岗位职责： 1.负责电商平台的产品上架、信息更新及日常维护； 2.策划并执行线上促销活动，提升产品曝光率和销量； 3.分析平台数据，优化产品展示和营销策略，提高用户转化率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成任务； 2.对电商行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，快速学习新技能； 3.有较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略； 4.熟练使用办公软件及电商平台后台操作工具。 5.要有1年以上电商运营经验。

【岗位职责】 1. 负责审核视频内容中的违规信息，及时识别并处置存在违规行为的视频 2. 确保视频内容符合质量标准及相关规范要求，保障平台内容安全 3. 担任网络环境的守护者，维护健康有序的内容生态 【任职要求】 1. 具备较强的视频审核判断力，能精准识别视频中存在的违规成分 2. 熟悉互联网内容生态，对网络热点有一定敏感度，具备良好抗压性与学习意识 3. 大专及以上学历（需提供毕业证书），****** 【福利待遇】 月休6-7天，实行单双轮休制，缴纳五险，执行8小时工作制，准时下班，无加班文化，定期提供下午茶，组织员工团建活动，举办公司年会，岗位性质为办公室文员类

公司主营小米、美的、海尔、海信、奥克斯、华为等知名品牌家电，涵盖电视、空调、冰箱、洗衣机等全品类家电产品，均具备官方授权资质。目前为国内小米大家电最大分销商，在行业内拥有显著优势。公司在推广投入方面力度大，供应链稳定，仓储与物流体系成熟高效。现阶段发展迅速且稳健，现诚邀有能力的电商运营人才加入团队。 薪资待遇优厚，无责底薪5000-10000元，另享店铺提成，能力突出者收入上不封顶，具体可直接沟通确定。公司不设晋升壁垒，只要个人有目标，我们愿意提供成长跳板。 上班时间灵活可调，可根据个人情况自主安排到岗时间，兼顾工作与生活节奏。 团队实行单人负责单店的店长制模式，充分释放个人能力空间，配备美工、客服、售后、发货及财务等完整支持岗位，组织架构完善。 岗位职责： 1、全面负责公司天猫、京东、拼多多、淘宝店铺的日常运营与管理工作； 2、制定并执行店铺营销策略，提升转化率、点击率及商品搜索排名； 3、进行运营数据汇总分析，跟踪关键指标，并对重点竞品开展数据研究； 4、策划并落地各类运营推广活动，推动销售业绩持续增长。 任职要求： 1）大专及以上学历； 2）具备半年以上天猫、京东、淘宝或拼多多平台运营经验，熟悉各平台规则与操作环境； 3）工作态度积极，责任心强，具备良好的协作意识； 4）掌握主流平台推广工具及活动机制； 5）有家电、3C或标品类目实操经验者优先录用。 福利待遇： 无责底薪 + 全勤奖 + 高额绩效提成 + 项目奖金 + 年终奖励 + 带薪休假；薪资开放面议，不设上限，凭实力谈薪。 晋升通道： 店铺运营 → 运营小组负责人 → 小型项目负责人 → 品牌项目负责人 → 公司合伙人 公司每日提供水果、泡面零食，自由取用；纸巾、湿纸巾等日常用品也由公司统一配备，随需随用。

岗位职责: 1. 协助开展电商平台的商品上架、页面优化及日常运营维护，提升商品曝光与转化效果。 2. 参与电商营销方案的规划与落地，负责促销活动的组织与执行协调。 3. 与供应商保持顺畅对接，确保商品资料准确、更新及时。 任职要求： 1. 了解电商运营基本流程，能胜任相关支持性工作。 2. 具备一定的数据分析意识，可根据运营数据优化调整策略。 3. 工作认真负责，执行效率高，可独立推进任务完成。 4. 沟通表达良好，富有团队合作意识，能与同事高效协作。

