职位描述 【岗位职责】 第一阶段、市场运营： 手把手培训产品的专业知识，基本1到3天可以掌握基础的 技能2-4个月可掌握技能： 1．市场调研与分析 2．品牌推广与塑造 3．营销渠道管理 4．客户关系管理 5．产品推广与销售促进 6．内容营销与创作 7．数据分析与效果评估 这个阶段主要以训练个人能力为主，为下一阶段管理做能力的储备，2-4个月可晋升到第二阶段 第二阶段、团队运营：学习团队管理的知识，尝试做讲 师，负责基础会议和培训3-6个月可掌握的技能： 1．目标设定与规划 2．人员管理 3．任务分配与协调 4．沟通与信息共享 5．激励与绩效管理 6．团队文化建设 7．对外合作与关系维护 这个阶段主要训练管理的技能，6-9个月可以晋升到第三阶段 第三阶段、平台运营：1-2个月可掌握技能： 1，客服 2，财务法务 3，企划 4，售后 这个阶段主要运营公司的基本操作技能，1-2个月可以晋升到第四阶段 第四阶段，经营运营：3-6个月可掌握技能： 1，人力资源 2，财务管理 3，拓展新市场 4，建立集团 这个阶段主要是训练运作经营管理公司的能力，为拓展新公司储备能力 【任职要求】 1、年龄18-35岁，中专及以上学历，专业不限； 2、有良好的沟通技巧，市场营销及相关专业优秀毕业生优先 3，有良好的团队建设、管理能力，应变能力，谈判能力的优先 4、有上进心，愿意改变自己，提升自己； 5、有经验优先录用，无经验可以培训，接受小白。 6，公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用 【薪资待遇】 1、第一阶段：薪资构成：无责4500＋补贴600＋绩效1500＋超额20％提成，第一个月基本在6k-9k元 2，第二阶段开始，享有丰厚的团队管理奖金 管理1-3个人：300-800／月 管理4-7个人：3000-5000／月 管理8-12个人：6000-10000／月 3、免费提供员工住宿 4、定期安排集团商学院培训，提升专业技能和认知，开阔眼界 5、定期团队活动（每周团建，每个季度庆功会，3个月一次旅游度假）; 6、提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。

工作是双向奔赴，多一份选择多一条路，让我们互相给予一次机会 此岗位真实可靠，无隐形套路，领导亲切随和，团队氛围轻松，零食自由、下午茶畅享、团建聚会不断 欢迎你带上志同道合的伙伴一起加入我们 新人综合收入8000+，确实可观，你可以不问，但我愿意主动告诉你 基础薪资3K-7K＋远超行业标准且超出预期的提成＋日奖、周奖、月奖多重激励；每月设有保底收入，表现优异者月入稳定在1.5W-2W 1：年龄18~24岁，性别不限 2：录用后安排新人岗前带薪系统化培训 3：内部晋升机制完善，从零基础起步到专业精英，助力职业成长巅峰 4：地理位置优越，临近工地，靠近地铁，通勤便利，错峰出行更舒适，办公环境宽敞明亮，氛围愉悦轻松 5：享受国内外旅游，不定期组织团建活动，节日福利齐全，日常下午茶供应，吃喝玩乐一应俱全 鲁迅曾说：人一旦开始上班，智商与情商都会提升 86.4%，烦恼随之消散95%。但问题来了，该去哪上班？鲁迅未言明，只留下了我的联系方式！！！！！

岗位职责： 1、负责所辖店铺或品类的流量获取与转化提升，进行流量数据的深度分析； 2、策划并执行店铺内各类活动：包括活动主题制定、商品选品、页面上线及销售复盘；熟练掌握活动提报流程，独立完成活动从筹备、策划、执行到后期效果评估的全流程管理； 3、管理商品进销存：合理预估销量，对商品销售与库存情况负责；及时调整线上库存，并协调库存调拨事宜； 4、日常数据整理：汇总所负责商品的每日销售数据，重点活动后进行销售表现复盘； 5、监控竞品动态：收集各品类竞品销售数据，关注其策略变化及行业趋势，跟踪竞品营销活动及相关资源位布局；分析竞争对手、行业动向及公司产品信息，输出调研结论，为公司战略决策提供支持； 6、协调所属品类与各部门之间的沟通协作，并跟进执行进度。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备互联网思维，了解网购用户行为特征； 2、2年以上主流电商平台（如拼多多、京东、天猫淘宝、抖音、快手等）运营经验，有3C数码家电类目品牌运营背景者优先； 3、熟悉平台运营规则、促销机制及活动入口，掌握各类活动的展示逻辑与执行流程； 4、热爱电商行业，具备良好的表达与沟通能力，市场敏感度高，善于数据分析与洞察。

