【招聘】 华童图书馆[玫瑰] 因班级扩充需求，现诚聘两名全职领读人，提供底薪与绩效奖金，配套系统化培训。 要求热爱阅读推广工作，对孩子富有爱心与耐心。[爱心] 联系电话：***********[玫瑰]

免疫细胞存储项目【岗位职责】 1. 讲师团队建设与管理 · 负责销售讲师团队的搭建、日常运营、能力评估及人才梯队培养。 · 制定团队排班计划、考核机制与激励政策，保障团队高效稳定运行。 2. 主讲与转化 · 承担客户会议、产品说明会、招商活动等核心环节的主讲任务，完成产品推介与销售推动。 · 结合市场动态持续优化演讲内容与流程设计，提升现场成交转化效果。 3. 客户接待与展厅讲解 · 负责重要客户到访时的接待工作，并提供企业展厅/产品展厅的专业化讲解服务，增强品牌专业度与客户信赖感。 4. 内部培训与赋能 · 定期组织销售团队开展产品知识、表达技巧、促单方法等方面的培训支持。 · 配合市场部门对渠道合作伙伴进行产品认知与销售技能辅导，强化终端动销能力。 5. 销售工具管理 · 统筹管理各类促单宣传资料（含电子与纸质），如PPT、手册、折页、视频等内容，确保信息准确、版本及时并有效支撑一线销售。 【任职要求】 · 学历专业：本科及以上学历，专业不限。 · 工作经验：具备5年以上销售讲师从业经历，其中至少3年团队管理实操经验。 · 行业背景（优先）：具有大健康、保健品、保险、直销等行业会务营销经验者优先考虑。 · 年龄形象：年龄不限，形象端正，气质良好，具备出色的舞台呈现能力。 · 核心能力： · 熟悉会销全流程运作，可独立完成40分钟以上高转化主题演讲。 · 具备优秀的现场氛围营造与节奏把控能力，擅长互动引导与情绪调动。 · 拥有良好的语言表达与逻辑思维，能针对不同客户群体灵活调整沟通策略。 · 具备基础的团队管理与培训实施能力。 三、薪资福利 1. 薪资：基础月薪8-15K，绩效部分与所支持销售部门业绩达成挂钩；另有奖金机制，上不封顶； 2. 保障：入职首月即办理五险一金，享受法定节假日相关福利；首次签订三年劳动合同，试用期3-6个月，多数可在3个月内转正； 3. 休息：确保每周双休或每月八天休息（依据实际排班安排，不固定为周六日），通常执行八小时工作制，上午8:30上班，中午休息1.5小时，下午18:00下班，具体时间视销售客户接待计划而定； 4. 补贴：设有全勤奖励、餐食补贴，其他福利配套完善； 5. 住宿：公司可提供临时住宿资源，协助外地员工解决初期居住问题。 工作地点：郑州高新区云杉路11号

工作职责： 1、协助部长及部门主管推进部门日常事务与工作任务； 2、按事业部划分开展管理协作，参与产品参数梳理、培训资料编制及相关培训执行； 3、按区域分工承担培训实施任务，协同销售团队完成重点产品、复杂产品及特殊技术的医学知识培训； 4、负责对产品讲师进行医学内容培训，并提供必要的沟通支持； 5、参与展会、学术会议等推广活动，承担产品讲解与授课相关工作； 6、支持重点方案的建设落地，协助销售端推进科室共建等相关工作； 7、全面掌握公司各产品的治疗原理与技术应用 岗位要求： 1、具备本科或以上学历 2、康复医学、临床医学、运动康复等相关专业背景

华通图书馆招领读老师！负责0-12岁少儿分级领读、书单推荐及阅读活动落地。要求有责任心、善于沟通，具备良好学习能力，热爱少儿阅读事业。工作轻松氛围好，喜欢孩子、想深耕少儿阅读的你，快来加入我们！

嘿，你！我们正在寻找一位充满热情且专业的培训经理，与我们一同开启知识探索的精彩篇章！ 你的任务将是引领团队，打造富有创意的培训体验，助力每位成员持续进步与提升！ 如果你： 1. 拥有大专或以上学历，热爱培训事业； 2. 具备数年培训或相关岗位的工作经历； 3. 擅长与不同背景的同事沟通协作； 4. 总能提出独具匠心的培训方案； 5. 享受团队合作，具备良好的协同能力。 那么，别再等待！加入我们，共同踏上这场精彩的培训之旅吧！