【岗位职责】 1、面向目标用户搭建并运营微信群，负责内容输出与日常维护，围绕用户增长目标挖掘潜在客户，提升社群活跃度与关注度； 2、具备良好的网络敏感度，熟悉河南地区中高考相关政策，能够策划线上线下联动活动，增强客户互动，强化品牌认知与用户信任； 3、主导社群活动的规划与实施，运用裂变拉新等增长策略实现用户从0到1的积累； 4、熟练使用企业微信群等管理工具，通过工具化手段完成日常运营，提升成员参与度与粘性，优化运营效率； 5、开展社群深度运营工作，引导热门话题讨论，识别用户需求，推动意向客户转化； 6、掌握社群转化路径，结合活动推广、资料发放、体验课程等形式激发用户兴趣，策划并落地转化型社群活动，促进课程销售。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有教育领域社群运营相关经验者优先； 2、具备独立设计并执行线上活动标准化流程的能力； 3、具备较强的社群用户拉新与增长实战能力； 4、拥有文案创作及数据复盘分析能力； 5、有社群直播、抖音或视频号直播运营经验者优先。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础图文编辑与活动策划能力，有成功操盘单品/店铺案例者优先 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，有大专及以上学历及电商类证书者更受青睐

1.负责社群的搭建、规划及日常维护，制定运营策略与执行流程；明确社群规范，保障社区秩序；定期清理违规或沉默成员，提升社群活跃度与用户粘性 2.根据产品特性与用户需求，策划并产出高质量社群内容，如图文、短视频等形式；制定内容排期计划，准时发布有价值的信息，增强用户关注与参与度 3.主动与社群成员沟通交流，及时回应用户的咨询与留言，协助解决其在使用产品或参与活动过程中遇到的问题 4.深入挖掘用户需求与反馈，汇总意见与建议，并同步至相关团队，为产品迭代与服务优化提供参考依据 5.通过多元渠道拓展新成员加入社群，持续扩大用户规模；制定留存方案，设计激励机制，提升用户留存率与品牌忠诚度 6.定期开展社群数据复盘，涵盖用户增长、活跃情况、留存表现、内容互动等维度，评估运营成效；构建用户画像与标签系统，洞察用户行为偏好，助力精准触达与个性化服务 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑 2.具备1年以上社群运营或相关经验（可接受线下门店、咖啡店等社群背景），有Steam端游游戏经历者优先 3.熟悉微信、QQ等主流社群工具的操作，具备基础图文编辑与视频制作能力 4.具备数据分析意识与逻辑思维能力，能通过数据发现并推动问题解决 5.富有创新意识与活动策划能力，可独立设计并落地具有吸引力的社群活动 6.工作态度积极，责任心强，耐心细致，具备良好的服务意识与用户体验思维 7.学习能力突出，能快速融入新环境并掌握新知识 8.对互联网领域及社交化营销保持高度热情

公司介绍 我们是阿里巴巴集团旗下本地生活服务项目，目前公司在职300余人，办公面积2000平方米，是一个专注新人培养适合长期稳定发展的平台。 工作内容： 1. 公司主营互联网广告业务，线上对接高德地图平台上的商家资源； 2. 每周定时完成数据整理与复盘分析； 3. 跟进客户广告账户的充值提醒； 4. 通过社群方式接待并协助新加入高德地图广告投放的客户完成充值流程； 岗位要求： 1、具备长期稳定工作的意愿。 2、对客户服务类工作保持积极热情。 3、有互联网行业从业经验者优先考虑。 4、具备良好的逻辑思考能力，反应迅速，能准确把握产品亮点与客户需求。 上班时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，单双休，法定节假日带薪休假，年假15天，缴纳五险一金。 无试岗期！！！提供带薪岗前培训，非销售岗位！