岗位职责： 1. 以抖音平台的咨询线索为入口，深入挖掘客户采购需求，推动线上交易达成。 2. 搭建客户信息档案，通过电话、微信等多元方式持续跟进潜在客户，增强客户信任感与成交率，构建稳定的客户资源体系。 3. 每日汇总询盘数量、转化情况、销售额等关键数据，协同部门负责人分析客户疑问焦点与成交流程中的核心环节，反向优化抖音引流内容及销售沟通策略，提升整体转化效果。 4. 配合团队完成抖音账号的基础维护工作，包括短视频发布、评论区互动等，保障账号活跃度，为销售转化提供持续流量支撑。 任职要求： 1. 年龄23-30岁，形象良好，具备优秀的语言表达能力与敏锐的销售意识。 2. 具备半年以上销售工作经验，热爱销售岗位，能够快速掌握钢材行业相关基础知识。 3. 熟悉基本的新媒体工具操作（如抖音后台管理、办公软件数据处理）。 福利待遇：无责底薪+转化提成+社保+餐补+年终奖；定期团建、下午茶、生日福利等 发展路径： 短期：专注销售转化能力提升，成长为团队核心销售成员，实现既定业绩目标。 长期：可向新媒体运营、视频拍摄剪辑等方向拓展，逐步参与并承担新媒体运营相关职能。

你需要做到哪些 1. 统筹平台日常运营，搞定商品、订单、客户全链路管理 2. 策划推广活动、提销量、涨曝光 3. 拆解行业与竞品打法，输出可落地的优化建议 4. 照搬成熟运营模式，日常店铺管理 5. 沟通执行不拖沓，踏实肯干，认准赛道长期干 6. 跟得上创业节奏，主动扛事，灵活应对各种变化 7. 看好成人用品赛道，愿意沉下心长期投入 8. 没经验也能来，大牛手把手带，成熟模式直接用

【岗位职责】 1、熟悉或了解得物平台的运营机制，具备较强的数据洞察力，配合运营完成日常运营数据的整理、统计与分析工作 2、日常运营支持：协助开展店铺基础管理工作，参与活动策划与提报，维护店铺正常运转，包括商品上下架、标题优化、图片调整、评价管理等 3、保持与平台对接人员的良好互动，及时获取平台资源信息与最新动向，协助拟定店铺营销策略与运营计划 4、深入掌握行业客户偏好，持续关注竞品在商品布局和推广策略上的变化，协同运营团队动态调整现有商品结构、定价策略及促销方案，助力打造热销单品 5、主动学习并探索运营相关的新方法、新技能，在实际工作中提出可行性建议并及时反馈优化意见 【任职资格】 1、对网络热点具有敏锐感知能力； 2、大专及以上学历，具备得物电商平台实操经验者优先考虑； 3、熟练操作各类办公软件，如Excel、PPT等； 4、拥有良好的语言表达与沟通能力，工作认真细致，具备较强的团队协作意识、组织协调能力以及积极的工作态度和责任心 【薪资待遇】 1、试用期无责底薪4000元，转正后无责底薪4000元+800元绩效，有同平台工作经验者薪资可面议 2、假期制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假及春节假期等法定休假权益； 3、定期组织聚餐活动，发放节日福利，提供年度外出旅游机会； 4、公司配备微波炉，茶水间供应零食、茶饮、咖啡等，全天免费自助享用； 5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按规定缴纳住房公积金； 6、发展晋升：公司定期开展电商运营专项培训，学习能力强的员工可晋升为运营岗；具备丰富实战经验者，有机会成长为团队负责人，进入管理层，成为核心骨干力量

