商家全链路运营：入驻 / 认领 / 装修，POI 与经营分提升；分层运营 KA / 自助商家，冷启动与复购搭建。 团购与套餐：设计高转化团单，定价与毛利平衡；组品、排期、打榜及核销率管控。 内容与直播：探店 / 攻略短视频脚本与矩阵；直播选品、排期、货盘与转化优化。 流量与投放：同城流量分发、DOU+/ 本地推投放；达人 / 云剪 / AIGC 内容规模化产出。 数据与复盘：曝光 / 点击 / 下单 / 核销等指标监控；周月报与策略迭代，ROI 优化。 活动与商务：大促 / 节日活动策划执行；跨部门协调，平台规则与客诉处理。 培训与体系：搭建商家培训课件与 SOP；输出可复制标杆案例 能力要求 硬技能：平台规则、团购设计、短视频 / 直播、投放、数据分析 软技能：商家沟通、跨部门协调、抗压能力、趋势洞察

电商平台运营

【薪资待遇】 1、底薪6000，另享提成与奖金，综合收入5000至1万元； 2、免费提供住宿，水电网费全免； 3、提供系统化培训，持续提升专业能力； 4、享受带薪在岗培训（集团统一组织拓展培训），享有带薪假期及海外学习考察机会； 5、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 6、发展空间广阔，注重内部人才培养与晋升（坚持从基层培养，优先内部提拔）。 【岗位职责】 运营助理 1、初期阶段学习产品知识及运营流程，为团队提供专业支持； 2、参与产品运营与活动推广，整理并归集商家相关信息资料； 3、协同渠道方与商户，维护合作关系，增强合作黏性。 【任职要求】 1、年龄19至30岁，中专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的学习适应能力，富有团队精神，踏实进取，敢于面对挑战； 3、退伍军人、应届毕业生或实习生优先考虑； 4、不限经验，零基础亦可，欢迎新人加入；

1、岗位职责： 负责店铺商品的上架下架、售前售后咨询及订单相关事务处理。 2、任职要求： ******，会基础电脑操作和打字，零经验亦可，入职后有专人带教。 3、工作时间： 夏季8:30-12:00，14:00-18:30（根据季度微调） 冬季8:30-12:00，13:30-18:00 4、薪资待遇： 底薪2600-3600（按阶梯设定）+提成+奖金=综合收入5000~10000 标准八小时行政班，不涉及夜班与加班！ 享受法定节假日带薪休假，每月可自由调休4天，灵活安排个人时间。 面试地点：金色龙湾公司

办公室坐班，工作氛围轻松 不用外出，不用打电话，不定时团建聚餐 通过微信抖音等推广我们的产品 月休四天，自由调休，节假日带薪休假 无责3500包含500提成，上不封顶 奶茶，抽奖福利满满，欢迎有趣的你

工作职责： 1. 负责钢材、机械类产品在国际站店铺的整体运营规划，主导产品详情页的优化设计、关键词策略部署及P4P广告的精准投放，提升目标市场的曝光率与点击转化。 2. 带领团队分解核心KPI指标（如询盘数量、转化效率、订单达成），制定适用于工业品类的运营方案，借助RFQ报价、直播推广等方式开发优质B端客户资源。 3. 深入研究钢材、机械类产品的海外市场需求变化及竞争对手情况，调整产品组合与定价机制，增强店铺在垂直领域的竞争优势。 4. 构建钢材、机械品类的客户特征模型与需求标签系统，有针对性地优化内容传播与客户跟进策略，提高高意向客户的成交转化速度。 5. 搭建数据追踪体系，重点监控工业品流量入口、询盘有效性及转化路径，输出专项数据分析报告并推动运营策略持续优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易或市场营销相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上阿里巴巴国际站运营实战经验，有1年以上团队管理经历，熟悉平台规则与推荐算法逻辑。 3. 拥有钢材、机械等工业品领域的外贸运营背景，了解产品属性、国际市场规范及客户采购行为习惯。 4. 熟练操作生意参谋、Google Trends等数据分析工具，能够基于数据洞察锁定目标市场与客户需求。 5. 英语读写能力达标，可独立完成英文产品描述优化及与海外客户进行书面沟通。 6. 具备较强的团队组织协调能力，能联动销售、客服团队高效推进订单落地。

一、公司介绍 中迅农科成立于2002年，是一家集农药、原药、中间体、制剂、药肥产品的研发、生产、销售、推广及技术服务为一体的国家级高新技术企业。荣获国家科学技术进步奖、国家知识产权优势企业、省级科学技术奖、省级农业科学院科技奖、省级知识产权优势企业等多项荣誉。旗下拥有“中迅”、“科利隆”、“海特”、“康护”等多个全国知名品牌，已在广东、湖南、四川、江西、湖北等地建立生产基地。 公司现有员工近4000人，业务覆盖全国31个省市区，产品远销13个国家和地区，服务客户超10000家。历经二十年发展，公司在产业规模、产品品类、技术实力、解决方案及研发能力等方面均位居行业前列。目前年营业收入突破40亿元，位列全国农药制剂行业领先梯队。 企业秉持“不断超越”的文化理念，以“提升作物价值，造福人类生活”为使命，坚持“科技领创 行业领跑 全球领先”的发展愿景，践行“开放包容、诚信公正、协作共赢”的核心价值观，倡导用户导向、贡献为本、持续反思，致力于打造基于长期价值与核心竞争力的发展模式。 二、招聘岗位 增长运营专员：本科及以上学历，专业不限，农学、植保、市场营销等相关专业优先 三、工作职责 1. 负责指定区域内公司产品的市场推广，维护并深化客户关系； 2. 开展市场调研，收集竞品动态及市场使用反馈信息； 3. 落实公司营销策略，推进并达成区域推广与销售目标； 4. 拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围。 四、晋升路线 营销类：区域经理-省区经理-战区总监 运营类：运营专员-运营师-运营部长-运营总监 五、福利与培训 本科：综合年收入 7-10W 硕士：综合年收入 9-15W 博士：综合年收入 25-30W 员工福利：五险一金、带薪培训、食宿补贴、节日福利、高温补贴、低温补贴、出差补贴、团建活动、带薪年假、入职礼包、人才补贴

