此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零经验入职，公司提供系统化培训及发展机会 工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日七小时工作制，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应客户咨询； 仅需完成客户对接与服务承接； 专注老客户关系维护与支持，提升企业服务形象 薪资待遇： 底薪3600 + 提成 + 高额奖金 + 福利补贴，综合收入9K-15K 福利待遇： 1. 工作时段为早上9:00至下午6:00，中午休息2小时，准时下班，拒绝加班！ 2. 周末固定双休，法定节假日按规定正常休假！ 3. 入职即签订正式合同，享受世界500强企业标准福利体系！ 4. 缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）

本公司业务发展迅速，需要多名有事业心的人士加入队伍。 公司概况 1、主要业务是电商网店。 2、对电商感兴趣的人士时间自由灵活。 3、公司有成熟的运营模式，现成的方法，现成的货源，现成的渠道。 主要业务 1、负责电商店铺的日常运营与管理。 2、店铺推广产品上架及客户维护。 3、主动优化运营策略，提升店铺销量与客户粘性。

岗位职责 1、协助上级主管完成产品开单，及平台规则跟进 2、协助运营主管关注客户及用户的体验反馈 3、协助进行产品推广计划，提升产品知名度和市场占有率 4、完成上级交办任务 任职要求 1. 具备良好的组织协调能力和执行力 2. 能够高效地与团队成员沟通合作 3. 对运营工作有浓厚兴趣，愿意接受挑战 薪酬福利 1. 福利超暖心：定期组织员工活动、团建，举办生日会，节假日有专属关怀！ 2. 环境超舒适：免费提供员工宿舍，配套设施齐全；工作氛围轻松愉快！ 6600薪资（4500无责+600补贴+1500绩效）+提成

年体量2亿＋ ，食品 品牌方， 产销一体 欢迎有能力同学加入！ 岗位职责：： 类目：食品 产品：鸡排 肥肠等产品 需要抖音商品卡运营及投放 1、负责店铺的日常运营管理，包括商品上架、信息维护及活动设置； 2、协助制定并执行线上营销策略，提升店铺流量与转化率； 3、配合团队完成销售目标，优化运营流程与用户体验。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作意识； 2、熟悉电商平台运营流程，有相关经验者优先； 3、工作认真负责，能主动思考并提出优化建议； 4、具备基础的数据分析能力，能通过数据指导运营策略调整。

1. 数据分析：跟踪平台运营指标，形成数据报告，为业务决策提供支持。 2. 运营策略：策划营销活动，完善商户管理体系，促进交易增长与用户满意度提升。 3. 跨部门协作：协同总部、区域及城市团队，保障运营策略有效执行。 4. 商户赋能：对商户进行分级管理，开展培训支持，提高经营效能。 5. 平台优化：调整流量分配与补贴机制，增强平台整体竞争力。

社保+固定周末双休，月休8至10天，节假日享受带薪休假 上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，每日工作7小时，无需加班 底薪3000元+奖金，综合收入6000元以上 晋升机制透明公正，入职半年左右薪资普遍可达5000元以上 运营助理岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源开展日常业务，维护现有客户关系并跟进潜在客户，主要通过电话与微信方式与客户保持沟通； 2. 遵守管理制度，主动参与公司组织的技术及专业培训；福利待遇： 3. 每月安排团队聚餐与集体活动，享有省内家庭亲子游等周末福利

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书公益活动的负责人 2.成功组织活动的负责人可获得爱心补贴（1000-2000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.参与活动的社团成员将获赠专属定制纪念礼品 5.为相关负责人提供优秀实习实践证明 6.活动表现突出者可获得国家级媒体宣传报道机会 7.推荐他人成功开展活动，根据实际成效可获得200-500元推荐奖励（可累计发放）