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 3.整理运营相关文档、报表及资源素材，确保信息准确、归档及时 4.配合跨部门协作，支持市场推广、产品上线等专项运营工作 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营观察建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，细心负责 2.有1-3年互联网/电商/新媒体等相关领域运营助理经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 具备较强的学习能力与团队协作意识，能适应快节奏工作环境 5. 对运营工作有热情，逻辑清晰，有一定文案撰写或活动支持经验

1：项目介绍：我们公司自营亚马逊、Ozon全平台跨境电商，依托政策红利，是当下最适合普通人的低门槛轻资产项目。 每天仅需2-3小时打理单店，操作简单、不耽误主业，上班族、宝妈、时间少的人群均可轻松起步。 国内短视频赛道早已严重内卷，普通人很难突围，跨境电商才是当前真正的增量蓝海。 2：项目优势：红利风口：行业上升期，上手快、起店快，3天即可见收益 零学费模式：不割韭菜、不收教学费，盈利后再分成，合作共赢 全程带教：专业运营团队一对一指导，零基础也能学会 灵活运营：支持个人副业打理，也可选择公司全托管 合作要求：年龄25-60岁，有赚钱意愿、执行力即可 低风险、轻投入， 纯新手可做，无需经验，同行勿扰 3：利润收益：收益真实可见 合作商户稳定月收益 7000-10000 多店运营，收益可叠加翻倍 4：扶持介绍：公司提供开店、运营、选品、出单、售后全流程服务， 一对一指导、全程陪跑，助力快速起店、稳定盈利、长期收益。 5：费用说明： 需自备基础店铺启动资金（含营业执照相关） 货款可自行垫付，也可由公司垫付 、无套路，真正降低创业压力

济源市招内架

各位老板，好！济源市北街工地需要2个木工，谁有时间能支援一下，请联系我聂同青

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济源市招彩钢板安装、工地小工/杂工

招小工，有干的联系 招聘人数:2-3人

精通电商运营

岗位职责： 1.负责天猫、京东、拼多多等国内主流电商平台的店铺运营与日常管理 2.策划并执行店铺营销活动，提升曝光率、转化率及复购率 3. 分析销售数据与用户行为，优化商品标题、主图、详情页及关键词投放 4.协同设计、客服、仓储团队，保障页面呈现、售前售后及发货履约质量 5.对接平台规则更新，及时调整运营策略，规避合规风险 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台流量逻辑与推广工具（如直通车、引力魔方等） 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及生意参谋等数据分析工具 3.了解家具类目特性，有家居/泛家居行业经验者优先 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立推进项目落地 5.学历不限，有成功操盘单品破万单或店铺年销千万级案例者优先

18周岁+可做，无需外出，时间自由，不限制地点，易上手，接受新人，包教会。

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美团，抖音极致内卷，造成所有商家都没有了利润。我司，是小红书本地生活焦作，济源，洛阳地区代理商。现在小红书开通本地生活团购了，极低的抽佣率，和高质量用户，会给商家带来一定的利润。你需要做的商家入驻平台期间，回答商家的各种答疑，和后期线上运营

00后、90后主力团队，氛围轻松活跃，沟通无代沟！ 新人月薪2W起，团队销冠月入25W+ 【薪资待遇】 无责任底薪3500 + 奖金（1000-8888）+ 开单奖励 提成区间10%-30%，新人平均月薪1—2W 无业绩考核压力，无KPI束缚 享全勤奖、话费补贴、开单激励、季度奖金等多项福利 【工作职责】 室内办公，轻松作业 提供优质高意向客户资源 入职即享带薪系统培训 资深员工一对一指导，零经验伙伴也能快速上手 【公司福利】 1. 欢迎小白加入，零基础可培养 2. 日常零食供应，定期团建，补助旅游，节日礼品，开单有奖 3. 依法享受国家规定节假日及带薪休假 4. 接收应届毕业生，无论有无经验均可报名 5. 公司处于扩张期，晋升机制公开透明，能力决定发展！ 机会不等人，来了就知道值不值，欢迎直接面谈交流