主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 （不考虑应届生）

招聘：辅导班补课老师 薪资：2K-6K 职位详情： 岗位职责: 1、根据学生的学习进度和需求，提供个性化的辅导方案； 2、协助学生掌握学习方法，提升学习效率与成绩； 3、与家长保持沟通，反馈学生学习情况并提出建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够有效引导学生学习兴趣； 2、有耐心和责任感，能关注学生个体差异并给予支持； 3、热爱教育工作，具备较强的学习能力和团队协作意识。

任职要求 1、本科（专业：机械类、电气自动化、焊接技术、安全） 2、持应急厅高、低压电工或焊工证书满六年；或者人社技能等级证书满六年。 3、持有C1汽车驾驶证书 4、共产党员、在校期间学生干部、工作岗位优秀员工等优先考虑。

主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 （暂不考虑应届生）

岗位职责 负责终端门店会销活动的组织实施，涵盖产品介绍、健康知识普及及客户互动答疑，增强客户信任与购买意向； 提供门店运营支持，协助优化会销流程，培训店员掌握产品知识与销售方法，提升门店自主运作水平； 参与体验式营销活动的规划与落地，依据产品特性与用户需求，设计互动体验环节，提高客户参与度； 汇总客户意见与市场信息，动态优化会销方案，确保活动成效与门店业绩目标实现。 岗位要求 必备经验：1 年以上会销、体销或门店支持类讲师工作经验，可独立承担会销讲解与执行任务； 优先条件：具备大健康领域会销经历（如营养品、健康设备等），或拥有医疗、护理等相关专业背景者优先考虑； 能力要求：语言表达流畅，思维条理清晰，善于活跃现场气氛；具备客户心理洞察力，能根据现场反馈灵活调整讲解策略； 其他要求：接受门店出差安排（含补贴），工作态度积极，有责任感和团队合作精神。 薪资待遇 薪资构成：6000 元 / 月底薪 + 落地会补贴 + 业绩提成 + 店面扶持补贴，综合收入 8000-15000 元 / 月（上不封顶）； 福利保障：无试用期，入职即按正式员工标准发放薪酬；缴纳社保，保障员工合法权益； 其他福利：定期开展产品知识培训、会销技能进阶课程，支持个人能力提升；团队氛围融洽，业绩突出者享有额外激励奖励

找静探接杆工人一名工地济源2-3天活，明天进场电话:

金麦穗现招厨师一名，有意向合作的请联系[握手][握手][握手]

济源市招建筑木工小班组、木模

五龙口南路西三环白班阿姨，早八晚六，做月子餐，简单家务，要求会做月子餐，人品好，干净利索工资4000（单休）同馨圆家政娄老师《》

新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

一、岗位工作内容 1. 日常教学工作 根据学科课程标准和教学大纲要求，结合学生学情制定学期、单元及课时教学计划，认真完成备课和开展个性化辅导教学工作； 按照要求布置、批改和讲解作业，控制作业总量与难度，做到因材施教，及时通过作业反馈调整教学策略。 2. 教研与专业提升 按时参与学科组集体备课、教研交流活动，共同研究教学内容与教学方法，开发本地化教学资源，总结教学经验； 3. 沟通协同工作 主动与班主任、其他学科教师沟通学生情况，助力班主任完成学生管理工作；定期与家长反馈学生学习状态与成长变化，形成家校育人合力。 二、任职要求 1. 基础资质要求 本科及以上学历，所学专业与应聘学科匹配，师范类专业毕业优先，985院校、211院校、研究生学历者优先考虑； 职业资格：取得对应学段及学科的教师资格证书，应届毕业生可放宽至入职后一定期限内取得；普通话达到对应学科标准要求（语文科需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）。 2. 专业能力要求 学科基础扎实，熟悉初高中学段课程设置、教材内容与升学考试考纲，掌握考点、难点与易错点，能够结合学情灵活调整教学内容； 具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准，讲课条理清晰，能够因材施教，启发式教学，富有亲和力与感染力，善于调动学生学习积极性； 3. 职业素养要求 责任心强，关爱学生，恪守教师职业道德规范； 具有团队合作意识，能够承受相应工作压力； 三、薪资构成 底薪+课时费（无义务课时）+公司福利，具体面谈 四、工作时间 周一、周二休息，周三~周五9:00-18:00，周六日全天8:00-16:30（后面时间如有课程需要，不能拒课）。