跨境电商合伙人(tk美区) 目前国内电商太卷了!!!我们一起赚美刀吖!跨境电商领域机会巨大，有很大的发展空间! 美国是全球最大的消费市场之一，拥有超过3.3亿人口，互联网普及率极高。这意味着你的潜在客户基数非常庞大。 美国消费者人均可支配收入高，对价格相对不敏感，更看重产品的品质，独特性，品牌和便利性。这为高单价，高利润产品提供了广阔空间。 接受无跨境电商运营经验电商店铺运营 普通人的机会!现在我们正在拓展版图，诚挚邀请有志之士加入我们的团队，一起开拓TikTok的广阔市场!任职要求： 1。电商合作项目，可到公司可居家(一定要有上进心和执行力) 2。有专业的运营老师一对一指导不用担心学不会3。一月轻松1w+，努努力2w5w.4。有野心，有梦想，有目标，有事业心 5。寻求志同道合的伙伴，长期共同成长，可兼职可全职项目属于长期行业，有基本的电脑操作，对互联网有一定的了解可以了解一下 选择大于努力，行动改变人生 如果你依然感到经验尚浅，甚至只是初入行业的新人，只要你内心怀有强烈的奋斗愿望，我们便诚挚向你敞开大门!公司配备了系统化的成长机制，致力于为你创造积极的学习氛围，助你快速掌握专业本领，完成从入门到资深的精彩跨越。不论你是独立奋斗的探索者，还是拥有团队资源的引领者，只要你有志于在海外抖音领域成长为招商骨干或团队管理者，这里将是你扬帆启程的理想平台。 立即沟通

工作内容： 主要负责小红书店铺的日常运营管理，入职初期提供带薪培训 岗位要求： 1. 年龄需满18周岁，能够长期稳定工作，不接受短期实习或临时兼职 2. 熟悉小红书、抖音等社交平台的操作使用，无需相关经验，但需具备较强的学习能力和主动性 薪资待遇： 底薪3500元 + 60%销售佣金（佣金无上限）+ 推广奖励，收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶 工作时间： 12:30-23:00（含1小时晚餐休息），每月休息4天，法定节假日正常休假，入职即缴纳五险

济源市招装修木工

1公司配车配货 2不装不卸 3多劳多得 4长期干吃苦耐劳 5驾驶证C1照 原标题：《省内不装不卸C照驾驶员》

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发卫生事件处理 5. 保持清洁用具整齐归位，做好交接班记录 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，能适应基础体力劳动 3. 无不良记录，服从管理安排 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄男性60岁左右，女性55周岁左右

济源市招工地小工/杂工，要一个小工，干墙地砖，最好是有经验的年龄不能过55，工资十天一结（小工）

服务区保洁，保安若干 管吃管住，带薪月休 要求身体健康，形象好，年龄60周岁以下，55周岁以下

招聘：电商运营拍摄剪辑，带货主播，商务对接！私聊， 帮忙推荐！

诚邀视频号橱窗达人 轻松带货，共享亿万财富

网络运营，月薪3000-6000（这个是标题，一定要单独设置好） 入职要求：18-28岁，学历不限 ，准时上班，勤快好学即可 工作内容：商家商品 视频发布

美团，抖音极致内卷，造成所有商家都没有了利润。我司，是小红书本地生活焦作，济源，洛阳地区代理商。现在小红书开通本地生活团购了，极低的抽佣率，和高质量用户，会给商家带来一定的利润。你需要做的商家入驻平台期间，回答商家的各种答疑，和后期线上运营

00后、90后主力团队，氛围轻松活跃，沟通无代沟！ 新人月薪2W起，团队销冠月入25W+ 【薪资待遇】 无责任底薪3500 + 奖金（1000-8888）+ 开单奖励 提成区间10%-30%，新人平均月薪1—2W 无业绩考核压力，无KPI束缚 享全勤奖、话费补贴、开单激励、季度奖金等多项福利 【工作职责】 室内办公，轻松作业 提供优质高意向客户资源 入职即享带薪系统培训 资深员工一对一指导，零经验伙伴也能快速上手 【公司福利】 1. 欢迎小白加入，零基础可培养 2. 日常零食供应，定期团建，补助旅游，节日礼品，开单有奖 3. 依法享受国家规定节假日及带薪休假 4. 接收应届毕业生，无论有无经验均可报名 5. 公司处于扩张期，晋升机制公开透明，能力决定发展！ 机会不等人，来了就知道值不值，欢迎直接面谈交流

