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人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化团建旅游晋升空间大人力资源规划
1、负责人事档案的建立与日常维护,办理劳动合同签订及续签手续; 2、落实人力资源管理各项操作流程,推动公司规章制度执行,协同各部门开展相关工作; 3、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规; 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关人事手续; 5、核算员工薪酬,完成年度工资总额申报,统筹社会保险业务办理; 6、协助构建和谐员工关系,促进员工与管理层之间的有效沟通,策划并组织员工活动。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、具备两年以上人力资源主管工作经验; 3、精通人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力; 4、品行端正,工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识; 5、熟练操作常用办公软件,掌握基本网络操作知识
高薪招聘人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化团建旅游晋升空间大人力资源规划
1、负责人事档案的建立与日常维护,办理劳动合同的签订及续签工作; 2、落实人力资源管理各项工作的操作规范,推动各类制度的执行,并协同其他业务部门完成相关事务; 3、及时跟进并整理国家及地方发布的劳动用工相关法律法规; 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等人事手续; 5、核算员工薪资,完成年度工资总额申报,统筹社会保险等相关事项的办理; 6、协助构建和谐的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动。 任职要求: 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历; 2、拥有两年以上人力资源主管岗位工作经验; 3、精通人力资源各模块的操作流程,掌握国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力; 4、品行端正,敬业负责,工作严谨细致,具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神; 5、能熟练操作常用办公软件,掌握基本的网络操作技能
行政人事专员
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.制定并推动公司人力资源战略的实施,确保人力政策与企业业务发展方向高度协同; 2.全面负责招聘工作,涵盖人才需求梳理、招聘渠道维护、面试组织及候选人综合评估,保障核心人才的引进与留存; 3.策划并落地员工培训与成长方案,持续提升团队专业水平和组织运作效率; 4.统筹员工关系管理,妥善处理劳动争议,推动积极向上的企业文化建设; 5.跟进薪酬福利体系的落实,维护制度的公正性与市场竞争力,增强员工归属感与满意度。 任职要求: 1.优先考虑人力资源管理、企业管理等相关专业背景; 2.具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年为管理岗位经历; 3.精通国家劳动法律法规,拥有扎实的招聘、培训、绩效管理及员工关系实操能力; 4.拥有良好的领导才能、沟通协调能力以及团队激励技巧; 5.具备较强的逻辑分析与问题解决能力,能有效应对复杂的人力资源管理情境。
人力资源经理/主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力
岗位职责: 1.统筹开展人力资源各项工作,涵盖招聘、培训及绩效管理等核心模块; 2.协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程,保障各项人力工作高效落地; 3.构建并维护和谐的员工关系,推动员工满意度提升,增强团队向心力。 任职要求: 1.熟悉人力资源管理的基础理论与实操技能; 2.具备独立应对和解决人力资源各类问题的能力; 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,熟练操作常用办公软件; 4.工作认真负责,坚持原则,具备积极进取的职业态度。
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源相关制度,助力业务目标实现与员工成长。 2.统筹招聘流程管理,持续优化人才引进机制,精准吸纳匹配人才。 3.策划并推行员工培训与发展项目,推动能力与专业水平不断提升。 4.跟踪并管理员工工作表现,借助科学绩效体系提高整体运营效率。 5.保持和谐劳动关系,及时回应员工意见与诉求,妥善协调处理问题。 任职要求: 1.拥有优秀的沟通协调与组织能力,善于应对各类人际互动场景。 2.精通人力资源各模块运作流程,具备政策制定与落地执行经验。 3.具备较强的团队领导力,能够带动成员高效协作并达成既定目标。 4.可独立开展问题分析与处理,判断力强,决策稳健。 5.深入掌握员工关系及绩效管理体系,能提供切实可行的优化建议。
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上防腐行业管理经验者优先考虑,年龄不超过55周岁。 2、具有良好的语言表达与沟通能力,能独立组织并撰写文字材料,执行力强,工作认真负责,熟练操作各类办公软件。 3、负责办公室日常行政事务管理,熟悉各投标平台账号注册流程,掌握公司人员证书维护及企业资质、证照的管理与办理工作。 4、享受国家法定节假日,周末双休,缴纳五险,薪资待遇面议。