可线上面试，珠三角均有教学点（生源稳定） 一、岗位薪酬 ： 1、薪酬：实习期到手 6-8K， 转正月度平均收入 8K-15K，表现优秀者月度收入在15K-20K 左右。 2、福利：团队活动、提供住宿，节日礼物 二、完善的培训机制： 1、设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目:入职培训、提升培训、管理培训 三、岗位职责： 1、负责对学生进行“小班制教学”辅导，根据每个学生学习及性格特点，制定个性化学习方法; 2、认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧; 3.面向学科：小初高中：语文/数学/物理/化学/英语/文综/日语等等。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验优先(优秀在校生可实习); 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，有责任心; 机构可提供教师专业教学能力培训，晋升空间大！ 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向 1、管理方向： 教师一科目负责人一教学主管一分校校长–运营经理 2、专业方向： 普通教师一优秀教师—金牌教师 目前广州佛山深圳各个分点的地址(可就近安排)

欢迎大家投递简历，合适的话会在30分钟内回复 可线上面试！不限教资，师傅带教快速成长，转正名额多！ 26届/25届优先 线上面试！！！ 【岗位职责】 1.负责中小学教育培训课程的教学工作，语数英，物化生，政史地，日语均有在招 2.采用有效的教学方法，提高学生的学习兴趣和效果 3.参与教学内容的策划和教材的准备工作 【福利待遇】 1.业内高薪： 转正前:8-12k/月 ，2-3个月转正后12-20k/月，表现优异者可达2w，3w+ 2. 入职就有免费培训，有住房补贴或提供市中心公寓大平层免费住宿 3.寒暑假有小长假，不定期团建 4.晋升机会多，晋升路径清晰 【岗位地点】 1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地 2.地铁周边，提供上岗前免费培训，接受小白 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队合作 2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求 3.对教育培训行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技能 【加入的理由】 1.广阔发展空间：专业线/职能管理线双向选择，股份期权积累 2.快速成长通道：提供专业、系统岗前培训，各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯； 3.轻松有趣氛围：定期举办团建活动，平级化管理，简单积极的团队氛围，教师团队多为90后，00后，没有沟通鸿沟

欢迎大家投递简历，合适的话30分钟内回复 可线上面试！无需教师资格证，师傅带教快速上手，转正机会多！ 26届/25届毕业生优先 线上面试！！！ 【岗位职责】 1. 承担中小学学科类课程的授课任务，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理及日语等科目 2. 运用多样化的教学方式，激发学生学习动力，提升学习成效 3. 参与课程内容设计及教学资料的筹备工作 【福利待遇】 1. 行业领先薪资： 大四实习（课时可协调）：转正前4～6k/月，转正后8～14k/月 全职：转正前8-12k/月，2-3个月转正后12-20k/月，优秀者可达2w，3w+ 2. 入职即享免费培训，提供住房补贴或安排市中心公寓大平层免费住宿 3. 享受寒暑假假期，定期组织团建活动 4. 晋升空间广阔，晋升路径明确清晰 【岗位地点】 1. 教学点覆盖广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等多个城市 2. 地铁沿线设点，提供岗前免费培训，零经验也可加入 【任职要求】 1. 具备良好的表达能力与协作意识 2. 能灵活使用多种教学策略，满足不同学生的学习特点 3. 热爱教育事业，有意愿持续精进教学能力 【加入的理由】 1. 发展平台广阔：支持专业发展与管理双通道晋升，享有股份期权积累机会 2. 成长体系完善：配备系统化岗前培训，各阶段针对性课程助力职业成长 3. 团队氛围轻松：定期开展团队活动，扁平化管理，成员以90后、00后为主，沟通无障碍

本公司是一家从事6-12儿童岁专注力、记忆力、英语记忆方法学能训练机构、通过记忆方法来提升学习能力的课程。（要求有责任心、有耐心、喜欢小朋友、性格开朗（有教师资格证书优先） 岗位职责：1、备课、带班授课 2、家长沟通维护 3、上课，都有课件和教材 根据教学计划完成备课及教学材料的准备