岗位职责: 1. 负责德元升中医馆社群的日常维护与运营工作 2. 维持社群良好氛围，增强成员互动性与参与积极性 3. 关注社群内信息流动，整理用户意见，助力服务持续改进 任职要求： 1. 具备扎实的社群管理能力及良好的沟通协调技巧 2. 可独立完成社群活动的方案设计与落地执行 3. 熟悉中医相关知识，能根据社群属性开展内容创意与传播

岗位职责: 1. 参与跨境电商客户日常运营与管理工作 2. 协助完成订单处理、客户服务以及物流进度跟进 3. 配合团队开展市场分析及产品推广相关支持工作 任职要求: 1. 对跨境电商领域有强烈兴趣，乐于学习行业知识与实操技能 2. 拥有良好沟通能力，可有效协调内外部协作资源 3. 性格积极主动，能适应高强度工作节奏，具备基础应变处理能力 新员工入职配备专人带教，提供系统化培训， 团队年轻化，工作氛围活跃轻松

岗位职责： 1. 负责抖音、YouTube、Facebook、领英、TikTok等平台的B2B内容策划与落地执行，涵盖主题策划、脚本创作及视频产出； 2. 独立承担视频拍摄与剪辑工作（熟练操作剪映/PR等软件），确保内容风格契合平台特性与品牌调性； 3. 分析账号运营数据（如播放量、互动率），持续优化内容方向，增强品牌 visibility 与线索转化效果； 4. 关注行业趋势与热点动态，结合产品核心卖点，打造具备传播潜力的内容素材。 任职要求： 1. 具备短视频剪辑能力，可独立完成15秒至3分钟视频的全流程制作； 2. 对短视频内容有敏锐洞察，了解抖音/YouTube/TikTok等平台推荐机制与受众偏好； 3. 有B2B社交媒体运营背景者优先，掌握基础设计类工具使用技能； 4. 思维条理清晰，具备良好的沟通协调与跨团队协作能力。

社媒账号运营：负责Facebook、TikTok等海外主流社交平台账号的日常维护，根据目标市场（可补充具体市场，如欧美/东南亚）的文化特征与用户习惯，策划并发布图文、短视频等形式的本土化内容，提升账号粉丝增长、互动活跃度及品牌影响力。

任职要求： 1、接受零基础、应届生入职，无需经验； 2、具备较强的学习能力，工作认真负责； 3、现有员工约150人，00后占70%，团队年轻，氛围活跃； 福利待遇： 新人入职后月均薪资6500左右，无绩效考核压力； 工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30；不涉及加班，每周单休； 法定节假日按规定享受带薪休假； 其他福利：定期安排下午茶，水果零食齐全，生日礼遇，团队聚餐，每年三次公司组织的旅游；办公环境舒适，临近公交站与地铁口，出行便捷；领导亲和，同事友善，沟通顺畅；周边紧靠国贸商圈，下班后购物娱乐方便多样~

岗位职责： 1.负责国内主流抖快红平台上架以及选品。店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播配合等 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础文案撰写与视觉理解能力，能独立完成活动方案与落地页优化 4.逻辑清晰、结果导向，具备较强的数据敏感度与跨部门沟通协作能力 5. 学历不限，经验不限