人力资源经理
7000-11000元/月
人事经理5-10年本科及以上钢铁,铝,铜行业优先人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、执行招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜,尤其在招聘、薪酬绩效方面; 4、建立组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源规划绩效管理招聘与配置
人事主管岗位相关工作 月薪4-8k有提成 要求具备相关岗位经验,至少一年以上 月休4-5天,享受法定节假日 工作时间:早9点至晚5点,中午休息一小时 需熟悉人力资源“六定”工作内容,包括组织设定、职位设定、职责界定、编制核定、考核制定、薪酬确定 我们提供平台,薪酬由你自主制定
人力资本主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上互联网从业经验劳动关系人力资源规划绩效管理3年以上管理经验5年以上人力经验
岗位描述: 1、配合管理层制定公司人力资源战略规划,并落实各项人力资源政策与行动方案,助力企业实现经营目标; 2、主导人力资源管理制度及工作流程的拟定、修订与优化,确保制度有效执行; 3、全面负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常人力资源管理工作,并持续推动流程改进; 4、统筹组织各部门岗位职责说明书的编制与更新; 5、结合行业动态及企业发展需求,参与设计并推行公司薪酬结构与激励机制; 6、协助推进绩效管理流程的实施,监督各部门绩效评估过程,持续完善绩效管理体系; 7、协助推进公司核心价值观与企业文化建设,促进组织凝聚力提升; 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、管理类或相关专业优先; 2、具备5年以上人力资源相关工作经验,持有二级人力资源管理师或以上资格证书; 3、精通人力资源各模块运作,具备较强的业务指导与统筹能力; 4、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工政策、社会保险、培训发展等相关法律法规; 5、具备较强的分析与解决复杂问题的能力,以及良好的计划制定与落地执行能力; 6、具备优秀的沟通协调、团队激励与领导能力,富有责任心和职业使命感;
办公室主任
5000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验文字功底扎实
岗位职责: 1.统筹办公室日常行政管理工作,保障部门高效运转; 2.协调各部门之间的工作对接与信息传递; 3.组织安排重要会议、活动及接待工作; 4.管理文书档案、公文流转及内部通知发布; 5.监督办公物资采购与办公环境维护。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和执行力; 2.工作细致认真,责任心强,能承担一定工作压力; 3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作能力; 4.具有良好的沟通表达能力和服务意识; 5.能够独立完成交办的各项任务,注重团队协作。 6.40岁以下
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结留任奖金周结临时工包路费人走账清
年底饮料厂新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清不压工资,人走帐清不压工资,人走帐清不压工资,人走帐清!立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!! 随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】饮料厂区普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
机械维修6-10人月结
岗位名称:机械维修工(招工人数:6名)。 岗位要求:1.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,吃苦耐劳。2.年龄40岁以下,高中及以上学历。,只接受白班工作。 薪资待遇:具体薪资待遇未提供。报名方式及时间:报名时间为2025年9月13日—2025年9月20日,采取线上扫描二维码填报相关资料的方式进行报名。地点在河南济源市,按照自愿报名、资格审查、统一笔试、面试、决定录用的程序进行。
济源
1月17日 17:49拨打电话
河南济源市明天上午室内需要一人,
保洁1-4天1-2人
明天上午室内需要一人,
济源
1月17日 17:22拨打电话
茶饮师
蜜雪冰城济水一中店现招聘 长期茶饮师数名 要求:性格外向,有经验者优先 上班时长8小时,工资面议。 电话:
济源
1月17日 17:11拨打电话
河南济源室外地面上的砖头需要铺一下
贴砖
室外地面上的砖头需要铺一下
济源
1月17日 16:57拨打电话
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】 诚聘: 岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年, 岗位二,机修师傅一名 岗位三,驾驶员一名B2 岗位四,财务一名 ☎
杭州
1月17日 16:41拨打电话
办公室主任
3000-4000元/月
人事经理经验不限大专及以上弹性工作制人力资源成本管控
有工作经验优先
人力资源经理/主管
8000-12000元/月