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岗位职责： 1. 负责铲车/装载机的日常操作、装卸、搬运及场地平整作业 2. 严格执行安全操作规程，做好设备日常点检与基础保养 3. 配合现场调度安排，高效完成物料转运及堆垛任务 4. 及时报告设备异常情况，协助维修人员进行故障排查 5. 保持作业区域整洁有序，落实安全生产与环保要求 任职要求： 1. 持有有效的特种设备作业人员证（铲车/装载机操作证） 2. 具备铲车/装载机实际操作经验，熟悉各类工况作业流程 3. 身体健康，无妨碍高空或机械操作的疾病，能适应倒班或户外作业 4. 责任心强，安全意识高，服从管理，具备基本沟通协调能力 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者优先

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

花都 薪酬方案 重卡充电站，只招晚班00：00-08：00 招聘岗位：管理员 岗位职责: 1、为电动汽车客户提供有序充电服务，巡视充电过程，负责对充电站综合管理; 2、负责场地环境、卫生管理，进行场地安全巡检; 3、收集和记录客户的反馈，及时处理相关问题; 4、协助完成公司业务相关的推广活动，提升充电站使用频率; 5、完成上级交派的其他工作。 6、代客充电，每晚月保车回来后指挥停放在临停区域，后统一开到充电车位上充电。 岗位要求: 1、身体健康，性格外向，具有极强的吃苦耐劳品质，敬业精神，服务意识，责任心强。 2、具有良好的服从力、执行力、责任心; 3、轮班制，能够接受夜班岗位。 4、初中以上学历，18-50岁，有A2驾照熟练开车 5、充电站相关工作经验优先，有电工证增加技术补贴。 公司福利: 广州社保绩效奖金、加班补助、高温补贴、节日福利、月休4天 薪资待遇：5000-6000元 （含基本工资3500+绩效+提成） 管理员薪资计算方式： 1、基本工资3500 2、绩效1500—2500 （浮动） 3、提成（移车台数*单价） 试用期一个月薪资拿八折，转证后购社保

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抖音搬砖项目在家就可以干，需要用自己的抖音号发布作品多劳多得

1. 每天下午1小时，坐在户外维护玩具桶，抽奖，分发字帖。 2. 还有。

公司主要方向是关于抖音电商，不是传统电商，达人分销模式。不需要直播，不需要短视频，。项目已成熟落地，只需要对电商感兴趣的伙伴，共赢模式。 工作内容:我们有专门的运营老师一对一全程指导，如何把自己的店铺运营爆单。一切取决于你的执行力，我们会以最快的时间内教你如何上手自己的抖音店铺， (2-3)天内迅速的让你的店铺爆单。然后分成。0成本创业没任何风险无有任何学费。你只需要2一3小时每天回复客户消息即可。 任职要求:执行力要够，20以上，有创业心，对电商感兴趣，可兼职可全职，可居家办公，新手小白可做。

工作职责： 【培养计划】（轮岗）： 一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗） 1、解答客户日常咨询问题； 2、处理运营异常并汇总信息反馈，深度挖掘用户真实需求； 3、熟悉天猫平台相关政策、跟踪解决用户反馈问题； 4、维护店铺服务评分体系及评价管理，掌握用户核心痛点； 二、运营阶段 1、主导天猫店铺整体运营，聚焦品类打造爆款商品； 2、制定店铺运营与推广方案，把控活动执行节奏，进行数据诊断分析并及时优化调整； 3、对接平台小二，积极争取更多平台支持资源； 4、研究市场趋势与竞品动态，结合店铺实际运营数据，持续优化运营策略； 5、提升店铺视觉呈现与商品运营管理，协同市场部门推进项目合作及品牌营销活动落地； 6、参与新人选拔与培养，搭建运营团队，承担团队管理工作，带领成员达成店铺月度及年度销售目标。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备学生干部经历者优先考虑； 2、专业不限，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业背景优先； 3、具备良好的数据分析能力； 4、思维条理清晰，擅长人际沟通与协作。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，如遇休息日或节假日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职周年纪念奖金及专属纪念礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度可组织省内、全国热门旅游地出行，打卡网红景点； 4、传统节日福利：所有员工自入职起均可享受传统节日相关福利待遇； 5、公司全体在职女员工每年在女神节（3月8日）当天可获节日礼品一份+半天带薪休假； 6、各类假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日以及带薪年假、婚假等； 7、结婚/生子福利：正式员工可享200/500/1000元不等的贺金； 8、生日福利：生日当月可领取精美生日礼物； 9、公司活动：举办大型电商节日庆典/员工主题活动并开展随机礼品抽奖； 10、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活跃，实行扁平化管理； 11、新人入职：提供1V1导师带教机制，包含系统化培训与专人指导，零经验也可快速上手； 12、晋升机制：重视员工发展与成长，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会。

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