公司介绍： 我司是专注于跨境电商的互联网公司，成立已有7年时间，目前团队25人，年销售额4000-5000万，一直深耕亚马逊平台，有丰富的运营经验、完善的培训体系、公平的晋升体系、浓厚的学习氛围，走精品及品牌路线，销售额每年保持高速增长，公司现处于蓬勃发展的阶段，这里有一群充满活力的90后年轻人，工作氛围融洽，我们有开放的舞台，有学习的平台，“职”等志同道合的你加进来共创辉煌。目前公司在广州公司（广州薛灏贸易有限公司）和郑州分公司(郑州合兰科技有限公司）。公司走的是品牌化和国际化的道路，致力于将中国制造变成中国智造，将好的中国产品提供给全球的消费者，目前拥有国外品牌39个，并且后续会继续注册增加。未来10年也是跨境电商快速增长的10年，欢迎加入我们公司，与公司共同成长。 因公司业务发展需要，现大量诚聘如下人员： 招聘要求： 1.亚马逊英语运营专员，有经验者优先考虑; 2.英语四级及以上水平 3.学历:全日制本科及以上学历； 4.招聘人数：4-6名； 5.岗位经验：2-3年岗位经验 6.细心、耐心、努力、勤奋、积极主动 7.如果没有岗位经验，可以是2023或者2024年毕业生 我们是一家做跨境电商的互联网公司，所以对语言这方面有一定的要求。没有工作经验不重要，我们会有专人一对一从头带教，只要肯努力学习，有上进心就行，我们需要的是有事业心、勤奋上进、做事细致，愿与公司共同成长，想赚钱的员工。 岗位职责： 1.学习亚马逊账号运营，上架产品、优化listing、优化广告、推广产品、做好售前售中售后服务、打造爆款； 2.保持账号的好评率和良好的信用度，确保账号安全运行； 3.站内站外广告推广、测评，针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行； 4.分析销售数据、竞争对手信息，及时调整销售策略，跟进、评估销售策略效果，及时制定改善措施； 5.关注亚马逊店铺各项数据报表，定期统计销售数据，进行销售分析，观察和收集市场动向及竞争对手信息，及时调整销售策略，跟进、评估销售策略效果，及时制定改善措施。 6.种下一棵树的最好时间是10年前，其次就是现在，而亚马逊的店铺就是这样的一颗树苗，店铺的运营会实现正向循环，产生飞轮效应，期待于你的相逢，以及接下来的共同成长。 福利待遇： 1.全职按照3000-4500无责任底薪+提成（所负责店铺4-10%毛利额阶梯提成）+10天带薪年假+五险+年终奖（根据业绩全员分红）+团建活动 2.专业完善的带教及培训机制：专人带教，多方位提升员工职业技能、素养等，让未来的你更加出彩； 3.融洽的工作氛围：员工都是90后，大家相处很融洽，没有森严的等级制度； 面试安排： 面试地点：河南省郑州市新郑市双湖大道91号华祥国贸大厦13楼02房； 上班地点：河南省郑州市新郑市双湖大道91号华祥国贸大厦13楼02房； 面试资料：个人简历及学历证书、毕业证书复印件。 联系人：薛生（************，此也为微信号）

