岗位职责： 1.新人培训体系搭建 -开发适用于服装行业的私域运营标准化课程（涵盖SOP流程制定、客户生命周期管理、拉新/转化/复购策略设计） -构建服装专业知识课程框架（包括面料特性解析/洗护指导/品牌文化/IP人设塑造） -制定新员工分阶段考核标准及培训成效评估机制 2.教学实施与优化 -定期组织线上线下的培训活动（含话术训练/场景化模拟/数据分析实操） -搭建行业案例资料库（整合竞品私域策略/爆款商品转化实例/会员运营标准化模板） -根据实际业务变化持续更新课程内容（结合季节性营销/新品发布/平台政策调整） 3.业务协同支持 -配合业务团队编制私域运营操作规范手册 -跟进新员工上岗后的关键数据表现（如消息回复率/客户分层执行达标率/复购水平） -撰写培训效果分析报告，并提出针对性优化建议 任职要求： 1.硬性条件 -具备3年以上服装领域工作经验，熟悉电商或实体门店私域运营全流程 -熟悉主流私域工具（企业微信/小程序/SCRM系统）的运作逻辑 -掌握服装产品相关知识（如面料识别/版型特点/目标客群穿搭应用场景） 2.核心能力 -具备将运营策略转化为可落地执行SOP的拆解能力 -擅长以数据驱动教学（能分析GMV转化路径/用户行为热力图等指标） -了解消费者心理，掌握社交媒介沟通话术体系 3.加分项 -有主导服装品牌从0到1构建私域的经验 -具备短视频形式课程制作技能

负责设计方案出图、制作报价及工地进度跟进。 采用高提成机制，诚邀富有创意与热情的年轻设计师加入团队。 具备独立接单能力，能妥善服务客户者，月薪过万轻松可达。 每月休息四天，工作时间：早上8:30至下午18:00。

【岗位职责】 1. 室内设计精装全案。 【岗位要求】 1. 有丰富的居家室内设计经验，熟练掌握各种设计软件。 2. 对色彩搭配、家居风水、整装布局、水电定位、全屋定制有着独特的见解。 3. 能独立谈单下单，有责任心者可评选为资深设计师和设计总监。 4. 设计基础扎实，有上进心，有事业心。 5. 语言表达能力清晰，服从公司安排。 6. 能有效地辅助销售跟进客户并签单。 【福利待遇】 1. 公司待遇福利优，晋升空间大，额外奖励多。 2. 月度自由调休，有年资补助，年终奖。 3. 可食宿。

【岗位职责】 1. 为客户提供专业的家装设计服务，满足多样化居住需求； 2. 独立完成设计方案从概念到施工图的全流程工作； 3. 与客户充分沟通，准确理解并转化需求为可行的设计成果； 4. 配合施工团队进行现场交底与图纸优化，保障设计落地效果； 5. 持续关注家居设计流行趋势，提升设计方案的时尚性与实用性。 【岗位要求】 1. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp、3D Max等主流设计软件； 2. 具备优秀的空间规划能力与美学素养，了解常用装饰材料及施工工艺； 3. 具有良好的沟通表达能力，能够高效对接客户需求； 4. 工作责任心强，能在多项目并行环境下保持高效输出； 5. 富有创意和设计热情，能持续产出高品质设计方案。

室内装修设计平面图设计师

男女不限，能熟练设计。善沟通！

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御驾幻彩美甲招聘【岗位名称】美甲师、美甲学徒【工作内容】美甲操作、接待顾客，学徒学习美甲技术【岗位要求】踏实好学，有美甲经验优先【工作时间】面议【薪资待遇】美甲师五五分成，综合2000-3000/月，具体面议【工作地址】御驾幻彩美甲【联系电话】点击查看：========================｜商家入驻、号码查询一站式搞定！各类便民信息，找商家、查电话，点进来全都有井号/subPack/merchant/merchantIndex发布信息点击：

