实现统一化管理 3、配合团队协作推进项目进展，提升整体工作效率 [任职要求] 1、具有优秀的沟通表达能力，能高效对接同事与客户 2、能在规定时限内完成上级布置的工作任务 3、年龄33岁以下，大专及以上学历，责任心强 4、定期对各类问题进行分析总结，协同其他部门优化产品或培训机制，降低问题重复发生率 5、零基础亦可，公司愿意从头培养，需具备较强进取心和学习能力 [上班时间] 早八晚六、周日固定休息、节假日正常休息 [福利待遇] 1、底薪6600(无责5100+1500奖金)+晋升奖金++住宿 2、丰富的员工活动、旅游安排、生日会、节日福利等 3、公寓式宿舍，提供免费住宿，宿舍氛围温馨，同事关系融洽，工作环境轻松愉快 郑重承诺:不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升通道

岗位职责： 1、负责健身类直播内容的规划与日常运营管理，提升用户的观看体验； 2、跟踪直播各项数据，分析用户行为偏好，优化直播环节与内容呈现； 3、配合主播完成开播前准备及直播过程中的互动支持，增强直播表现力和观众参与感； 4、汇总直播复盘资料，制定优化方案，持续提升直播整体效果。 任职要求： 1、了解直播运作模式，具备健身赛道直播运营经历者优先考虑； 2、拥有扎实的数据分析能力，能依据数据反馈调整运营方向； 3、具备出色的沟通协调能力和临场应对能力，善于营造活跃的直播氛围； 4、热爱健身行业，能够结合用户需求进行直播内容创新设计。

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济源市招有装修木工基础的小工中工，能长期做的联系，工钱月结中间预支生活费

找有木工基础的小工或者中工，活在济源能长期做的联系。

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年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1、负责数码影音类目天猫店铺的整体运营与管理，制定销售目标并推动实现销售额与利润的持续增长 2、全面负责店铺日常运营、营销推广及活动策划，优化店铺流量结构，提升转化率与客单价 3、统筹大促活动执行，协调设计、客服、仓储、采购等多部门协作，确保活动高效落地 4、主导直通车、钻展等付费推广工作，定期分析投放数据并优化策略，提升ROIn5、深入分析运营数据报表，挖掘业务增长点，提出切实可行的优化方案并推动实施 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务相关专业优先考虑 2、具备3年以上天猫平台数码影音类目运营经验，有年营业额千万级以上店铺操盘经验 3、精通搜索引擎优化与店铺流量提升策略，具备成功爆款打造案例者优先 4、熟练掌握直通车、钻展等推广工具，数据分析能力强，能独立完成投放复盘与策略调整 5、责任心强，思维敏捷，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神

招聘闪电运营、运营助理 工作职责： 负责店铺日常运营维护、成本管控、数据统计分析、优化店铺履约效率、团队人员管理与培训、妥善处理客户投诉、为店铺长期发展提供可行性建议！ 岗位要求： 具备两年及以上相关工作经验、了解闪电仓运营模式、具备良好沟通能力、工作踏实有担当、 具备团队协作意识！ 待遇：薪资面议

负责发布公司账号

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，提升店铺整体表现 2.制定并执行商品上架、活动策划、流量推广等运营策略，推动销售目标达成 3.分析用户行为与销售数据，优化页面布局、关键词及转化路径，提升转化率 4.对接平台资源，跟进大促活动报名与执行，提高品牌曝光与市场份额 5.协同设计、客服与仓储团队，保障运营流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有电商运营经验者优先，熟悉主流电商平台规则与操作流程 3.具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel或数据分析工具 4.工作积极主动，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识 5.可承受一定工作压力，适应快节奏的电商工作环境

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，制定并执行店铺运营策略 2.分析销售数据与用户行为，优化商品标题、主图、详情页等内容，提升转化率与搜索排名 3.策划并执行平台促销活动，协调设计、客服、仓储等团队，确保活动高效落地 4.监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营策略，提升店铺竞争力 5.负责平台流量投放规划与效果分析，提升ROI及用户复购率 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有1-3年及以上国内电商运营经验，熟悉主流电商平台规则与操作流程 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等工具 4.工作细致主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.有成功运营案例或爆款打造经验者优先