人事经理1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设,推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系,确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系问题,营造积极向上的企业文化氛围 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验,有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作精神 5.工作细致严谨,责任心强,能够独立高效完成工作任务
人事经理
1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微
人事
人事专员
主要是招人和发布视频,一些日常的工作内容
服务员保洁开荒保洁
招聘前厅经理薪资面议,有经验者优先。 保洁一名工资2000➕全勤200。 服务员薪资面议,有经验者优先。 ☎
济源
1月9日 04:03拨打电话
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
职位描述:人事专员 任职要求:面议 工作时间:早上8:30—12:00下午2:30—6:30 薪资福利:底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历,联系时请说明在济源直聘看到。
河南济源市前厅主管薪资福利:2600-4000招工人数:1名
2600-4000元/月
餐厅领班月结
前厅主管 薪资福利:2600 - 4000 招工人数:1名
济源
1月14日 17:19拨打电话
前台经验不限学历不限
岗位薪资: 底薪3300+全勤200+5%个人充值提成(非强制)包吃住三天灵活调休 工作时间: 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期:三天 工作内容:接待、收银、核验美团订单 面试前提:接受工作时间、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28须成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备,如收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、按标准服务流程执行顾客接待及采耳师安排工作 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据统计、会员卡充值等相关事务管理 二、任职资格 1、五官端正,气质良好,年龄18至30岁 2、学历要求初中及以上 3、积极进取,责任心强,具备良好的学习态度与沟通接待技巧 4、可接受晚班排班 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台,持续提供管理类培训支持,晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监; 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一提供食宿福利,定期组织员工聚餐、下午茶活动
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限互联网从业经验不接受居家办公销售人事/销售从业经验制度
1、优先考虑熟悉IT互联网领域招聘的候选人,人力资源相关专业背景者优先; 2、性格开朗,能适应快节奏工作环境,勇于面对挑战与压力; 3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力,执行力强,学习能力突出; 4、富有责任心,具备团队协作意识和集体荣誉感; 5、对互联网行业有一定认知,保持持续学习的热情与主动性。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
工作内容:招聘主播、摄影人员 上班时间:上午10:00-12:00,下午14:00-20:00(每月休息4天) 任职要求:熟练使用常用办公软件 年龄要求:18—35周岁(性别不限) 重要特质:积极进取、性格阳光、富有责任感、心态乐观
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
工作内容:招聘主播招聘摄影招聘主播 上班时间:上午10:00-12:00 下午2:00-8:00(每月休息4天) 任职要求:掌握常用办公软件的操作 任职年龄:18—35周岁(性别不限) 重要提示!需具备积极心态、阳光热情、责任感强、性格乐观开朗
服务员寒假工配菜
【招聘】 1、领班,前厅服务员 职位描述:负责前厅卫生,点餐,餐中服务,收餐等 任职要求:年龄45岁以下,具体面议(兼职勿扰) 2、后厨,帮厨一名 任职要求:年龄55岁以下,有一定的厨艺基础,手脚麻利,具体面议(寒假工,小时工勿扰) 薪资待遇:2800-3500,月休3天 节日福利+环境好+工作餐 工作地址:宝龙广场三楼明洞1988 电话:
济源
1月8日 03:17拨打电话
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
职位描述:人事专员 任职要求:面议 工作时间:早上8:30—12:00      下午2:30—6:30 薪资福利:底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历,联系时请说明在济源直聘看到。
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鱼泡直聘为工人提供济源市管事部经理招聘在线招聘信息,主要招聘济源人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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