【招聘】愚公路店和顺羊肉馆招聘：1、店长1名能看懂分析数据表工资面议2、后厨帮忙阿姨1名要求：年龄30-55岁会包饺子有配菜经验者优先工资3000起3、服务员3名年龄25-50岁，工资2800-3000，全勤奖，工龄奖4、收银员1名年龄22-40岁，3500起联系电话：

---现在咨询入职立享被子4件套发放--- 【薪资待遇】 26/时，每天按照10小时计薪 每个月保底8000，每周预支800 夜班多加30补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 15天一结工资，不压工资，工作7天缺钱可预支800，异地求职报销往返车费 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪11个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 高薪稳岗急招人，名额有限 薪资待遇：月薪8000，工资实打实不克扣 人事直接招人，包吃包住，吃住全程零费用 全程，无任何套路收费 入职流程超简单： 当天面试→当场签合同→直接分宿舍 今天入职人员已全部安排好宿舍 明天直接分岗位上岗，当天开始计算工资 不用等、不耽误，拎行李就能入职上班 想安稳赚钱、包吃住，存工资的抓紧报名，名额马上满员！ 工作地点：江苏常州 免费聊 一键报名

岗位职责： 1.负责招牌广告设计制作 2.参与创意策划，独立完成从概念构思到落地执行的全流程设计 3. 配合装修与运营团队， 4. 关注设计趋势与行业动态，持续提升创意表现力与专业水准 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、C4D或Figma等主流设计工具 2.具备良好的审美能力、创意思维与用户视角表达能力 3.有广告公司、互联网或新媒体相关设计经验者优先 4.能高效理解需求，具备跨部门沟通与多任务协同能力 5. 投递请附个人作品集，应届生亦欢迎，以作品质量为准

岗位职责： 1.负责工地广告牌、门头装修等户外广告的创意设计与视觉呈现 2.独立完成平面类广告物料（如展板、海报、易拉宝、宣传单页）的设计与输出 3.根据项目需求进行实地勘测，结合施工条件优化设计方案，确保可落地性 4.与工程、施工团队紧密协作，跟进广告制作与安装效果，保障设计还原度 5.持续优化设计素材库，提升品牌视觉统一性与传播力 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力与空间表现力，能兼顾创意性与实用性 3.有工地广告、门头招牌或户外广告设计经验者优先 4.责任心强，具备现场沟通与多任务协调能力 5. 学历不限，热爱设计工作，接受短期外勤配合

岗位职责： 1. 负责品牌广告、线上推广素材、社交媒体图文及活动海报等视觉设计工作 2. 独立完成从创意构思、视觉表达到落地执行的全流程设计任务 3. 配合市场与运营团队，精准理解需求并高效输出符合传播目标的设计方案 4. 持续优化设计风格，保持品牌视觉一致性与时代审美契合度 5. 参与设计规范制定与素材库建设，提升团队协作效率 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch或Figma等主流设计工具 2. 具备良好的审美能力、创意思维与用户视角，能独立完成高质量视觉产出 3. 有广告公司、互联网或新媒体相关设计经验者优先 4. 注重细节，具备较强沟通力与跨部门协作意识 5. 会3D设计优先考虑

职业类别：广告设计 工作主要内容：设计广告牌 包括覆膜等一些列 薪资：5000-6000 要求成手 具体问题私信联系

岗位职责： 1. 负责品牌广告、线上推广素材、社交媒体图文及活动海报等视觉设计工作 2. 参与创意策划，独立完成从概念构思到落地执行的全流程设计 3. 配合市场与运营团队优化广告投放素材，提升点击率与转化效果 4. 管理并维护品牌视觉规范，确保设计风格统一、专业 5. 跟踪设计趋势，持续提升作品表现力与传播力 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、Figma等主流设计工具 2. 具备良好的审美能力、创意思维与用户洞察力 3. 有广告公司或互联网行业设计经验者优先 4. 能高效沟通需求，具备多任务协同与项目推进能力 5. 投递请附个人作品集