岗位职责： 1、配合商学院及全国市场销售目标，参与制定并执行活动方案、课程规划、销售策略等相关工作； 2、掌握公司产品信息，定期整理优化产品资料与课件内容，并完成产品宣传视频的录制； 3、结合线下门店运营节奏，开展健康知识与产品知识的系统讲解，助力销售目标实现； 4、搜集市场动态与客户意见，识别销售过程中的难点，提供切实可行的改进方案； 5、践行企业文化和核心价值观，为全国市场团队提供支持与赋能。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、专业背景：医学类相关专业，了解营养保健、运动健康等领域知识，具备健康教育与指导能力； 3、工作经验：具有3年以上相同岗位工作经验； 4、综合素质： 1）热爱健康产业，注重个人价值与社会价值的双重实现； 2）具备良好的服务意识和亲和力，拥有较强的沟通协调与应变能力； 3）具备扎实的文字撰写与语言表达能力； 公司正处于快速成长期，项目发展稳定，入职满半年即有机会独立管理团队，并参与外埠市场的拓展工作，为您提供清晰且完善的职业发展路径！ ★★★[职位亮点]★★★ 专注打造世界级居家康养百年品牌的领军型大健康企业，拥有26年行业沉淀与成熟管理经验，高成长性、高激励机制、高收入回报，助您实现财富与健康的双赢！ 1、名：投身中国居家康养百年事业，成就一份承载责任与使命的伟大追求； 2、利：共享成长红利，收获丰厚回报，实现赚钱与健康的双重目标； 3、情：团队有情、有义、有爱，与卓越者同行，共同进步； 4、梦：提供广阔发展空间，只要敢想敢拼，梦想由您定义； 5、乐：工作之余享受丰富团建活动，体验高效工作、快乐生活的平衡之美； 【工作时间】8:00--12:00 2:00--6:00 【福 利】 六险、宿舍、法定节假日带薪休假、节日礼品、定期团建、丰富的员工活动、工龄工资、生日礼品、业界精英培训、商学院、多种晋升渠道、全勤奖等、师徒帮扶制。

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪8万起，双一流院校+1000，211院校+2000，985院校+3000，211研究生+300，985研究生+500； 2、全员参与六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，共享公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业与管理）、配备双导师制（专业导师与发展导师），每年投入200万元对接国内优质资源支持员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 根据轮岗安排定岗 人力方向：协助开展组织建设、人才发展及文化建设工作。 财务方向：协助完成财务分析、预算管理与成本控制。 研发方向：协助推进项目跟进、技术研究与产品布局。 运营方向：协助优化流程管理、推动项目落地与跨部门协作。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感，心态积极，善于沟通表达。 【福利】 1、法定节日享受节日福利； 2、定期组织多样化团建活动； 3、享有带薪小寒暑假约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

岗位职责: 1. 策划并执行系统的培训方案，推动员工能力与专业水平持续提升； 2. 分析培训需求，定制契合团队及个人发展需要的课程内容； 3. 与团队积极协作，保障各项培训目标有效落地。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和良好的团队协作意识； 2. 能根据团队及个体差异灵活优化培训内容； 3. 熟悉培训与人才发展相关专业知识，能通过专业方法提升培训成效。

岗位职责： 一、培训项目管理 1、依据管理规范，协助上级拟定年度培训规划及项目架构，明确各环节分工与职责定位。 2、统筹培训项目的落地执行，涵盖需求调研、课程设计与开发的主导或参与、授课实施、课表安排、讲师对接、学员组织及所需资源准备等工作。 3、配合上级跟进项目进展，识别并应对潜在风险，及时处理执行中的问题，保障项目按时保质完成交付。 二、培训效果评估与反馈 1、按照培训评估机制开展效果测评，汇总并分析相关数据，评估项目成效与实际影响，输出优化建议。 2、收集参训人员的反馈意见，分析满意度情况与学习成果，制定改进方案并推进落地实施。 三、数据分析与报告 系统记录、整理和分析培训过程数据，通过数据洞察提出可行性建议，为培训项目的迭代升级提供决策支持。 四、培训流程与体系优化 结合项目实践经验，持续完善培训运作流程与制度体系，提升培训工作的效率与质量，推动管理过程的标准化与规范化。 五、培训文化建设与推动 参与或牵头推进企业学习型组织建设，策划并组织学习分享会、转训交流、读书会等多元活动，营造良好的学习氛围，激发员工的学习积极性与参与热情。 任职要求： 1、具备2年以上专职培训岗位工作经验； 2、具有TOB销售导向的制造类企业、互联网行业、连锁经营企业或大型集团企业从业背景者优先考虑

