岗位职责: 1. 策划并执行培训与发展方案，助力员工个人能力与团队整体水平提升； 2. 运用多样化教学形式开展培训，如讲座、工作坊及线上学习资料等； 3. 与参训人员积极互动，了解其学习目标，提供针对性的学习指导； 4. 关注教育领域前沿动态，持续优化课程内容与教学方式； 5. 参与组织团队发展活动，提升培训项目的覆盖面与实际成效。 任职要求： 1. 具备1年及以上教育行业工作经验； 2. 拥有扎实的培训实操经验，能独立开发并讲授富有启发性的课程； 3. 保持学习热情，及时掌握教育培训新趋势与方法论； 4. 具备良好的表达能力和协作意识； 5. 能合理安排工作进度，保障培训任务高效落地。 上班时间： 早上九点到下午六点半，上六休一 薪资： 5K—7K，具体面谈

岗位职责： 1、负责在微信、微博、抖音等新媒体渠道进行课程开发与授课，提升学员在新媒体运营方面的实战能力； 2、结合市场变化及学员实际需求，持续调整和升级课程体系，保障教学的实用性与有效性； 3、组织并实施线上或线下新媒体运营专题培训，及时回应学员问题，提供针对性实操建议； 4、关注新媒体领域发展动态，将新兴技术与典型应用案例融入课堂教学，确保内容与时俱进； 5、积极维护学员互动关系，收集学习反馈，持续提升教学服务体验与学员认可度。 任职要求： 1、掌握主流新媒体平台的运作机制与推广方式，具备真实运营经历； 2、拥有良好的语言表达与沟通技巧，能够准确、生动地传递专业知识； 3、具备较强的自主学习能力和创新思维，能迅速吸收并分享行业前沿信息； 5、对新媒体行业充满热情，热衷于内容创作与社交化营销实践。 行业经验：有汽车4S店市场营销或销售相关经验者优先考虑 可接受出差安排，无法配合者请勿投递

有光伏内勤经验的优先录用，能熟练运用办公软件，制作表格

1、掌握企业ISO质量管理体系、精益管理及工艺管理相关要求； 2、结合专业背景与个人职业规划明确成长路径与发展方向； 3、依据岗位规范开展工作，确保现场稽核达到优良水平； 4、具备问题识别与解决能力，逐步承担部门工作指导职责； 5、定期向上级主管及人力资源部门提交工作总结与计划； 6、配合完成各类临时交办的工作任务；

济源市招工地小工/杂工

济源市五龙口镇中建五局项目部招聘建筑木工，日工薪资320元。进场五天发放生活费，月底结清工资。工期为三个月。工作地址位于济源。

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济源市招聘主体木工。

济源市招铆工二保焊工，做储罐最好是队伍可承包

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助处理员工关系事务，收集反馈并配合优化人力资源流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人力资源管理（招聘及人事管理）

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、渠道拓展与维护、简历筛选及初步面试 2.主动对接业务部门，深入理解用人需求，制定并执行招聘计划 3. 组织安排面试流程，协调面试官时间，跟进候选人反馈与入职进度 4.维护和优化人才库，定期复盘招聘数据，提升招聘效率与质量 5. 参与雇主品牌建设，协助开展校园招聘、社会招聘等专项活动 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及猎头合作模式，具备独立推进岗位落地能力 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.熟练使用办公软件及HR系统，有招聘数据分析经验者优先 4.逻辑清晰，抗压能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5.具备人力资源相关专业背景或招聘领域实操经验

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等全流程手续办理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常行政与数据统计工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

【招聘】继鑫环保诚聘：内勤40岁以下要求精通电脑，负责店铺出入库系统，客户接待开单，店铺工作安排试用期上满一个月3000，正式上班3500以上联系电话：

“雏鹰管培生”项目致力于通过系统化的人才培养机制，为公司储备具备高潜力的管理型人才。 项目面向应届毕业生及青年员工，围绕保险主营业务、数字化能力提升与领导力塑造三大模块展开，分阶段推进理论学习、跨部门轮岗与实操项目实践。 各业务单元资深管理者将担任带教导师，提供针对性辅导，助力学员实现从专业岗位向管理角色的高效过渡。通过全流程培养设计，项目将有力支撑关键岗位人才供给，增强组织创新动能与业务发展韧性。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