岗位职责： -分配审核任务，监督团队工作进展，保障全天候内容覆盖（重点覆盖高峰时段） -统筹排班安排，及时应对临时人力短缺（如请假、离职等突发情况） -定期评估员工绩效（含准确率、处理效率），对误判案例开展复盘与指导 -关注员工心理状态，缓解高压环境下的情绪问题，提升团队稳定性（如建立心理支持机制） 任职要求： 大专及以上学历，具备审核管理经验者优先，有20人以上客服团队管理经验者优先

公司直招，欢迎咨询 找工作如同交朋友，不沟通怎知是否契合 底薪：3300！！ 工作时间：8:30-12:0014:00-18:30 纯办公室岗位，内容简单易上手，工作轻松无压力 工作时段为白天班，无需倒班 零经验也可加入，入职安排资深员工带教，带薪学习 团队以90后、00后为主，办公氛围活跃融洽，相处自在！ ****** 无经验新手同样欢迎 【公司业务介绍】 公司专注于抖音企业运营服务，为商家提供电商技术支持，助力商家在抖音平台实现推广与引流 【岗位职责】 主要通过电话或微信方式，邀请并协助中小型抖音商家完成抖音来客平台的服务签约 【任职资格】 *******不限性别 具备良好的表达与沟通能力，逻辑清晰 有团队协作精神，工作认真负责，积极进取 【薪资福利】 底薪3300元，月综合收入4500-12000元，业绩优异者收入上不封顶 团队定期组织团建、聚餐，各类奖励丰富多样 每月15日准时发放薪资，承诺绝不拖欠 晋升通道：客服→小组长→主管→经理（均从内部选拔，公开公平） 以上信息真实有效，各位小伙伴无需反复确认 有意者可直接联系预约面试

岗位职责： 负责审核任务的分配与调度，监督团队工作进展，保障全天候内容审核覆盖（重点关注高峰时段） 统筹安排班次轮换，及时应对人员临时空缺（如请假、离职等突发情况） 定期评估员工绩效指标（包括准确率、处理效率），对错判案例组织复盘并开展针对性指导 关注员工心理状态，妥善疏导高压环境下的情绪问题，提升团队稳定性，减少人员流失 任职要求： 大专及以上学历，具备审核管理相关经验者优先，有20人以上客服团队管理经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-28 长期招聘兼职人员，薪资日结100-300元，年龄要求18-55岁，适合学生/宝妈/待业人员等群体参与。***********

公司直招，欢迎投递 找工作如同寻知己，不交流怎知是否契合 底薪：3300！！ 工作时间：8:30-12:0014:00-18:30 纯办公室岗位，任务清晰易上手，节奏轻松 工作时段为白天班次，无需倒班 零基础可入职，安排资深同事带教，带薪学习成长 团队成员以90后、00后为主，办公氛围活跃融洽！ ******零经验新人也欢迎加入 【公司业务介绍】 公司专注于抖音企业端运营服务，为商家提供电商技术支持，协助其在抖音平台实现流量获取与推广转化 【岗位职责】 主要通过电话或微信方式，对接并协助中小型抖音商户完成抖音来客服务签约 【任职资格】 *******．性别不限 具备良好表达能力，逻辑清楚 有协作精神，工作认真负责，积极进取 【薪酬福利】 底薪3300，月综合收入4500-12000，业绩优异者收入无上限 部门定期组织团建、聚餐活动，奖励丰富多样 每月15日准时发放薪资，承诺不拖欠一分一毫 晋升路径：客服→小组长→主管→经理（均从内部选拔，公开透明） 以上信息真实有效，各位小伙伴无需反复咨询，有意者请直接联系预约面试