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3. 协调施工团队落实设计方案，把控材料选型与现场落地效果 4. 参与项目预算编制及进度管理，确保设计成果按时高质量交付 5. 持续关注行业趋势与新材料应用，提升设计方案的实用性与美观度 任职要求： 1. 热爱设计工作，具备良好的审美能力与空间想象力 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备独立完成整套设计方案的能力，有实际项目经验者优先 4. 沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性加班与现场协调 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及资深设计师投递

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4. 配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5. 参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1. 熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5. 热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

岗位职责: 1. 配合主讲教师开展在线直播教学，确保学员学习过程顺畅并提升学习成效； 2. 跟踪学员出勤及作业完成情况，及时批阅作业并提供课后辅导，定期组织小班教学与试卷讲评； 3. 管理学员班级微信群/QQ群，快速响应并解答家长咨询； 4. 保持与家长的日常沟通，定期反馈学生学习进展，协助完成课程续报与报名工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，持有初高中学科教师资格证者优先考虑； 2. 普通话流利，具备较强的沟通表达能力及团队合作意识； 3. 中小学基础学科知识牢固，所授学科高考成绩优异； 4. 具备责任心与耐心，热爱教育事业，有相关从业经验者优先； 5. 认同企业文化和核心价值观。

量房，使用CAD绘制平面布局图， 根据个人熟悉的绘图软件制作效果图， 如3D、酷家乐、SU等均可， 签单后在施工阶段与工地进行对接。

负责公司针剂学术培训（有岗前培训） 协助市场推广 省内出差（费用报销） 底薪+提成 月均8000-10000及以上（不封顶）

岗位职责： 1、依据客户实际需求，开展室内空间的规划与设计，提供具有创意性的设计方案； 2、负责设计图纸的制作与完善，确保设计理念精准传递至施工执行环节； 3、参与施工现场管理，跟进工程进度与质量控制，保障设计效果落地实施； 4、对接材料供应商，甄选适宜的装饰材料，维护整体设计品质标准； 5、汇总客户意见与使用反馈，持续改进设计方案，提高服务满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业背景； 2、具备扎实的专业基础，熟练操作酷家乐等室内设计相关软件； 3、拥有良好的美学素养和创新思维，可独立承担设计任务； 4、具备出色的沟通能力与团队协作意识，能高效整合多方资源； 5、有装修行业从业经历，熟悉建材特性及市场动态者优先考虑。

招聘设计有标识标牌经验联系电话，

【岗位要求】 1. 具有广告公司设计经验。 2. 会使用PS、AI操作软件。 3. 了解并使用软件对画面进行深化设计。 4. 有客户对接和沟通能力。 5. 有壁画行业经验者优先。 【岗位职责】 1. 对接客户进行平面图的深化及设计。 2. 领导安排的其他临时性事务。 【福利待遇】 全勤奖，定期团建，公司氛围好，工作轻松愉快。

【岗位职责】 1. 负责每期新入职员工的企业文化培训、企业基础信息培训、公司制度培训等； 2. 负责新入职员工前七天培训的衔接，和业务部门对接培训流程和时间点； 3. 负责编写新人培训的课件，能全面的展示公司实力、优势、晋升等内容； 4. 负责根据部门经理的工作安排，对培训内容进行更新优化，紧跟公司内部政策变动； 5. 负责和各个培训相关部门进行协调，每月月末安排好下月培训时间； 6. 负责对培训中出现的问题进行优化，对培训中的人员流失进行统计跟进； 7. 负责对参与培训的人员进行信息核验，保证资料的完整度和真实性； 【岗位要求】 1. *****，1年及以上的同岗位经验； 2. 亲和力强，有良好的语言表达能力，逻辑清晰； 3. 有一定的控场能力，能独立进行课件宣讲； 4. 形象气质佳，有一定的情商，能与培训相关部门进行衔接； 【薪资待遇】 无责底薪5000+1000绩效=综合收入6k+ 【工作时间】 早上9点-下午6:30，中间休息两个小时，上六休一

