运营讲师（亚马逊、Shopee） 负责平台整体运营与授课指导，需具备亚马逊、虾皮等电商平台的基础运营背景。 岗位职责： 1、承担亚马逊或Shopee平台相关培训课程的线下教学任务。 2、解答学员日常运营问题，并提供业务进展跟踪与实操指导。 3、关注市场销售趋势及学员反馈，参与课程内容优化，提升培训内容的实用性和适配性。 4、结合公司发展需求及行业变化，持续调整、补充和升级授课方案与培训体系。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与课堂互动组织能力。 2、精通亚马逊或Shopee平台操作（至少熟练掌握其中一个平台），具有一年以上实际运营工作经验。 3、大专及以上学历，形象端正，思维清晰，应变能力突出，富有责任感。 4、了解跨境电商行业现状与发展方向，具备一定的市场洞察与分析判断力。 办公地点：郑州财税金融学院

日结工，发彩页，上午8点到11点，下午3点到7点，每小时10元，日结。

【岗位职责】 1. 业务问题诊断：通过陪访一线销售(BD)、访谈各层级管理(BDM、CM、RM)，了解业务痛点，输出业务诊断报告(陪访日志)，明确各区域培训需求。 2. 培训体系搭建：根据总部业务培训大纲及业务发展需要，搭建并持续优化区域培训体系。 3. 培训统筹实施：制定培训计划，组织培训开展，监控培训过程，追踪学员发展，评估培训效果，提升团队效能。 4. 兼职讲师管理：根据总部业务培训发展，对区域内部业务管理团队(BDM/CM)进行赋能，遴选其优秀管理者担任业务培训兼职讲师，并对其进行TTT内训与日常培训管理。 5. 师徒制管理：根据总部销售管理组的分配规则，对师傅/徒弟(BD)进行协助管理，并对师徒制效能提升负责。 【岗位要求】 1. 从事工作5年以上，其中至少2年以上培训经历。 2. 较强的业务目标感，执行力强。 3. 具有较好的培训专业度。 4. 具有较强的沟通协调能力。 5. 能承受较大工作压力，具备较强的推动力和问题解决能力。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合团队完成跨部门协作与项目支持工作 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各项工作指令 4.保持良好职业素养，维护企业形象与工作秩序 5. 积极参与岗前培训及在岗学习，持续提升综合能力 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及沟通表达能力 2. 工作经验不限，责任心强，适应力好，服从安排 3.身体健康，无不良从业记录，能适应弹性工作安排 4.具备基础办公软件操作能力者优先 5. 热爱工作，踏实肯干，有团队协作意识

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招聘兼职，临时工，要求有责任心，能适应灵活工作安排，主要负责活动现场项目执行，协助等工作，岗位多种，每天工作时长6-8个小时左右结束，可选择长期，也可以选择短期，工资日结，一天一结，可白班，也可以夜班，时间自由，可随时上岗。 要求年龄18-45之间，工作认真负责任。

【岗位职责】 1. 负责月嫂、育儿护理、养老护理、家居保洁、收纳整理、家务服务等全品类家政课程的教学工作，结合行业标准开展理论授课和实操示范教学。 2. 独立完成备课、课件制作、教案优化工作，根据市场用工需求和行业新规更新教学内容、打磨实训案例，保障教学质量。 3. 负责课堂管理、学员实操指导、纠错纠正，组织阶段考核、结业测评，完整记录学员学习档案，精准评估学员学习成果。 4. 开展学员职业素养、服务礼仪、职业道德、安全规范培训，提供考证辅导、上户答疑、就业面试指导，助力学员顺利上岗就业。 5. 负责实训教具、教学设备的日常维护与管理。

学历要求： 大专及以上学历（具备两年以上工作经验） 岗位要求： 1. 具备责任心，认同干细胞行业发展前景（无需经验，公司提供培训） 2. 具有健康行业销售或宣讲相关经历者优先 3. 能在三天内熟练掌握并独立完成公司课程内容的讲解 4. 愿意接受出差安排 5. 持有驾照且具备熟练驾驶能力 岗位职责： 1. 快速掌握并熟练运用公司项目培训课件 2. 熟悉保险公司运作模式，可组织并主持业务员启动会议 3. 具备对干细胞技术及相关项目的讲解与沟通能力（零基础可培训） 4. 承担会务宣讲、业务推动工作，对公司合作单位开展相应培训支持 福利待遇： 1. 月薪6K-30K 2. 无责任底薪+绩效奖金+项目分红+各类补贴 上班地址： 洛龙区：河南省洛阳市洛龙区太康路与厚载门街交叉口中央商务广场三楼 西工区：河南省洛阳市西工区玻璃厂路北九洲城写字楼

济源市招聘主体木工。

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明天济源需要四至五名木工好手，薪资以现金结算。 有意者请联系，工作表现良好者可安排住处。

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搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