一、工作职责 1. 负责微信小程序商城的整体运营，涵盖店铺布局、日常维护及推广方案执行，确保平台稳定高效运行。 2. 策划并落地线上线下的营销活动，围绕医疗设备特点制定促销策略，统筹活动预算并跟踪投放成效。 3. 构建小程序与公众号之间的流量联动体系，运用搜索优化、社群运营等方式提升自然曝光与用户留存。 4. 结合医疗设备的产品属性挖掘核心优势，制定差异化定位方案，协同设计团队完成页面内容升级与视觉优化。 5. 持续优化运营方法论，探索医疗类目在电商渠道的创新营销模式，助力品牌影响力与市场占有率同步提升。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，具备3-5年微信小程序电商运营经验，有医疗设备或器械类目运营背景者优先考虑。 2. 熟悉电商平台运作机制与推荐算法，拥有独立搭建店铺并实现业绩增长的成功案例。 3. 具备数据分析意识，能通过数据复盘调整运营动作，有效提升转化率与运营效率。 4. 了解医疗行业相关营销合规规范，能够在推广力度与政策风险间做出合理权衡。 5. 具备良好的跨部门沟通协调能力，可高效对接设计、客服、供应链等多方团队推进项目执行。 补充说明 1. 排班信息：做六休一（固定周日休息） 2. 薪酬福利：缴纳社保，薪资面议

【岗位职责】 1. 协助开展抖音千川及随心推的广告投放，实时监控数据，优化出价策略与定向人群； 2. 整理分析投放效果数据，输出运营报表，持续迭代投放模型，提升投放ROI； 3. 研究短视频带货机制，参与商品筛选及创意脚本讨论，提高素材吸引力与转化表现； 4. 跟踪竞品投放动作与行业新动向，快速响应并优化当前运营方案。 【任职要求】 1. 具备良好的数据敏感度，思维条理清晰，熟练使用Excel等办公工具； 2. 热衷于电商领域，目标感强，有强烈成长意愿和自我驱动力，适应高效工作节奏； 3. 作风踏实，能承受阶段性高强度工作（如大促高峰期）。 【我们提供】 1. 专业指导，手把手教学，零基础系统掌握投放全流程； 2. 明确的职业晋升通道； 3. 年轻化团队，协作氛围轻松融洽； 4. 工作时间规律，每月休息4天（可灵活调配）

孤独经济，单身经济 公司业务包含：电商模式，即时配送，外卖店模式，私域 式。个人工作室均可做，期待您加入我们的团 队。 工作内容： 1.负责店铺的日常运营和管理 2.持续的商品优化，差异化专注调整 3.善于思考，务实有执行力，与人和善，处理客户反馈问题

大峪新村需要小工两到三名。工资一天180，现钱有干的联系电话张

济源市 豫光金铅招熟练岩棉夹芯彩钢板安装2名 符合要求联系我（济源当地附近最好)： 1、有焊工证（应急管理厅发的） 2、提供近期（血压和血常规就可以， 3、岩棉夹芯彩钢顶板安装（房顶4米高，恐高不要联系）

济源市招砼工要求会振捣

铝板骨架安装、电焊，9个小时360元，二把刀勿扰

招打印机维修技术员，有无经验均可，有老师带，教技术。工资底薪加提成，底薪2500+提成，到手3000-40009点到12点，下午2点到7点，月休2天，工作地点壹号城邦3期

职位详情 这里是一家经营了5年的电商公司，主做抖音小店。 寻找有想法，对电商有兴趣的，可以合某作，可居家办公，接受无经验，有互联网思维的欢迎联系! 一、岗位要求: 1.接受无电商运营经验，需要有事业心，有梦想，有追求，肯吃苦，有干劲，执行力强! 2.公司主要做抖音电商，对抖音电商有兴趣的优先考虑! 3.有创业精神和思维的优先考虑!!! 二、公司提供: 1.方法，技术，资源，从0基础到上手的培训，不推广、不囤货等等

18-45周岁的都可以报名 无需外出，零基础可做。

18周岁起可做，无需外出，时间自由，不限地点！零基础可做有人带。

18周岁起可做，无需外出，时间自由，不限地点！零基础可做有人带。

帮助商家运营店铺 福利待遇： 无责底薪+提成+五险+带薪培训(基本薪资、5K-8K+) 任职要求： 1.大专以上学历 朝十晚七，周末双休 零基础可入职，纯小白 五险一金、带薪年假、节日福利、奖金，