室内家装设计师，有做过套餐经验的优先。

岗位职责: 1.与客户深入交流，准确把握需求，制定专业的施工设计方案； 2.负责项目施工图的绘制与编制工作； 3.合理选材并匹配适用工艺，保障设计效果兼具美观性与可实施性； 4.与项目组成员高效协作，推动设计方案落地执行； 5.参与项目各阶段讨论，提出创新思路及优化建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及良好的团队协作意识； 2.热爱设计工作，拥有较强的创意构思能力和审美素养； 3.熟练操作各类设计软件，如3D、SketchUp、CAD等； 4.能独立承担设计任务，注重设计品质与细节把控； 5.具备良好的职业道德，严格遵守公司各项管理规定。

【岗位职责】 1. 统筹人才规划：统筹工人与多能工队伍建设，承接集团人才战略，搭建工人梯队及后备人才培养体系，输出培养发展蓝图。 2. 搭建培训体系：牵头搭建并迭代工人岗位培训标准、知识库及实操考核体系；输出标准化培训方法论与工具，指导并赋能下属落地执行。 3. 管控年度培训：统筹编制年度培训规划与预算，把控培训交付质量与结果；建立培训效果评估模型，通过数据分析反哺业务决策与绩效改善。 4. 建设多能工梯队...

[企业简介] 企业人数3000+，“德佑Deeyeo”作为国内湿厕纸品类的开创者与领导品牌屡获殊荣，如天猫金妆奖、母婴亲子奖等，多次入选天猫细分品类TOP品牌，深受消费者与市场认可，稳居家居清洁领域市场前列。品类覆盖湿厕纸、洗脸巾、婴幼儿隔尿垫、手口湿巾、清凉小毛巾、擦鞋湿巾、厨房湿巾等诸多品类。 岗位职责： 1. 导购体系搭建： 从零起步或优化现有导购管理体系，涵盖招聘标准、薪酬激励机制、晋升路径、日常管理SOP、排班考勤、绩效考核等内容，确保体系可落地、可持续。 2. 实战型培训赋能： 结合自身扎实的销售实战背景，独立开发并讲授以“成交转化、连带销售、客户异议处理、竞品应对”为核心的培训课程。注重“情景演练+实地跟岗+复盘总结”的训练模式，提升培训转化效果。 3. 动销实战带队： 在重大促销节点（如618、双11、年货节）深入卖场一线，亲自指导并带动导购团队，通过示范销售打造标杆案例，激发团队战斗力与销售热情。 4. 销售效能监控： 建立导购人效数据追踪机制，围绕单人产出、连带率、客单价等关键指标进行分析，识别高绩效门店与待改善区域，实施精准辅导或优化激励策略。 5. 导购标杆打造： 挖掘优秀导购代表，提炼其可复制的销售方法论，并推动经验在全国范围内推广，营造积极进取、相互学习的团队氛围。 任职要求（核心）： • 必要条件： 具备3年以上快消品行业一线销售经验（如KA卖场导购、督导、城市经理等），个人销售业绩表现优异。 • 拥有2年以上销售培训或团队管理经验，曾独立主导培训体系或激励机制的搭建并取得实际成效。 • 极具实战导向：课程内容源于真实销售场景，能现场解决“如何推动顾客完成购买决策”等具体问题。 • 承压能力强，能接受高频次出差任务（赴各地门店巡店、带教、支持动销）。 福利待遇: 1. 五险一金：入职即办理 2. 专项补贴：年终奖、全勤奖、婚丧红包、生育补贴 3. 晋升调薪：业务类季度调薪/晋升，职能类半年度调薪/晋升 4. 节日福利：端午节、春节、中秋等节日礼品 5. 其他福利：带薪旅游、不定期团建、孕产大礼包 6. 食宿支持：总部提供午餐福利