【职位描述】 新部门—社区金融服务事业部—网格运营岗: 工作简单轻松、福利待遇好、以社区运营客户服务为主，新事业部晋升空间大。 【岗位优势】 一人一格:专属老客户资源 新人津贴:单月万元津贴支持 多元收入:寿险、车险、银行等综合金融 坐席支持:线上线下联合经营 科技助力:人手PAD，科技赋能展业帮手 福利保障:相对固薪、五险一金等

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 主动开发新客户，维护老客户关系，提升续保率与转介绍率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务体验优质高效 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场敏锐度 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，恪守职业操守与客户隐私保护原则 任职要求： 1.大专，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验者优先 3.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4. 持有保险从业资格证（或承诺入职后及时考取） 5.诚实守信，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险相关经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先 5. 具备团队协作精神，认同长期主义职业发展观

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与风险评估，及时调整保障建议 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，具备较强的学习能力与沟通表达能力 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先 3. 持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》） 4.具备责任心、服务意识和团队协作精神 5. 形象端正，亲和力强，能适应一定程度的客户拜访与活动推广

对公团险客户经理，不需要自己找客户，公司分配客户，双休，节假日正常休息，节假日有礼品，六险二金！

配合完成当日任务，会使用智能手机就行，工作简单轻松，室内坐班，年龄18—55岁，中午管饭

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有没有兼职的小姑娘，工作每天100元，管一顿午饭，工作8个小时，会操作电脑就行。工作地点在西三环五龙口南路附近，工作非常简单，录入信息。感兴趣的联系我9这个吗

空闲居家文章发布|多号日结，灵活接单工作内容: 抖音图文发布，任务按需领取，想做就接单、不想做可停，时间完全自主，适合零散时间打零 工人群，文稿统一供给，上手快。 结算:日结结算不拖欠工资，长期有任务。

岗位职责： 1.负责婚礼全流程策划与执行，包括主题设计、流程编排、场地布置及环节把控 2.与新人深度沟通，精准把握需求，提供个性化定制方案并持续优化落地效果 3.统筹协调摄影摄像、司仪、花艺、音乐等合作团队，确保各环节无缝衔接 4. 现场全程跟进与应急处理，保障婚礼顺利、温馨、有序进行 5.维护客户关系，收集反馈，提升服务口碑与复购转化率 任职要求： 1. 热爱婚庆行业，具备良好的审美能力与创意表达力 2.具备婚礼策划相关工作经验，熟悉本地婚俗及主流风格趋势 3.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础文案撰写与视觉呈现能力，熟练使用办公及设计辅助工具者优先 5.形象气质佳，亲和力强，服务意识突出

【招聘】招京东念稿员！（18-30岁）底薪3000200全勤！有提词器，照着念稿！外招临时工！15元一场！！有需要工作的可联系！工作地址：御驾街北十巷十号二楼紫猫工作室电话

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收银员、网管工作地址:济源市篮球城西北角；济源大道与汤帝路交叉口东北角；赵礼庄双汇桥南路东三班倒，上12休243000-5000元，多劳多得踏实肯干、服从管理，可接受轮班，有无经验均可，负责门店收银、顾客接待、设备维护、日常服务工作

岗位职责： 1、负责统筹储备人才的竞聘选拔工作，搭建相关制度体系及测评工具； 2、组织并开展每月储备人才座谈会； 3、组织并开展每月新员工座谈会； 4、有组织协调或培训工作经验者优先录用； 5、完成上级领导交办的其他日常事务性任务。 薪酬待遇： 1、试用期两个月，，月薪4500～6000，具体薪资根据个人能力面试评定。 上班时间： 上午8点半至12点，下午2点至6点半，月休四天。持有人力资源从业资格证（初级、中级）者优先考虑。

·典型职位：区域主管、组长，培训师。 ·核心职责： 团队管理：统筹多人以上全职团队的日常运作，制定绩效目标并实施考核，建立系统化的人才培养机制。 业务运营：深入分析客服团队运营数据，识别问题并推动有效解决，对区域整体经营目标与运营成效负责。 组织培训：制定讲师、带教人员及业务导师的选拔标准，组织开展多元化员工培训项目。 ·任职要求： ·具备2-3年及以上客服领域工作经验，有团队管理实操经历。 ·对数据敏感，具备经营意识，能够以结果为导向推进工作。 ·拥有良好的沟通协调能力、资源统筹能力及高强度工作下的应对能力。 ·熟练掌握PPT及表格工具的基本应用。 我们为您提供： ·职业发展：提供内部晋升机会，每三个月开放竞聘，半年一次调薪，拥有明确的晋升路径和全国范围的职业发展空间。 ·薪酬福利：13薪+年终奖，提供具市场竞争力的薪资待遇、绩效激励、五险、带薪年假等福利。 ·团队文化：营造融洽的工作氛围，有机会与行业资深人士共同协作。