00后、90后主力团队，氛围轻松活跃，沟通无代沟！ 新人月薪2W起，团队销冠月入25W+ 【薪资待遇】 无责任底薪3500 + 奖金（1000-8888）+ 开单奖励 提成区间10%-30%，新人平均月薪1—2W 无业绩考核压力，无KPI束缚 享全勤奖、话费补贴、开单激励、季度奖金等多项福利 【工作职责】 室内办公，轻松作业 提供优质高意向客户资源 入职即享带薪系统培训 资深员工一对一指导，零经验伙伴也能快速上手 【公司福利】 1. 欢迎小白加入，零基础可培养 2. 日常零食供应，定期团建，补助旅游，节日礼品，开单有奖 3. 依法享受国家规定节假日及带薪休假 4. 接收应届毕业生，无论有无经验均可报名 5. 公司处于扩张期，晋升机制公开透明，能力决定发展！ 机会不等人，来了就知道值不值，欢迎直接面谈交流

美团，抖音极致内卷，造成所有商家都没有了利润。我司，是小红书本地生活焦作，济源，洛阳地区代理商。现在小红书开通本地生活团购了，极低的抽佣率，和高质量用户，会给商家带来一定的利润。你需要做的商家入驻平台期间，回答商家的各种答疑，和后期线上运营

1、具备吃苦耐劳精神，性格踏实不浮躁 2、能够适应行业常规的工作时间安排 3、承担账号与小店的日常运营管理 4、完成账号所售商品的选品与品类规划 5、处理小店售前咨询及售后客户服务事宜

商品运营组组长，团队10余人 岗位职责： 1、主导相关品类的商品策略制定，全面负责选品管理、动销提升、营销策划、价格体系梳理、成本控制、商品更新迭代及滞销品处理等核心指标； 2、深入洞察用户需求与市场趋势，统筹规划营销活动，涵盖活动选品、毛利率管控、执行落地及品牌资源协同，确保活动达成预期目标； 3、持续优化店铺商品结构，提高自然搜索流量；迭代类目划分、优化商品图文呈现与曝光位布局，完善商品组合搭配，增强购物体验与转化效率； 4、输出品类关键数据报告，如销售额、毛利水平、库存周转、售罄率、成本结构、转化表现、定价收益等，并完成营销项目及渠道/店铺运营复盘； 5、跟踪行业动态与竞争对手动向，定期完成竞品分析，联动相关部门推动店铺竞争力升级与经营成果改善； 6、对门店整体经营成效负责，不断优化商品结构以提升盈利水平。 任职要求： 1、具备即时零售领域运营背景者优先，有品类运营管理经验者优先； 2、具备较强的逻辑分析能力，能准确理解跨部门协作需求并高效推进执行； 3、工作态度严谨，具备良好沟通协调能力与抗压能力，适应阶段性高强度工作节奏，情绪管理稳定； 4、愿意接受异地调配者优先。