抖音本地生活运营（餐饮团购方向） 岗位职责 - 核心业务操盘：主导抖音平台本地生活餐饮类目全流程运营管理，包括团购套餐设计、上线优化、价格策略制定及核销流程跟进，打造高转化率的热销套餐，对门店团购GMV目标达成负责。 - 内容与流量运营：结合餐饮品类特点，策划探店短视频内容、直播脚本及同城引流活动；整合本地探店达人与素人资源，统筹内容发布与直播执行，优化DOU+、本地推等投放策略，精准覆盖目标消费人群。 - 商家/门店对接：维护餐饮合作商户关系，及时同步平台规则与运营机制，协助完成POI信息完善、团购履约支持及售后问题处理，提升商家满意度与持续合作意愿。 - 数据复盘优化：跟踪曝光量、点击率、转化效果、核销数据、客单价等关键指标，定期输出运营分析报告，根据数据反馈调整运营动作、产品组合与流量分配策略，持续提升整体运营效能。 - 平台规则把控：掌握抖音本地生活最新政策、团购规范及推荐算法机制，规避合规风险，紧跟平台玩法更新节奏，优化账号内容与交易链路表现。 任职要求 - 核心经验硬性要求：具备抖音本地生活餐饮团购实际操作经验，熟悉餐饮团购完整运营链条，有成功运营餐饮商家或门店案例者优先考虑。 - 大专及以上学历，1-3年本地生活服务或新媒体运营相关工作经验，深入理解抖音平台运营逻辑及团购运作模式。 - 具备良好的文案创作能力与短视频内容敏感度，了解餐饮消费者行为心理，能够独立策划爆款团购产品与高效引流内容。 - 熟悉达人资源整合、本地化流量投放操作，掌握基础视频拍摄剪辑技能，拥有较强的沟通协作与问题应对能力。 - 工作态度认真踏实，执行力强，责任心强，能适应平台快速迭代节奏，对本地生活领域有热情。 工作时间：9:00-12:00 13:00-18:00 单休 工作地点：璀璨天城商业街折扣牛正上方二楼黑土玉米总部 应聘方式 有意向者请前往总部统一面试，地址：郑州市金水区璀璨天城商业街丹尼斯全日鲜前方扶梯上二楼，折扣牛正上方二楼黑土玉米人力资源部（面试处）（工作日上午9点后至下午5点前均可）

岗位职责 全面负责拼多多、淘宝店铺的整体运营，制定月度、季度销售目标并达成。 负责店铺产品选品、定价、标题优化、直通车推广、活动策划及执行。 分析店铺运营数据（流量、转化率、客单价等），及时调整运营策略。 对接客服、生产及仓储部门，保障店铺正常运转。 任职要求 男女不限，大专及以上学历，有 1 年以上拼多多、淘宝运营经验。 熟悉平台规则及推广工具，能独立完成店铺运营全流程。 具备良好的数据分析能力和市场敏感度，有钢制家具行业经验优先。 有责任心，能承受一定的工作压力，有团队管理经验者优先。 薪资待遇 底薪 4000 元 + 饭补 200 元 + 店铺净销售额千分之六提成。业绩突出者可享受年度分红。晋升空间：运营专员→运营主管→电商经理 工作时间 常规时间：8:30-11:30，13:00-18:30 夏季时间（6 月 1 日 - 8 月 31 日）：8:30-11:30，13:30-19:00 月休 4 天，可调休，法定节假日正常休息

【工作职责】 1、配合运营开展日常店铺管理工作，落实店铺每日销售目标及相关方案执行，并做好过程跟踪 2、掌握天猫/拼多多/京东等平台运营规则，具备数据敏感度，协助完成公司运营效率相关的数据统计与分析任务 3、协助完成商品上下架操作及店铺基础维护工作 4、整理行业、店铺及竞争对手相关数据报表 5、协助推进店铺营销活动的策划与申报，并完成资料归集与报表输出 6、主动学习运营新技术新方法，在实际工作中提出优化建议并及时反馈 【任职资格】 1、具备较强的学习主动性，抗压能力强，执行力突出，善于分析和解决实际问题 2、熟练使用Office等办公软件，沟通顺畅，学习意愿强烈 3、思维灵活，能及时发现异常情况并与运营人员有效对接，具备良好的职业操守 【薪资待遇】 1、薪资待遇：无责底薪+绩效，综合收入4-5k 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期组织聚餐、发放节日福利、安排年度旅游； 4、公司内配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等免费不限量供应； 5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公积金按时缴纳； 6、发展晋升：定期开展覆盖各岗位、各层级的专业培训，表现优异者可晋升为团队管理者，进入公司核心管理梯队