1、承担学校化妆课程的理论构建与教学内容规划，开展理论讲授及实践指导工作； 2、组织并带领学生参与社会实践活动及各类专业技能竞赛； 3、参与专业教学资料的编制与教材编写相关工作； 4、跟踪教学成果，落实学校下达的各项教学工作任务。 5、（1）办公地点为郑州市荥阳市三公路校区。 （2）巩义市职教城校区。

【岗位职责】 1. 学员全周期管理：负责新生入学接待，建立完善学员档案，全面掌握学员学习背景、目标与个性特点；跟踪出勤、作业完成情况，定期评估学习效果并反馈。 ​ 2. 个性化学业规划：协同授课老师，结合学员情况制定专属学习计划与课程方案，动态调整优化，助力学员高效达成目标。 ​ 3. 三方高效沟通：作为核心联系人，定期向家长同步学习进展、反馈问题并提供改进建议；协调学员、家长与教师的需求及日程，处理调课等事务，维护良好关系。 ​ 4. 问题及时响应：快速处理学员及家长在学习过程中的疑问、不满与投诉，主动解决学习阻碍，提升客户满意度。 ​ 5. 增值服务推进：通过高质量服务挖掘学员潜在需求，促进课程续费与转介绍；维护学员信息管理系统，确保数据准确及时。 ​ 6. 协同配合工作：协助完成校区教学支持、活动组织及其他相关教务工作。 【岗位要求】 1、22岁以上，大专及以上学历，有教育行业相关工作经验者优先； 2、有抗压能力，有责任心，有敬业精神，有团队合作精神； 3、热爱教育行业，对学生有耐心、爱心、责任心； 4、有一定的学习能力、沟通能力和销售能力。 【薪资待遇】 1、综合月薪3000-10000+元； 2、,双休,全勤奖,餐补,电话补助,工装补助，工龄 【上班时间】 早上8:00-12:00下午：14:00-18:00。休息时间：每周双休，月休8天起！

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，双一流院校+1500，211院校+2000，985院校+3000； 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，共享企业分红，收入无上限； 3、加速个人发展进程。提供双通道晋升路径（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与职业发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源支持员工成长学习； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学员关怀，提高学习成效； 3、参与校区各类活动，包括招生推广、市场运营及品牌建设； 4、加入集体教研工作，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任心、积极心态和良好的沟通能力。 【福利】 1、节日慰问福利； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1. 负责接待前台学生咨询并处理考勤查询事宜 2. 工作时段为8:30-12:00、14:30-19:00，每周一固定休息 3. 享受带薪寒暑假，时长7至10天 4. 无责任底薪4000元，综合收入范围为4000至6000元

【岗位职责】： 1、通过电话及视频方式，与学员家长保持沟通，反馈学习进展； 2、负责微信个人号、群组及朋友圈的日常运营维护； 3、定期组织小班教学、家长会，开展知识讲解并制作教学视频等内容； 4、及时准确解答家长疑问，具备良好服务意识，节假日期间需按时响应； 5、承担课程推广任务，完成既定销售目标 【工作时间】： 下午2-11点，周一周二双休 【薪资待遇】： 无责底薪＋绩效 综合8-15K 【任职要求】： 1、本科及以上学历，优先师范类或公办二本持有教师资格证者，接受26、27届研究生实习（需连续实习4个月及以上，表现优异可转正） 2、具备出色沟通能力，服务意识强，普通话标准，有责任心与耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，能应对压力与挑战，有教育领域课程推广相关实习经验者优先； 4、具备对应学科教师资格证者优先考虑（非硬性要求） 5、职业稳定性高，有长期深耕教育行业的职业规划

岗位职责 1. 为顾客做产品专业讲解 2. 参与培训活动策划与执行 3. 协助门店管理、产品知识内训 任职要求 1.有八号地/垦荒人 店长经验的优先 2.能讲课 底薪 3500提成 欢迎各位小伙伴的加入