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招聘具身智能机器人居家日常采集,每天足不出户在家都把钱赚的好工作,有想干抓紧联系。18-60岁,只要身体健康,都能干每天任务采集5个小时有效时长,每个月出勤26天
临时工包吃6-10人日结
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河南济源招聘要求勤快踏实,具备2年以上工作经验。薪资范围为3800至4500,月休4天,工
3800-4500元/月
临时工月结
招聘要求勤快踏实,具备2年以上工作经验。薪资范围为3800至4500,月休4天,工作轻松,另有年度奖金。
河南济源附近景区招聘收费员两名,,包吃包住,月薪4000----7000元。要求服从管理,
4000-7000元/月
收费员包住包吃1-2人月结
济源附近景区招聘收费员两名,,包吃包住,月薪4000----7000元。要求服从管理,有一定的语言沟通能力,态度和蔼,年龄25---55岁,男女均可有意者或电联赵总
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【招聘岗位】临时工【薪资待遇】150/日,管饭,管茶水零食,有wifi空调,环境舒适。【工作内容】会操作智能手机就行【岗位要求】18~55岁,无需任何经验【工作地址】济源东方国际公馆A座808【联系方式】电话接听不及时,咨询+!咨询+!【公司名称】济源市硕鸿网络科技工作室
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白案面点厨师
非诚勿扰地址:济源南街菜市场东南角德庄火锅一楼店名:同萌商贸有限公司【招工】济源沁园辖区一学校食堂招:厨师2人,5000元-6000元/月面点烙饼老师2人,3500元-4500元/月会做学生食堂小吃的师傅1人5人,2500元-3000元/月管吃住,缴纳意外险,节假日福利上班时间:05:00-13:00,15:00-19:20双休,寒暑假,工资每月稳定发放,不拖欠有意的请联系:
河南济源——————————【岗位名称】8.6米7.7米6.8米箱车司机2-3名【工作内容
5000-7000元/月
B2社保月结
——————————【岗位名称】8.6米7.7米6.8米箱车司机2-3名【工作内容】开好厢式货车,按时装卸送货,保障货物安全,遵守交规做好日常车辆检查。【岗位要求】年龄25—50岁之间,有B证及资格证,品行端正,吃苦耐劳,三年驾龄以上【上班时间】电话咨询【薪资待遇】里程工资5000—7000之间。试用期一个月,期间正常按里程发放工资。【工作地址】济源市玉泉工业园区【联系电话】
河南济源济源内蒙古蒙鑫物流有限公司招聘【岗位名称】装卸工4名【工作内容】负责货车货物上下装
5000-10000元/月
搬运工装卸工3-5人月结
济源内蒙古蒙鑫物流有限公司招聘【岗位名称】装卸工4名【工作内容】负责货车货物上下装卸、搬运码垛,规整货物,服从安排完成现场装卸活儿【岗位要求】30-55岁,吃苦耐劳【工作时间】电话咨询【薪资待遇】综合薪资:5000-10000+元【工作地址】玉泉工业园区【联系电话】
河南济源御驾肠粉店招聘【岗位名称】店员1名【工作内容】负责肠粉打包、收拾餐桌,打扫卫生等相
3000-3500元/月
服务员1-2人月结
御驾肠粉店招聘【岗位名称】店员1名【工作内容】负责肠粉打包、收拾餐桌,打扫卫生等相关工作【岗位要求】长期工【工作时间】面议,月休2天【薪资待遇】工资3000-3500元。【工作地址】御驾【联系电话】
河南济源济钢医院周边物流招聘【岗位名称】调度1名(周末单休/节假日休)【岗位职责】安排车辆
3500-4000元/月
调度员1-2人月结
济钢医院周边物流招聘【岗位名称】调度1名(周末单休/节假日休)【岗位职责】安排车辆、对接货主司机,跟进货物发车运输,处理货运异常,协调保障货物准时装卸送达。【岗位要求】年龄25-45工作认真会电脑首机基本操作有经验者优先,只招长期工作人员。【薪资待遇】工资3500-4000【上班时间】早8:00-12:00下午14:30-18:00,周末单休,法定节假日休息【工作地址】济钢医院附近【联系电话】点击查看:========================发布信息点击:
兼职
宝妈想工作没办法出去,这里有一份不错的兼职,想增加家里收入的,看过来,不露脸直播,一场直播一小时,读稿子行,一天可以播三场,一场直播30-300不等,有意者联系我
有来包头干活的嘛,能干到11月底,日工资240加40伙补,年龄55周岁,联系电话
240元/天
临时工
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河南济源 牛奶品鉴调研需要1人25-34岁5-7号只需要来一小时50元现场做完就发!谁能来
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培训专员-工作地山东济宁 (MJ043527)
1.2-2万元/月
培训师5-10年本科新员工培训管理层培训企业文化培训
岗位职责:
1、规划并落地执行公司年度培训方案,搭建涵盖通用能力、专业技能及管理能力的系统化培训体系;
2、深入挖掘业务单元的能力差距与实际需求,针对性设计培训项目,与各业务条线保持高效协同;
3、推进内部讲师及导师队伍的发展与运营,提升师资队伍的专业水平与授课质量;
4、制定面向重点人群的专项培养计划(如管理者、工程师、应届毕业生、班组长),助力核心人才快速成长;
5、构建培训成效评估机制,借助数据工具分析培训投入产出,推动培训策略持续迭代优化。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备广泛的培训领域资源,有大型制造类企业从业经历者优先,心理学相关专业背景优先;
2、8年以上企业培训实操经验,主导过多个重要培训项目并具备全流程运作能力(如人才盘点等专项);
3、具备独立授课能力,熟练运用多种培训方法,包括行动学习、引导技术、学习路径图设计、体验式教学等;
4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力以及出色的沟通表达能力和职业素养;
5、能承受高强度工作压力,擅长跨部门协作,性格积极,富有感染力与亲和力。
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