岗位职责 1. 抖音来客整体运营 - 负责商家在抖音来客后台的账号搭建、基础设置、门店信息完善 - 负责门店团购套餐上线、审核、排期、图片优化、标题优化、价格调整 - 跟进活动报名：超值团、神券日、同城活动等 2. 内容与视频运营 - 结合商家卖点，规划内容节奏，制定每周/每月内容计划 - 指导达人/剪辑制作种草视频，把控选题、脚本、节奏 - 负责账号主页美化、封面设计、视频组合规划 3. 流量与成交指标 - 制定并达成曝光、访问、咨询、下单、到店等核心指标 - 分析后台数据：播放、点击、转化、差评，及时优化 - 针对滞销商品、低转化视频给出调整方案 4. 商家运营与交付 - 对接郑州/周边合作商家，提供一对一运营服务 - 定期复盘商家业绩，给老板/商家出优化建议 - 处理差评、投诉、售后问题，维护商家满意度 5. 团队与流程配合 - 协助主管搭建运营SOP：账号搭建、上线流程、活动执行 - 与地推、剪辑、设计等岗位协同，确保项目落地 - 负责新人运营部分的简单培训 二、、任职要求 1. 经验与基础能力 - 有1年以上抖音来客/本地生活运营经验优先 - 熟悉抖音团购、超值团、本地生活商家运营流程 - 能独立完成账号搭建、团购上线、活动报名与日常维护 2. 数据与运营思维 - 看得懂后台数据：播放、完播、点击率、转化率、差评情况 - 能根据数据调整视频节奏、标题文案、套餐价格与让利幅度 - 结果导向：以曝光、咨询、下单、到店业绩为目标岗位职责 3. 内容与沟通能力 - 具备基本文案/脚本能力：能写简单视频脚本、标题、卖点话术 - 能跟商家沟通，讲清楚运营思路、执行计划和目标 - 抗压能力强，能接受周末阶段性加班（商家活动需要） 4. 基本素质 - 郑州本地优先，能稳定出勤、熟悉本地商圈优先 - 电脑操作熟练，能熟练使用Excel、简单表格统计 - 有责任心、时间观念强，能配合团队快速推进项目 - 有成熟运营案例者优先。 待遇： 底薪加绩效，享受项目业绩提成

1、无责5100+1500保底绩效+提成+奖金，上不封顶，你的能力决定了你的工资。 2、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。 3、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 4、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。 任职要求： 1.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 2.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑； 3.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 4.愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；

岗位职责： 1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程，并提供专业性支持； 2.负责运营公司产品和线下产品推广，收集商家信息和资料等。 3.之后慢慢自己上手，等后期自己带团队。 通过在基层积累到的经验，后期主要往管理层方向晋升发展 薪资待遇： 1.综合底薪7100：无责底薪5100+2000绩效 2.公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3.集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇； 任职要求： 1，大专及以上学历； 2，有想法，想往管理层发展，想稳定发展； 3，目标明确而坚定，工作勤奋，抗压能力强，具有团队合作精神及出，色的沟通，表达能力； 4，能够自我激励具备良好影响与说服力，良好的学习能力和分析判断能力 5，特别优秀者，以上条件可以适当放宽要求；带薪培训。 一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生投递 4.薪资待遇：底薪3500团队业绩提成百分之三，早九晚六，单双休交叉休息

任职要求：具备TT小店运营相关工作经验，经验时长不限 岗位职责： 1、负责小店的日常运营、维护及管理工作 2、负责商品上架、优化调整、营销活动策划及库存管控 3、定期开展销售数据复盘，并据此进行运营优化 4、熟悉平台规则，持续关注市场动态与政策更新

薪资待遇: 1、底薪5100+绩效1500+奖金+提成，综合收入6000-12000元/月，上不封顶； 2、公司提供免费住宿，三室一厅公寓，环境整洁，配套设施完善； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，每周固定周日休息，节假日享受带薪休假； 5、配备完善的培训体系，包含带薪岗前培训、一对一导师指导及系统的专业成长计划； 6、实行公开透明的晋升机制，持续提升个人价值。业绩优异者通过考核后可晋升为团队经理，转向团队运营与管理工作。 岗位职责: 1、协助业务经理开展市场拓展、日常运营维护及新产品推广工作； 2、市场表现突出者，有机会学习团队管理，带领9-12人团队，并获得团队管理奖励。 任职要求: 1、具备良好的学习能力与积极态度，工作主动、细致耐心，责任心强，具有团队合作精神，入职后可享受带薪培训； 2、服务意识强，态度端正，热情开朗，善于人际沟通