一、市场销售・外勤岗（高薪 + 可兼职） 全职 / 兼职业务员（100 名）｜薪资 8000+ 物流骑手（100 名） 传单宣传员（10 名，60 岁以下） 二、技术・运营・设计・新媒体岗 技术开发员（5 名）｜薪资面议 商城运营（5 名）｜薪资 4000+ 电商美工 / 设计（5 名）｜薪资 4000+ 视频拍摄剪辑（2 名）｜薪资 4000+ 三、行政办公岗 文员（5 名）｜薪资 3000+ 四、商超门店运营岗 门店店长（1 名） 收银员（4 名） 理货员（10 名） 商超采购员（2 名） 拣货打包员（5 名） 五、后勤保障岗 电工（1 名） 安保人员（2 名） 保洁人员（2 名） 六、商务招商岗 供应链对接、商家洽谈、商户入驻合作（可电话咨询） 具体岗位详情可到公司咨询 获取详情，添加微信： 备注：应聘岗位+姓名，非诚勿扰～

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录: 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销, 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500元; 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;

会基本电脑操作，有一定的沟通能力，有工作经验优先。工资面仪。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

职位描述： 1、负责来访电话的接听及客户接待等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记、归档及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务； 5、协助主管开展人事相关辅助事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面及口头沟通能力。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合收入约4000-8000元，稳定有保障。 2、带薪岗前培训：提供专业系统的培训支持，无论有无经验均可快速掌握工作技能。 3、额外补贴发放，享有年终奖金、节日福利、五险一金、团队激励金、法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、具备基础电脑操作能力。 2、工作细致认真，责任心强；具备良好沟通能力与团队协作意识，乐于学习。 3、单位，注重长期稳定发展者优先；平台广阔，工作环境温馨融洽，新员工有指导，老员工有帮带，晋升机制公开透明。

工作要求：******* 性格活泼，热情外向，善于社交，具备良好的沟通表达能力，工作主动认真，有责任心 工作内容：通过线上或线下渠道开展主播招聘工作，负责邀约候选人到公司参加面试及入职流程 薪资待遇：底薪3500+提成 月休4-5天，年终奖金，定期组织聚餐与团队建设活动 提供下午茶点及日常零食 工作地址：归德路与珠江路交叉口向北100米路东

岗位职责： 1、依据公司招商策略开展讲师相关工作，负责招商会议及大型内部培训的方案策划、内容撰写与落地执行管理。 2、能够独立完成招商课程的授课任务。 任职要求： 1、具备团队管理经验或3年以上招商讲师工作经验者优先，可独立开发招商培训课件，具备优秀的客户沟通、人际协调及客户关系维护能力； 2、目标导向明确，富有激情，具备较强的感染力与号召力； 3、精力旺盛，抗压能力强，拥有坚定的目标达成信念与执行力； 4、勇于创新，追求卓越，乐于接受挑战并争取高收入，具备强烈的自我成长意识，愿与公司共同发展进步。 福利待遇： 1、基本工资（5000-8000）+交通补助（200）+话费补助（200）+团队业绩提成+年底奖金 2、9:00-12:00 13:30-18:00，单休 3、享受国家法定节假日、带薪休假，并发放节日礼品 4、每月组织聚餐、员工生日会，定期安排国内外旅游活动 5、正式入职即签订劳动合同，缴纳五险一金 @@@你来面试的理由：若顺利通过考核，年前即可获得可观收入，带着满意回报回家过个好年！！！

专门负责招聘，要求有一年以上的招聘经验

岗位内容： 1. 制定并落实销售方案，确保达成公司规定的销售目标。 2. 持续拓展客户资源，维护现有客户关系，有效推广公司产品与服务。 3. 收集市场信息并进行分析，从客户需求出发提出产品优化建议。 4. 提升客户体验，提供专业的售前支持与售后保障服务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 有较强的客户服务理念和销售能力，能快速熟悉并掌握产品相关知识。 3. 拥有一定销售工作经验，熟练操作Office办公软件，可接受出差安排。