一、核心目标 负责TikTok Shop美区店铺的从零起步建设与整体运营，通过高质量短视频内容实现流量引入，获取B端合作机会，同步推进店铺基础搭建与内容生产工作。 二、核心职责 1. 店铺基建与链路测试（第1-2个月） • 完成TikTok Shop美区跨境店或本土店注册，对接亚马逊/海外仓库存系统，保障物流履约流程顺畅。 • 上架5-10款经亚马逊市场验证的高评分产品，完成选品及初步测试。 • 建立店铺基础运营体系，涵盖SEO优化、关键词布局、店铺评分管理等环节。 2. 内容创作与账号运营 • 主导账号内容全流程：策划面向家居/DIY类别的短视频脚本（聚焦产品细节、高强度测试、使用场景呈现），完成30条基础视频拍摄并保持每日更新1条。 • 负责视频剪辑、字幕添加、背景音乐配置及画面文字处理，将原始素材转化为可发布的优质内容。 • 维持账号日常活跃度，基于数据分析调整内容策略，持续提升账号影响力。 3. B端线索获取与客服沟通 • 利用内容引流收集B端合作意向，初步对接潜在合作方（具体分工可根据团队安排调整，亦可由核心成员主导）。 • 回应用户咨询、评论和私信，确保互动及时性与服务质量。 4. 协同与支持 • 与亚马逊运营团队协作，共享已验证的产品资源与供应链支持。 • 配合团队达成阶段性任务目标，定期汇报运营进展与关键问题。 三、任职要求 1. 专业能力： • 熟悉TikTok Shop美区平台规则，具备独立完成店铺从0到1搭建经验者优先。 • 拥有短视频内容策划、实拍及剪辑能力，能独立输出完整内容，有家居/DIY品类内容制作经验者更佳。 • 掌握跨境电商物流运作机制，具备发货异常等问题的识别与应对能力。 2. 语言能力： • 英文读写熟练，可准确理解英文产品资料、用户反馈及平台政策。 3. 软技能： • 执行力强，注重细节，能够按节点推进店铺搭建与内容发布计划。 • 沟通表达清晰，能有效承接B端线索并开展初步交流。 • 有耐心，适应跨境电商的工作节奏与动态变化。 五、工作亮点 • 全程参与TikTok美区业务从无到有的建设过程，独立承担关键运营模块。 • 复用亚马逊成熟供应链体系，减少试错投入，专注内容创新与商机挖掘。 • 由团队核心骨干亲自指导，快速积累实战经验，成长为TikTok平台运营专才。

产品上架，种草，日常打理，需要基础图片处理能力，短视频剪辑发布能力

电商运营 3名 • 负责店铺日常运营管理 • 要求熟手，有电商运营经验 • 能独立操盘，执行力强 • 薪资面议，能力强待遇从优

电商运营 岗位职责： 1. 负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 ​ 2. 制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，监控流量、转化率、ROI等核心指标，持续提升店铺业绩 ​ 3. 协同设计、客服、仓储等部门，优化用户购物体验，处理客诉反馈，提升DSR评分与复购率 ​ 4. 分析竞品动态与行业趋势，定期输出运营报告，提出产品结构、定价策略及营销玩法优化建议 ​ 5. 熟练运用平台工具（如生意参谋、京东商智、多多情报通）进行数据挖掘与用户画像分析，驱动精细化运营 任职要求： 1. 有国内电商运营相关工作经验，熟悉主流电商平台规则与算法逻辑，具备独立操盘能力 ​ 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，掌握SQL或BI工具者优先 ​ 3. 具备良好的沟通协调能力与项目推进力，责任心强，抗压能力佳 ​ 4. 学历不限，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先 ​ 5. 对电商行业有热情，关注新消费趋势，有成功打造爆款或从0到1起店经验者优先

岗位职责: 1. 熟悉并掌握公司运营系统，重视客户与用户的体验反馈，协助主管落实日常工作任务； 2. 深入了解各部门运作状况，具备良好的统筹规划能力，监督各部门工作执行情况，推动整体协同管理； 3. 与团队成员紧密配合，共同推进项目进展，提升整体工作效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，能与团队及客户顺畅交流； 2. 能在规定时限内高效完成上级布置的工作任务； 3. 年龄35岁以下，大专及以上学历，具有较强的责任意识； 4. 定期对各类问题进行分析总结，协助相关部门优化产品或培训流程，降低问题重复发生率； 5. 接受零基础人员，我们提供系统培养，需具备积极进取的态度和快速学习的能力； 福利待遇： 1. 底薪6600(无责5100+1500奖金)+晋升奖金+五险+住宿； 2. 丰富的员工活动、年度旅游、生日会、节日福利等； 3. 公寓式宿舍，免费提供住宿，营造温馨的居住氛围，同事间如家人般相处，工作环境轻松融洽； 上下班: 早8晚6 周日单休，法定节假日正常休假 住宿: 公司免费提供住宿 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建完善的发展平台与晋升通道。

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