TikTok目前流量巨大，不需要粉丝和你的运营经验 合作以后技术、货源、选品、起号、发货、物流、回款等公司可以给你解决 这个时代赚钱一定不是靠埋头苦干了、赚的是趋势的钱、信息差的钱，赚的是流量带来的利润 合作模式 不收任何费用，从0到1精细化运营，学会为止 多对一的运营团队指导，选品、到海外TK账号注册和私域账号注册、后期客户聊单技巧等，全程保姆式多对一教学指导 提供本土银行收款账户，解决外海收款100%问题 提供海外国际物流仓，解决发货问题（你不需要垫资，不需要进货） 卖一单结一单，九一分成（你拿90%，公司拿10%） 做的是海外市场，你每天在账号上发布2到3个视频，搬运国内的视频发到国际版抖音TikTok上，客户刷到视频找你下单，引导到私域成交 所有产品最低都是十倍以上的利润，有些品类几十倍几百倍的利润 合作模式相当于一种利益交换，你付出时间做账号引流，负责前端发视频卖货，我们来提供后端供应链，物流渠道，和收款账户渠道。当天订单当天结算。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-28 长期招聘兼职人员，薪资日结，100-300元。 年龄要求：18-50周岁。 适合人群：学生、宝妈、待业人员、自由职业者等。 联系电话：***********

电商运营接受小白 任职要求: 1、可以接受无经验小白、应届生 2、学习能力强，有责任心; 3,目前在职员工50人左右，00后占比70%，工作氛围轻松; 福利待遇： 新人入职无责底薪4000加高提成，月平均薪资6500左右，没有绩效要求~ 1，上班时间10:00-12:00;13:30-19:00;不加班上六休一，固定周日休;后期学会双休 2、法定节假日正常带薪休假; 3、其他福利:不定期下午茶，水果零食应有尽有生日福利，聚餐干饭; 4、公司聘有保洁每天打扫卫生，办公环境干净整资公司环境氛围好，紧邻公交站地铁口通勤方便，

社保+固定周末双休，月休8至10天，节假日享受带薪休假 上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，每日工作7小时，无需加班 底薪3000元+奖金，综合收入6000元以上 晋升机制透明公正，入职半年左右薪资普遍可达5000元以上 运营助理岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，负责维护老客户并跟进新客户，主要通过电话与微信方式进行沟通联系 2.遵守管理安排，主动参与公司组织的技术及专业技能培训 3.每月组织员工聚餐与团队建设活动，享有省内家庭亲子游等周末福利

岗位急招，招满即止 大专及以上学历 25-45周岁，接受零经验人员 世界五百强企业，完善的晋升与培训机制 企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，下班准时离岗。适合热爱服务工作、追求轻松工作节奏的人群（无需电话销售或电销任务）。同时，对于有成长意愿和收入提升目标的伙伴，提供广阔的发展空间。人性化作息+周末双休无加班！ 福利待遇：薪资结构： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、缴纳社会保险：包含医疗、生育、失业、意外医疗及疾病医疗保障+企业补充保险+住房公积金 工作时间： 上午09:00-18:00，标准八小时工作制，午间休息两小时，不安排加班 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日带薪休假及158天带薪产假 发展空间： 若你渴望自我锻炼与能力提升，平台至关重要。作为上市公司、世界五百强成员，拥有健全的晋升培养体系，管理类岗位空缺多，为具备晋升意向的员工提供快速晋升支持！机制透明公正，全凭能力说话，人人皆有机会。 培训机制： 无需担心经验不足 1、入职初期将参与公司介绍与产品学习，内容简单易懂，轻松上手，更有平安大学资源支持 2、培训完成后，配备导师、组长及团队主管全程指导，一对一帮扶，快速融入 工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要时刻） 5、办公室提供丰富零食、咖啡、饮品及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、常态化开展团建、聚餐等多样企业文化活动 员工关怀： 1.建立多元化反馈渠道，支持员工通过圆桌座谈、线上答疑等形式反映工作生活难题，并给予及时协助 2.对家庭遭遇特殊困难的员工提供必要援助，领导贴心，同事温暖 员工福利： 生日礼遇、节日福利、高温津贴、通讯补贴 团建活动、零食茶歇、员工旅游