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与数据监控 2.策划并执行营销活动，提升店铺流量、转化率及复购率 3. 分析竞品动态与行业趋势，优化商品标题、主图、详情页及关键词投放 4.协调设计、客服、仓储等团队，保障大促及日常销售节奏顺畅 5.定期输出运营报表，提出可落地的优化建议并推动执行 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、多多参谋等数据分析工具 3. 具备基础的数据分析能力与用户洞察力，能独立完成活动策划与复盘 4.沟通协调能力强，责任心强，具备抗压能力与结果导向意识 5.学历不限，有成功操盘单品/店铺案例者优先 6.我们是江西 i 新余女鞋厂家，找店长开网店卖鞋子，咱们一件，无需囤货无需压货，公司免费培训，公司运营， 店长负责上架商品及售前回复，利润分成，可直接到厂里视察，可线上兼职 感兴趣的麻烦发下简历，或直接交换电话

岗位职责: 1、依托支付宝口碑平台开展商户回访与日常维护工作； 2、落实并推进平台各类活动的实施与执行； 3、完成商户活动相关物料的配置与铺设； 4、协助商户进行门店的日常运营支持； 5、汇总并分析所辖商户的各项运营数据； 岗位福利： 1、底薪3500~4000（含补贴）+提成+管理奖金（享有团队3%∽5%的管理奖励，综合年薪100000以上），入职后提供系统化培训支持。 2、免费全体系培训资源 3、员工寝室：公司提供设施齐全的免费住宿，距离办公区仅10分钟路程。 4、团队活动：每年组织两次及以上员工集体旅游，员工生日享有公司举办的庆祝派对。 【任职要求】 有意愿从基层岗位成长，期望实现个人综合能力提升者均可报名（优秀应届毕业生优先考虑） （1）年龄在30周岁以内，具备专科或以上学历； （2）具备良好的沟通与协调能力； （3）责任心强，目标导向明确，能适应一定强度的工作节奏； （4）善于人际交流，具备良好的团队合作意识。 工作时间： 上午8：00--12：00 ， 下午14：00--18：00，每周日固定休息，享受国家法定节假日 面试时间： 早10:00-12:00 晚14:00-17:00 公司地址：郑州市管城回族区紫荆山路兴达国贸21楼2106室

任职要求: 1、接受零基础及应届毕业生加入； 2、具备较强的学习能力，工作积极主动有担当； 3、现有团队规模约150人，其中00后员工占70%，整体氛围年轻活跃 [福利待遇] 薪资范围：6000-8000元/月，无需外勤无需电销，办公室固定工位坐班，待遇优厚！ 1、工作时间：9:30-12:30；14:00-18:30，不涉及加班，每周六天工作制，周日固定休息； 2、法定节假日按国家规定执行休假安排，享有带薪婚假、年假等假期权益； 3、遇水灾、疫情等不可抗力导致滞留公司期间，视同加班并享受多倍薪资补偿； 4、额外福利包含定期下午茶点供应，水果零食充足，生日礼遇、团队聚餐不断，每年组织三次公司承担费用的集体出游； 5、配备专职保洁人员每日清洁办公区域，环境整洁舒适； 办公区地理位置优越，临近公交站点与地铁出入口，通勤便捷。管理层亲和，同事间沟通顺畅，团队协作氛围佳。周边紧靠国贸商圈，下班后可轻松享受购物、餐饮与休闲娱乐生活~

岗位职责： 1、负责本地生活类商户的门店线上化建设、推广及日常运营工作， 2、协助商户实现营销目标，及时收集并响应市场动态，优化运营流程； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上相关经验，专业不限，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3、关注长期职业成长，具备良好的学习能力与自我驱动力； 4、踏实肯干，执行力高，能承受工作压力，富有拼搏精神； 5、能适应互联网领域高速变化的工作节奏； 6、熟悉本地生活服务领域，有互联网广告运营背景，或拥有本地门店从业经历者优先录用； 薪酬福利： 1、具有行业竞争力的薪酬待遇， 2、按所在地标准缴纳五险一金； 3、生日礼金、周年纪念、节日庆祝，多样化的团队建设活动； 4、清晰完整的职业晋升体系